游戲測試經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、游戲測試經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 游玩測試經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、深度參與游玩研發(fā),通過對游玩的深度試玩,專業(yè)測評游玩的系統(tǒng)、玩法、上手難度、生命周期等,輸出游玩測評報告,為游玩設(shè)計供應(yīng)優(yōu)化的參考依據(jù)或者作為游玩代理的評估依據(jù); 2、客觀,精確的分析各類網(wǎng)游的品質(zhì)質(zhì)量,消退游玩設(shè)計隱患,提升游玩品質(zhì)。 任職要求: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、真正熱愛游玩,有豐富的游玩經(jīng)驗(yàn)(游玩經(jīng)驗(yàn)10年以上,玩過50款游玩以上),至少深入研究過1款游玩;在游玩大型比賽上獲獎?wù)邇?yōu)先; 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng); 4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 游玩測試經(jīng)理崗位 篇2：游玩社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理崗位

2、職責(zé)任職要求 游玩社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)社區(qū)kol挖掘和引入,對kol進(jìn)行包裝和曝光推廣。 依據(jù)不同社區(qū)板塊打造對應(yīng)的社區(qū)氛圍,提升用戶的社區(qū)活躍及粘性。 用戶社群管理,包括qq群、反饋渠道的回復(fù)互動,形成良性互動等; 搭建用戶成長及榮耀系統(tǒng),提升用戶身份和成就感知?；谟脩羯缛?運(yùn)營維護(hù)用戶群體,制定運(yùn)營策略,提升用戶活躍度、忠誠度及其-他關(guān)鍵指標(biāo); 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營,搭建社區(qū)調(diào)性和氛圍,提高ugc內(nèi)容質(zhì)量,構(gòu)建一個良好的內(nèi)容生-態(tài),促-進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成; - 負(fù)責(zé)拓展站內(nèi)外優(yōu)-質(zhì)用戶,設(shè)計和運(yùn)營用戶成長體系,有針對性的策劃社區(qū)用戶激-活、轉(zhuǎn)化、召回等方案,提升用戶活

3、躍度; 挖掘用戶需求,收集用戶行為數(shù)據(jù)和反饋建議,發(fā)覺問題并能提出對應(yīng)的解決方案; 策劃月度活動,或單項(xiàng)活動計劃,能獨(dú)-立執(zhí)行,把握好項(xiàng)目進(jìn)程與流程掌握; 關(guān)注數(shù)據(jù)變化,定期梳理分析用戶特征; 關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn),組織建立用戶意見收集、需求反饋機(jī)制,供應(yīng)有-效建議。 任職要求: 1、三年以上成功社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟識各類社區(qū)用戶行為,有圖片或視-頻類社區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng),關(guān)注社會熱點(diǎn),思維活躍,對社區(qū)發(fā)展有自己的見解; 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)-秀的跨部門溝通協(xié)作和資源整合能力,規(guī)律清楚,對數(shù)據(jù)敏-感,擅溝通,抗壓力。崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)社區(qū)kol挖掘和引入,對kol進(jìn)行包裝和曝光推廣。 依據(jù)

4、不同社區(qū)板塊打造對應(yīng)的社區(qū)氛圍,提升用戶的社區(qū)活躍及粘性。 用戶社群管理,包括qq群、反饋渠道的回復(fù)互動,形成良性互動等; 搭建用戶成長及榮耀系統(tǒng),提升用戶身份和成就感知?；谟脩羯缛?運(yùn)營維護(hù)用戶群體,制定運(yùn)營策略,提升用戶活躍度、忠誠度及其-他關(guān)鍵指標(biāo); 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營,搭建社區(qū)調(diào)性和氛圍,提高ugc內(nèi)容質(zhì)量,構(gòu)建一個良好的內(nèi)容生-態(tài),促-進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成; - 負(fù)責(zé)拓展站內(nèi)外優(yōu)-質(zhì)用戶,設(shè)計和運(yùn)營用戶成長體系,有針對性的策劃社區(qū)用戶激-活、轉(zhuǎn)化、召回等方案,提升用戶活躍度; 挖掘用戶需求,收集用戶行為數(shù)據(jù)和反饋建議,發(fā)覺問題并能提出對應(yīng)的解決方案; 策劃月度活動,或單項(xiàng)活動計劃

5、,能獨(dú)-立執(zhí)行,把握好項(xiàng)目進(jìn)程與流程掌握; 關(guān)注數(shù)據(jù)變化,定期梳理分析用戶特征; 關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn),組織建立用戶意見收集、需求反饋機(jī)制,供應(yīng)有-效建議。 任職要求: 1、三年以上成功社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟識各類社區(qū)用戶行為,有圖片或視-頻類社區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng),關(guān)注社會熱點(diǎn),思維活躍,對社區(qū)發(fā)展有自己的見解; 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)-秀的跨部門溝通協(xié)作和資源整合能力,規(guī)律清楚,對數(shù)據(jù)敏-感,擅溝通,抗壓力。 篇3：游玩商務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 游玩商務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外虛擬現(xiàn)實(shí)(vr)銷售渠道的開發(fā),建設(shè)和維護(hù),保證公司用戶數(shù)量和合作伙伴的持續(xù)增長; 2、監(jiān)

6、控渠道數(shù)據(jù),積極主動與渠道溝通,落實(shí)資源,推動項(xiàng)目運(yùn)作,保證雙方利益; 3、依據(jù)市場需求和自有資源,與渠道建立并保持正常穩(wěn)定良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展,準(zhǔn)時把握渠道動向,拓展新的推廣渠道。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上消費(fèi)電子、游玩、智能硬件相關(guān)行業(yè)bd經(jīng)驗(yàn);有游玩渠道合作應(yīng)用與推廣或社區(qū)活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熱愛游玩,熟識游玩的各個流程,熟識市場,對行業(yè)發(fā)展有清楚的熟悉者優(yōu)先; 3、性格開朗、樂觀、擅長與人打交道;具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力、渠道拓展能力,能在高壓力下工作。 游玩商務(wù)拓展經(jīng)理崗位 篇4：移動游玩產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 移動游玩產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): 研究、規(guī)

7、劃、設(shè)計游玩的網(wǎng)站體驗(yàn),包括web網(wǎng)頁、移動端h5網(wǎng)頁及游玩內(nèi)置頁面; 協(xié)作游玩運(yùn)營、品牌營銷、媒介傳播、渠道合作等各業(yè)務(wù)部門需求,供應(yīng)完整的游玩官網(wǎng)線上社區(qū)解決方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品從策劃思路、結(jié)構(gòu)、流程、規(guī)則、交互設(shè)計到推動上線的全過程; 分析行業(yè)及市場狀況,研究競爭對手,跟蹤產(chǎn)品線上運(yùn)營狀況,組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,驅(qū)動產(chǎn)品不斷優(yōu)化; 協(xié)作技術(shù)開發(fā)部門的產(chǎn)品開發(fā)工作,確保項(xiàng)目保質(zhì)保量,按計劃上線; 關(guān)注資源使用效率,對各網(wǎng)站的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,提高用戶滿足度。 任職要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)站策劃工作經(jīng)驗(yàn),了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程,熟識app產(chǎn)品設(shè)計者優(yōu)先; 優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計能力、策劃能力、文檔寫作能力、需求分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 了解游玩市場趨勢和游玩玩家的消費(fèi)習(xí)慣的變化,能針對問題挖掘潛在需求,輸出創(chuàng)新的產(chǎn)品優(yōu)化方案或前瞻性的需求設(shè)計文案; 規(guī)律