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文檔簡介
1、房地產(chǎn)行政管理制度范例 總則 為保證x市dl溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正常的工作秩序和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順當(dāng)進(jìn)行,針對(duì)本公司的特點(diǎn)及要求,特制定本行政管理制度。 一、工作時(shí)間 (一)公司上班時(shí)間為周一至周五的8:30-17:30,每天中午12:00-13:00為午餐和休息時(shí)間。 (二)凡屬國家規(guī)定的節(jié)假日和公休日,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)午休時(shí)間辦公室須支配人員值班。 二、考勤制度 (一)各部門要指定專人負(fù)責(zé)考勤,并將名單交辦公室備案。 (二)考勤員負(fù)責(zé)逐日照實(shí)記錄本部門員工的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交部門經(jīng)理審核簽字后于每月2日前報(bào)辦公室,員工工資將按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。 (三)考勤統(tǒng)計(jì)是
2、公司對(duì)員工考核及工資發(fā)放的重要依據(jù),任何人不得弄虛作假,辦公室有權(quán)對(duì)各部門考勤狀況進(jìn)行檢查、:核對(duì)。 (四)員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度,不得無故遲到、早退、缺勤。 (五)員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,在工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事,不得隨便串崗、談天等。如有違反,即作違紀(jì)處理。 三、請銷假制度 (一)員工請事假、病假及其它各類假,均應(yīng)事先請假,事后銷假。詳細(xì)要求按關(guān)于員工各種假期的管理規(guī)定執(zhí)行。 (二)員工因業(yè)務(wù)需要外出工作,要由部門經(jīng)理統(tǒng)一支配,部門經(jīng)理外出工作,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通告主管領(lǐng)導(dǎo)。 四、著裝、禮儀、禮節(jié)規(guī)定 (一)員工在工作時(shí)不得著運(yùn)動(dòng)裝、牛仔裝、緊身褲等休閑服裝(工作服除外),做到服裝干凈、舉止端
3、莊、精神飽滿。 (二)員工之間應(yīng)相互敬重、相互幫助,要用自身言行樹立公司形象。 (三)員工在接待來電、來訪時(shí)要用禮貌用語,不得在辦公場所大聲喧嘩,吵鬧或使用粗魯語言。 五、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)制度 (一)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)各自辦公室的清潔衛(wèi)生。全部的文件、資料、報(bào)紙要擺放整齊,桌面、地面等要保持清潔,每日工作結(jié)束時(shí)應(yīng)將個(gè)人桌面拾潔凈。 (二)各部門均設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)的安全、保衛(wèi)、消防工作,定期檢查,準(zhǔn)時(shí)消退存在的隱患。同時(shí),每一位員工對(duì)公司的安全、保衛(wèi)、消防中存在的問題均要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、協(xié)助處理的義務(wù)。 六、各種辦公設(shè)備的使用制度 (一)電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、長途電話、車輛均由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管、維
4、護(hù)。 (二)因工作需要使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話的,必需征得部門經(jīng)理同意后,由辦公室對(duì)其使用狀況進(jìn)行登記,并支配專人管理。 (三)車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度。各部門經(jīng)理因公外出,原則上派車,在公司車輛調(diào)派不出的狀況下,部門經(jīng)理外出可乘坐出租車。員工有急事因公外出用車,要填寫"用車申請單",經(jīng)部門經(jīng)理簽字后由辦公室支配,在公司車輛調(diào)派不出,而辦事地點(diǎn)超過3公里以上或者1公里以內(nèi)沒有公交車輛的狀況下,部門經(jīng)理可以批準(zhǔn)員工乘坐出租汽車,并憑"用車申請單"報(bào)銷。 (四)任何人不得因私使用各種辦公設(shè)備,若因特別狀況需要使用者 ,須經(jīng)辦公室主任同意,并填寫使用單,費(fèi)用自理。 七、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密制度 各級(jí)員工不得向外人泄露公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果、領(lǐng)個(gè)資料、員工經(jīng)濟(jì)收入及其他有關(guān)商業(yè)隱秘和內(nèi)部狀況。各部門經(jīng)理要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育,做到不該問的
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