競聘護士長的演講

1、競聘護士長的演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：下午好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能 為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我，XX, XX歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué) 位，畢業(yè)于XXXXXXXX曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級， 國家級專業(yè)雜志中刊登。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參 加集體活動，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南 丁格爾的夢想，由學(xué)校分配來到本院，至今13年，在這期間我從 未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，從一個中專生學(xué)到了護理研究生，在臨床中 我用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的 樂趣，也提

2、高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣。5年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內(nèi)科，放 療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各 科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按 摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合 谷，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調(diào)麻油治療 化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責(zé)，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu) 良，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責(zé)護士工作，作為護士長 的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑 難，重癥患者監(jiān)護，主管實習(xí)生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己 協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力

3、，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間 的良好關(guān)系。20XX年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章 節(jié)編寫工作。20XX年，我來到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科護理 常規(guī)及放療相關(guān)知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病 人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦一一放療副作用和并 發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說：“哎，不想治療了， 太痛苦了！ ”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的 治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經(jīng)常被他們牽 動，為病人減輕痛苦是護士的職責(zé)，我思索著，嘗試著為他們做 點什么33床李老向我訴苦：“口干啊！晚上要起來幾次喝水！”， 我嘗試晚上用生理鹽水

4、覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫下了一封感謝 信。就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經(jīng)驗，我 希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦， 促進康復(fù)是護士的職責(zé)。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉 獻中找到自我和人生的價值。今年6月，sars恐嚇著人類，北京等地告急，醫(yī)務(wù)人員成批 倒下，我懷著愛國之心，積極報名參戰(zhàn)，服從上級安排，成為湖 南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其 卷土重來，10月1日開始打起預(yù)防戰(zhàn)，我又成為醫(yī)院第一批預(yù)備 隊隊員。一份耕耘，一份收獲我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導(dǎo)

5、，同事以及實習(xí)同學(xué)的贊 賞和認可。20XX年，20XX年被評為優(yōu)秀護士，20XX年被評為優(yōu)秀 帶教老師，1999年，20XX年被評為院先進工作者，20XX年，1995 年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝 信無數(shù)，在院訊中多次表揚。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并 存。參加這次竟聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在改革競爭中 完善自我。護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方 面：1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo)。 又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人 員共同完成護理任務(wù)。2作為信息管理者，承上啟下，既

6、要正確及時的傳達醫(yī)院和護 理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開 展。3作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在自己能 力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。人們說管理是門藝術(shù)，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理 藝術(shù)家的風(fēng)范。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作 則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結(jié)向上 的氛圍。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大 家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培 養(yǎng)。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在護 理部的領(lǐng)導(dǎo)，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下，我定能擔當此 任。如果我競聘成功，我一定

7、嚴以律己，寬以待人，嚴格要求， 公平處事。以下是我的工作設(shè)想：一在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴格要求自 己，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作， 認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一 個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見， 及時采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。二，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期及饋評價臨床工作中的 不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病 人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教 與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對 我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨

8、訪。三以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作 中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量我了解11病室的護士，自 尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。a作為護士長，應(yīng)尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的 工作潛能，提髙對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親 情服務(wù)。b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因 素及工作量，合理派班。c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣 益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。四重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。a開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度 及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。C把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。d制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明，發(fā) 現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。五培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本， 節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。最后一點目標管理科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的qc課題是降低鼻 咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫廣2篇論 文。科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流，如論文