15知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核控制程序_第1頁(yè)
15知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核控制程序_第2頁(yè)
15知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核控制程序_第3頁(yè)
15知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核控制程序_第4頁(yè)
15知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部審核控制程序_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件文件編號(hào):JXIP-CX-920-01版次:A/0頁(yè)碼:第1頁(yè),共4頁(yè)最新修訂日期:2014年1月7日內(nèi)部審核控制程序內(nèi)部審核控制程序一、目的審核驗(yàn)證知識(shí)產(chǎn)權(quán)理體系是否符合策劃的結(jié)果,確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是否得到有效實(shí)施和保持,及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。二、適用范圍適用于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系覆蓋的所有過(guò)程的內(nèi)部審核。三、職責(zé)管理者代表確定審核組成員及審核組長(zhǎng),批準(zhǔn)內(nèi)審計(jì)劃。評(píng)審審核結(jié)果,并向總經(jīng)理匯報(bào)審查中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題,包括任何改進(jìn)的機(jī)會(huì)及變更的需。審批糾正措施,監(jiān)督各部門(mén)實(shí)行糾正措施。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部:組織開(kāi)展內(nèi)審工作,整理、保存內(nèi)審記錄。各部門(mén):配合內(nèi)審工作的實(shí)施,糾正內(nèi)

2、審發(fā)現(xiàn)的不合格。審核組長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核各階段的工作。制定審核計(jì)劃及檢查表,明確內(nèi)審員分工。編寫(xiě)審核報(bào)告。四、內(nèi)審策劃根據(jù)公司實(shí)際情況,每年進(jìn)行不少于一次的內(nèi)部審核。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí),可以考慮追加臨時(shí)內(nèi)審:a公司組織架構(gòu)發(fā)生重大變化b相關(guān)的法律、法規(guī)要求發(fā)生變化時(shí)c發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事件五、內(nèi)審準(zhǔn)備:每次內(nèi)審前,由管理者代表負(fù)責(zé)任命審核組長(zhǎng),組建審核組。審核組長(zhǎng)負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃安排以下內(nèi)容,對(duì)審核組成員進(jìn)行分工, 編制內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃:知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件文件編號(hào):JXIP-CX-920-01版次:A/0頁(yè)碼:第2頁(yè),共4頁(yè)最新修訂日期:2014年1月7日內(nèi)部審核控制程序?qū)徍四康?、性質(zhì)、范圍和依據(jù);內(nèi)部審核的工

3、作安排;審核組人員名單;審核時(shí)間、地點(diǎn);受審核部門(mén)及審核要點(diǎn);預(yù)定時(shí)間,持續(xù)時(shí)間,會(huì)議時(shí)間;審核報(bào)告分發(fā)范圍及日期;審核組收集并審閱受審部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)有關(guān)的程序文件、工作文件及以往審核報(bào)告編制內(nèi)審檢查表,經(jīng)審核組長(zhǎng)批準(zhǔn)后備用于內(nèi)審。內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后提前 5 10天發(fā)放給受審部門(mén),受審部門(mén)若對(duì)計(jì) 劃有異議,于內(nèi)審前三天反饋給審核組長(zhǎng)以便及時(shí)調(diào)整。內(nèi)審員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考核合格后才能擔(dān)任。內(nèi)審員不允許審核自己的工作,以確保審核過(guò)程的客觀性和公正性、獨(dú)立性。審核組長(zhǎng)在審核3天前,與受審部門(mén)負(fù)責(zé)人接觸,約定審核時(shí)間、陪同人員等問(wèn)題。六、內(nèi)審實(shí)施首次會(huì)議首次會(huì)議由審核組長(zhǎng)主持,向與會(huì)人員介紹審

4、核目的、范圍、依據(jù)、審核組成員及審核日程等。與會(huì)人員為各受審部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審組全體。七、現(xiàn)場(chǎng)審核內(nèi)審組根據(jù)內(nèi)審檢查表、內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃對(duì)自己負(fù)責(zé)的受審部門(mén)進(jìn)行客觀公正審核,控制審核進(jìn)度,同時(shí)將審核情況記錄于內(nèi)審檢查表中。受審單位應(yīng)協(xié)助內(nèi)審員工作,提供必需的資料。當(dāng)天內(nèi)審結(jié)束后,由審核組長(zhǎng)組織召開(kāi)內(nèi)審組會(huì)議,了解當(dāng)天內(nèi)審情況,核查不合格項(xiàng),處理當(dāng)天審核過(guò)程中的異常情況,指導(dǎo)內(nèi)審組第二天的審核工作。內(nèi)審員在審核時(shí),要保持公正而又客觀的審核態(tài)度,相信自己的抽樣。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件文件編號(hào):JXIP-CX-920-01版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè),共4頁(yè)最新修訂日期:2014年1月7日內(nèi)部審核控制程序

5、一般情況,嚴(yán)禁偏離審核計(jì)劃及審核檢查表,對(duì)于審核過(guò)程中需要更改審核計(jì)劃或?qū)徍藱z查表,必須征求審核組長(zhǎng)的意見(jiàn),由審核組長(zhǎng)與受審部門(mén)進(jìn)行協(xié)商雙方接受后方可執(zhí)行。八、審核總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束,審核組長(zhǎng)組織召開(kāi)內(nèi)審小組會(huì)議,綜合全面分析內(nèi)審情況。確定不合格項(xiàng)及預(yù)防措施。九、末次會(huì)議末次會(huì)議由審核組長(zhǎng)主持,向與會(huì)人員重申審核目的、范圍、依據(jù)等。各內(nèi)審員報(bào)告各自審核發(fā)現(xiàn)一一宣布糾正和預(yù)防措施,由受審部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)。審核組長(zhǎng)報(bào)告本次內(nèi)審情況,公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性的發(fā)言。與各受審部門(mén)討論本次內(nèi)審情況,交流意見(jiàn)。十、內(nèi)審報(bào)告編制及發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束后5天內(nèi),由審核組長(zhǎng)完成 內(nèi)審報(bào)告,交管理者代表批準(zhǔn)后發(fā)放至受 審部門(mén),內(nèi)審報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:審核目的、范圍和依據(jù)審核組成員審核時(shí)間審核情況總述,包括不合格項(xiàng)的分析情況。審核結(jié)論有關(guān)的改進(jìn)注意事項(xiàng),不符合項(xiàng)的跟蹤及驗(yàn)證,按改進(jìn)措施執(zhí)行。責(zé)任部門(mén)采取糾正措施,在預(yù)計(jì)期限內(nèi)實(shí)施完畢。管理者代表負(fù)責(zé)處理預(yù)定期限內(nèi)未能完成的糾正措施。本次內(nèi)審結(jié)果提交到公司的年度管理評(píng)審會(huì)議,作為管理評(píng)審的輸入內(nèi)容之一,同時(shí)也可以作為下次內(nèi)審的策劃輸入內(nèi)容之一。內(nèi)審活動(dòng)結(jié)束,所有資料交由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部整理保存。知識(shí)產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論