《關(guān)于終止勞動(dòng)合同范文合集八篇》

1、關(guān)于終止勞動(dòng)合同范文合集八篇 終止勞動(dòng)合同 篇1 編號(hào)： _員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整。 甲方： (簽停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書范本編號(hào)： _員工姓名 ：年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。 終止勞動(dòng)合同 篇2 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定，

2、勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止，如果存在該法第四十五條、四十二條規(guī)定的法定延續(xù)情形的，從其規(guī)定。但實(shí)踐中常常出現(xiàn)這樣的情況：勞動(dòng)合同期滿，而用人單位和勞動(dòng)者均未采取任何措施，勞動(dòng)者還繼續(xù)在用人單位上班。過了一陣子，用人單位或者勞動(dòng)者突然又想用上述四十四條之規(guī)定。若咨詢律師，將得到這樣的回答：勞動(dòng)合同期滿后，繼續(xù)履行的，雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)條件按照原合同約定執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)于用人單位而言，如果沒有在合同終止后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，還有支付雙倍工資之虞。因此，作為用人單位，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注勞動(dòng)合同續(xù)簽的管理，這應(yīng)當(dāng)是hr部門的重要職責(zé)。操作建議如下：1.勞動(dòng)合同管理可以運(yùn)用技術(shù)手段設(shè)置期

3、限屆滿提前提醒，比如提前一個(gè)月。2.在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，決定是否續(xù)簽，同時(shí)征求員工意見。如果選擇就此終止，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者一方有權(quán)要求按照年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.如果選擇續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，最晚應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后一個(gè)月前。4.如果雙方無意續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿之前，以書面方式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者與其達(dá)成協(xié)議，并辦理離職手續(xù)，避免期限屆滿之后仍然用工的現(xiàn)象出現(xiàn)。5.未及時(shí)采取措施，等合同期限屆滿、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成立的時(shí)候，四十四條的規(guī)定已然不能為用

4、人單位所用，要想解除勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)適用法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定，違法解除的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行或主張雙倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，企業(yè)的人事管理專員就應(yīng)該及時(shí)的提醒部門主管與該勞動(dòng)者，看雙方是否有續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿，如果有的話，則就要及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽，否則的話可能會(huì)承擔(dān)其他一些法律責(zé)任，如支付勞動(dòng)者雙倍工資等等。要是不打算續(xù)簽的，則視情況給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。 終止勞動(dòng)合同 篇3 在達(dá)到法定退休年齡時(shí)。勞動(dòng)者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動(dòng)工作關(guān)系的可以作為勞務(wù)關(guān)系處理。參照勞動(dòng)合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)

5、勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，雙方的關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)不予受理。用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者，如勞動(dòng)者一直在該用人單位工作至超過法定退休年齡，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，仲裁委員會(huì)應(yīng)受理

6、雙方的爭(zhēng)議，裁決用人單位限期為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳法定退休年齡之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)按照勞動(dòng)者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。勞動(dòng)者被用人單位裁減的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法是不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格的。所以雙方的關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方發(fā)

7、生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)不予受理。 終止勞動(dòng)合同 篇4 同志：你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手

8、續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條制定。 終止勞動(dòng)合同 篇5 1、勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工 作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者的基本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到保障，勞動(dòng)者不再具備勞動(dòng)合同意義上的主體資格，因此勞動(dòng)合同自然終止。只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同即行終止。3、勞動(dòng)者死亡、

9、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤死亡，意味著勞動(dòng)者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達(dá)到法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿法定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由法院宣告其失蹤并對(duì)其財(cái)產(chǎn)實(shí)行代管的法律制度。當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，最為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，無法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷破產(chǎn)指當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)不足以清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)， 債權(quán)人通過一定程序?qū)鶆?wù)人的全部資產(chǎn)供其平均受償，從而使債務(wù)人免

10、除不能清償?shù)钠渌麄鶆?wù)，并由人民法院宣告破產(chǎn)解散。吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是登記主管機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)法人違反規(guī)定實(shí)施的一行政處罰，對(duì)企業(yè)法人而言，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照就意味著其法人資格被強(qiáng)行剝奪，法人資格也就隨之消亡。用人單位被責(zé)令關(guān)閉，是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中，未能一貫嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，被有關(guān)政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業(yè)未經(jīng)合法程序成立、或者形式合法但不符合相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)體現(xiàn)定，被政府部門發(fā)現(xiàn)后受到查處。按照民法通則、公司法以及企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷，意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪，表明此時(shí)企業(yè)已無法按

11、照勞動(dòng)合同履行其權(quán)利合義務(wù)，只能終止勞動(dòng)合同。5、用人單位決定提前解散根據(jù)公司法規(guī)定，因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等原因，用人單位提前解散的，其法人資格便不復(fù)存在，必須終止一切經(jīng)營(yíng)和與經(jīng)營(yíng)有關(guān)活動(dòng)，原有的債權(quán)債務(wù)包括與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系，也隨主體資格的消亡而消滅。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止法律規(guī)定不可能包含現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的所有現(xiàn)象，因此，勞動(dòng)合同法將這一規(guī)定作為兜底條款。為保護(hù)處于困難情況下的勞動(dòng)者不致因失業(yè)而喪失生活來源，法律對(duì)終止勞動(dòng)合同的某些情形作出了限制性規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，如果勞動(dòng)者未嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，也無嚴(yán)重失職、營(yíng)私

12、舞弊，對(duì)用人單位規(guī)章制度，也無嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大傷害，也沒有被依法追求形式責(zé)任，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失時(shí)終止：(1) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2) 本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如工會(huì)法規(guī)定，基層工會(huì)專職主席、副主席、或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)

13、期限相當(dāng)于其任職期間。 終止勞動(dòng)合同 篇6 甲方：有限公司法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定期限為：年，該勞動(dòng)合同于_年_月_日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下：1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應(yīng)不遲于20年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_個(gè)月的

14、月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)整(￥_元)。4.除第3條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)。5.關(guān)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照xx省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(2)失業(yè)保險(xiǎn)：按照xx市貫徹失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施意見由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(3)醫(yī)療保險(xiǎn)：按照xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配

15、合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(4)工傷保險(xiǎn)：按照xx市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(5)住房公積金：按照住房公積金管理?xiàng)l例由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因這些款項(xiàng)所產(chǎn)生的應(yīng)納

16、稅額由甲方代扣代繳。7.如果乙方違反以上條款，應(yīng)返還甲方已支付的款項(xiàng)同時(shí)向甲方支付五萬元的違約金。8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)5%的違約金。9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，再無任何糾紛。甲方：(蓋章)乙方(簽字)：日期：日期： 終止勞動(dòng)合同 篇7 甲方：乙方： ，身份證號(hào)：鑒于乙方于 年 月 日入職本公司，乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、甲

17、方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng)（辭工書），雙方自 年 月 日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。（大寫： 萬 仟 佰 拾 元），作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。四、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日收 款 收 據(jù)今收到 支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣*元。（大寫： 萬 仟 佰 拾 元）收款人： 年 月 日 終止勞動(dòng)合同 篇8 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)