煤礦全員安全隱患排查獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

1、煤礦全員安全隱患排查獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 為切實(shí)加強(qiáng)我礦安全隱患排查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建,進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ),建立健全我礦安全隱患排查工作機(jī)制,充分調(diào)動我礦職工全員參與安全隱患排查工作的積極性,切實(shí)做好超前防范,有效遏制各類事故的發(fā)生,依據(jù)上級有關(guān)文件精神要求,結(jié)合我礦實(shí)際狀況,特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)國家和地方相關(guān)法 律、法規(guī)和政策,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,樹立“以人為本,安全發(fā)展”的理念,堅(jiān)持全員排查安全隱患,健全隱患排查治理制度,把事故毀滅在萌芽狀態(tài)之下。 二、目標(biāo)任務(wù) 建立和完善全員安全隱患排查和合理化建議嘉獎(jiǎng)機(jī)

2、制,充分調(diào)動我礦生產(chǎn)一線工人參與隱患排查和提合理化建議的積極性,使每個(gè)職工做到要我安全,變成我要安全,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)好,把事故毀滅在萌芽狀態(tài),做到人人都安全,最終實(shí)現(xiàn)我礦安全年。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、成立安全隱患排查和合理化建議嘉獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組,對全礦安全隱患排查和合理化建議嘉獎(jiǎng)開展工作。 組長: 吳文玉 副組長:李朝亮 高廣進(jìn) 葛生堂 朱海春 饒紅軍 成員: 王振宇 李彥學(xué) 王克明 姚國平 溫扎根 丁廣廣 劉智華 呂平問會軍 胡寶仁 劉金朝 張玉民 李邵忠 陳 鵬 吳 波 芮吉云 喬正賢 馬維新 2、成立井口安全信息匯報(bào)站(隸屬安檢科),站長由安 監(jiān)科王振宇兼任,負(fù)責(zé)全礦全員安全隱患排查和合

3、理化建議的收集和整理。 四、詳細(xì)方法 (一)排查主體、內(nèi)容和范圍 1、排查主體:在礦的全體工作人員(包括礦、項(xiàng)目部的職工和管理人員)。 2、排查內(nèi)容:在生產(chǎn)建設(shè)過程中違反煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,或在在生產(chǎn)建設(shè)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的擔(dān)心全狀態(tài),人的擔(dān)心全行為,生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、管理上的缺陷,煤礦安全隱患分為一般隱患和重大隱患兩類。主要包括: (1)“一通三防”管理方面; (2)頂板管理方面; (3)防止“三超”方面; (4)機(jī)電、運(yùn)輸管理方面; (5)水害防止方面; (6)自然災(zāi)難防治方面; (7)應(yīng)急救援措施落實(shí)方面; (8)安全管理制度落實(shí)方面。 3、

4、排查范圍:以本人工作場所為主,兼顧礦井的其他區(qū)域。 (二)排查處理程序 1、員工每日上崗先查自己工作點(diǎn)的安全隱患,查處的安全隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告班組長,班組長再匯報(bào)井口安全信息匯報(bào)站(緊急狀況直接上報(bào)安全信息匯報(bào)站),在上、下班途中或在其他區(qū)域發(fā)覺的安全隱患也應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按程序匯報(bào),必要時(shí)可以越級匯報(bào)。 2、安全信息匯報(bào)站人員要依據(jù)員工匯報(bào)的安全隱患的內(nèi)容、類型、時(shí)間、地點(diǎn)記錄在案,依據(jù)隱患的輕重緩急,需要馬上排解的隱患,必需準(zhǔn)時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支配處理,否則簡單釀成大的事故。員工下班后,到安全信息匯報(bào)站簽字核實(shí),井口安全信息匯報(bào)站要準(zhǔn)時(shí)將每班的隱患排查狀況匯總表報(bào)礦安全隱患排查和合理化建議嘉獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

5、登記備案。 3、對于發(fā)覺的各類安全隱患,當(dāng)班未能準(zhǔn)時(shí)處理的,由井口安全信息匯報(bào)站的人員準(zhǔn)時(shí)填寫“五定”表責(zé)成有關(guān)責(zé)任人限期整改,凡是不能按期整改的賜予罰款(附件:“三違”和隱患整治懲罰規(guī)定)。 (三)嘉獎(jiǎng)方法 1、嘉獎(jiǎng)基金來源渠道:一是公司撥付的嘉獎(jiǎng)基金5萬元;二是“三違”和隱患整改不準(zhǔn)時(shí)的罰款提成。 2、嘉獎(jiǎng)對象:井上、下職工所提有價(jià)值的安全隱患信息及建議;管理人員所提非本職工作以外,有價(jià)值的安全隱患信息及建議方案;全礦職工抓“三違”的人。 3、安全隱患排查和抓“三違”嘉獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組每月評審一次,依據(jù)貢獻(xiàn)大小分別賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。 4、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn): (1)抓“三違”嘉獎(jiǎng):抓一般“三違”一人次嘉獎(jiǎng)1

6、00元;抓嚴(yán)重“三違”一人次嘉獎(jiǎng)1000元:抓特殊嚴(yán)重“三違”嘉獎(jiǎng)5000元。 (2)排查安全隱患嘉獎(jiǎng):排查c級安全隱患一條嘉獎(jiǎng)200元;排查b級安全隱患一條嘉獎(jiǎng)1000元;排查a級安全隱患一條10000元 5、每月要專心考核評比,對獲獎(jiǎng)的個(gè)人及所在的班組和單位要登記在案,年底作為先進(jìn)個(gè)人、集體評選的優(yōu)先條件。 (四)、對“三違”人員、事故和隱患不按期整治的懲罰規(guī)定 1、“三違”人員的懲罰規(guī)定(“三違”的界定見附件): (1)一般“三違”人員罰款50100元 (2)嚴(yán)重“三違”人員罰款5001000元。 (3)特殊嚴(yán)重“三違”人員罰款10005000元。 2、事故的懲罰規(guī)定: (1)發(fā)生人身事

7、故對項(xiàng)目部的懲罰: 人身傷害程度達(dá)八到十級的罰款500010000元。 人身傷害程度達(dá)五到七級的罰款3000050000元。 人身傷害程度達(dá)一到四級的罰款60000100000元。 發(fā)生傷亡事故罰款100000200000元。 (2)發(fā)生非人身事故,因管理不善造成停產(chǎn)的對項(xiàng)目部依據(jù)情節(jié)按每小時(shí)500010000元懲罰(不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算)。 3、隱患不按期整治的懲罰規(guī)定: (1)隱患的界定:按隱患的嚴(yán)重程度,解決難易分為a、b、c三級。即: a級隱患:隱患處理難度大,涉及面廣,礦難以解決的,需由公司統(tǒng)籌支配解決的隱患; b級隱患:隱患處理難度較大,項(xiàng)目部難以解決的, 需由礦方解決的隱患; c級隱患:在日常生產(chǎn)過程中,項(xiàng)目部施工隊(duì)有能力 解決的隱患。 (2)隱患不按期整治的懲罰: c級安全隱患不按規(guī)定期限(原則不超過3天)整 治的,每推遲一天罰款50100元; b級安全隱患不按規(guī)定期限(原則不超過一周)整治的,每推遲一天罰款1001000元; 4、罰款由安全科統(tǒng)一開收據(jù),一式三聯(lián),礦長簽字(被罰款單位或個(gè)人一份;財(cái)務(wù)部一份;安監(jiān)科保存一份)。 5、對“三