《臨時用工勞動合同協議書》

1、臨時用工勞動合同協議書一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1乙方在甲方從事_工作。2乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育、培訓。2甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動報酬：1乙方在合同期間的工資標準：_；2_。五、保險、福利待遇：1乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工

2、人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。3乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞

3、動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；(五)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；(七)犯有其它嚴重錯誤的。2符合下列情況的，乙方可

4、以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協商事項：_。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家

5、有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_年_月_日_年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_年_月_日附件：續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。變更合同內容：_。甲方：_(簽章)乙方：_(簽章)簽定日期：_年_月_日拓展閱讀臨時勞務用工協議書以下是為大家整理的關于臨時勞務用工協議書，供大家學習參考！用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自

6、年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的臺州學院臨時用工暫行辦法等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用

7、期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(領據領現金形式，銀行工資卡形式)。五、社會保險福利待遇1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照臺州學院臨時用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給

8、乙方必要的勞動保護用品。臨時勞動協議書甲方（用人單位）名稱：_企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職 務:_地 址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_現 住 址：_原 工 作 單 位：_根據中華人民共和國勞動法和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。第一條 協議期限本協議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_。第四條 工作時間和休假（一）甲方實行每日工作不

9、超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反勞動法有關規(guī)定，并支付加班費。（二）根據行業(yè)特點，經批準實行_工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_。第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_。其它福利待遇約定如下：_。第六條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒

10、、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條 勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條 本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。（二）本協議到期，自行終止。（三）雙方就本協議解除條件的約定：_。（四）解除本協議有關補償的約定：_。第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

11、_。第十條 甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經審查，本協議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：鑒證日期： 年 月 日臨時用工勞務協議書范本甲方：姓名 身份證號碼乙方：姓名 身份證號碼1 根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工

12、作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益

13、，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法

14、規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日臨時用工協議書范本20_(請自填)以下是為大家整理的臨時用工協議書范本20_(請自填)文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝

15、修合同甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1 根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。 2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣

16、)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關

17、內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前15日通知對方。7 任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、

18、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日臨時用工協議書范文模板甲方：姓名 身份證號碼乙方：姓名 身份證號碼1 根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞

19、分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽

20、協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬

21、國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日20_(請自填)年臨時用工協議書以下是為大家整理的20_(請自填)年臨時用工協議書文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同乙方：xxx 甲方：xxxxxx公司 乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。 甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向

22、甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂以下協議： 一、勞務人員的招錄與變更 (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。 （二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務人員清單并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫勞務人員增（減）清單，并經雙方簽字、蓋章認可。 （三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關證件

23、的復印件，便于辦理用工備案。 （四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。 二、勞務人員的數量及合作協議期 乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。 三、勞務合作協議的期限 本協議有效期從年月日至年月日。 本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。 四、費用的支付標準 （一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。 （二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用） （三）勞務服務費

24、按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付 五、乙方的義務和責任 （一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。 （二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。 （三）乙方按協議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。 （四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。 （五）乙方必須將

25、甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。 （六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。 六、甲方的義務和責任 （一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。 （二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。 （三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。 （四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按工傷保險條例妥善處理，有關費用除社會保險

26、負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。 （五）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。 （五）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。 （六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。 七、保密約定 雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失

27、的一方賠償。 八、協議的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。 （二）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續(xù)訂協議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續(xù)。 九、其他 （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本

28、協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。 （二）雙方在履行協議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。 （三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年月日年月日20_(請自填)臨時用工協議書范本以下是為大家整理的20_(請自填)臨時用工協議書范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同甲方：乙方： 身份證號碼： 住址： 聯系方式：1 、根據有關規(guī)定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執(zhí)行。2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至

29、年 月 日止。3 、工作任務:3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 、勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

30、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:6.4.1 經國

31、家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。7 、任何一方違反本協議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方: 乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時用工協議書范本模板以下是為大家整理的關于臨時用工協議書范本模板

32、，供大家學習參考！甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1 根據有關規(guī)定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執(zhí)行。2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為

33、元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。6.2 經雙方協商同意， 可以變

34、更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協議雙方簽字即生效。協議

35、一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日公司臨時用工勞動合同范本一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、生產工作任務： 1.乙方在甲方從事_工作。 2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。 三、甲方應為乙方提供生產、工作條件： 1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。 四、勞動報酬： 1

36、.乙方在合同期間的工資標準：_; 2._。 五、保險、福利待遇： 1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)

37、療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。 3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： 1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： (一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的; (二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的; (三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的; (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴

38、重后果的; (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的; (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的; (七)犯有其它嚴重錯誤的。 2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同： (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的; (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说? (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的; 3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方

39、違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 十、其它雙方協商事項：_。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方(簽章)：_ _年_月_日 乙方(簽章)：_ _年_月_日 街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_ _年_月_日臨時用工協議以下是為大家整理的臨時用工協議文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同乙方：xxx 甲方：xxxxxx公司 乙

40、方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。 甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂以下協議： 一、勞務人員的招錄與變更 (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。 （二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務人員清單并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫勞務人員增（減）清單，并

41、經雙方簽字、蓋章認可。 （三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。 （四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。 二、勞務人員的數量及合作協議期 乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。 三、勞務合作協議的期限 本協議有效期從年月日至年月日。 本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。 四、費用的支付標準 （一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。 （二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，