用于村干部培訓(xùn)課講稿

1、新期間如何當(dāng)好一名村骨干村骨干培訓(xùn)課講稿各位同志：大家早上（下午）好，在培訓(xùn)課之前，我想請(qǐng)問(wèn)大家?guī)讉€(gè)問(wèn)題：1.你對(duì)知否清楚你們村共有幾戶人家，村里一共多少人？2.是否村里每個(gè)村民都熟識(shí)你，知道你家住哪里？3.你是否幫過(guò)村民干活？4.你是否能做到隨時(shí)考察民情，包括農(nóng)作物，村民生涯條件等？5.你是否能準(zhǔn)時(shí)處理好村民反映的問(wèn)題？6.你是否每日都進(jìn)行文化學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，是否在村里開(kāi)展過(guò)文化活動(dòng)提高村民素養(yǎng)？大家自問(wèn)一下，自己是否都做到以上幾點(diǎn)？這些問(wèn)題瞧似簡(jiǎn)潔，但每一個(gè)問(wèn)題都是當(dāng)一名村骨干所要求做到的工作，做到不輕易，做好更不簡(jiǎn)潔。那么，今日我就跟在座的各位探討三方面問(wèn)題。一是當(dāng)村骨干為了什么，二是當(dāng)村骨干

2、干什么，三是當(dāng)村骨干怎么干。在談這三個(gè)問(wèn)題之前，我們先來(lái)知道一下當(dāng)前我們農(nóng)村的特點(diǎn)。談到這個(gè)，我還想請(qǐng)問(wèn)，大家覺(jué)得現(xiàn)在農(nóng)村的工作好做嗎？我聽(tīng)到大部分同志都說(shuō)了，工作不好做。那么工作不好做，難以開(kāi)展的緣由是什么？這就涉及到我們新時(shí)代農(nóng)村的變化。那么要探討以上三個(gè)問(wèn)題，我們先探討一下新期間農(nóng)村的特點(diǎn)。一、當(dāng)前農(nóng)村的特點(diǎn)要想當(dāng)好新形勢(shì)下的農(nóng)村骨干，就必須知道農(nóng)村基層組織特點(diǎn)，目前，正處于社會(huì)想法新農(nóng)村建設(shè)的大好的期間，伴隨著新農(nóng)村的建設(shè)和進(jìn)展，也出現(xiàn)了一些新?tīng)顩r、新問(wèn)題。主要表現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：（一）農(nóng)夫思想活躍，訓(xùn)練引導(dǎo)難?，F(xiàn)在的村民與集體沒(méi)有了明顯的利益關(guān)系，他們行動(dòng)存在隨便性。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，必

3、然帶來(lái)一些無(wú)政府想法、無(wú)集體想法思想，也同樣會(huì)激發(fā)出一些新的沖突，給我們村骨干帶來(lái)困難和阻礙，以致于出現(xiàn)“老方法不適用，新方法不會(huì)用，硬方法不能用，軟方法不管用”的現(xiàn)象。有人風(fēng)趣地說(shuō)：有吃有喝不用你,出了問(wèn)題就找你,解決不了就告你?？梢?jiàn)農(nóng)夫訓(xùn)練引導(dǎo)難，訓(xùn)練引導(dǎo)的迫切性。這就需求我們有新型的思想政治工作方式，來(lái)應(yīng)對(duì)這些新出現(xiàn)的問(wèn)題。就拿我們這幾個(gè)月始終在進(jìn)行的精準(zhǔn)扶貧大事來(lái)說(shuō)吧，在座的各位確定都曾經(jīng)遇到過(guò)，有部分村民不服評(píng)分評(píng)議，聽(tīng)信旁人煽動(dòng)精準(zhǔn)識(shí)別評(píng)分不公正，與我們村干辯解，村骨干說(shuō)明無(wú)用后，他們?cè)俚洁l(xiāng)鎮(zhèn)府尋求答復(fù)，甚至寫(xiě)匿名信誣告村骨干利用私人關(guān)系和村干權(quán)利推舉身邊的親戚伴侶為貧困戶，致使評(píng)

4、分有失公正。相像的事情還有社保取消評(píng)議、日常的山地、林地糾紛等。從這些事我們就可以瞧到，現(xiàn)在的農(nóng)夫群眾較之之前思想上有很大的差異，說(shuō)明我們的群眾現(xiàn)在思維的活躍性和自主性隨著時(shí)代進(jìn)展、文化普遍和信息流通都在不斷的提高。這個(gè)現(xiàn)象主動(dòng)的一面說(shuō)明白我們農(nóng)夫有文化了，也說(shuō)明農(nóng)村的進(jìn)展日益快速，與城市靠攏的速度日益加快。另一方面我們也從中瞧到我們作為村骨干，對(duì)村民的訓(xùn)練引導(dǎo)問(wèn)題的難度也在加大。因此，這就對(duì)我們村骨干的工作方法與工作要求提出了新的挑戰(zhàn)。（二）農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，進(jìn)展經(jīng)濟(jì)緩慢。我縣多數(shù)的村基礎(chǔ)差，沒(méi)有集體收進(jìn)。在我縣有41個(gè)貧困村，幾乎全部的貧困村都無(wú)集體經(jīng)濟(jì)。制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的因素很多，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

5、方式落后、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)、經(jīng)營(yíng)方式不合理等等，但總的來(lái)說(shuō)，沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)或集體經(jīng)濟(jì)低是作用農(nóng)村進(jìn)展的一個(gè)重要因素。但是我們西林有獨(dú)特氣候和優(yōu)越的地理?xiàng)l件，我們每個(gè)村都有各自優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)都是我們的財(cái)寶，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的優(yōu)勢(shì)大力進(jìn)展經(jīng)濟(jì)。比如足別瑤族苗族鄉(xiāng)央龍村的茶葉品牌，普合苗族鄉(xiāng)大河村的煙葉種植，八達(dá)坡皿村的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，西平木頂?shù)纳程墙鄯N植等等，我們村干可以帶領(lǐng)群眾利用環(huán)境優(yōu)勢(shì)打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色農(nóng)業(yè)，制造一村一品，多找路子解決農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。（三）舊的治理模式不相適應(yīng)，要求（規(guī)范）治理難。稅費(fèi)改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關(guān)系已經(jīng)發(fā)

6、生了變化，如何實(shí)現(xiàn)治理是一個(gè)重要的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在農(nóng)村黨組織設(shè)置與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)展趨勢(shì)不相適應(yīng)、農(nóng)村后備骨干與新農(nóng)村建設(shè)的人才需求不相適應(yīng)、農(nóng)村黨員訓(xùn)練治理方式與黨員流淌性增加不相適應(yīng)、群眾民主愿瞧與基層民主化進(jìn)程相對(duì)滯后不相適應(yīng)等等。這些沖突和不適應(yīng)造成了我們農(nóng)村工作難以要求（規(guī)范）治理，所以才會(huì)出現(xiàn)大家所說(shuō)的“現(xiàn)在的工作不好做”的狀況。二、當(dāng)村骨干為了什么當(dāng)村骨干為了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案體現(xiàn)了不同的境界。有的人為出名，有的人為得利，有的人為口氣，出于這樣目的的，村骨干不僅當(dāng)不好，群眾不會(huì)信任，組織也不會(huì)滿意。有的想實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事，想為老百姓做點(diǎn)事，這樣的村骨干最受歡迎。在座的

7、各位都是村骨干，說(shuō)明白在座的各位在村里都有肯定的力量和威瞧，說(shuō)明群眾信任你，信任你，說(shuō)明當(dāng)時(shí)選舉時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也服氣你，接納你，也說(shuō)明白上級(jí)瞧重你。村骨干是農(nóng)村基層組織中的重要合成部分。村兩委班子由群眾選舉產(chǎn)生，村委會(huì)同基層政權(quán)的關(guān)系由法律規(guī)定，法律也賜予了村委會(huì)很多國(guó)家職權(quán)，如幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開(kāi)展工作，宣揚(yáng)憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，訓(xùn)練和推動(dòng)村民旅行法律規(guī)定的義務(wù)等。由此可見(jiàn)，村骨干的崗位是法律賜予的崗位，是群眾推選出來(lái)的崗位，是上級(jí)明確規(guī)定的崗位。群眾推舉我們作為村里的“當(dāng)家人”，是群眾對(duì)我們的信任。我們要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，當(dāng)好群眾的代言人。村骨干的名號(hào)雖小，但責(zé)任重大，非凡是新形式下的農(nóng)村，面臨剛

8、才我們所分析的當(dāng)年農(nóng)村主要出現(xiàn)的沖突，有的群眾不講奉獻(xiàn)只講索取，動(dòng)輒告狀上訪，這時(shí)候我們所說(shuō)的“負(fù)責(zé)”便至關(guān)重要。假如我們?cè)谌暝谄趦?nèi)，得過(guò)且過(guò)，村里面貌未改，群眾生涯水平照舊未提高，甚至把村里弄得一團(tuán)糟，這就無(wú)法與選舉時(shí)支持與信任我們?nèi)罕娊淮补钾?fù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的期盼與要求。所以我們不能把這個(gè)崗位當(dāng)做炫耀的資本，或用于謀取私利，或用于作奸犯科。村骨干是至關(guān)重要的崗位，是為人民服務(wù)的崗位，是帶領(lǐng)群眾致富奔小康的崗位。所以希瞧大家能夠常常反思一下，群眾選我們做什么？我們?cè)谠谄趦?nèi)應(yīng)當(dāng)做什么？將來(lái)能為集體留下些什么？三、當(dāng)村骨干干什么中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基礎(chǔ)組織工作條例和中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法里

9、都規(guī)定了我們農(nóng)村基層村骨干的職責(zé)，里面所規(guī)定的內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、文化、治安、訓(xùn)練、選舉等，囊括了群眾生涯的方方面面。我們村骨干的職權(quán)有一下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）法律授予，來(lái)自于中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基礎(chǔ)組織工作條例和中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法；（2）群眾授予。通過(guò)黨內(nèi)選舉、村民普選才能任職；（3）黨組織授予，必須用過(guò)上級(jí)黨組織考察、打算后提交選舉程序。因此，我們村骨干在行使職權(quán)的時(shí)候必須本著向黨組織負(fù)責(zé)，向群眾與黨員負(fù)責(zé)，在黨章與國(guó)家法律要求下，接受群眾與上級(jí)的檢查與監(jiān)督下進(jìn)行。村骨干處于農(nóng)村工作最前沿的位置，既是指揮者又是戰(zhàn)斗者，即使領(lǐng)導(dǎo)者又是一線工作者，我們村骨干承載著寬廣村民的信任與希瞧，是新農(nóng)村建設(shè)

10、的領(lǐng)頭人?？偟脕?lái)說(shuō)，我覺(jué)得村骨干應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面做同：一是要當(dāng)好政策宣揚(yáng)的揚(yáng)聲器。村骨干在基層工作中擔(dān)當(dāng)著承上啟下的角色，上級(jí)的各項(xiàng)政策是否按時(shí)按質(zhì)的傳滿意老百姓當(dāng)中，村骨干發(fā)揮著尤其重要的作用。村骨干一個(gè)至關(guān)重要的作用就是要做好政策的上傳下達(dá)，才能保證政策宣揚(yáng)到位，不走樣，才不會(huì)停留在形式想法上。二是要發(fā)揮先鋒模范作用。有句話說(shuō)：“只要我們黨員骨干在前面走，群眾就會(huì)在后面趕上來(lái)的?！币粋€(gè)基層黨組織就是一個(gè)堡壘，這個(gè)堡壘有沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力，村骨干在當(dāng)中充當(dāng)?shù)南蠕h模范作用尤其要害。俗話說(shuō)得好：不怕沒(méi)人干，就怕沒(méi)人帶。只要寬廣村骨干充分發(fā)揮先鋒模范作用，堂堂正正做人，公開(kāi)公正辦事。想問(wèn)題、辦事

11、情，一切以人民利益為根本要求（規(guī)范），管住自己的腦，不為私利分神；管住自己的嘴，不隨便亂說(shuō)亂吃；管住自己的腿，不往不該往的場(chǎng)所；管住自己的手，不貪占公家的便宜。就能在群眾中樹(shù)立威信，就能擔(dān)當(dāng)群眾的代言人。三是力能所及的辦事情。村骨干是一個(gè)上下溝通，左右協(xié)調(diào)的崗位，老百姓有什么事一般都會(huì)先來(lái)找村骨干，在知道到他們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題之時(shí)，村骨干要賜予準(zhǔn)時(shí)關(guān)注。不推托，不回避，敢于面對(duì)。臨時(shí)解決不了的，需求說(shuō)明狀況。針對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，需求準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，綜合解決。只有抱著這樣的看法，才能真正地取信于民，才能贏得群眾的擁護(hù)。四是當(dāng)村骨干要敢于擔(dān)當(dāng)。作為一名村骨干該你辦的事情，那怕是上刀山下火海，你都得往辦。該你

12、擔(dān)的責(zé)任，那怕是敗盡家業(yè)也要在所不惜。內(nèi)部出了問(wèn)題，大家攤在桌面上來(lái)擺，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)民主生涯會(huì)，不要怕揭短丑，不能搞一團(tuán)和氣。既要做到“嚴(yán)”又要做到“實(shí)”，才不會(huì)滋生“四風(fēng)”，才能保持和群眾的血肉聯(lián)系。四、當(dāng)村骨干怎么干針對(duì)開(kāi)頭我們分析的新形式下出現(xiàn)的新問(wèn)題，我覺(jué)得，村骨干應(yīng)當(dāng)具備以下五種素養(yǎng)。（一）政治素養(yǎng)。講政治是對(duì)農(nóng)村骨干的至少要求，政治素養(yǎng)包括政治立場(chǎng)、政治方向、政治瞧點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實(shí)際工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；1、具有堅(jiān)決的政治立場(chǎng)和堅(jiān)持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中心保持高度全都，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對(duì)策”的行為，要自覺(jué)維護(hù)

13、黨、國(guó)家和人民的利益，農(nóng)村骨干瞧察和處理問(wèn)題只能站在寬廣人民群眾的立場(chǎng)上，站在黨和國(guó)家利益的立場(chǎng)上。堅(jiān)持為民說(shuō)話，為民辦事。否則，立場(chǎng)不清，方向不明，就難當(dāng)大任，難過(guò)重托。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性?，F(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速進(jìn)展，狀況千變?nèi)f化，村骨干面臨著很多沖突和比較復(fù)雜的問(wèn)題，假如你沒(méi)有鑒別力和敏銳性，就很難正確判定形勢(shì)，順當(dāng)?shù)亟鉀Q問(wèn)題。在一些尤其期間，這的問(wèn)題，都要求我們認(rèn)真分析形勢(shì)，正確做出決斷。3、要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。作為村里的帶頭人，應(yīng)當(dāng)從講政治的高度來(lái)熟識(shí)這一問(wèn)題，提高執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺(jué)性和堅(jiān)決性，擅長(zhǎng)從政治的高度往瞧察問(wèn)題，分析問(wèn)題和處理問(wèn)題，保持糊涂的頭腦，做政治上的

14、明白人。（二）決策素養(yǎng)。村骨干應(yīng)當(dāng)是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁陣的“領(lǐng)頭雁”，所謂“決策素養(yǎng)”，包括以下四個(gè)方面：1、思想水平；基層骨干要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調(diào)查議論謀思路，通過(guò)深進(jìn)調(diào)查，獵取市場(chǎng)信息，知道市場(chǎng)需求，提出符合村情的進(jìn)展思路；二是請(qǐng)專家能人出思路?？梢云刚?qǐng)一些專家、學(xué)者，幫忙謀劃進(jìn)展之路；三是外出學(xué)習(xí)尋思路。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)，開(kāi)闊視野，找準(zhǔn)本村進(jìn)展新路子。比如普合苗族鄉(xiāng)普合村的老支書(shū)農(nóng)青山，作為村里的領(lǐng)頭人帶領(lǐng)村里群眾種植砂糖橘、蜜橘、紅心蜜柚等等，找準(zhǔn)進(jìn)展路子，將水果種植帶進(jìn)村，帶領(lǐng)群眾一同致富。2、政策水平；農(nóng)村骨干必必要有政策意識(shí)、政

15、策水平。一是執(zhí)行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并自覺(jué)地貫徹到農(nóng)村各項(xiàng)工作中往，落實(shí)到群眾中往。二是制定一些“小政策”的水平，如村規(guī)民約以及其它方面的規(guī)章制度等，用這些制度來(lái)要求（規(guī)范）村骨干、約束村民的行為，要求（規(guī)范）各項(xiàng)事務(wù)，使村務(wù)工作走向科學(xué)化、要求（規(guī)范）化治理的軌道，如我們始終推行的“美麗西林，清潔鄉(xiāng)村”工程，我們村里的美化、亮化等需求我們制定一些村規(guī)民約來(lái)約束村民遵守，才能維護(hù)生涯環(huán)境的衛(wèi)生與干凈。3、工作水平；農(nóng)村骨干必須具有進(jìn)展經(jīng)濟(jì)的水平和力量，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本事。假如說(shuō)自己小家的日子都過(guò)得很窮，那么要想帶領(lǐng)全體村民致富生怕很難。4

16、、領(lǐng)導(dǎo)水平；當(dāng)好農(nóng)村骨干要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法，具有駕馭本村全局工作的力量，把村民團(tuán)結(jié)凝聚在一同，形成合力。搞好團(tuán)結(jié)，要以誠(chéng)相待，相互信任、相互支持；要擅長(zhǎng)溝通，班子成員常常談心交心，營(yíng)造和諧氛圍，辦事要堅(jiān)決，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷，但又不能獨(dú)斷專行，要集思廣益，擅長(zhǎng)和大家商量。（三）人品素養(yǎng)。人分四類：一類是能人，既有德又有才；二類是好人，德勝于才；三類是小人，才勝于德；四類是庸人，無(wú)德又無(wú)才。所謂“德才兼?zhèn)洹笔紫纫械?，才談才，所謂“德”講的便是人品。人品在骨干素養(yǎng)中是第一位的，作為農(nóng)村骨干，應(yīng)當(dāng)是做人要有底線，底線主要體現(xiàn)在人的良心、公德、愛(ài)好，三者構(gòu)成一個(gè)人的品德，要堅(jiān)守不

17、輕易，必須保持良好心態(tài)，始終適應(yīng)平常生涯，懂得知恩圖報(bào)，做到知足常樂(lè)，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數(shù)。權(quán)力是把雙刃箭，組織在給你權(quán)力的同時(shí)也給了一份責(zé)任。人品素養(yǎng)應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1、為人厚道；村骨干首先應(yīng)當(dāng)是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對(duì)老百姓有感情，要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動(dòng)上向著群眾，為群眾多辦實(shí)事。2、處事公正；處理問(wèn)題要一碗水端平，公道正派，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。作為村骨干，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛(ài)富，不能搞宗族派性。3、狡猾守信；村骨干是全村的形象代表，對(duì)內(nèi)對(duì)外都應(yīng)當(dāng)是一個(gè)誠(chéng)信的人。講誠(chéng)信，就是與人打交道要實(shí)實(shí)在在

18、，不動(dòng)歪念，不耍手段。對(duì)上級(jí)要講誠(chéng)信，對(duì)百姓也要講誠(chéng)信。作為村骨干，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾覺(jué)得不講道理。要以良好的道德、人品，在群眾中樹(shù)立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認(rèn)可，才能干好工作，才能推動(dòng)事業(yè)。（四）經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)。村骨干還必必要具有較高的經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)，否則不可能帶領(lǐng)群眾奔小康。所謂“經(jīng)濟(jì)頭腦”，作為村里的帶頭人，村骨干不僅要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般學(xué)問(wèn)，更要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般原理，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確定一條符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展路子。不但自己富還要有力量帶領(lǐng)群眾富，這是當(dāng)前衡量我們村骨干工作的首要要求（規(guī)范）。我們說(shuō)“火車跑得快，要害靠車頭帶”，我們村骨干就是火車頭，承載的全部乘客就是全體村民，村骨干肯定要發(fā)揮好本村人才優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，堅(jiān)固樹(shù)立“不能帶頭富不能當(dāng)骨干，不能領(lǐng)富不是好骨干”的思想。比如馬蚌鄉(xiāng)那扛村支書(shū)引導(dǎo)全村進(jìn)展網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)，帶村民領(lǐng)脫貧致富，這就是個(gè)很好的例子。（五）廉政素養(yǎng)。清正廉潔是對(duì)黨的骨干的一種基本要求。在基層的我們村骨干也是是黨和政府的形象的代表者，是“三個(gè)代表”最挺直的體現(xiàn)者。能不能代表先進(jìn)生產(chǎn)力，帶領(lǐng)群