藥廠包裝崗位實(shí)習(xí)日記與藥廠參觀實(shí)習(xí)報(bào)告合集

1、藥廠包裝崗位實(shí)習(xí)日記與藥廠參觀實(shí)習(xí)報(bào)告合集藥廠包裝崗位實(shí)習(xí)日記2月16日一一2月22日崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容 來實(shí)習(xí)的第一周，我被分到了包裝崗位 包裝崗位輕拿輕放，杜絕產(chǎn)品在包裝或轉(zhuǎn)運(yùn)過程中造成的質(zhì)量缺陷不得出現(xiàn)因包裝不及時(shí)而影響分切計(jì)劃的順利進(jìn)行。保證包裝成品的整潔、美觀。協(xié)助班長及整個(gè)班的人員進(jìn)行每批包裝完后 的清掃工作。2、及時(shí)反饋包裝備品的庫存信息3、按規(guī)定的位置及要求，將包裝好的成品擺放整齊4、搞好廢膜及邊料的打包運(yùn)送和地面衛(wèi)生工作5、在生產(chǎn)過程中，配合班長認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)6、努力學(xué)習(xí)全面提高自身素質(zhì)7、積極主動(dòng)配合班長搞好班組建設(shè)8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)崗位實(shí)習(xí)心得剛到這個(gè)車間的

2、時(shí)候因?yàn)楸?分到了包裝崗位，所以感覺總是每天重復(fù)著這些枯燥而無聊的工作一點(diǎn)動(dòng)力都沒有， 后來我發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)崗位也有許多需要學(xué)習(xí)的東西，比如一開始時(shí)我每天都不能完成 班長交給我的任務(wù)，后來漸漸的其實(shí)包裝也是有許多竅門的，如果只是一味的不停地 包裝而不去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根本就不能提高效率，所以后來我每天下班后就仔細(xì)的總結(jié)慢 慢的我能把班長交給的任務(wù)及時(shí)高校的完成好了，并且有時(shí)候還可以幫助班長干些別 的工作，這一周的收獲就是無論生活、學(xué)習(xí)、工作都要不斷的去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能 更好地提高效率。12內(nèi)容。藥廠參觀實(shí)習(xí)報(bào)告范文在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來到了*省*藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀 學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)

3、坐落于材市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。 公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實(shí)行程序化和目標(biāo)化治理的營銷策略，建立了一個(gè) 覆蓋面大、滲透力強(qiáng)的營銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營銷體系促進(jìn)銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績 連年翻番的好成績，并于年進(jìn)入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評為aaa資信 企業(yè)。在最近的福布斯中國潛力100榜上，*藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新 興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來到這個(gè) 現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝; 我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn) 行

4、了深入的談話；我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博 士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識、開拓 了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng) 的震撼。毫不夸張的說，這次實(shí)踐，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要 想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問題。一、企業(yè)文化 林*藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富 有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心 優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會(huì)、營造健康。眾所 周知，要

5、想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是 很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū) 別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn) 經(jīng)營中隨著市場、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能 力。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛淼母偁幮允琴I不來、帶不走、學(xué)不到甚至不可 替代、無法模擬的。而成立于1995年的*制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一 個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。那

6、么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？ “企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社 會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為 規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁 有強(qiáng)大的核心競爭力。據(jù)*藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入*的員工在來到工作崗 位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)?！盎仡?藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā) 現(xiàn)，遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建 廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止 步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要遠(yuǎn)矚。這些

7、 年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前 的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。 在榮譽(yù)和成就面前，*人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就 意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承科技為 本'的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人 才，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ)。在*精神'的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類 的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?！边@是每個(gè)新來的員工都需要專心閱讀專心體會(huì)的關(guān) 于*歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“*精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治 理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教 育，作為一個(gè)高科技制藥公司，*企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉 重的企業(yè)責(zé)任一一為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù)；為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間；為社會(huì) 做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如治理大師德魯克在