科室主任年度工作述職報告

1、科室主任年度工作述職報告 述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回憶，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出缺乏與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。下面就讓帶你去看看科室主任年度工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家! 回首本學期工作，我本著負責的事積極謀劃推進，交辦的事按時高質完成，對自己負責的教科室工作、上級部門和學校領導交辦的任務一絲不茍，用心履職，在暑期和秋季學期做了以下工作。 本學期我校有周、楊、趙、曾和我參加了“國培方案”集中培訓，有語文、數學、物理三個學科的33名教師參加了“國培方案”遠程培

2、訓，推薦了徐主任擔任“國培方案”遠程培訓的指導教師;周校長、費、杜主任參加了暑期湖北省農村教師素質提高工程培訓;數學、生物學科的12名教師在天門、潛江參加了暑期新課標新教材省級培訓。 年暑期，為在我校舉行的英語學科新課標新教材省級培訓效勞，年12月，高規(guī)格地組織了“國培方案湖北省特級教師巡回講學工程講學點活動”的啟動儀式。 10月15日，邀請市教科院歷史教研員、九中歷史教師來校指導、交流、獻藝。10月23日，市教科院政治教研員來校指導左菲老師的展示課，接待陪同。12月12、13日，全程參與“國培方案省特級教師巡回講學工程講學點”政治學科的講學活動。 教科室工作面向的主要是教師，我工作的質量上下

3、離不開同志們的支持，借此時機，感謝各位領導和老師對我們教科室工作的支持! 各位領導、老師們： 我報告的題目是：勤懇做事，不斷進步。 xx年春節(jié)，我還沉浸在新年的幸福中，接到學校領導的 ，告知本學期要對我的工作進行微調。在學校實施精細管理的教學改革中，我協(xié)助校長分管教研、教科、高段教學管理、師訓和宣傳工作。從一名普通教師到一名學校中層管理人員，這一角色的轉變，讓我忐忑不安。我沒有淵博的知識，沒有豐富的經驗，也沒有隨機應變的能力，更沒有如魚得水的人氣，我所擁有的，只是一顆踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的心!我暗暗告訴自己，把它當作是一次磨練，把它視作為一次學習，認認真真地做好每一件事，不斷進步。 首先，“思想

4、”大變化。這一年來，校長和這個領導班子年輕，活潑，創(chuàng)新，明快。這些給了我思想上重要的影響。作為這個學校最年輕的教師代表， 頹廢的情緒沒有了，工作的節(jié)奏變快了。趁著年輕多做事，和這樣的領導團隊一起做事，雖然有的時候很累、很亂，有時候還很委屈，但也感受到一種前所未有的充實和快樂。因此，我爭取把“助手”的角色演繹好。 其次，“宣傳”下功夫。人們常說：“好酒不怕巷子深”，但是現實卻并非如此：一所學校工作做得再好，不善于總結不善于宣傳，就不會被關注，也很難被認可。這項重要的工作是對我極大的考驗，既要有相當的文字功底，又要有敏銳的政治覺悟。校園網、松滋教育信息網、荊州教育信息網我每天必看，在不斷學習中提高

5、自己的新聞撰寫水平。從開學初的走訪記錄走近你，更懂你到跟崗學習總結煙花三月在宜昌，從青年節(jié)的城鄉(xiāng)聯誼，激情五四到校報雅思的雨落花開，雅思款款來，相繼數十篇新聞報道走向松滋走上荊州新聞網。在語文組的共同努力下，我負責校報雅思，已發(fā)行的“師語”版和“童心”版，受到了市、鎮(zhèn)領導和社會同仁的高度。難忘每篇的一字一句，難忘每篇背后的修改斟酌，更難忘為此度過的孤燈相伴的長夜! 再次，“教管”不落空。這半年，在校長的統(tǒng)籌和指導下，堅持每周對教師的備、批、輔、聽、考等教學常規(guī)進行了逐項檢查;堅持對五六年級的日常教學進行巡查和通報;協(xié)助完成了市教研室為期兩天的教學視導，并撰寫視導匯報和總結材料;部署了六年級第一

6、學月質量調研檢測，并完成了教學質量監(jiān)測分析報告。特別是為了催促每一位骨干教師的業(yè)務材料，為了催促教師們完成“我與我的書”主題征文，我一次次地和相關教師溝通，直到完成。當看到10多名教師積極參與論文寫作，并高質量的完成任務時，才感到一種輕松和欣慰。 在這所學校工作已近14年，在座的許多同事，都是看著我一路成長的前輩，還有不少是和我朝夕相處并肩作戰(zhàn)過的兄弟姊妹。雖然從事教學管理，但我依然工作在教學的最前沿，當然理解老師們的苦楚，“急他們之所急，憂他們之所憂”!時時刻刻，我都把老師們放在第一位，看到老師們心無旁騖，安心工作，沒有后顧之憂，我就安心了!開學初，為了給音樂老師和英語老師把錄音機安排到位，

7、我三番五次找后勤聯系;教學檢查時，聽老師們說沒有打印紙了，我又主動詢問各個領導，并親自派人把打印紙搬來，又一一告知老師們;平時的工作中，只要老師們向我反映的問題，我必定竭盡全力解決。特別是在各類公開課活動中，我積極主動地幫助不熟悉課件制作的教師制作教學課件，查詢教學參考資料。我時時刻刻牢記著開學第一次全體教學人員會議上說過的話：“我的工作就是為領導分憂，為老師們效勞!” “打鐵還需自身硬”。我堅持學習，并把學習到的新方法運用到自己的課堂教學中去，逐漸形成了自己的教學風格。這學期為荊州市提供一節(jié)語文研討課，為松滋市提供一節(jié)品社觀摩課，并被評為“松滋市青年教學能手”，教學案例獲得荊州市一等獎。同時

8、，兼任語文教研組長和班主任，最讓我感到欣慰的是一直以來學生優(yōu)異的語文成績和穩(wěn)定積極的班風。這些，讓我于艱辛中收獲了一份甜蜜和滿足。 這種工作的滿足感，在于看到自己逐漸成長，不斷提高;這種工作的幸福感，領導的信任，老師們的包容。因此，我要感謝在座的所有人，感謝你們陽光雨露般的滋潤!作為一名青年教師，我有的是熱情和精力，缺乏的是經驗和磨練，需要的是理解和鼓勵，希望大家一如既往地支持、鼓勵、幫助我! 述職完畢，謝謝大家! 各位領導，各位同事： 大家好! 時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20年即將過去，在院領導的領導下，全科通力合作，協(xié)調開展，在汗水和智慧的投入中，收獲了新的成就，新的進步，新的跨

9、越?？吹娇剖议_展前景蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。 我自負責康復科工作以來，在全科人員及全院各相關科室的大力支持下，通過自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績：康復科的規(guī)模不斷擴大;收治病種不斷拓展;新技術、新業(yè)務不斷運用;社會效益、經濟效益日益提高;科室管理逐漸正規(guī)化、標準化;門診、病房、余蔭院社區(qū)康復正在按方案逐步推進。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷完善自我，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？傮w感覺：自己是稱職的，能夠勝任本職工作，對得起院領導的信任，對得起科室同事的支持!現將任職后的主要工作述職如下： 由于各方面的因素，目前康復科分門診二樓、住院部五樓、余蔭院社

10、區(qū)康復三塊。為了康復科的健康穩(wěn)定持續(xù)的開展，我擬定了建立康復科可行性報告，康復科開展與規(guī)劃，康復科設備購置可行性報告，社區(qū)康復需求表，建立康復科病房的前期工作報告，按照穩(wěn)定存量，開展增量的思路開展工作。 主要有重新調整科室布局，改善就醫(yī)環(huán)境，按照現代康復的要求初步建立起門診二樓康復評定室、運動治療室、作業(yè)治療室;重新規(guī)劃住院部五樓的物理治療室、傳統(tǒng)康復室;逐步促進余蔭院以單一的臨床為主向臨床與社區(qū)康復相結合的轉變，重新布置余蔭院的功能設置，增加了超聲霧化、氧療、光療、中頻治療、血糖普查等工程，開展了合作醫(yī)療業(yè)務，家庭病床效勞正在穩(wěn)步推進、中醫(yī)治未病的天灸療法等老年健康效勞也在余蔭院開展，這些工

11、作均得到鎮(zhèn)、余蔭院領導的認可;康復科病房工作有聲有色，表現勢頭良好。一個具有開展?jié)摿Φ默F代康復科根本成形。 努力營造學習的氣氛，以學習促管理，以管理促效益，以效益促開展。按照醫(yī)院的規(guī)劃，結合科室實際制定康復科工作制度、運動作業(yè)治療師職責、物理治療師工作制度、針灸師工作制度等，對照制度各司其職，責任分解到人，做到人人有壓力，人人心情舒暢的良好氣氛。充分落實康復科三級醫(yī)師查房制度，強化病歷書寫質量，掌握門診業(yè)務流程，做到以制度約束人，以制度促進人。讓科室人員適應制度，自覺參與制度，做貫徹制度的主人，因為這些制度的保障，現在科室根本運作正常。 康復治療師述職報告各類報告由于病人求醫(yī)的盲目性等多種原因

12、，科室相互竟爭劇烈，為了加大競爭力度，在穩(wěn)固老患者吸納新病員方面，我科面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證科室各項業(yè)務的不斷開展，在穩(wěn)固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，通過技術改良、更新效勞手段來穩(wěn)固病員群體。 如加強病房建設力度，竭力發(fā)動病人住院系統(tǒng)標準化治療，以此提高療效，既增加了科室的主動性，技術運用的有效性，又改變了病人對康復科工作的狹隘認識;加強新技術的運用：通過引進康復治療師，填補了醫(yī)院以前腦卒中、腦外傷、骨折術后、腦癱等功能訓練的空白;新增了中醫(yī)治未病的健康管理業(yè)務;開展了骶管注射治療腰椎間盤突出癥、定點旋轉復位配合星狀神經阻滯治療頸椎病、小針刀、集束灸等業(yè)務;堅持康復臨床與康復

13、教育的有機結合，向患者宣講康復醫(yī)學是最環(huán)保的低碳醫(yī)學，康復醫(yī)學的核心是功能訓練，全面康復，融入社會，改善生活質量。 堅持將這些理念灌輸給病人，讓病人作出合理的選擇。堅持用“事業(yè)心”“愛心”和“恒心”為患者提供親情效勞、放心效勞。堅持技術的“合縱連橫”，借助更高的技術平臺促進科室開展，通過自已的努力，我現在是廣東省康復醫(yī)學會委員，被聘為佛山市推拿學研究會理事。 在日常工作中，堅持把“懂技術、會管理、善溝通”作為自已的工作目標和方向。注重自身的形象，要求別人做到的，自己首先堅決做到，要求別人不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點搶先到位，集中學習首先到場，急難任務爭先上陣，在別人心

14、目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神。 一年來，重大節(jié)假日我根本沒有休息，在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助科里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全科人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以科室利益為重，講團結，講協(xié)作，和詣開展，出色的完成了各項工作任務。 尊敬的領導： 一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下

15、，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，以下是我本年度的述職報告： 自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，增強區(qū)分是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅決，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫(yī)務科辦事高效、反響果斷、協(xié)調得當的工作作風。 強化效勞意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自

16、己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學習標準，經常催促相關科室準備情況。 對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作那么;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。 醫(yī)務科工作任務重、壓力大、責任強，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響

17、著全院醫(yī)療質量和聲譽。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中。療質量管理和效勞水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。 堅持“以患者為中心”的效勞理念，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質效勞”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理標準使用使用抗菌素，加強醫(yī)療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設，積極協(xié)助開展新技術新工程，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量。 一年的工作中，

18、發(fā)現自己存在許多的缺乏：主要管理經驗缺乏，理論水平、素質能力還不能適應形勢開展的需要;思想觀念更新不夠快。醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領導的直接帶著下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療效勞工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。 在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的開展建設增添一份微薄之力。 此致 敬禮! 述職人： 20年月日 20年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的&qu

19、ot;文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、效勞贏院"的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環(huán)節(jié)"知名度、美譽度、誠信度"在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質效勞，加大了管理力度，工作取得了一定的成績。 積極參加群眾路線教育實踐活動，認真落實科學開展觀，始終和黨中央保持一致，積極響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。在業(yè)務上，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯系實際學習，穩(wěn)固了專業(yè)知識，學到了國內外新動向新知識，提高了整體業(yè)務水平。 調動全科室人員積極性，增強凝聚力，工作中以身作那么，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。發(fā)揚科室人員始終如一的團結向上的精神氣氛，處理好科主