2022年工會勞動保護工作計劃

1、精品范文，歡迎閱讀。 第 1 頁 20222022 年工會勞動保護工作計劃年工會勞動保護工作計劃 第 1 篇：工會勞動保護工作計劃 篇 1：工會勞動保護工作 工會勞動保護工作 一、勞動保護的概念 勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康， 從法律、 技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。這一概念涉及以下內(nèi)容： (一)勞動保護的對象 勞動保護的對象是勞動者， 即全社會從事職業(yè)活動的勞動者。 從職業(yè)性質(zhì)來說，既包括工礦商貿(mào)企業(yè)的勞動者，也包括農(nóng)林牧漁企業(yè)、服務(wù)行業(yè)的勞動者；既包括體力勞動者，也包括腦力勞動者。從用人單位的性質(zhì)來看，既包括國有企事業(yè)單位的勞動者，也

2、包括各種非公有制企事業(yè)單位的勞動者?？傊?，只要是中華人民共和國境內(nèi)依靠勞動取得工資收入的勞動者，都是勞動保護的對象。 (二)勞動保護的范圍 勞動保護是對勞動者在生產(chǎn)勞動過程中人身安全與健康的保護， 是對勞動者最基本、最重要的保護。 (三)勞動保護的目的 勞動保護的目的首先是保護勞動者免受事故傷害和職業(yè)病危害， 同時也保證生產(chǎn)勞動的正常進行。保護勞動者，保證生產(chǎn)勞動正常進行，就是為了實現(xiàn)安全發(fā)精品范文，歡迎閱讀。 第 2 頁 展，推動國民經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展。 (四)勞動保護的綜合措施 所謂綜合措施，就是針對造成傷亡事故的各種因素，從技術(shù)、管理等方面采取綜合治理措施，即通過采取技術(shù)手段，提高生產(chǎn)

3、勞動中工藝、技術(shù)、設(shè)備的本質(zhì)安全；通過采取管理手段，提高勞動者的安全意識，避免違章作業(yè)。 二、勞動保護工作的內(nèi)容 (一)勞動安全衛(wèi)生工作 勞動安全衛(wèi)生工作分為勞動安全工作、勞動衛(wèi)生工作兩個部分。勞動安全工作主要是指預(yù)防傷亡事故、保障勞動者人身安全的技術(shù)措施和管理工作；勞動衛(wèi)生工作主要是指預(yù)防職業(yè)危害和職業(yè)病、 保障勞動者身心健康的技術(shù)措施和管理工作。 (二)休息休假保障 我國勞動法律法規(guī)對工作時間和休息休假做了明確的規(guī)定，用人單位應(yīng)該根 據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，合理安排職工的工作時間和休息休假，這不僅可保障勞動者的身心健康，也有助于生產(chǎn)的高效進行。 (三)女職工和未成年工特殊保護 女職工有其特殊的生

4、理特點和哺育下一代的責任， 而年滿 16 周歲未滿 18 周歲的未成年工還處于生長發(fā)育階段， 因此我國勞動法律法規(guī)對女職工和未成年工的保護做了具體的規(guī)定，用人單位應(yīng)采取各種措施依法對他們實行特殊保護。 三、勞動保護工作的意義 (一)勞動保護是黨和國家的一項重要政策 為改善勞動條件、保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，國家制定了包精品范文，歡迎閱讀。 第 3 頁 括安全生產(chǎn)法 、 職業(yè)病防治法在內(nèi)的一系列法律、法規(guī)和國家標準。特別是黨的十六屆五中全會確立了安全發(fā)展的指導(dǎo)原則， 把“安全發(fā)展”作為一個重要理念納人我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略。 (二)勞動保護是工會履行維權(quán)職責的客觀需要 遵

5、循科學發(fā)展觀，其本質(zhì)和核心是堅持以人為本，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。這對工會勞動保護工作提出了更高要求。面對勞動者安全健康權(quán)益屢屢受損的現(xiàn)實，作為職工權(quán)益代表者和維護者的工會，只有積極主動地參與到勞動安全衛(wèi)生工作中去，履行好自己的維護職責，才能體現(xiàn)出其存在和發(fā)展的價值。 (三)勞動保護是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必定要求 勞動者是勞動關(guān)系一方當事人，獲得勞動安全健康保護是其基本權(quán)利；而企業(yè)為了實現(xiàn)利潤最大化，往往降低勞動安全衛(wèi)生條件、減少勞動保護支出。勞動關(guān)系主體雙方由于利益目標不同，必定導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。而工會在勞動關(guān)系矛盾中則起著緩沖和協(xié)調(diào)的作用，這就要求工會應(yīng)積極主動地維護職工的切身

6、權(quán)益，促進穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的形成。 工會勞動保護工作的法律保障 一、勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)概述 (一)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的概念 勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)是指在生產(chǎn)過程中用以調(diào)整同勞動者安全與健康， 以及生產(chǎn)資料和社會財富安全保障有關(guān)的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 勞動安全衛(wèi)生法規(guī)有廣義和狹義兩種解釋， 廣義的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)是指我國保護勞動者、生產(chǎn)者和保障生產(chǎn)資料及財產(chǎn)的全部法律規(guī)范； 狹義的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)是指為精品范文，歡迎閱讀。 第 4 頁 了改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，以及保障生產(chǎn)安全所采取的各種措施的法律規(guī)范。 勞動安全衛(wèi)生法規(guī)是國家法律體系中的重要組成部分，

7、 是黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策的集中表現(xiàn)。它以法律的形式規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則，規(guī)定什么是合法的，什么是非法的，如何去做等等，用 j 國家強制力來保證企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序，使勞動安全衛(wèi)生工作有法 j 可依、有章可循。 | (二)勞動安全衛(wèi)生法律體系 t l 勞動安全衛(wèi)生法律體系是指我國現(xiàn)行的、不同的勞動安全衛(wèi)生法律曩規(guī)范形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法的層級不同，其法律地位和效力也 i 不同。我國的勞動安全衛(wèi)生法律體系分為法律、行政法規(guī)、規(guī)章等幾個 l 層次。 1法律。法律居于整個體系的最高層級。勞動安全衛(wèi)生方面的法律由三部分組成：一是綜合法律，適用于勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)域中普遍存在的基本和共

8、性問題，如安全生產(chǎn)法 、 職業(yè)病防治法 ；二是單行法律，其內(nèi)容只涉及某一領(lǐng)域或者某一方面的勞動安全衛(wèi)生問題，如礦山安全法 、 道路交通安全法 、 消防法等；三是相關(guān)法律，其部分內(nèi)容涉及勞動安全衛(wèi)生問題，如勞動法 、 工會法 、 刑法 、 勞動合同法等。 2法規(guī)。分為行政法規(guī)和地方性法規(guī)。行政法規(guī)的地位和效力高于地方性法規(guī)，常用的行政法規(guī)有生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例 、 危險化學品安全管理條例 、 工傷保險條例等。 3規(guī)章。分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。常用的部門規(guī)章有安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法 、 勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定 、 注冊安全工程師管理規(guī)定等。 4標準。分為國家標準和行業(yè)標準。對

9、同一勞動安全衛(wèi)生事項的技術(shù)要求， 精品范文，歡迎閱讀。 第 5 頁 行業(yè)標準可以高于國家標準，但不得與其抵觸。 二、職工勞動保護的權(quán)利和義務(wù) (一)職工勞動保護的權(quán)利 內(nèi)容僅供參考。 1要求獲得安全健康保護的權(quán)利。用人單位與職工訂立的勞動合同，應(yīng)當載明有關(guān)保障職工勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。 2對危險因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利。職工有權(quán)了解的情況主要包括兩個方面：一是作業(yè)場所和作業(yè)崗位存在的或可能產(chǎn)生的危害因素；二是對危害因素的防范措施和事故應(yīng)急措施。職工了解這些內(nèi)容，可有效地預(yù)防事故的發(fā)生

10、，也可更好地自我保護。 3民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。 安全生產(chǎn)法規(guī)定，工會依法組織勞動者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督， 維護勞動者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。職工處在生產(chǎn)勞動的第一線，對安全生產(chǎn)工作和職業(yè)病防治工作最有發(fā)言權(quán)，通過職工的參與、建議和監(jiān)督，可以使決策者的決策更加科學、合理。 4接受教育培訓的權(quán)利。生產(chǎn)作業(yè)過程的復(fù)雜性和危險性，決定了職工接受安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的必要性。因此，法律給予了職工享有接受教育培精品范文，歡迎閱讀。 第 6 頁 訓、享有保護自己和他人的

11、安全健康所必需的知識與技能的權(quán)利。 5獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。對于從事接觸職業(yè)危害因素、可能導(dǎo)致職業(yè)病的職工，享有接受職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果的權(quán)利；被診斷為患有職業(yè)病的職工，有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。 6拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利。違章指揮、強令冒險作業(yè)行為會對操作人員的生命安全和身體健康構(gòu)成嚴重威脅，是造成人員傷亡的直接原因。法律給予職工拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利， 不僅是為了保護職工的人身安全，也是為了警示企業(yè)負責人和管理人員必須照章指揮，保證安全。 7緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利(緊急避險權(quán))。生產(chǎn)作業(yè)過程中會出現(xiàn)一些意外的危及職工人身安全

12、的危險情況，此時如果作業(yè)人員不停止生產(chǎn)作業(yè)，緊急撤離作業(yè)現(xiàn)場，將會嚴重威脅他們的生命安全。法律給予職工享有停止 作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利，目的是最大限度地保護現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全。 8享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋?quán)利。依據(jù)“無過錯(過失)賠償”原則，只要依法確認職工為工傷，無論責任在誰，都由用人單位負責賠償和補償；而且按照法律規(guī)定，這項權(quán)利必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認。 (二)職工勞動保護的義務(wù) 1服從管理的義務(wù)。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 2正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)。履行這項義務(wù)既是保護職工自

13、身安全和健康的需要，也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)病的客觀需要。但實踐中，由于一些職工不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品， 發(fā)生事故后造成了不必要的傷亡。 精品范文，歡迎閱讀。 第 7 頁 3掌握安全衛(wèi)生知識和技能的義務(wù)。職工安全意識和安全素質(zhì)的提高，必須通過安全教育培訓。因此，法律規(guī)定了用人單位對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育培訓的責任。 4對事故隱患和職業(yè)危害及時報告的義務(wù)。職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立刻向現(xiàn)場管理人員或者本單位負責人報告，報告時既不能夸大事實，也不能大事化小。 三、工會勞動保護工作的職責 工會勞動保護工作的職責是代表職工對用人單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、 維護

14、職工合法權(quán)益，協(xié)助用人單位加強安全管理，是政府監(jiān)督管理的重要補充。 (一)民主管理和民主監(jiān)督的職責 法律對工會在勞動保護工作中的基本定位， 就是依法組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在勞動保護方面的合法權(quán)益。這既是工會在勞動保護工作中的地位，也是工會在勞動保護工作中的職責。 (二)指導(dǎo)簽訂勞動合同的職責 工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，所簽訂的勞動合同應(yīng)當具備工作內(nèi)容和工作地點、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、工作時間和休息休假等勞動保護方面的條款。 (三)對“三同時”監(jiān)督的職責 用人單位新建、 改建或擴建的工程項目的安全設(shè)施是否符合要求， 是確保安 篇2：工

15、會勞動保護監(jiān)督計劃 工會勞動保護工作臺賬 (一) 組 織 建 設(shè) (組織建設(shè))卷內(nèi)目錄 工程項目部工會組織網(wǎng)絡(luò) 精品范文，歡迎閱讀。 第 8 頁 項目部工會組長： 項目部工會副部長： 工會小組組成人員： 項目部職工自我救護隊 隊長： 副隊長： 隊員： 二 o 一二年工會勞動保護監(jiān)督計劃 一、指導(dǎo)思想： 以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準(jgj59-99)為主線，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

16、 二、工作目標： 1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的 3，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的 2。 2、安全防護達標率 100，其中優(yōu)良率 95以上。 3、實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。 4、創(chuàng)市級文明工地 6 個，省級文明工地 4 個。 三、具體措施： 1、仔細落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責任制，積極配合落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，依據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。 2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結(jié)評比表彰，年度總結(jié)。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促，加強對安精品范

17、文，歡迎閱讀。 第 9 頁 全防護用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。 3、積極參與和配合安全部門依據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。 4、堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。 內(nèi)容僅供參考。 執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。 5、嚴格執(zhí)行：事故報告制度，仔細參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定莊重處理。 6、組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學習，熟悉有關(guān)法令、條例，提高

18、工作責任性業(yè)務(wù)水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 篇 3：工會勞動保護工作制度 工會勞動保護各種責任制、制度 目 錄 1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制?2 2、車間工會小組勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責?3 3、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責 ?3 4 、 工 會 小 組 勞 動 保 護 監(jiān) 督 檢 查 員 工 作 責任?4 5、工會勞動保護工作會議制度?4 6、工會勞動保護工作檢查考核制度?5 7、 工會勞動保護宣傳教育制 度 ?6 8 、 工 會 勞 動 保 護 信 息 反 饋 制精品范文，歡迎閱讀。 第 10 頁 度 ?6 9 、 工 會 勞 動 保

19、護 基 礎(chǔ) 資 料 管 理 制度?7 10、女職工勞動保護制度?7 勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制 為加強勞動保護工作，全面貫徹實施勞動法和工會法 ，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責。 公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責： 1、負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。 2、負責制定年度勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結(jié)。 3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。 4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員

20、會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。 5、指導(dǎo)車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。 6、公司勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。 7、每年組織公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。 8、做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。 9、按照公司集體合同的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查，并向上級報告。 精品范文，歡迎閱讀。 第 11 頁 10、仔細落實公司“女職工勞動保護規(guī)

21、定”，保障女工合法權(quán)益。 11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。 12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。 車間工會小組 勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責 1、仔細執(zhí)行勞動法的各項規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。 2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。 3、督促有關(guān)部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護工作。 4、 利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍， 運用“百日安全無事故競賽”、

22、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。 5、組織開展反習慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。 班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責 1、在車間勞動保護監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。 2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學習、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。 3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。 4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。 工會小組 精品范文，歡迎閱讀。 第 12 頁 勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任 1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

23、提高安全技術(shù)素質(zhì)。 2、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，仔細執(zhí)行安全操作規(guī)程。 3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。 4、發(fā)生傷亡事故，立刻報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。 工會勞動保護工作會議制度 1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。 2、各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

24、3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。 4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。 5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護工作意見。 工會勞動保護工作檢查考核制度 1、公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間精品范文，歡迎閱讀。 第 13 頁 的安全防護和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核 1020 人。 2、 車間勞動保護監(jiān)

25、督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。 內(nèi)容僅供參考。 3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。 4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。 工會勞動保護宣傳教育制度 1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。 2、監(jiān)督、協(xié)助行政仔細執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。 篇 4：

26、12-工會勞動保護工作 第一章 001 組織建設(shè) .8 第 1 節(jié) 000-封面及卷內(nèi)文件目錄.8 第2節(jié) 12.1.1-勞動保護監(jiān)督檢查委員會.11 第3節(jié) 12.1.2.-工會勞動保護小組網(wǎng)絡(luò)圖 11 第 4 節(jié) 12.1.3-管理組織機構(gòu)圖.12 第 5 節(jié) 12.1.4-項目經(jīng)理部全年工作計劃.12 第 6 節(jié) 12.1.5-勞動保護監(jiān)督檢查委員會年度工作計劃.13 第 7 節(jié) 12.1.6.-勞動保護工作目標.13 第 8 節(jié) 12.1.7-項目經(jīng)理部安全委員會 14 第 9 節(jié) 12.1.8.-項目部安全生產(chǎn)組織機構(gòu)精品范文，歡迎閱讀。 第 14 頁 圖.15 第 10 節(jié) 12.

27、1.9.-安全生產(chǎn)工作計劃.16 第 11 節(jié) 12.1.10.-安全施工管理目標.17 第 12 節(jié) 12.1.11-施工現(xiàn)場勞動保護月檢表.22 第 13 節(jié) 12.1.12-勞動保護監(jiān)督檢查委員會全年工作總結(jié) 23 1 第二章 002 制度建設(shè) .24 第 1 節(jié) 000-封面及卷內(nèi)文件目錄.24 第2節(jié) 001-項目經(jīng)理部工會勞動保護工作制度.28 第3節(jié) 002-工會勞動保護監(jiān)督檢查責任制.39 第 4 節(jié) 003-勞動保護監(jiān)督委員會委員分工.46 第 5 節(jié) 004-工會勞動小組檢查員責任制 49 第 6 節(jié) 005-會議記錄.56 第三章 003 教育培訓 .60 第 1 節(jié) 0

28、00-封面及卷內(nèi)文件目錄.60 第2節(jié) 001-宣傳教育資料.63 第3節(jié) 002-勞動保護工作競賽評比表.69 第4節(jié) 003-安全培訓教育記錄.74 第5節(jié) 004-勞動保護檢查員培訓記錄.85 第四章 004 群眾監(jiān)督 .90 第 1 節(jié) 000-封面及卷內(nèi)文件目錄.90 2 第 2 節(jié) 勞動安全衛(wèi)生措施.93 第 3 節(jié) 勞動保護經(jīng)費使用情況記錄.96 第 4 節(jié) 職工代表巡視現(xiàn)場安全生產(chǎn)勞動保護工作記錄表.97 第 5 節(jié) 職業(yè)危害和安全隱患跟蹤監(jiān)督檢查表.98 第五章 005 依法維護 .100 第 1 節(jié) 000-封面及卷內(nèi)文件目錄.100 第 2 節(jié) 001-勞動安全衛(wèi)生.10

29、3 第 3 節(jié) 002-落實集體合同有關(guān)勞動安全衛(wèi)生及工傷保險的有關(guān)條款的措施.105 第 4 節(jié) 003-女職工勞動保護規(guī).106 第 5 節(jié) 005-關(guān)于傷亡事故的調(diào)查和處理.111 第 6 節(jié) 006-勞動安全衛(wèi)生及工傷保險工作記錄表.112 第 7 節(jié) 007-女職工勞動保護工作記錄表.113 第8 節(jié) 008-塵毒作業(yè)人員登記表.115 第 9 節(jié) 009-傷亡事故調(diào)查處理表.116 第六章 006 文明施工及生活保障 .118 3 第 1 節(jié) 004-施工現(xiàn)場材料管理及消防工作 118 1、000-施工現(xiàn)場材料管理及消防工精品范文，歡迎閱讀。 第 15 頁 作.118 2、001-

30、材料管理制度 121 3、002 施工現(xiàn)場場容管理制度 .124 4、006-施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)制度.125 5、008-防火委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）登記表.126 6、009-消防管理組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖 128 7、010-消防基本情況登記表.128 8、011-消防設(shè)施、器材情況、存放及安裝、驗收情況登記表.130 9、012-重點防火防范部位登記表 132 10、013-易燃、貴重設(shè)備、新型建材審批表.133 11、014-現(xiàn)場用火申請批準書.135 第 2 節(jié) 005-施工現(xiàn)場綜合治理工作.137 1、000-施工現(xiàn)場綜合治理工作.137 2、001-施工現(xiàn)場防粉塵防保護防擾民管理措施.152 4

31、 3、002-防粉塵防保護措施.154 4、005.7 防止擾民措施 .156 第 3 節(jié) 006-施工現(xiàn)場生活設(shè)施保障工作.156 1、000-施工現(xiàn)場生活設(shè)施保障工作.156 2、001-生活保障制度 159 3、 003-現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度.160 4、 005-飲水管理制度 162 5、006-食堂衛(wèi)生管理制度.163 6、0007-廁所管理制度.164 第4 節(jié) 001-現(xiàn)場文明施工生活保障工作.164 1、000-現(xiàn)場文明施工生活保障工作.164 2、 001.6項目部工會文明施工及生活保障活動記錄表 .168 3、001-生活保障制度 170 4、 002-生活區(qū)行政衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)圖

32、.171 第 5 節(jié) 002-施工現(xiàn)場 ci 形象.172 5 篇 5：20 xx 工會勞動保護工作計劃 20 xx 工會勞動保護工作計劃 第 1 篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作計劃（1168 字） 做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須仔細抓好的一項重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作計劃，以便工作的順利開展。 精品范文，歡迎閱讀。 第 16 頁 一、工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想和任務(wù) 工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想是“安全第， 預(yù)防為主， 群專結(jié)合、 依法監(jiān)督”

33、。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生， 保護員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。 二、工會勞動保護工作的主要任務(wù) 1、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。 2、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責任制。 及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。 3、組織或協(xié)同行政進行安全生

34、產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。依據(jù)勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目實行監(jiān)督。 4、 督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關(guān)規(guī)定。 5、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。 內(nèi)容僅供參考。 精品范文，歡迎閱讀。 第 17 頁 6、 參加傷亡事故調(diào)查， 查清事故原因和責任， 提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)教訓，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采

35、取防范措施。 7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立刻從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立刻報告。 三、參與工傷事故的調(diào)查處理 對本單位發(fā)生的重大傷亡事故(包括重傷、死亡事故，多人負傷事故)，工會要參與調(diào)查處理： 1、立刻救護受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。 2、督促行政保護好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。 3、立刻向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實作

36、出報告。對隱瞞未報，工會有責任舉報。 4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”： 事故未查清原因和責任不放過； 職工群眾和事故責任者未受到教育不放過； 未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。 督促行政按期將工人職員傷亡事故調(diào)查報告報送公司主管部門、上級工會等有關(guān)單位。 第 2 篇：20 xx 勞動保護工作計劃（751 字） 陳良中心小學 20 xx 年勞動保護工作計劃 精品范文，歡迎閱讀。 第 18 頁 勞動保護工作的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會議精神，著眼于服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個大局，開展好“安康杯”競賽活動，強化政治意識、大局意識、團結(jié)意識、群

37、眾意識，引導(dǎo)和激勵教職工在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標中更好地發(fā)揮主力軍作用。 一、以開展“獻良策、保安全”活動為主體，推動全體教職工勞動保護意識再上新水平獻良策活動要廣泛開展好提合理化建議活動； 要立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創(chuàng)最佳、奔一流上下功夫。 1、結(jié)合我校實際，制定活動方案，明確活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和目標，使活動切實有效地開展起來。 2、 注意選樹典型， 總結(jié)典型經(jīng)驗， 以典型的示范作用推動活動向縱深發(fā)展。 二、以“知識武裝工程”為核心，加強安全知識培訓 三、以“安康杯”競賽為載體，強化工會在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督中的作用， 要繼續(xù)搞好班組安全建設(shè)和“

38、安康杯”競賽活動，確保職工的勞動安全。 1、在工作中注意發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織的作用，形成一級抓一級、一級向一級負責的較為嚴密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。 2、加強職工的安全知識教育，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，協(xié)同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動、公安、消防等部門進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動條件為主要內(nèi)容的事故預(yù)防活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 3、計劃在十月份搞一次的安全知識競賽。 四、以落實勞模、先進任務(wù)待遇為內(nèi)容，更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學習先進、尊重先進、關(guān)愛先進、爭當先進的良好風氣，激勵廣大職工為教育事業(yè)多作貢獻。組織骨干教師

39、外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。精品范文，歡迎閱讀。 第 19 頁 定期召開座談會，與教職工交流思想、溝通情況。 20 xx1 年 1 月 第 3 篇：工會勞動保護監(jiān)督計劃（763 字） 一、指導(dǎo)思想： 以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準(jgj59-99)為主線，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。 二、工作目標： 1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的 3，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的

40、 2。 2、安全防護達標率 100，其中優(yōu)良率95以上。 3、實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。 4、創(chuàng)市級文明工地 6 個，省級文明工地 4 個。 三、具體措施： 1、仔細落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責任制，積極配合落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，依據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。 4、堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動， 原則上每季度組織一次， 但視情況可臨時增加活動。 5、 嚴格執(zhí)行：事故報告制度，仔細參與做好事

41、故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定莊重處理。 6、 組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學習， 熟悉有關(guān)法令、精品范文，歡迎閱讀。 第 20 頁 條例，提高工作責任性業(yè)務(wù)水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 第 2 篇：工會勞動保護工作計劃 工會勞動保護工作計劃和目標 工會勞動保護工作 一、勞動保護的概念 勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，從法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。 指導(dǎo)思想: 以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準為主線，堅持“安全第 一、預(yù)防為主”的方針，堅持

42、管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制;深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。 二、工作目標: 1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的 0，一般事平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的 1。 2、安全防護達標率 100,，其中優(yōu)良率 95,以上。 3、實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。 三、工作計劃: 內(nèi)容僅供參考。 精品范文，歡迎閱讀。 第 21 頁 1、仔細落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責任制，積極配合落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，依據(jù)省建設(shè)工會要求，

43、建立健全工會勞動保護工作臺帳。 2、積極參與和配合安全部門依據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。 3、堅持開展安全生產(chǎn)檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象， 消防事故隱患， 保障職工安全健康， 避免和減少傷亡事故。 檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。 4、嚴格執(zhí)行:事故報告制度，仔細參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定莊重處理。 6、組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學習，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責任性業(yè)務(wù)水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 做好

44、勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須仔細抓好的一項重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作計劃，以便工作的順利開展。 四、指導(dǎo)思想和任務(wù) 1、工會勞動保護工作的指導(dǎo)思想是“安全第，預(yù)防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達到消除各種不安全因素，逐步改善勞精品范文，歡迎閱讀。 第 22 頁 動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，

45、促進生產(chǎn)力的發(fā)展。 2、工會勞動保護工作的主要任務(wù) （1） 、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。 （2） 、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責任制。 及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。 （3） 、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。依據(jù)勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目實行監(jiān)督。 （4） 、 督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞

46、動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關(guān)規(guī)定。 （5） 、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。 6、 參加傷亡事故調(diào)查， 查清事故原因和責任， 提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)教訓，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。 7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立刻從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應(yīng)支持或組織職

47、工采取必要的避險措施并立刻報告。 精品范文，歡迎閱讀。 第 23 頁 五、參與工傷事故的調(diào)查處理 對本單位發(fā)生的重大傷亡事故，工會要參與調(diào)查處理: 1、立刻救護受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。 2、督促行政保護好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。 3、立刻向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。對隱瞞未報，工會有責任舉報。 4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”: 事故未查清原因和責任不放過; 職工群眾和事故責任者未受到教育不放過; 未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。 第 3 篇：工會勞動保護 簡答題 1、何謂工程技術(shù)措施（安全技

48、術(shù)措施）？即通過勞動保護安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護及安全。 2、我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動保護方針及“安全第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想。 3、何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規(guī)范。狹義，國家為了改善勞動條件， 保護勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。 4、法律責任的種類有哪些？廣義的法律責任與法律義務(wù)同義。狹義，行為人由于違法行為、 違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律

49、后果。（法精品范文，歡迎閱讀。 第 24 頁 律責任種類：行政責任、刑事責任、民事責任） 5、法律責任的認定原則有哪些？責任法定原則；責任自負原則；因果聯(lián)系原則；法律責任與違法行為相適應(yīng)原則；責任平等原則；過錯原則；連帶責任。 6、勞動者在勞動保護方面的五項義務(wù)： 遵守有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度； 仔細執(zhí)行崗位責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程； 服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀律； 愛護勞動保護設(shè)施，正確使用勞動防護裝置和用品、用具； 發(fā)生事故時，積極搶救，保護事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。 。 7、 勞動保護監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、 強制性、 行政性、 專門性。 8、 工會參加勞動保護

50、爭議的途徑有哪些？ 工會參與勞動爭議處理試行辦法規(guī)定：1.工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應(yīng)當給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當遵紀守法。 公正廉潔， 不得濫用職權(quán)、 徇私舞弊、 收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。 9、 職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查安全制度； 查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業(yè)現(xiàn)場。 內(nèi)容僅供參考。 10、 勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度， 宣傳教育制度， 安全檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生精品范文，歡迎

51、閱讀。 第 25 頁 工作制度。 11、管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。 12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任者沒有追究責任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。 13、 安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、 查制度、 查機械設(shè)備、 查安全設(shè)施、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。 簡答題補 1、勞動保護的三大措施是什么？工

52、程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。 2、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、 社會廣泛支持的新思路， 現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的管理格局。 3、勞動保護中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負責管理、群眾監(jiān)督的三方機制。 4、勞動保護立法的基本原則是什么？在我國的憲法中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護的權(quán)利（42 條） ；勞動者有休息的權(quán)利（43 條） ；國家保護婦女的權(quán)益（48 條）兒童受國家保護（49

53、條） 精品范文，歡迎閱讀。 第 26 頁 5、工會在勞工保護監(jiān)察制度中的作用是什么？勞動保護監(jiān)察條例規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。 勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當聽取工會組織的意見和建議。 6、依據(jù)（jgj59-99）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在 75 分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。 7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進社會公正

54、和國際公認的人權(quán)和勞工權(quán)益。 論述題 1、工會為什么要維護職工勞動報合法權(quán)利？ 維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。 履行基本職責是由工會的性質(zhì)和特點所決定的； 履行基本職責的重要理論基礎(chǔ)；履行基本職責是法律給予工會組織的基本權(quán)利；履行基本職責是實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)；履行基本職責是當前復(fù)雜形式的迫切需要；工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。 2、安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？ 逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進行交底；交底必須具有明確、針對性強；技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題

55、；應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當針精品范文，歡迎閱讀。 第 27 頁 對當天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境， 就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進行交底， 并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中；各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。 對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應(yīng)當進行各工種的安全技術(shù)交底；雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認，主要是防止走過場，并有利于各自責任的確定。 3、施工臨時用電安全基本要求有哪些？ 項目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度； 項目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負責人；臨

56、時用電設(shè)備在 5 臺（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?50kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時用電工程施工組織設(shè)計；臨時用電設(shè)備在 5 臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?50kw 以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施；地下工程使用 220v 以上電氣設(shè)備和燈具時，應(yīng)制定搶點進入措施；工程項目每周應(yīng)對臨時用電工程至少進行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。電工作業(yè)由二人以上配合進行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴禁帶電接線和帶負荷插拔插頭等；在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合 jgj46-88 第 3.1.2 條規(guī)定；施工現(xiàn)場的

57、機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應(yīng)符合 jgj46-88 第 3.1.3條規(guī)定；對達不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采取防護措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標識牌；起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。 論述題補 1、為什么說勞動保護保護是一門保護生產(chǎn)力的綜合性學科？這是因為勞動保精品范文，歡迎閱讀。 第 28 頁 護的主要目的是保護生產(chǎn)力。 生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中， 改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。生產(chǎn)力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。 因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生

58、產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。 2、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、 法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、 制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式， 本身具有民主監(jiān)督的職能。 1985 年 4 月 8 日， 全國總工會頒發(fā) 工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例 、 基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例和工會小組勞動保護檢查員工作條例等當工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督

59、相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制： 市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。 這三項監(jiān)督檢查機制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動保護民族監(jiān)督提供了強有力的措施。 內(nèi)容僅供參考。 3、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法， 江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)督檢精品范文，歡迎閱讀。 第 29 頁 查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改

60、的群眾性勞動保護工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。 4、 為什么安全教育培訓具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓活動不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達到安全生產(chǎn)管理的要求。 5、結(jié)合本單位工作實際