系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與班主任工作的調(diào)研報告

1、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與班主任工作的調(diào)研報告 江澤民總書記指出：知識經(jīng)濟的根本特征就是知識不斷更新，21世紀是知識經(jīng)濟的時代。高新技術產(chǎn)業(yè)化。知識經(jīng)濟競爭的實質(zhì)是人才的創(chuàng)新能力之爭。所謂創(chuàng)新能力就是一個人創(chuàng)造新事物的能力。怎樣進行創(chuàng)新？下面結(jié)合班主任工作談談系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化途徑的問題。 系統(tǒng)整體也將發(fā)生變化。因而變革系統(tǒng)的要素、層次和結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)是由相互聯(lián)系的要素組成、并有一定層次和結(jié)構(gòu)的整體。構(gòu)成系統(tǒng)的要素、層次和結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。也就成為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要途徑。怎樣變革系統(tǒng)的要素、層次和結(jié)構(gòu)，優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，從而促進班主任工作？就班主任的創(chuàng)新教育來說，可從以下幾個方面來進行。 一、改變班級系統(tǒng)的構(gòu)成要素。 班級系統(tǒng)

2、的根底，班級系統(tǒng)的構(gòu)成要素是學生。有什么樣水平的學生就有什么樣的班級系統(tǒng)。因而，優(yōu)化班級系統(tǒng)的要素學生，特別是這個系統(tǒng)中的主要學生“就可實現(xiàn)班級系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。毛澤東說：復雜的事物開展中，有許多矛盾存在其中必有一種主要矛盾，由于它存在和開展規(guī)定或影響著其他矛盾的存在和開展。解決矛盾就要用全力找出它主要矛盾與主要矛盾方面，捉住這個主要矛盾與主要矛盾方面，一切問題就迎刃而解了什么是班級系統(tǒng)要素中的主要矛盾方面呢？一般說來，班干部是班級系統(tǒng)的主要矛盾方面。提高班干部思想水平、工作積極性和工作能力，促使班干部發(fā)生變化，就會帶動和影響全班學生，從而使班級系統(tǒng)發(fā)生變化。實現(xiàn)班級系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，要根據(jù)實際情況

3、做具體分析，有時在某一段時間內(nèi)，班級系統(tǒng)中個別學生成為班級系統(tǒng)主要矛盾方面。例如，班里有一個學生想”棄學從商“這種思想影響了班里一批學生的學習。這時，這個學生就成為這個班的主要矛盾方面。當把這個學生的思想轉(zhuǎn)變過來時，也就穩(wěn)定了班里其他學生的思想，使全班學生的學習出現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)了班級結(jié)構(gòu)優(yōu)化。又如，班里有一個學生紀律不好，影響班里其他學生的紀律，這個學生就成為班里主要矛盾，班主任對他進行幫助，這個學生進步了后來被選為班干部，以身作那么，積極做其他學生的工作，這個班紀律有很大好轉(zhuǎn)，從而帶動了其他學生的學習，這個班由變?yōu)橄冗M，實現(xiàn)了班級系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 二、改變班級系統(tǒng)層次。 層次多少對系統(tǒng)整體功能

4、影響很大。一般說來，任何系統(tǒng)都有一定的層次。系統(tǒng)層次愈多其性能愈復雜，愈高級。生物體比無機體的層次多得多，但對管理系統(tǒng)來說，那么不然?，F(xiàn)代管理實踐證明，管理層次較少的管理系統(tǒng)往往比管理層次多的系統(tǒng)效率要高，因為管理系統(tǒng)層次愈多，信息傳遞時間愈長，其效率就低。美國企業(yè)大師彼得斯贊揚聯(lián)邦通運公司，從董事長和總裁到最低一級職員之間，只有五個管理層次。學校班級管理，從班主任到小組長，三個層次比擬適宜，即班主任第一個層次，班委會第二個層次，小組長第三個層次。有些班沒有設立小組長，也沒有分小組，沒有這個層次，缺乏競爭機制，勢必影響班里學生的學習和紀律。而有些班增設了小組，各小組在學習和紀律等方面展開競賽，

5、由各小組長組織管理，這個班出現(xiàn)了新面貌?？梢?，班級系統(tǒng)設小組，有利于班級系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 三、改變班級系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)內(nèi)部各要素的搭配和組合方式。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)決定系統(tǒng)功能。因此，結(jié)構(gòu)是保持整體功能的根底。管理者必須想方法組織好各個要素，建立起合理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，通過合理的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變系統(tǒng)的功能，提高整個系統(tǒng)的效率，實現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 有班干部的結(jié)構(gòu)，學校班級系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。有小組學生的結(jié)構(gòu)，還有學生上課坐位的結(jié)構(gòu)。這些結(jié)構(gòu)中有一個結(jié)構(gòu)不合理都會影響班級系統(tǒng)的功能。班委會干部一般設5至7人。有的班主任選擇學習好的聽話的學生當干部，結(jié)果班里工作沒有搞好。后來選擇班干部按照以下條件：1有為集體效勞的思想和熱情。2非界線比擬明確。3以身作那么和團結(jié)同學。4有一定工作能力。使班級在學習、紀律等方面出現(xiàn)了新面貌。 班里活動臨時指定人，有的班不分小組。班級活動一哄而上，缺乏小組競爭機制。后來分了小組，作了精心安排，考慮到班干部、個子大小、男女生、學習好差、文體愛好，組織紀律等因素，又和排座位聯(lián)系考慮，每組兩排，小個子座位在前，大個子排在后，學習和紀律好的與差的搭配，有利于各組開展學習、課堂紀律等方面的競賽。這樣把小組和排座位結(jié)合起來的結(jié)構(gòu)，使班