軟件開發(fā)部工作總結(多篇)

1、軟件開發(fā)部工作總結(精選多篇) 又到了辭舊歲，迎新年的時候了，回望即將過去的xx，展現在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時間這條巨大的畫面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說，我們走過來。 xx年是一個特殊的年份，金融危機席卷了全球各個經濟體，在中國，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約本錢”的口號，將本錢開銷，資源利用控制到最優(yōu)化，提升實力，迎接挑戰(zhàn)。 1.工作與總結 資訊部在整個一年圍繞著“節(jié)約本錢”的宗旨，配合各個部門，本著“效勞公司”的理念，根據各個部門提出的需求，新開發(fā)了質量管理系統(tǒng)，數字化管理系統(tǒng)，各個事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改良

2、已有的系統(tǒng)：消費管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機，我有幸能參與其中相關系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據時間和子系統(tǒng)的分類，匯報總結xx年的工作情況。 （新m3報表子系統(tǒng)） m3外掛的成功上線，絕對是對管理部提出的“節(jié)約本錢”的理念的最好詮釋。企業(yè)開展部對整個流程的重新梳理，標準各個環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實現功能都是這一宗旨的具體表達。我依然很清晰地記得09年初，那時候我剛進部門不久，因為m3外掛的上線，整個部門如火如荼的進行著，我看到是全體同事的齊心合力，協調合作。我印象深刻的是，那時在部門例會上直接分配報表開發(fā)到個人，每人4-5個，雖然對m3取數不是很理解，但終

3、究是在分析測試組的幫助引導下，完成了分配的報表。也實現了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望。 （集成管理系統(tǒng)） 集成管理子系統(tǒng)是對整個管理系統(tǒng)各個模塊全局的控制，在盧成的指導下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)那么，方案維護模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語言維護模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。 （人事管理系統(tǒng)） 在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。 （消費管理系統(tǒng)） 在隨后的任務分配上，我更多的精力是放在消費系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費系統(tǒng)設計到的業(yè)務雖不如人事系統(tǒng)那么復雜，但把業(yè)務來龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時間。對各個模塊的作用以及代碼

4、如何編寫成了我前期的主要任務，主管也是想借此提高我的業(yè)務理解能力和編程能力?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來才能做到游刃有余。期間也練習過開發(fā)一些簡單的消費報表，最初的消費卡自動充值統(tǒng)計報表的開發(fā)也確實夯實了業(yè)務的了解。在后續(xù)的工作中，對卡片管理中因為業(yè)務的需要增加了外來員工發(fā)卡，外來員工卡號轉換，離職退卡。設備管理中完成對消費機設備余額限制等的程序修改，以及黑 自動下載模塊的開發(fā)。獎金收支平衡中增加每日卡余額的存儲過程用于結算每日卡余額以及充值退款補貼模塊（新）的修改。在查詢管理中，完成因增加外來員工和其他補貼類型的報表的開發(fā)和修改。 （數字化管理系統(tǒng)） 與m3外掛系統(tǒng)晚一些

5、啟動的還有數字化管理系統(tǒng)，數字化管理系統(tǒng)對公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設計理念上起到了革命性的作用，這年公司從國外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數據庫根本無法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數字化系統(tǒng)前期局部根底模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設計關聯模塊的開發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設計工作表的開發(fā)。 （質量管理系統(tǒng)） 質量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來也加快了我的成長，最先是產品制程這一局部：返工率維護，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個過

6、程對我來說就是成長鍛煉的過程。隨后面部返工率報表的開發(fā)數量之多和取數之復雜也讓我學到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲過程。第二局部是實驗室抽檢：在其中和同組的成員聯合完成開發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實驗室抽檢模塊的開發(fā)。第三局部是原材料檢驗：這個工程是我和馮振才聯合開發(fā)，征對不同材料類型完成了檢驗模塊的開發(fā)以及相關報表的開發(fā)。 2.個人總結 這一年給我的東西我想用有形的和無形的兩局部概敘，有形的當然就是技術水平的長進，雖然其中肯定有很多的缺乏，但縱向比照xx年，我得到了鍛煉，對于缺乏的局部，我希望在xx年繼續(xù)努力加快彌補。無形的就是人性的成長，在社會大學的摔打遠比在養(yǎng)老院式的大學校園更能讓人成長，對

7、社會的看法，對人際關系的看法，對價值的看法，不再是以前一種近乎浪漫的眼光審視著這一切。社會的現實讓你更加學會提高，人際關系的復雜讓你更加學會斡旋，價值的表達讓你更加學會抉擇。 3.結語 在xx年，有喜悅也有淚水。有輝煌也有遺憾，輝煌也好遺憾也罷，xx已經過去，在新的xx年我堅信我們資訊部將團結一心面對更多的挑戰(zhàn)和機遇。作為資訊部的一份子，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于資訊部的輝煌。 xx年是一個特殊的年份，金融危機席卷了全球各個經濟體，在中國，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約本錢”的口號，將本錢開銷，資源利用控制到最優(yōu)化，提升實力，迎接挑戰(zhàn)。 1.工作

8、匯報與總結 資訊部在整個一年圍繞著“節(jié)約本錢”的宗旨，配合各個部門，本著“效勞公司”的理念，根據各個部門提出的需求，新開發(fā)了質量管理系統(tǒng)，數字化管理系統(tǒng)，各個事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改良已有的系統(tǒng)：消費管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機，我有幸能參與其中相關系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據時間和子系統(tǒng)的分類，匯報總結xx年的工作情況。 （新m3報表子系統(tǒng)） 【】 m3外掛的成功上線，絕對是對管理部提出的“節(jié)約本錢”的理念的最好詮釋。企業(yè)開展部對整個流程的重新梳理，標準各個環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實現功能都是這一宗旨的具體表達。我依然很清晰地記得09年初，那時候我

9、剛進部門不久，因為m3外掛的上線，整個部門如火如荼的進行著，我看到是全體同事的齊心合力，協調合作。我印象深刻的是，那時在部門例會上直接分配報表開發(fā)到個人，每人4-5個，雖然對m3取數不是很理解，但終究是在分析測試組的幫助引導下，完成了分配的報表。也實現了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望。 （集成管理系統(tǒng)） 集成管理子系統(tǒng)是對整個管理系統(tǒng)各個模塊全局的控制，在盧成的指導下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)那么，方案維護模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語言維護模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。 （人事管理系統(tǒng)） 在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。

10、（消費管理系統(tǒng)） 在隨后的任務分配上，我更多的精力是放在消費系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費系統(tǒng)設計到的業(yè)務雖不如人事系統(tǒng)那么復雜，但把業(yè)務來龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時間。對各個模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的主要任務，主管也是想借此提高我的業(yè)務理解能力和編程能力?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來才能做到游刃有余。期間也練習過開發(fā)一些簡單的消費報表，最初的消費卡自動充值統(tǒng)計報表的開發(fā)也確實夯實了業(yè)務的了解。在后續(xù)的工作中，對卡片管理中因為業(yè)務的需要增加了外來員工發(fā)卡，外來員工卡號轉換，離職退卡。設備管理中完成對消費機設備余額限制等的程序修改，以及黑 自動下載模塊的開發(fā)。

11、獎金收支平衡中增加每日卡余額的存儲過程用于結算每日卡余額以及充值退款補貼模塊（新）的修改。在查詢管理中，完成因增加外來員工和其他補貼類型的報表的開發(fā)和修改。 （數字化管理系統(tǒng)） 與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動的還有數字化管理系統(tǒng)，數字化管理系統(tǒng)對公司鞋類開發(fā)部的開發(fā)效率以及設計理念上起到了革命性的作用，這年公司從國外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數據庫根本無法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數字化系統(tǒng)前期局部根底模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設計信息關聯模塊的開發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設計工作表的開發(fā)。 （質

12、量管理系統(tǒng)） 質量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來也加快了我的成長，最先是產品制程這一局部：返工率維護，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個過程對我來說就是成長鍛煉的過程。隨后面部返工率報表的開發(fā)數量之多和取數之復雜也讓我學到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲過程。第二局部是實驗室抽檢：在其中和同組的成員聯合完成開發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實驗室抽檢模塊(推薦翻開：)的開發(fā)。第三局部是原材料檢驗：這個工程是我和馮振才聯合開發(fā)，征對不同材料類型完成了檢驗模塊的開發(fā)以及相關報表的開發(fā)。 2.個人總結 3.結語 又到了辭舊歲，迎新年的時候了，回望即

13、將過去的20xx，展現在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時間這條巨大的畫面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說，我們走過來。 20xx年是一個特殊的年份，金融危機席卷了全球各個經濟體，在中國，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約本錢”的口號，將本錢開銷，資源利用控制到最優(yōu)化，提升實力，迎接挑戰(zhàn)。 1.工作匯報與總結 資訊部在整個一年圍繞著“節(jié)約本錢”的宗旨，配合各個部門，本著“效勞公司”的理念，根據各個部門提出的需求，新開發(fā)了質量管理系統(tǒng)，數字化管理系統(tǒng)，各個事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改良已有的系統(tǒng)：消費管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。

14、借此契機，我有幸能參與其中相關系統(tǒng)的開發(fā)。以下是我根據時間和子系統(tǒng)的分類，匯報總結20xx年的工作情況。 （新m3報表子系統(tǒng)） m3外掛的成功上線，絕對是對管理部提出的“節(jié)約本錢”的理念的最好詮釋。企業(yè)開展部對整個流程的重新梳理，標準各個環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開發(fā)實現功能都是這一宗旨的具體表達。我依然很清晰地記得xx年初，那時候我剛進部門不久，因為m3外掛的上線，整個部門如火如荼的進行著，我看到是全體同事的齊心合力，協調合作。我印象深刻的是，那時在部門例會上直接分配報表開發(fā)到個人，每人4-5個，雖然對m3取數不是很理解，但終究是在分析測試組的幫助引導下，完成了分配的報表。也實

15、現了我也是部門的一份子，為部門出一份力的愿望。 （集成管理系統(tǒng)） 集成管理子系統(tǒng)是對整個管理系統(tǒng)各個模塊全局的控制，在盧成的指導下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)那么，方案維護模塊的開發(fā)，以及后續(xù)多語言維護模塊的開發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開發(fā)。 （人事管理系統(tǒng)） 在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開發(fā)的操作證打印模塊。 （消費管理系統(tǒng)） 在隨后的任務分配上，我更多的精力是放在消費系統(tǒng)的熟悉和開發(fā)上，消費系統(tǒng)設計到的業(yè)務雖不如人事系統(tǒng)那么復雜，但把業(yè)務來龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時間。對各個模塊的作用以及代碼如何編寫成了我前期的主要任務，主管也是想借此提高我的

16、業(yè)務理解能力和編程能力?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來才能做到游刃有余。期間也練習過開發(fā)一些簡單的消費報表，最初的消費卡自動充值統(tǒng)計報表的開發(fā)也確實夯實了業(yè)務的了解。在后續(xù)的工作中，對卡片管理中因為業(yè)務的需要增加了外來員工發(fā)卡，外來員工卡號轉換，離職退卡。設備管理中完成對消費機設備余額限制等的程序修改，以及黑 自動下載模塊的開發(fā)。獎金收支平衡中增加每日卡余額的存儲過程用于結算每日卡余額以及充值退款補貼模塊（新）的修改。在查詢管理中，完成因增加外來員工和其他補貼類型的報表的開發(fā)和修改。 （數字化管理系統(tǒng)） 與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動的還有數字化管理系統(tǒng)，數字化管理系統(tǒng)對公司鞋類開

17、發(fā)部的開發(fā)效率以及設計理念上起到了革命性的作用，這年公司從國外買了一套專業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數據庫根本無法滿足公司開發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開發(fā)一組完成數字化管理系統(tǒng)的開發(fā)。我因而參與了數字化系統(tǒng)前期局部根底模塊的開發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設計信息關聯模塊的開發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設計工作表的開發(fā)。 （質量管理系統(tǒng)） 質量管理系統(tǒng)開發(fā)需求的到來也加快了我的成長，最先是產品制程這一局部：返工率維護，錄入模塊的開發(fā)讓我初步地全新開發(fā)自己的模塊。期間也著實遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個過程對我來說就是成長鍛煉的過程。隨后面部返工率報表

18、的開發(fā)數量之多和取數之復雜也讓我學到了如何編寫更好的優(yōu)化存儲過程。第二局部是實驗室抽檢：在其中和同組的成員聯合完成開發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實驗室抽檢模塊的開發(fā)。第三局部是原材料檢驗：這個工程是我和馮振才聯合開發(fā)，征對不同材料類型完成了檢驗模塊的開發(fā)以及相關報表的開發(fā)。 2.個人總結 這一年給我的東西我想用有形的和無形的兩局部概敘，有形的當然就是技術水平的長進，雖然其中肯定有很多的缺乏，但縱向比照20xx年，我得到了鍛煉，對于缺乏的局部，我希望在20xx年繼續(xù)努力加快彌補。無形的就是人性的成長，在社會大學的摔打遠比在養(yǎng)老院式的大學校園更能讓人成長，對社會的看法，對人際關系的看法，對價值的看

19、法，不再是以前一種近乎浪漫的眼光審視著這一切。社會的現實讓你更加學會提高，人際關系的復雜讓你更加學會斡旋，價值的表達讓你更加學會抉擇。 3.結語 在20xx年，有喜悅也有淚水。有輝煌也有遺憾，輝煌也好遺憾也罷，20xx已經過去，在新的20xx年我堅信我們資訊部將團結一心面對更多的挑戰(zhàn)和機遇。作為資訊部的一份子，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于資訊部的輝煌。 軟件開發(fā)部周工作總結及執(zhí)行情況 xx年12月第1周（12.3-12.7） 軟件開發(fā)部人員周工作總結與方案表 xx實業(yè)軟件開發(fā)部 xx年年度 工作時段：（01月4日12月31日） xx實業(yè)軟件開發(fā)部（以下簡稱本部門）成立于xx年8月份，致力于xx系統(tǒng)的研發(fā)，目前在編人員四名，軟件的研發(fā)因使用較前沿的xx平臺，面臨不少的技術層面的挑戰(zhàn)。 本部門成員通過xx年的努力，完成了直線型房型繪制模塊的開發(fā)，衣柜系統(tǒng)的開發(fā)，同時添加了沙發(fā)組合，庭柜組合，餐廳組合，臥室組合等。 展望xx年，方案在現有的人員編制根底上增加新的“血液”，把本部門打造成技術更加過硬的團隊，幫助集團公司實現xx年的開展目標。 一、工作目標： 1、 “xx”軟件版本發(fā)布： 1.1xx年6