機關(guān)工作人員請假休假制度

1、機關(guān)工作人員請假休假制度 機關(guān)工作人員請、休假制度 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院的有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實際狀況,制定本制度。 一、審批事項 1、機關(guān)工作人員請假必需經(jīng)過批準后,交黨政辦主任登記。請假1天的,由部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準;請假2天以上(含2天)先經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,再由黨委書記或主任批準;黨政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由黨委書記或主任批準。 2、機關(guān)工作人員休假(喪假除外)必需先本人書面報告,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,再經(jīng)人事部門審核,報書記或主任批準后并交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢后,必需準時銷假。 3、機關(guān)工作人員請、休假(急性病及喪假除外)均得事先請假,不得事后補假,否則以曠工論處。

2、 二、方法及待遇 (一)病假休假方法及待遇 1、機關(guān)工作人員因患急性病需住院治療的,由本人或委托人寫出申請;因患慢性病需需住院治療的,憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)。 2、病假期間的工資、福利待遇 (1)病假在2個月以內(nèi)的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并按出勤天數(shù)比例扣除其病假期間的年終目標管理獎。 (2)病假超過2個月不滿6個月的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并扣除其全年年終目標管理獎。 (3)病假超過6個月的,扣除其病假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并扣除其全年年終目標管理獎,從第7個月開始只發(fā)放其基本工資。 (二)事假休假方法及待遇 1、機關(guān)工作人員必需嚴格遵守機關(guān)

3、考勤制度和其他有關(guān)的工作制度,非特別狀況不得請事假,確因特別須書面報告經(jīng)審批后方可準假。 2、事假期間的工資、福利待遇 (1)事假在1個月以內(nèi)的,扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的年終目標管理獎。 (2)事假超過1個月不滿2個月的,扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費,并扣除其全年年終目標管理獎。 (3)事假超過2個月的,按請長假人員待遇對待。全額撥款人員每月發(fā)300月基本生活費,差額撥款和自收自支人員每月發(fā)260月基本生活費,不在享受其他任何福利待遇,同時還必需繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用。 (三)年休假方法及待遇 1、休假條件。凡正式參與工作時間(參與工作時間由人事

4、部門確定)已滿5年,依法可享受年休假待遇。 2、休假天數(shù)。參與工作時間滿5年不滿10年的,每年可休假7天;滿10年不滿20年的,每年可休假10天;滿20年以上的,每年可休假14天。 3、休假待遇。按正常出勤對待。 4、有關(guān)年休假詳細問題的處理。(1)在一個年度內(nèi),事假累計超過年休假天數(shù),病假累計達1個月的,均不得支配休假。(2)凡當(dāng)年已享受了年休假天數(shù),而在本年度內(nèi)事假、病假累計達到上述天數(shù)的,下年度不再享受休假待遇。(3)年休假原則上一次休完,最多不能超過兩次,休假時間不能跨年度使用。(4)休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的,必需經(jīng)書記或主任同意,方可前往,其路費自理,路途時間計算

5、為休假時間。 (二)探親假方法及待遇 1、探親條件。工作滿1年的正式工作人員,與配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。 2、探親假期。(1)職工探望配偶,一年一次,假期30天。(2)未婚職工探望父母,一年一次,假期20天。(3)已婚職工探望父母,四年一次,假期20天。 3、探親假待遇。按正常出勤對待。 (三)產(chǎn)假方法及待遇 1、產(chǎn)假假期 (1)女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加15一天;多胞胎生育的,每多生育一個增加15天;24周歲以上生育第一胎的增加30天;產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的增加30天。 (2)懷孕流、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門證明,女職工妊娠不滿3個月流產(chǎn)的,賜予15天產(chǎn)假;滿3個月引產(chǎn)的。賜予30天產(chǎn)假。 2、假期盼遇 (1)休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費。 (2)有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。 (3)其他任何待遇按正常出勤對待。 (四)婚、喪假方法及待遇 1、婚、喪假假期 (1)婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假3天,如本人已達晚婚年齡(男年滿25周歲,女年滿23周歲)結(jié)婚者增加婚假12天。 (2)喪假。在職工作人員及配偶父母親病故,可休喪假3天。處理