公司招聘專員職務(wù)分析

1、公司招聘專員職務(wù)分析. 公司招聘專員職務(wù)分析樣本 職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部 直接上級職務(wù):人力資源部經(jīng)理 工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。 工作要點: 1.制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計劃 2.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度 3.支配應(yīng)聘人員的面試工作 工作要求:專心負責(zé)、有計劃性、熱忱周到 工作職責(zé): 1.依據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,提出人員招聘計劃; 2.執(zhí)行企業(yè)招聘計劃; 3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度; 4.制定面試工作流程; 5.支配應(yīng)聘人員的面試工作; 6.應(yīng)聘人員材料管理; 7.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別; 8.負責(zé)建立企業(yè)人才庫; 9.完成直屬上司交辦的全部工作任

2、務(wù)。 衡量標(biāo)準: 1.上交的報表和報告的時效性和建設(shè)性; 2.工作檔案的完整性; 3.應(yīng)聘人員材料的完整性。 工作難點:如何供應(yīng)詳盡的工作報告。 工作禁忌:工作馬虎,留有首尾,不能有效的向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的狀況。 職業(yè)發(fā)展道路:招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理。 任職資格: 1.工作經(jīng)驗:三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗; 2.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上; 3.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上; 4.年齡要求:25歲以上; 5.個人素養(yǎng):獨立工作能力強,工作專心,責(zé)任心強,擅長表達,積極熱忱;四級英文,嫻熟使用msoffice。 學(xué)問和技能要求: 1.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3

3、年以上 2.工作經(jīng)驗:3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗 3.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上 4.英文水平:達到國家四級水平 5.計算機:嫻熟使用windows和msoffice系列。 特別才能要求: 1、語言表達能力:能夠精確、清楚、生動地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)狀況;并精確、奇妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題 2、文字表述能力:能夠精確、快速的將期望表達的內(nèi)容用文字表述出來,對文字描述很敏感。 3、觀看能力:能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理; 4、規(guī)律處理能力:能夠?qū)⒍嘞嗖⑿械氖聞?wù)支配的謹謹有條。 綜合素養(yǎng): 1、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事隱秘; 2、獨立工作能力強,能夠獨立完成布置招聘會場、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評價等職務(wù); 3、工作專心細心