師范生教育實習調(diào)查報告

1、 教育實習調(diào)查報告【摘要】本次調(diào)查對象為湖南科技大學附屬學校和湖南科技大學大學，主要圍繞湖南科技大學附屬學學校領(lǐng)導層、本校本專業(yè)教育實習學生展開；采用口頭問卷及訪談形式，發(fā)現(xiàn)當前的師范生教育實習存在著實習態(tài)度不積極和中小學不愿接收教育實習生現(xiàn)狀，并針對性分析了原因和提出了相應(yīng)對策。實習單位：湖南科技大學附屬學校【關(guān)鍵詞】實習生 教育實習 綜合素質(zhì) 知識經(jīng)濟時代，,國際競爭日趨激烈,教育能否為國家的需要培養(yǎng)合適的人才是國家富強的前提,優(yōu)秀的師資力量是保證,而教師隊伍的合理化培養(yǎng)又是確保優(yōu)秀師資成長的源泉。在眾多培養(yǎng)途徑中,師范院校畢業(yè)生的教育實習是提高新教師成長最有效的途徑之一。因而教育實習是師

2、范教育中的重之重。教育實習是高師院校專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是對學生三年系統(tǒng)學習的一個全面檢驗和考察。通過教育實習，加強了師范生理論與實踐的結(jié)合，讓學生擺脫只會紙上談兵的尷尬局面，加深了師范生對教師職業(yè)的認識和理解，有利于幫助學生走向教師崗位；因此，教育實習的質(zhì)量是未來教育特別是基礎(chǔ)教育能否很好很快發(fā)展的前提條件。1、 教育實習現(xiàn)狀 教育實習也是保障師范生就業(yè)的綜合培訓，然而隨著近幾年師范生就業(yè)壓力的極度膨化，不少師范生卻選擇了退避三舍，放棄了這一訓練的機會，而許多中小學也表示不愿意接收師范生來校實習。（1） 師范生教育實習參與程度與心理狀態(tài)調(diào)查顯示，高校師范生實際參加教育實習的人數(shù)比例極

3、低，特別是選擇分散實習的師范生中又有相當一部分根本就沒有參加任何形式上的教育實習。他們表示： 1.如今的中小學教師崗位以高度飽和，教師的數(shù)量需求已趨向于零，因此教師職業(yè)對于他們來書已成泡影；況且對教師職業(yè)本身就沒太大興趣，與這一無緣的職業(yè)也只能是擦肩而過了。 2.目前的就業(yè)之于本科畢業(yè)生來本身已相當嚴峻，何況是師范專業(yè)。而如今的研究生比諸本科生可謂之趨勢驟升，在考研之風日熱的席卷之下，一大批本科畢業(yè)生開始籌備自己的考研大計，也就無暇顧及教育實習了。這樣一方面可暫時緩解當前日趨升溫的就業(yè)難的局面，一方面可獲得知識層次和學歷，從而有更高的就業(yè)平臺。（2） 中小學不愿接收高校師范生來校實習 湖南科技

4、大學附屬學校校領(lǐng)導指出：對于高校師范生實習，其本身是要受到法律保護和中小學支持的，即是說中小學有義務(wù)為高校提供教育實習的平臺，而作為高校實習的大后方。但就最近幾年來接收的師范專業(yè)實習生來看，教育實習給中學帶來的負面影響已有較大突現(xiàn)，實習學生的教育實習已經(jīng)影響到他們的正常教學秩序甚至教學質(zhì)量的提升，這才是他們?yōu)閹煼渡鷣硇嵙暥罡蓄^疼的理由。 1.實習生的師范技能還存在著極大的缺陷，已經(jīng)不能滿足如今中學生的知識需求。校方表示：一方面，實習生的綜合素質(zhì)偏低，他們所具有的技能相當刻板，對課堂的駕馭和對知識的運用顯得都還很生硬。而現(xiàn)今的中小學生已不同于幾年前，他們獨具的心理特征和思維模式已有許多新的變

5、化。 2.師范生的實習往往會影響到學校正常教學秩序。校方認為：每一個學校都有自己特定的管理模式，而這些剛從學校走出來的大學生們由于對學校、地方缺乏必要的了解，用他們自己認為較民主、科學的方式來參與教學管理，給中學生的潛意識造成一定影響，進而影響到學校教學工作全局。 這些結(jié)果都表明，存在教育實習呈現(xiàn)當前狀態(tài)的主觀原因乃是教育實習被漠視的主要原因，即師范生對待教育實習的心態(tài)和師范生自身所具有的綜合素質(zhì)。2、 原因分析 即存在于師范生自身方面的一些不足的表現(xiàn)。 校方領(lǐng)導們一致認為，師范生所具有的師范技能是師范生沒有意識去培養(yǎng)，這是師范生存在這一系列弊病的根源。 1.知識儲備極其欠缺，對知識準確性把握

6、不足。教師職業(yè)的性質(zhì)要求教師具有的知識層次遠遠高于學生的，這就要求教師具有廣博的知識儲備。只有教師有足夠的知識，才能從多角度的向?qū)W生將一個問題認識的全面、具體；而只有教師對知識掌握足夠深刻，才能給學生透析出問題的本質(zhì)而將知識轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實的事物。而現(xiàn)今的師范生，他們的知道是儲備僅停留在高中層次，這就是說讓一個高中剛畢業(yè)的學生去給中學生講課，這本身就是不太可行的。 2.缺乏處理各種關(guān)系的軟實力。如今的青年學生，自我意識太強，缺少對教師職業(yè)的切實體驗和責任感，對于師范生，這是他們?nèi)松^、價值觀的一大缺陷。許多教育實習的師范生都是本著鍛煉能力而來，這也無可厚非，可如果將中學生們作為提供給自己鍛煉的實驗

7、品，那他們的價值取向就發(fā)生了質(zhì)的變化，這是校方和中學生們都不能容許的，這事實上也揭示了師范生缺乏對教師職業(yè)的責任感。并且，由于實習動機和目的的自我化，同時也會造成實習生表達能力差、溝通能力不強，難以應(yīng)對種種突發(fā)的教學事件的多種不良綜合癥，這都是由于他們沒有真切的將自己置身于學校和教師崗位造成的；同時給中學生們的認知造成了較大障礙。3.師范生實習時間太短。不到兩個月時間，還沒有熟悉學校情況就得走了。許多實習師范生講過的課，中學的教師還得再講一遍；更有些師范生由于知識性的錯誤，給整個班級的學生所能帶來的誤導是長久的。凡此種種，都對學校的教學秩序造成很大干擾。綜合以上諸方面，我們不難看出存在于師范生

8、身上的缺陷和不足：一是沒有樹立正確的教師職業(yè)的就業(yè)、從教意識，缺乏對教師職業(yè)的崇尚情懷，以致由此產(chǎn)生的人生觀的錯誤取向；二是師范生尚缺乏諸多基本的教師職業(yè)所應(yīng)具有的能力特別是對學科能力的儲備和應(yīng)用。3、 對策教育實習本身是聯(lián)系實習生、所屬高校、實習學校三者之間的紐帶。在這個過程中，實習生是主角，實習學校是舞臺，所屬高校是后盾；然而當前的教育實習現(xiàn)狀卻使這層聯(lián)系滯化。高校師范生教育實習所面臨的最大窘境就表現(xiàn)在實習學校出于對實習生教學技能等方面的質(zhì)疑，不愿意提供實習生上講臺的機會，這對師范生的實習來說無疑是潛質(zhì)的束縛。而越少上講臺，就越難培養(yǎng)出優(yōu)秀的實習生，進而影響到師范生的就業(yè)和師范高校的社會影響力，于是中學就更不愿提供給師范生教育實習實踐的機會，長此以往的惡性循環(huán)，師資的培養(yǎng)將陷入人才難以脫穎而出的怪圈。因此，及時應(yīng)對師范生實習出現(xiàn)的種種弊端，已成為保障師范生就業(yè)，為科技進步造就人才的有力舉措。1. 首先，師范生自身要樹立牢固的從業(yè)意識，恪守堅定地從教信念，以正確的人生觀對待教師職業(yè)；苦練內(nèi)功，外強素質(zhì)，為把自己培養(yǎng)成為一名合格的教育工作者而不懈努力。2. 師范高校應(yīng)當秉承為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的辦學宗旨，將學校的命運同學生的發(fā)展緊密結(jié)合；不斷深化辦學理念，爭取為教育型