新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告_第1頁
新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告_第2頁
新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告_第3頁
新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告_第4頁
新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告 述職報(bào)告是檢驗(yàn)我們工作的試金石,從一份述職報(bào)告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進(jìn)行。下面就讓帶你去看看新員工的個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家! 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我于年月日開始到貴公司工作,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺已經(jīng)2個(gè)月。一直以來,我努力實(shí)踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面,我就這2個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡要匯報(bào),以接受大家評議。 作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生,3年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少,對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況,平時(shí)我都放開手腳,有想法就去動(dòng)手,

2、不再眼于只想不做了。 第一個(gè)月,根本上每天接觸的都是新知識(shí)。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異,但是我沒有放棄,而是從頭再來。那段時(shí)間確實(shí)費(fèi)較多時(shí)間去認(rèn)真接受新知識(shí),所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個(gè)月,接觸的不僅僅是理論知識(shí),更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在。根本上每天都是調(diào)機(jī),每天重復(fù)著同樣的事情。感覺有點(diǎn)繁瑣,挺不簡單得。好在我逐漸習(xí)慣了。經(jīng)過2個(gè)月得學(xué)習(xí)根本上能勝任。 2個(gè)月來,我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作存在的缺乏,表現(xiàn)在: 在今后的工作中我將自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的操作水平和溝通能力。 今年本人在總經(jīng)理室及理賠中心的正確

3、領(lǐng)導(dǎo)下,在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標(biāo),較好的完成了理賠中心車險(xiǎn)分部全年,取得了一定的成績?,F(xiàn)述職述廉如下: 理賠中心車險(xiǎn)分部全年工作主要圍繞:市場變化和公司業(yè)務(wù)開展需求,在依法合規(guī)的前提下,堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營,以效益為中心”的指導(dǎo)思想,全面實(shí)施預(yù)算管理。不斷加強(qiáng)理賠車險(xiǎn)隊(duì)伍根底建設(shè),切實(shí)抓好理賠效勞體系建設(shè);繼續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革,狠抓理賠隊(duì)伍建設(shè);全面提升管理水平,提高公司經(jīng)營效益,擴(kuò)大市場份額。 加強(qiáng)管理能力和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把管理能力的學(xué)習(xí)放在首位,不斷提高思想政治站位。結(jié)合理賠中心車險(xiǎn)分部工作實(shí)際,不斷提高工作認(rèn)識(shí)的思想和論斷。通過學(xué)習(xí)上級領(lǐng)

4、導(dǎo)的講話精神,增強(qiáng)了事業(yè)心,提高了工作的管理能力。同時(shí)不斷拓寬工作思路,綜合各個(gè)理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題,目前看來合理的工作方法,并不一定是最好的方法,在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),不被陳舊的經(jīng)驗(yàn)所束縛,增強(qiáng)創(chuàng)新精神,才能讓自身工作能力得到提升,明確努力工作的方向,從而增強(qiáng)了做好車險(xiǎn)理賠工作的責(zé)任感和使命感。 進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)完善理賠中心車險(xiǎn)分部管理制度和流程的同時(shí),管理模式的創(chuàng)新意識(shí)也逐步增強(qiáng)。今年初,為配合城區(qū)三家公司,從公司業(yè)務(wù)出發(fā),管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個(gè)人,切實(shí)落實(shí)協(xié)合作單位的管理考核機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一切可以利用的資源,圍繞著公司目標(biāo)開展工作。特別是在市政兩大班子的招、投標(biāo)車輛以及重

5、點(diǎn)客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào),在自己工作職責(zé)范圍內(nèi),充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高預(yù)見性、超前性和方案性,在管理本錢相同的前提下,為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 今年是人保公司的合規(guī)年、效勞年。在合規(guī)經(jīng)營方面,總、省公司要求理賠開展要建立在依法合規(guī)的根底上,理賠中心車險(xiǎn)分部嚴(yán)格按照上級公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求操作,定期進(jìn)行自查工作,對于出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)、總結(jié),不是藏著掖著,把問題放在桌面上,在依法合規(guī)的前提下,共同討論解決方法。同時(shí)不僅只要求自己,也要求分部員工共同學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)合規(guī)工作的重要性。為提升車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍效勞水平,年內(nèi)屢次組織分部員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作指引統(tǒng)一培訓(xùn)及

6、書面測試,標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)場景模擬,結(jié)合總公司對車險(xiǎn)查勘“四個(gè)一”理賠效勞的要求,引導(dǎo)查勘定損員在理賠觀念上要有轉(zhuǎn)變,把理賠效勞工作放在首位。把“提升效勞質(zhì)量,用理賠創(chuàng)造效益”的理念帶到理賠一線。 在公司業(yè)務(wù)開展的同時(shí),也要求自身管理能力要不斷得到加強(qiáng)。在制度制定工作方面不斷完善的同時(shí),嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求安排工作,把工作分解到各個(gè)環(huán)節(jié),責(zé)任到人,確保工作按質(zhì)按量完成。為配合理賠人員薪酬改革,特制定員工量化考核細(xì)那么,并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示,以此提升員工工作積極性,加強(qiáng)員工理賠數(shù)據(jù)化管理。三季度隨著理賠效勞年活動(dòng)的推進(jìn),車險(xiǎn)理賠也把跨越式開展作為下半年的工作重點(diǎn),按上級公司要求,落實(shí)“四個(gè)一”

7、理賠效勞的同時(shí),還推行“一張紙”理賠、快捷案1小時(shí)通知賠付、自助理賠查詢等效勞舉措。德陽分公司萬元以下的案件1小時(shí)通知賠付達(dá)成率在全省排名第二,車險(xiǎn)案件處理率達(dá)107%,萬元以下結(jié)案周期2。4天,萬元以上12。6天。正是把車險(xiǎn)理賠效勞作為工作方向,圍繞“以利潤為中心”的思路,車險(xiǎn)理賠分部每個(gè)季度都有不同的業(yè)務(wù)開展重點(diǎn)。 定期對分部日常工作進(jìn)行總結(jié)、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。針對個(gè)別員工工作不在狀態(tài)的情況,平心促談,更多是站在員工立場來分析解決問題,讓員工真正熱愛本職工作。 通過定期對理賠各項(xiàng)指標(biāo)的分析,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預(yù)計(jì)可能的結(jié)果,為理賠管理決策提供依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)

8、分析能夠比擬客觀的反映公司理賠情況,為營銷、承保等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。 高標(biāo)準(zhǔn)、高要求這是對工作結(jié)果的要求,充分調(diào)動(dòng)分部員工工作能力,提高他們工作能動(dòng)性,才能確保工作結(jié)果準(zhǔn)確無誤。車險(xiǎn)分部工作壓力大、進(jìn)度快,對新員工進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實(shí)的。我們采用的方式是工作中學(xué)習(xí),是將工作安排到每個(gè)人,由工作責(zé)任人先向上級主管匯報(bào)此項(xiàng)工作怎樣去完成,需要多長時(shí)間,需要怎樣的支持。再由主管對缺乏或錯(cuò)誤的地方給予意見,鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時(shí)督導(dǎo),防止偏差的出現(xiàn),逐步增加工作的'難度,使其能力在工作中得到不斷提升,員工的工作能力相對初期有了長足進(jìn)步。 努力

9、完善自身道德體系,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。牢固樹立正確的價(jià)值觀和人生觀,自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。嚴(yán)格按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)格按照保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)那么以及理賠紀(jì)律八條禁令等相關(guān)規(guī)定要求每一位員工,帶頭遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真抓好部門的廉政工作,做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督。 回憶一年的工作和學(xué)習(xí),在取得上述成績的同時(shí),還有一些在今后的工作中亟待提高方面: 在下一年的工作中,我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),堅(jiān)持“學(xué)以致用,用以促學(xué)”的原那么,不斷提升自身管理能力,以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴(yán)于律己、克己奉公,在思想上提高認(rèn)識(shí),行動(dòng)上嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),以飽滿的激情、以百倍的信心,

10、迎接未來的挑戰(zhàn),用自身的帶頭作用,使本部門工作再上新臺(tái)階。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事: 下午好!現(xiàn)在由我就自己的工作與學(xué)習(xí)情況,做述職報(bào)告。 20年,我參與了工程和兩個(gè)工程的柜體制作與現(xiàn)場調(diào)試工作,并從中學(xué)到很多。 在中,領(lǐng)導(dǎo)為了使新員工能夠更好的適應(yīng)工作,所以柜子制作是交由我們新員工自己完成的,本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,我積極參與中去,通過對柜子的制作,我可以掌握一些柜體制作的考前須知,并且對從cad圖紙到現(xiàn)場柜子的轉(zhuǎn)化有了更加直觀的認(rèn)識(shí)。在工程現(xiàn)場調(diào)試中,通過工的指導(dǎo)以及自己的思考與動(dòng)手,我可以對變頻器參數(shù)設(shè)置以及一些簡單儀表等做到簡單運(yùn)用。此外,也明確了在現(xiàn)場出現(xiàn)問題時(shí),不僅要和公司、業(yè)主做好交流,對一

11、些實(shí)際應(yīng)用的問題,也可以向器件廠家詢問使用經(jīng)驗(yàn)。例如在調(diào)試cd901的參數(shù)時(shí),由于用戶手冊中參數(shù)的范圍很大,老是找不到一組適宜的p/i值能使系統(tǒng)很快穩(wěn)定,詢問公司其他同事也沒有做過相關(guān)的調(diào)試,由于這是實(shí)際運(yùn)用問題所以也沒想到廠家這一塊,后來在咨詢廠家其他問題時(shí),無意間提到參數(shù)這個(gè)問題,廠家根據(jù)與其他用戶的交流的經(jīng)驗(yàn),給出了一個(gè)比手冊更小的參數(shù)范圍,經(jīng)過驗(yàn)證,最適宜的參數(shù)值果然在這個(gè)范圍內(nèi)。這是提示我們在現(xiàn)場出現(xiàn)問題時(shí),要利用好各方面的資源,一些你認(rèn)為不可能對你有幫助的資源,也許去嘗試一下,卻能得到一個(gè)很大的幫助。 在工程上,主要參與的是電氣柜制作、測試以及到工程現(xiàn)場調(diào)試等工作。在做柜子時(shí),由于

12、工程工期比擬緊,而開關(guān)廠人手又缺乏,所以在不影響柜子測試工作的前提下,我們主動(dòng)參與到了柜子制作的工作中去,對一些器件的布置、接線等做得多了,有時(shí)比開關(guān)廠的老師傅們的工作效率都要高一些。在工程現(xiàn)場調(diào)試時(shí),能夠積極地配合好工的工作,在工有事不在的情況下,可以和業(yè)主、施工隊(duì)等做根本的溝通、協(xié)調(diào)工作,使工程工程可以順利完成。 20年,是我工作的第一年,對我來說也是重要的一年,作為應(yīng)屆畢業(yè)生,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),做事情往往會(huì)走很多彎路,但這些彎路,也使自己提高了很多,通過與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流,通過工程上出現(xiàn)問題、請教問題、思考問題、解決問題這一過程,通過自己不斷地學(xué)習(xí)與總結(jié),逐漸從迷茫到堅(jiān)決,從不懂到熟

13、悉,從毫無經(jīng)驗(yàn)到慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。在新的一年里,我會(huì)更加努力地做好本職工作。 (1)在實(shí)際工作中,由于經(jīng)驗(yàn)缺乏,做事情有些躡手躡腳,不太自信,雖然會(huì)積極的去思考,也能有自己的想法,但有時(shí)卻不知道是否該表達(dá)出來。在以后的工作中,我會(huì)多向老同事請教,自己也會(huì)多積累、多總結(jié),爭取在面對工作時(shí),能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候有理有據(jù)地提出自己的觀點(diǎn),為完成工程發(fā)揮更好的作用。 (2)做事還不夠沉穩(wěn),過于急躁,在學(xué)習(xí)中總想學(xué)到很多,結(jié)果導(dǎo)致很多知識(shí)學(xué)的不夠精、記得不夠牢。在以后的工作中,我會(huì)沉淀下來,爭取在某一方面進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。 (3)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)少,獨(dú)立性較差。工程現(xiàn)場出現(xiàn)問題,有老員工提點(diǎn)時(shí),可以很好地解決問題,但當(dāng)老員

14、工不在身邊時(shí),遇到一些沒見過的問題有時(shí)會(huì)不知所措。以后工作中,好好珍惜每一次去現(xiàn)場的時(shí)機(jī),在現(xiàn)場認(rèn)真觀察、自己不熟悉的設(shè)備,提前查閱手冊,并對看不懂的地方以及此類工程常見問題及時(shí)向老員工請教;在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候與業(yè)主、施工隊(duì)等溝通交流,提高交際能力。 作為一個(gè)工程師,技術(shù)好固然重要,但良好的溝通交流也很重要,假設(shè)有技術(shù)表達(dá)不出來或是表達(dá)方式不對,可能也會(huì)影響工程的進(jìn)展。在工程經(jīng)理在時(shí),我們要配合好工程經(jīng)理的工作;工程經(jīng)理有事不在時(shí),我們也要做到能獨(dú)立地與業(yè)主、施工隊(duì)等做良好地溝通交流。 我的述職報(bào)告就這些,最后,感謝在這一年里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與同事的幫助,祝福大家在新的一年里工作順利,謝謝大家! 尊敬的領(lǐng)

15、導(dǎo)、同志們: 在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格履行工作責(zé)任,本人在試用期間,較好地完成了本職工作任務(wù)?,F(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下,希望大家提出珍貴意見。 進(jìn)公司以來,本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)那么,嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。 進(jìn)公司以來,在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下,本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成公司里交給的材料和文

16、件的錄入、校對、復(fù)印等工作,保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰,符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些,努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。 在文字錄入的同時(shí),能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理。 為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,我們制作了“文印登記簿”,對打印、復(fù)印或油印超出材料,都要如實(shí)登記?!皡栃泄?jié)約,杜絕浪費(fèi)”。對于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品,能夠嚴(yán)格管理好,保證文印工作順利進(jìn)行,并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。 自從擔(dān)任打字員

17、工作以來,雖然在工作上取得了較好地成績,但也還存在一些缺乏之處。如:文字功底較底,對電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些缺乏都需要在今后的工作中加以改良。今后,我一定會(huì)倍加努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研文秘知識(shí)、電腦知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等各方面的知識(shí),努力提高自身綜合素質(zhì),做好個(gè)人工作方案,力爭做一名優(yōu)秀的工作人員,為我們公司的興旺興旺做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 進(jìn)入試用期以來,我的工作主要是: 有目標(biāo)才會(huì)有前進(jìn)的方向。 試用期中,我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是在15天內(nèi)有能力給銷售部人員培訓(xùn)按揭貸款的知識(shí);在2天內(nèi)協(xié)助我們的首位按揭客戶準(zhǔn)備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計(jì)一致。 試用期

18、中,我的個(gè)人目標(biāo)是在2天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項(xiàng);一個(gè)月后能夠順利轉(zhuǎn)正。 為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),我的執(zhí)行方案如下: 不知不覺,自去年3月份入行被分配到崗位工作已經(jīng)快倆年了,回頭想想這一年多的工作,為了能勝任自己的工作崗位,成為我行復(fù)合型員工,我不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié),不斷提高和完善自己,這期間也少不了領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心與照顧,使我能夠快速的進(jìn)步?,F(xiàn)就這一年以來的工作總結(jié)如下。 年初,根據(jù)市分行青年員工培養(yǎng)方案中的結(jié)對傳帶安排方案,我行安排了多組結(jié)對傳帶師徒安排,根據(jù)方案,我由李行長結(jié)對輔導(dǎo),我的學(xué)習(xí)目標(biāo)是掌握寫作根本要領(lǐng),提升獨(dú)立處理問題的能力,提高參與集體活動(dòng)的勇氣,提高講話膽量、展示青年人朝氣和風(fēng)采,爭做優(yōu)秀專業(yè)人才。這一年,在思想上,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,遵守行規(guī),尊敬領(lǐng)導(dǎo),明確學(xué)習(xí)目的,服從安排,積極參與各項(xiàng)活動(dòng),虛心求教。在工作中,我有針對性的在這些方面努力提高自己,經(jīng)過李行長以及身邊同事的耐心教導(dǎo),掌握了公文寫作的根本要領(lǐng),同時(shí)提升了自身素質(zhì),在業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,虛心向身邊的人請教學(xué)習(xí),使我能進(jìn)一步勝任我的工作崗位,能更好地為客戶效勞。在學(xué)習(xí)上,認(rèn)真參加市分行組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試,參加我行組織的會(huì)計(jì)、信貸以及公文寫作培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論