保險公司崗位介紹

1、go 財險公司各崗位職責(zé)與要求標(biāo)準(zhǔn)1樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:52 | 只看該作者 | 倒序看帖 | 打印 一、公司高管類崗位公司高級管理人員 主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)管理公司兩核、銷售、產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行推動 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 2、10年以上財產(chǎn)保險公司主管兩核或銷售工作經(jīng)驗，精通業(yè)務(wù)，由總公司高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3、對國內(nèi)保險市場現(xiàn)狀及發(fā)展有較深刻的理解，有較系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理及推動思路 4、較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠領(lǐng)導(dǎo)、管理大型團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)和項目的推動 5、50周歲以下 二、總部部門負(fù)責(zé)人類崗位 人力資源部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、制定

2、、完善公司人力資源管理制度體系； 2、本部門年度工作計劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工； 3、負(fù)責(zé)完善公司崗位體系，制訂人力資源計劃，定崗定編； 4、負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃和組織，及時滿足公司人力資源的需求； 5、負(fù)責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建，制訂績效考核方案并組織實(shí)施；6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際操作薪酬福利事務(wù)，合理控制人工成本； 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動各項培訓(xùn)活動實(shí)施； 8、妥善處理勞動關(guān)系和勞動人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)； 9、監(jiān)控、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事業(yè)務(wù)，參與分公司經(jīng)營績效評價； 10、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、經(jīng)濟(jì)、管理

3、類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、至少5年以上保險企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職務(wù)任職經(jīng)歷 3、理解、掌握保險企業(yè)人才管理模式、方法及相關(guān)應(yīng)用工具 4、具有較強(qiáng)的親和力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理能力 5、45周歲以下 財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、制定、完善公司財務(wù)管理各項制度及業(yè)務(wù)流程； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定，編制本年度財務(wù)預(yù)算； 3、本部門年度工作計劃的制訂、執(zhí)行和報告； 4、監(jiān)督會計核算，及時提供準(zhǔn)確的財務(wù)報表； 5、監(jiān)控應(yīng)收保費(fèi)，對異常情況采取相應(yīng)措施，提示或警示有關(guān)業(yè)務(wù)部門； 6、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，參與公司績效考核，提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)； 7、資金籌集及資金支付審批管

4、理； 8、審核各項稅款的計算，確保公司報稅符合國家財稅紀(jì)律； 9、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工，垂直管理、培訓(xùn)分公司財務(wù)人員； 10、確保各類財務(wù)檔案的準(zhǔn)確性及完整性； 11、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、財務(wù)管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、至少5年以上保險企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職務(wù)任職經(jīng)歷 3、掌握保險企業(yè)財務(wù)管理模式、方法及相關(guān)應(yīng)用工具，熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)系統(tǒng) 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力 5、45周歲以下 企劃部負(fù)責(zé)人 1、制定、完善公司企劃相關(guān)規(guī)章制度和流程； 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 3、負(fù)責(zé)公司年度計劃擬定工作；4、負(fù)責(zé)經(jīng)營狀況監(jiān)控、分析；

5、5、負(fù)責(zé)公司政策跟蹤評價，進(jìn)行政策調(diào)控和管理糾偏； 6、負(fù)責(zé)變革管理； 7、負(fù)責(zé)制訂機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和機(jī)構(gòu)建設(shè)及管理； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)控、評估、指導(dǎo)分公司績效管理； 9、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、工商管理類、財務(wù)管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、至少5年以上財產(chǎn)保險公司企劃工作經(jīng)驗，3年以上同等職務(wù)任職經(jīng)歷 3、熟悉財產(chǎn)保險公司業(yè)務(wù)運(yùn)營，掌握戰(zhàn)略管理模式、方法及相關(guān)應(yīng)用工具 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 5、45周歲以下 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、制定IT部門各項規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)，主持?jǐn)M定、執(zhí)行本部門工作計劃； 2、整合核心業(yè)務(wù)需求，主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，對外包業(yè)

6、務(wù)進(jìn)行項目管理； 3、系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程，并根據(jù)公司實(shí)際需要組織IT項目開發(fā)；4、領(lǐng)導(dǎo)公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的開發(fā)與維護(hù)； 5、保障公司IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保障公司數(shù)據(jù)安全； 6、協(xié)助客服部門建設(shè)CALL CENTER客戶呼叫服務(wù)系統(tǒng)； 7、組織本系統(tǒng)的IT技術(shù)人員培訓(xùn)； 8、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務(wù)； 9、妥善辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職條件： 1、計算機(jī)、信息技術(shù)類大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、5年以上保險公司IT管理工作經(jīng)驗，主持過大型的系統(tǒng)程序開發(fā)或項目管理 3、熟悉財產(chǎn)保險公司業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)需求，熟悉IT系統(tǒng)開發(fā)的流程和相關(guān)技術(shù) 4、具有

7、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的項目管理能力 5、45周歲以下 承保部負(fù)責(zé)人（含再保負(fù)責(zé)人） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計、完善公司業(yè)務(wù)風(fēng)險的管控體系，負(fù)責(zé)制定、完善公司的承保、再保險業(yè)務(wù)政策、制度及操作流程； 2、負(fù)責(zé)除農(nóng)險外的其他險種承保方案與事務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)再保險合約制定、談判及臨分業(yè)務(wù)操作；.TOP 2樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:52 | 只看該作者 理賠部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司各險種的核賠政策、制度及操作流程； 2、建立并維護(hù)理賠查勘網(wǎng)絡(luò)，提高公司理賠工作的技術(shù)水平和工作效率，有效控制理賠風(fēng)險和成本； 3、理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，定期提供分析報告； 4、制定客戶

8、服務(wù)政策和流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)呼叫中心架構(gòu)設(shè)計及服務(wù)人員培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)理賠隊伍建設(shè)和技術(shù)培訓(xùn)； 7、提供理賠數(shù)據(jù)分析，支持產(chǎn)品開發(fā)、核保及再保險； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)管、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的理賠業(yè)務(wù)； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部事務(wù)； 10、本部門工作計劃的擬定、執(zhí)行與總結(jié)； 11、負(fù)責(zé)辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、經(jīng)濟(jì)、保險、風(fēng)險管理、工程技術(shù)類大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、5年以上保險公司理賠管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位任職經(jīng)歷 3、熟悉各險種理賠流程，掌握理賠的相關(guān)技術(shù)和工具 4、對財產(chǎn)保險公司客戶服務(wù)體系及運(yùn)行組建有較系統(tǒng)的理解 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)

9、力和執(zhí)行力 6、45周歲以下 產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào) 2、對公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé) 3、對公司年度準(zhǔn)備金評估報告最終結(jié)果負(fù)責(zé) 4、對公司償付能力報告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險分析、評估與管控 6、本部門年度工作計劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié) 7、本部門員工的分工、指導(dǎo)、考核、激勵和培養(yǎng) 8、為其它部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持 任職要求： 1、保險精算、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷 2、具有財產(chǎn)保險公司總部5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗或同等任職資歷 3、具有中國保監(jiān)會認(rèn)可的財產(chǎn)保險精算師資格 4、對財產(chǎn)保險公司產(chǎn)品

10、開發(fā)、償付能力評估、風(fēng)險控制有深刻的系統(tǒng)的理解，精通實(shí)務(wù) 5、有一定領(lǐng)導(dǎo)和管理能力 6、45周歲以下.TOP 3樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:53 | 只看該作者 農(nóng)業(yè)保險事業(yè)部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)險發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃擬定與推動執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)農(nóng)險事業(yè)部業(yè)務(wù)政策、各項管理制度的制定與完善； 3、負(fù)責(zé)農(nóng)險事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算與控制； 4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險市場開發(fā)、渠道建設(shè)、機(jī)構(gòu)建設(shè)及管理工作； 5、負(fù)責(zé)農(nóng)險營銷團(tuán)隊組建、管理和培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險的業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析工作； 7、負(fù)責(zé)與財政部、農(nóng)業(yè)部、保監(jiān)會及其他政府部門溝通，爭取政策和資金支持； 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)農(nóng)

11、險事業(yè)部所屬員工； 9、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、保險類、經(jīng)濟(jì)類、農(nóng)業(yè)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、具有5年以上農(nóng)業(yè)保險銷售或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等任職經(jīng)歷； 3、對目前各保險公司農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)管理模式、辦法有較系統(tǒng)的理解； 4、有較好的規(guī)劃計劃及推動執(zhí)行能力，有一定的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力， 5、45周歲以下 三、總部各部門業(yè)務(wù)類崗位 綜合管理部綜合秘書崗 崗位職責(zé)： 1、起草公司綜合性文件及草擬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件，審核上報文件 2、組織安排公司總部文件材料的收發(fā)、歸檔、傳閱 3、負(fù)責(zé)公司會議的協(xié)調(diào)、籌備、日程安排以及會議材料的收集、整理 4、負(fù)責(zé)公司印章的使用

12、和管理 5、協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人，安排公司的日常接待、對外聯(lián)絡(luò)事務(wù) 6、各類公司會議的會議記錄、紀(jì)要整理與存檔 7、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 任職要求： 1、中文、法律、行政管理等專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 2、2年以上有大中型企業(yè)行政秘書工作經(jīng)驗，對企業(yè)經(jīng)營管理有較好的認(rèn)識和理解 3、文案處理、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 4、做事細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神 5、35周歲以下 綜合管理部稽核崗 崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善稽核、審計等內(nèi)部控制制度，并監(jiān)控制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)內(nèi)部控制制度要求，定期審核公司相關(guān)憑證及報表； 3、根據(jù)制度，例行年度審計和管理人員離任審計； 4、審計報

13、告的編制、上報及審計檔案的存檔和保管 5、妥善辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 任職要求： 1、財務(wù)管理、法律、企業(yè)管理等專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷 2、3年以上保險企業(yè)審計或稽核工作經(jīng)驗 3、文案處理、調(diào)查分析能力較強(qiáng) 4、做事細(xì)致，原則性強(qiáng) 5、35周歲以下.TOP 4樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:53 | 只看該作者 人力資源部薪酬福利崗 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司薪酬福利制度 2、收集、分析同業(yè)薪酬信息，保持公司薪酬福利體系的競爭力 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人清晰規(guī)劃公司崗位和任職資格體系，進(jìn)行崗位評估 4、薪酬福利核算與發(fā)放，準(zhǔn)確計算各項費(fèi)用扣除，按時完成審批報表 5、分支機(jī)構(gòu)薪酬福

14、利總額預(yù)算與控制 6、妥善辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 任職資格： 1、人力資源、財務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上保險公司薪酬福利管理工作經(jīng)驗，對崗位和任職資格體系設(shè)計有較好理解 3、掌握工作分析、崗位評估及薪酬福利體系設(shè)計方法及應(yīng)用工具 4、統(tǒng)計分析、文案處理、協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng) 5、做事細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng) 6、35周歲以下 財務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善公司財務(wù)預(yù)算管理制度 2、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，匯總、編制公司年度財務(wù)預(yù)算 3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報告 4、參與組織績效考核，準(zhǔn)確提供財務(wù)數(shù)據(jù) 5、妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作 任職

15、資格： 1、財務(wù)管理、企業(yè)管理等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上保險公司財務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、對財務(wù)預(yù)算制定的方法有系統(tǒng)的理解，掌握財務(wù)預(yù)算制定的方法及相關(guān)工具 4、統(tǒng)計分析、文案處理、協(xié)調(diào)及溝通能力較強(qiáng) 5、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng) 6、35周歲以下 企劃部經(jīng)營分析崗 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營狀況跟蹤分析，公司月度、年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況的統(tǒng)計分析 2、同業(yè)經(jīng)營動態(tài)與業(yè)績狀況調(diào)查分析，提供分析報告 3、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作 任職資格： 1、財務(wù)管理、企業(yè)管理等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上保險公司經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗 3、對保險企業(yè)經(jīng)營業(yè)績管理方法有較為系統(tǒng)的理解 4、統(tǒng)計分析、文案處

16、理、協(xié)調(diào)及溝通能力較強(qiáng) 5、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng) 6、35周歲以下.TOP 5樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:53 | 只看該作者 企劃部機(jī)構(gòu)管理崗 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計劃 2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)建設(shè)、機(jī)構(gòu)發(fā)展管理及具體工作 3.機(jī)構(gòu)業(yè)績指標(biāo)設(shè)定及機(jī)構(gòu)業(yè)績的追蹤考核 4.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作 任職資格： 1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上保險公司機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、對保險公司分支機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理方法有較為系統(tǒng)的理解 4、統(tǒng)計分析、文案處理、協(xié)調(diào)及溝通能力較強(qiáng) 5、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng) 6、35周歲以下 信息技術(shù)部軟件開發(fā)崗 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計

17、文檔，進(jìn)行程序編碼工作 2.外包項目中協(xié)同開發(fā)商系統(tǒng)開發(fā)工作 3.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、計算機(jī)、信息技術(shù)等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、2年以上大型應(yīng)用程序開發(fā)工作經(jīng)驗 3、掌握程序開發(fā)語言及工具，能夠獨(dú)立進(jìn)行程序設(shè)計及程序編寫 4、熟悉系統(tǒng)開發(fā)項目管理方法 5、30周歲以下 信息技術(shù)部數(shù)據(jù)管理崗 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)信息管理，保證數(shù)據(jù)安全 2、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、計算機(jī)、信息技術(shù)等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、1年以上企業(yè)信息安全管理工作經(jīng)驗 3、掌握信息數(shù)據(jù)管理方法和應(yīng)用技術(shù) 4、30周歲以下 承保部車險核保崗崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善車險核保

18、政策、制度與業(yè)務(wù)流程 2.在權(quán)限范圍內(nèi)處理車險核保的具體事務(wù) 3.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)車險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員和服務(wù)人員進(jìn)行知識培訓(xùn) 4.解答業(yè)務(wù)員及客戶相關(guān)問題 5.定期統(tǒng)計車險業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計報告 6.辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、汽車、機(jī)械、工程、保險等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上保險公司車險業(yè)務(wù)核保核賠工作經(jīng)驗 3、掌握保險車險核保的標(biāo)準(zhǔn)流程和工作方法 4、有較好的溝通和組織能力 5、35周歲以下.TOP 6樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:53 | 只看該作者 承保部非車險核保崗崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善非車險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程 2.在權(quán)限范圍內(nèi)處理非

19、車險業(yè)務(wù)核保審批及報批等具體事務(wù) 3.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)非車險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)人員和服務(wù)人員進(jìn)行知識培訓(xùn) 4.定期統(tǒng)計非車險業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計報告 5.辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、機(jī)械、工程、保險等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上財產(chǎn)保險公司非車險業(yè)務(wù)核保核賠工作經(jīng)驗 3、掌握 財產(chǎn)、責(zé)任、水險、意外的等險種核保技術(shù)，熟悉企業(yè)客戶和個人客戶承保方式 4、有較好的溝通和組織能力 5、35周歲以下承保部再保合約崗 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助再保險負(fù)責(zé)人完善公司再保險政策、制度與業(yè)務(wù)流程 2、協(xié)助再保險負(fù)責(zé)人制訂再保險合約及進(jìn)行再保合約的談判 3、公司再保險業(yè)務(wù)渠道的溝通與維護(hù) 4、辦理部

20、門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、保險、建筑工程、船舶等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上財產(chǎn)保險公司核保、再保險工作經(jīng)驗，有 ACII、ANZIIF資格優(yōu)先 3、熟悉國內(nèi)和國際分保渠道并有良好的合作關(guān)系 4、有較好的溝通和組織能力 5、35周歲以下 承保部單證管理崗1統(tǒng)計、審核、匯總有價單證的征訂計劃，嚴(yán)格按公司規(guī)定發(fā)放單證 2.負(fù)責(zé)安排單證交付印刷、分配及發(fā)運(yùn)工作，所有印刷的單證應(yīng)規(guī)范 3.單證入庫驗收及登記工作，建立臺賬，按時盤點(diǎn)庫存，編制有價單證報表，保證賬實(shí)一致 4.負(fù)責(zé)審核、匯總分公司有價單證報表，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報告 5.單證印刷費(fèi)的結(jié)算及對各分支機(jī)構(gòu)的分?jǐn)?6.協(xié)助各

21、分公司解決單證相關(guān)事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協(xié)調(diào) 7.對分公司進(jìn)行有關(guān)單證管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行情況 8.根據(jù)財務(wù)部要求，準(zhǔn)確提供單證出入庫管理的相關(guān)信息 9協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)、處理部門行政事務(wù) 任職要求： 1、保險、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、1年以上財產(chǎn)保險公司單證管理工作經(jīng)驗 3、熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)和單證管理工作流程 4、工作細(xì)致，有較好的溝通能力 5、35周歲以下.TOP 7樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:54 | 只看該作者 理賠部客戶服務(wù)管理崗 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃完善公司的客戶服務(wù)體系，制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2.客戶服務(wù)項目的方案策劃與組織實(shí)施

22、3.客戶服務(wù)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及管理 4.監(jiān)控、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的客戶服務(wù)工作 5.跟蹤、分析客戶需求，監(jiān)控客戶服務(wù)體系運(yùn)行狀況，提供分析報告 6.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 1、保險、經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、2年以上財產(chǎn)保險公司理賠或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗 3、對財產(chǎn)保險公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程有較好的理解 4、有較好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力 5、35周歲以下 產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)人崗 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào) 2、對公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé) 3、對公司年度準(zhǔn)備金評估報告最終結(jié)果負(fù)責(zé) 4、對公司償付能力報告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險分析、評估

23、與管控 6、本部門年度工作計劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié) 7、本部門員工的分工、指導(dǎo)、考核、激勵和培養(yǎng) 8、為其它部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持 任職要求： 1、保險精算、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷 2、具有財產(chǎn)保險公司總部5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗或同等任職資歷 3、具有中國保監(jiān)會認(rèn)可的財產(chǎn)保險精算師資格 4、對財產(chǎn)保險公司產(chǎn)品開發(fā)、償付能力評估、風(fēng)險控制有深刻的系統(tǒng)的理解，精通實(shí)務(wù) 5、有一定領(lǐng)導(dǎo)和管理能力 6、45周歲以下 產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)崗 崗位職責(zé)： 1、擬開發(fā)產(chǎn)品可行性研究，新產(chǎn)品開發(fā)的組織協(xié)調(diào)工作 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品費(fèi)率厘訂工作 3、負(fù)責(zé)國內(nèi)外產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資料收集、數(shù)

24、據(jù)準(zhǔn)備、后期報備材料工作 4、負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計分析市場及客戶的保險需求； 5、跟蹤分析同業(yè)產(chǎn)品的市場反映狀況，不定期提交市場熱點(diǎn)產(chǎn)品的分析報告 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后客戶及業(yè)務(wù)人員的反饋信息收集、整理，并結(jié)合產(chǎn)品的銷售、賠付情況完成上市產(chǎn)品分析報7、辦理部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作 任職要求： 1、保險精算相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上財產(chǎn)保險公司總部產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗 3、熟悉保險公司產(chǎn)品開發(fā)的工作流程，掌握相應(yīng)的方法和工具 4、有較好的統(tǒng)計分析、組織、溝通能力 5、35周歲以下.TOP 8樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:54 | 只看該作者 產(chǎn)品開發(fā)部準(zhǔn)備金精算崗崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司責(zé)任

25、準(zhǔn)備金提取 2、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金評估報告 3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金系統(tǒng)維護(hù)及升級需求工作 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司償付能力情況 5、負(fù)責(zé)完成公司償付能力評估報告 6、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、保險精算、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、3年以上財產(chǎn)保險公司精算工作經(jīng)驗，對準(zhǔn)備金提取及償付能力評估有深刻理解 3、有較好的文案編寫能力和溝通能力 4、35周歲以下 農(nóng)業(yè)保險事業(yè)部費(fèi)用統(tǒng)計崗 崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)農(nóng)險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的定期收集、整理和分析 2負(fù)責(zé)農(nóng)險業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表的各項繕制工作 3負(fù)責(zé)農(nóng)險業(yè)務(wù)預(yù)算管理工作 4負(fù)責(zé)部門行政費(fèi)用的管理及審核工作 5領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職要求 1、財務(wù)、

26、統(tǒng)計、管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、2年以上統(tǒng)計分析、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、對農(nóng)業(yè)保險有一定的認(rèn)識和了解 4、工作細(xì)致，有較好的服務(wù)精神 5、30周歲以下 農(nóng)業(yè)保險事業(yè)部農(nóng)業(yè)保險核保崗崗位職責(zé)： 1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定農(nóng)險核保政策、規(guī)章制度及作業(yè)流程 2負(fù)責(zé)農(nóng)險事業(yè)部非農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)核保的溝通、協(xié)調(diào)工作 3負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險分保的協(xié)調(diào)和溝通工作 4協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)的預(yù)研工作 5領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職要求： 1、農(nóng)業(yè)、財經(jīng)、保險等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、2年以上財產(chǎn)保險公司核保核賠工作經(jīng)驗 3、熟悉國內(nèi)農(nóng)業(yè)保險市場及產(chǎn)品，掌握種養(yǎng)兩業(yè)風(fēng)險識別、管控的工具、方法和技術(shù) 4、有較好

27、的溝通和服務(wù)精神 5、35周歲以下 銷售部渠道管理崗 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度 2、公司銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵 3、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定 4、負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作 5、評估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 6、關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策，費(fèi)用政策的擬訂 7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機(jī)制，明確費(fèi)用管理制度 8、各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、保險、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、有3年

28、以上財產(chǎn)保險公司銷售管理、渠道管理工作經(jīng)驗 3、與財產(chǎn)保險兼業(yè)代理和專業(yè)中介等銷售渠道有良好的合作關(guān)系 4、掌握渠道績效評估方法和篩選機(jī)制 5、有較強(qiáng)的對外溝通能力 6、35周歲以下.TOP 9樓 發(fā)表于 2008-4-2 23:54 | 只看該作者 銷售部綜合管理崗 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門日常行政事務(wù) 2、管理本部門業(yè)務(wù)檔案、行政公文等 3、協(xié)助其他崗位進(jìn)行行業(yè)資料收集、業(yè)務(wù)資料收集、統(tǒng)計分析 4、協(xié)助其他崗位進(jìn)行各類營銷活動的準(zhǔn)備工作 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、保險、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、1年以上市場影響或行政管理工作經(jīng)驗 3、較好

29、的溝通和文字處理能力 4、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的服務(wù)精神 5、30周歲以下營業(yè)部市場推動崗崗位職責(zé) ; 1、根據(jù)營業(yè)部銷售策略和工作計劃，深入了解、評估保險中介與兼業(yè)代理渠道，選擇適合公司的中介和兼業(yè)代理機(jī)構(gòu) 2、與各類中介和代理渠道就業(yè)務(wù)合作問題進(jìn)行談判、溝通，負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批 3、開發(fā)中介業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)專業(yè)中介和兼業(yè)代理銷售渠道的建設(shè)與關(guān)系維護(hù) 4、新銷售模式的推動與執(zhí)行 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、金融、保險、市場營銷類大學(xué)本科以上學(xué)歷 2、有3年以上財產(chǎn)保險產(chǎn)品銷售或渠道管理工作經(jīng)驗 3、熟悉財產(chǎn)保險專業(yè)中介和兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作規(guī)則 4、有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通能力 5、35周歲以下 營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)定損崗崗位職責(zé)： 1、建立汽車產(chǎn)品配件信息數(shù)據(jù)庫 2、建立營業(yè)部車險理賠定損的相關(guān)規(guī)則及工作流程 3、通過網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)事故分析，進(jìn)行損失確定 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人營業(yè)部培訓(xùn)客戶服務(wù)人員 5、定期對賠案情況進(jìn)行分析