財務科財務個人工作總結2

1、財務科財務個人工作總結 xx年是財務科踐行科學開展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，效勞群眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現(xiàn)狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現(xiàn)了財政經費的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，如下。 一、財務收支根本情況（截止11月底）。 1、收入情況 xx年通行費收入方案13100.00萬元，實際收入14070.47萬元，完成方案的107.41。 路產索賠收入35萬元。 () 2、人員及公用經費收支情況： 2、日常養(yǎng)護收支情況： 二、主要財務工作。 4、審計工作。今年7月，我科對

2、處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制，節(jié)約本錢，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。 9、踐行科學開展觀，建“學習型”科室。高素質、高水平的職工隊伍是搞好財務管理工作的重要保證。財務科全面踐行科學開展觀，大興學習之風:有方案、有安排、有重點的搞好學習培訓，積極參加廳、局召開的會計培訓，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識機構；在預算、決算管理工作中，向現(xiàn)代化建設的實踐學習，在實踐中總結經驗，建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財務預算管理制度，在工作中將制度再完善；保持陽光心態(tài)

3、，使學習的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，六是六非，加強思想道德和品行修養(yǎng)，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神風貌，在日常工作中，積極向上，秉公用權，依法理財，建設學習型科室。 10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立開展的第十個年頭，財務科的會計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為標準會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行、歸檔、封存。一是統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計檔案盒；二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號，歸檔。這樣使會計檔案在標準化的征程上邁了一大步。 11、理順機制，

4、更新觀念，打造財務監(jiān)督與效勞并重的工作理念。全面踐行科學開展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強效勞意識，以效勞為宗旨，全心全意為機關、收費站做好效勞保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯(lián)系，協(xié)調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與效勞并重的工作理念。 某財務科財務工作總結 春去秋來，四季輪回，所已經邁進一個新世紀。我們財務科也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏

5、縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶。 一、作為非盈利部門，合理控制本錢（費用），有效地發(fā)揮單位內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理細那么。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們

6、依據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了xx.xx%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。 二、財務科每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對所出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由各科依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家

7、的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 三、為了更好的與各科溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了xxxx年年檢的工作，為隨后通過單位貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問

8、題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由xxx給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的xx工作中我們克服了許多困難，通過積極參加xxxxxxx人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。 通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為單位運作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做

9、到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否那么團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個科室，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反響的良性循環(huán)。其二是要學會與各科、領導之間的溝通。單位的機構分布就象是一張網，每個科室看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務科來說，日常業(yè)務和每個各科都要打交道。與各科保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)

10、督職能，二來能及時的把反響到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷開展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求-逆水行舟，不進那么退。如果想在事業(yè)上有所開展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖 財務工作總結由.gzzjw.收集，僅供參考。 財務科xx年財務工作總結 為了進一步推進財務收支預算管理，強化預算執(zhí)行監(jiān)督，嚴格控制經費支出，保障資金使用平安，

11、提高資金使用效益，我單位緊密聯(lián)系實際工作情況，統(tǒng)一部門間對財務工作重要性的認識，完善各項財務制度，切實把各項財務工作落實好、執(zhí)行好?，F(xiàn)將我局今年的財務工作情況匯報如下: 一、今年中央1號文件、中央水利工作會議及委務會議、省局局務會議和市局局務會議精神落實情況、取得的成效、存在的問題和建議； 通過組織開展解放思想大討論，使科室人員進一步更新觀念，強化執(zhí)行意識，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，推動各項工作實現(xiàn)新開展新突破。 1、增強效勞觀念。努力不斷學習中央和上級的有關文件精神，始終同黨中央在思想上、理論上保持高度致。進一步轉變個人思想，改進工作作風，時刻保持全心全意為人民效勞的工作宗旨。 2、加強理

12、論學習，打好堅實根底。加強各項財政政策法規(guī)、會計專業(yè)知識等多方面的學習，提高業(yè)務水平和辦事效率。要通過此次活動，進一步提高對學理論重要性的認識，端正學習態(tài)度，提高工作自覺性。 3、不斷解放思想，發(fā)揮主觀能動性。注意汲取他人的成功經驗，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新理念，轉變工作作風。工作上要爭先創(chuàng)優(yōu)，增強全局意識與大局觀念，與其他業(yè)務部門搞好協(xié)調與配合，共同推動財務工作的全面開展，以更加昂揚向上的精神風貌、更加扎實有效的工作作風，努力創(chuàng)造出我們黃河人新的實實在在的工作業(yè)績。 開展學習大討論以來，科室人員認真學習、不斷進步，思想覺悟 和工作效率全面進入一個新水平，工作積極性更高了。通過不斷學習、完善自

13、己，繼續(xù)努力、扎實工作、務實開拓、發(fā)奮進取，圍繞當前的工作重點，財務科團結一心，和諧合作，爭取取得新的更大的成績！二、xx年本部門重點與亮點工作，主要經驗和體會，主要問題和困難; 1、國庫集中支付和預算執(zhí)行情況。全年財政預算資金1464.73萬元，其中：養(yǎng)護經費843.47萬元。全年財政資金到帳1464.73萬元，財政資金支出1464.73萬元。 雖然全部實行了國庫集中支付，任務重金額大，但是我單位仍嚴格按照國家有關政策規(guī)定和要求執(zhí)行，按照省局財政資金100.00%的支出要求按時按量完成支出任務。在財政部國庫監(jiān)控中心的檢查中也沒有發(fā)現(xiàn)我單位的任何違規(guī)行為。工程資金也按照要求進行支付，沒有出現(xiàn)挪

14、用工程資金以及結余的現(xiàn)象。 2、財務會簽制度的開展 為加強各種財務支出的透明度，經局長辦公會研究決定，我局實行財務報銷集中簽字制度，并制定了武陟二局財務會審會簽制度（試行） 各部門負責人將本部門半月內所經辦的票據(jù)手續(xù)集中帶到會議上進行會審匯報認可。財務會簽領導小組成員在會簽單上簽字、經辦人員、科室負責人、財務負責人在原始票據(jù)上簽字前方可到財務科報銷。凡未經財務會簽的財務單據(jù)一律不準入賬報銷。 從4月以來，對報銷單據(jù)實行了定期集中簽字，所有報銷單據(jù)統(tǒng)一簽字，不僅方便了職工報銷，節(jié)約了簽字時間和簡化了簽字程序，而且也使得單位財務工作得到很大改觀，所有報銷內容都公開、透明，便于大家監(jiān)督。 3、經費包

15、干情況 為了深化“增收節(jié)支”管理，多渠道籌措資金，彌補經費缺乏。于今年提出了“經費包干”新措施。經費包干以科室為主，在對前三年經費統(tǒng)計的根底上，對科室進行經費定額管理。 為了鼓勵職工節(jié)約經費，實行經費包干獎罰措施，科室經費報銷時及時進行登記，年底統(tǒng)計，經費超支的科室超支局部不予報銷；對經費結余的科室實行獎勵，結余局部可以自己掌握。 實行經費包干以來，各科室自行控制，部門負責人認真掌握本部門的支出，職工勤儉節(jié)約的積極性被調動起來了，公用經費支出明顯減少。 4、政府采購工作 嚴格執(zhí)行政府采購的方針政策。按照政府采購程序對采購進行事前審理、事中監(jiān)督、事后復查，嚴防國家資金流失、亂用。全年共計采購15

16、批次，合計17.01萬元。 5、防汛物資保障情況 二月份根據(jù)預防辦電（xx）7號文件通知精神，組織物資管理人員對局防汛物資進行一一核查，登記造冊；對防汛設備，進行維修、保養(yǎng)、試運行；確保防汛物資完整無缺，防汛設備完好率在100；對局部物資進行了、通風翻曬；堆碼苫墊標識更新與完善，保證物資存儲平安、標識準確、存取方便、保證搶險應急是用需要。 6、主要困難 人員經費國家撥付金額缺乏，差額比例大，給我單位正常工作的開展造成了很大的壓力。經過我們多方籌措資金增加單位收入，積極挖掘單位潛力，按時全額發(fā)放了職工工資，使單位職工能安心工作，保障了黃沁河流域治黃工作的平安順利進行。 三、xx年本部門工作思路、

17、重點任務和主要措施。 xx年，我局要更加嚴格執(zhí)行市局內部預算和國家部門預算，財 務人員加強學習財政法規(guī)、上級文件精神和專業(yè)理論知識，不斷提高財務人員的業(yè)務水平，不斷提高財務人員對財經方針和上級財務管理制度的理解和執(zhí)行力度。堅持做好政府采購，不斷完善民主理財工作，堅決按照程序辦事，使各項工作有個新的提高。 堅持“先預算、后安排，先批準、后實施”的管理原那么，從工作實際需要出發(fā)，與年度緊密結合，在國家政策和市局內部預算允許的范圍內列支人員、公用、離退休等各項經費支出，不超預算超范圍列支，做到數(shù)據(jù)真實、內容完整、依據(jù)充分、合法合規(guī)，全面合理的執(zhí)行xx年內部預算各項開支。合理合法的執(zhí)行內部預算的規(guī)定，

18、保證國家資金的合理使用，保障治黃事業(yè)的順利進行。 武陟第二河務局財務科 xx年11月14日 xx年是財務科踐行科學開展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，效勞群眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現(xiàn)狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現(xiàn)了財政經費的收支平衡，現(xiàn)將一年來的工作，匯報如下。 一、財務收支根本情況（截止11月底）。 1、收入情況 xx年通行費收入方案13100.00萬元，實際收入14070.47萬元，完成方案的107.41。 路產索賠收入35萬元。 2、人員及公用經費收支情況： 2、日常

19、養(yǎng)護收支情況： 二、主要財務工作。 2、財政供養(yǎng)人員情況填報工作。3月份，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。財政供養(yǎng)人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經費的依據(jù)，其數(shù)據(jù)的正確與否直接關系到我處人員的工資福利待遇。xx年我處共填報財政供養(yǎng)人員244人，其中正式人員63人，收費人員181人 ，這為我處人員及公用經費的報批提供了直接的數(shù)據(jù)依據(jù)。 4、審計工作。今年7月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節(jié)約本錢，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗

20、。 8、強化經費監(jiān)督，做到收支平衡。新年伊始，財務科就對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原那么，科學合理的對xx年經費方案進行詳細分解，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:養(yǎng)護專項資金嚴格按照工程建設資金支付程序辦事，建立嚴格資金支付流程，加快專項工程的決算，做到先審后支，不審不支，支出必有；人員及公用經費實行“先批后支，方案先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。 9、踐行科學開展觀，建“學習型”科室。高素質、高水平的職工隊伍是搞好財務管理工作的重要保證。財務科全面踐行科學開展觀，大興學習之風:

21、有方案、有安排、有重點的搞好學習培訓，積極參加廳、局召開的會計培訓，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識機構；在預算、決算管理工作中，向現(xiàn)代化建設的實踐學習，在實踐中總結經驗，建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財務預算管理制度，在工作中將制度再完善；保持陽光心態(tài)，使學習的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，六是六非教育，加強思想道德和品行修養(yǎng)，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神風貌，在日常工作中，積極向上，秉公用權，依法理財，建設學習型科室。 10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立開展的第十個年頭，財務科的會計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存

22、、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為標準會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行、歸檔、封存。一是統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計檔案盒；二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號，歸檔。這樣使會計檔案在標準化的征程上邁了一大步。 【】 11、理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與效勞并重的工作理念。全面踐行科學開展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強效勞意識，以效勞為宗旨，全心全意為機關、收費站做好效勞保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯(lián)系，協(xié)調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為管理處爭取更多的資金和政

23、策支持，全力打造財務監(jiān)督與效勞并重的工作理念。 xx年是中國改革開放三十周年，也是管理處建立開展的第十個年頭。開展之際謀開展。站在新的歷史起點登高遠眺，心中無限企盼。在即將到來的xx年，在世界金融危機的大影響下，財務科將繼續(xù)以十七大精神為指導，全面貫徹踐行科學開展觀，繼續(xù)增強風險意識、憂患意識和歷史責任感，繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財，開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。 個人工作總結 在過去的一年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我邁入人生一個新的里程碑，在這一年，我率領財務科的全體同志在局領導的關心保護支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，

24、將我局的財務工作推上了一個新的臺階，以下是我在xx年的個人總結報告： 一、不斷加強政治理論及業(yè)務知識的學習，提高自身素質。 1、政治理論學習。 作為一名共產黨員，始終堅持把政治學習放在第一位，認真學習黨的十八大全會精神，充分認識到以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設，深入貫徹落實十八大精神，不斷堅持政治學習，使自己的理論水平有所提高，對自己的業(yè)務工作也有了不少幫助，在工作中牢固樹立了愛崗敬業(yè)扎實工作的思想，把所學到的知識運用到自己的實際工作中，在財務管理中努力做到在改革和創(chuàng)新上有新的突破。 2、業(yè)務知識的學習。 作為財務科科長，深感作為單位財務主管和業(yè)務骨干，業(yè)務學習是非常重要的，不僅要學習掌握國家有

25、關財務政策法規(guī)，還要結合財務制度的不斷變革更新自己的業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形式和新開展的需要，所以自己對財務 專業(yè)的業(yè)務學習一直比較重視，經常請教上級主管部門，與同行溝通交流，并結合實際進行學習和提高。 二、認真履行職責，努力做好財務工作。 在局領導的帶著下，我?guī)е剖彝灸軌虬磿r保質完成各項財務工作，能夠及時準確的為局領導和各相關站所科室提供準確無誤的財務數(shù)據(jù)和分析資料，為加強全局預算管理和財務管理，為領導當好家理好財，做好效勞工作，做出自己的最大努力。 1、從根底入手，著力于人員素質培養(yǎng)，建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計、出納、和票據(jù)管理的根底。今年我根據(jù)業(yè)務開展變化和管理的要求對責任、制度修舊補新，明確分工責任目標，并按照缺什么補什么的原那么，補充建立了新的制度，對單位內部強化內控，防范風險起到了積極的作用。特別是針對基建和工程施工期間，及時制定出臺了相關的方法，制度，有效地做好資金的管理和分配工作。 加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作，以人為本，加強會計出納專業(yè)人員的培訓，進一步實現(xiàn)了會計出納工作的標準化管理。 2、做好財務