工作中的失敗事例

1、.1.2你是否將工作外的怒氣和不滿帶到公司來，同事覺得你像隨時可能爆炸的炸你是否將工作外的怒氣和不滿帶到公司來，同事覺得你像隨時可能爆炸的炸彈，盡量避開你。辦公室的氣氛也因為你變得死氣沉沉。你覺得他們知道真彈，盡量避開你。辦公室的氣氛也因為你變得死氣沉沉。你覺得他們知道真相后他們會體諒你的，而事情一過，你也會投入工作。相后他們會體諒你的，而事情一過，你也會投入工作。蠢在哪里？1、影響你的工作；問題得不到解決2、讓同事感到不快，他們也不喜歡這樣；3、客戶永遠不會再與你聯(lián)系；4、表現(xiàn)不夠成熟；5、上司不允許這種情況出現(xiàn)。應(yīng)該怎么做？1、學(xué)會控制自己的情緒，將努氣轉(zhuǎn)換為有建設(shè)性的工作；2、嘗試多運動

2、或培養(yǎng)愛好來化解不良情緒，保持心情平靜；3、將你的環(huán)境寫在紙上，并向同情你的人傾吐苦水。.3下班時間到了，你感到了全身的放松，立即放下手中的工作，下班時間到了，你感到了全身的放松，立即放下手中的工作，頭也不回的離去，就算工作任務(wù)緊急，也不例外。頭也不回的離去，就算工作任務(wù)緊急，也不例外。 蠢在哪里？1、對工作沒熱忱、不專心做事；2、沒有為他人著想，也許你的離去會影響他人的工作進展和情緒；3、上司會認為你要辭掉這份工作；4、遇到緊急事故時，會造成混亂。應(yīng)該怎么做？1、視各種情況而定，走之前必須征求同事或主管的意見，是否可以明天再解決；2、如果不能留下來幫忙，回到家中也要打電話回公司，問問情況如何

3、？.4工作中，你是否在等候著上司的指派或別人的吩咐做事。別人會不甘心這樣的工作工作中，你是否在等候著上司的指派或別人的吩咐做事。別人會不甘心這樣的工作方式，認為這樣下去自己的才能會埋沒在別人的指令里。由于，你沒有什么決定，方式，認為這樣下去自己的才能會埋沒在別人的指令里。由于，你沒有什么決定，沒有工作上的挑戰(zhàn)，芝麻大的小事你也會請示你的上司，讓他幫你拿主意。沒有工作上的挑戰(zhàn)，芝麻大的小事你也會請示你的上司，讓他幫你拿主意。 蠢在哪里？1、工作上毫無自覺性，別人會漸漸怠慢你；2、目光短淺，喪失了自己的獨立性；3、你永遠不會成為升職的候選人；4、干得再多也是徒勞；5、缺乏判斷能力，容易被人利用。應(yīng)

4、該怎么做？1、主動找出新穎的方法去處理事情，接受富有挑戰(zhàn)性的工作；2、學(xué)會獨立處理事務(wù)，不要害怕失敗。.5無意中，你窺得了別人的新創(chuàng)意。在一次的討論會上，你率先拋出了這個無意中，你窺得了別人的新創(chuàng)意。在一次的討論會上，你率先拋出了這個創(chuàng)意，并宣稱是自己冥思苦想的結(jié)果。上司對這個創(chuàng)意非常欣賞，決定馬創(chuàng)意，并宣稱是自己冥思苦想的結(jié)果。上司對這個創(chuàng)意非常欣賞，決定馬上試用。上試用。 蠢在哪里？1、若是真相大白，你將會無臉見人并失去同事的尊重；2、他將會成為你生活上、工作上的敵人；3、如果升職，你不一定會勝任那份工作，下一步怎么辦？4、事實上，你也無法安心享受這份功勞。應(yīng)該怎么做？1、同事間的良好關(guān)系

5、建立；2、將別人的創(chuàng)意貢獻給予公司，并說出事實；3、創(chuàng)造真正的新創(chuàng)意。相互竟爭.6上司要聽取你的工作匯報，而你在這段時間里，你的工作沒有什么起色，而且?guī)醉椫笜硕紱]完成，為了應(yīng)付工作匯報，隨便調(diào)換及捏造了幾個數(shù)據(jù)，讓上司無法知道真實情況。 蠢在哪里？1、你掩飾的事實，可能被上司發(fā)現(xiàn)；2、你根本沒把工作做好；3、你不僅將會失去信任，而且下一階段的工作配額會定得更高；4、你將會誤導(dǎo)管理層的決策；你的報表將成為你永遠的罪證，隨時可能被人拿出來指責。應(yīng)該怎么做？1、工作沒做好，找出原因；2、實事求是地向上司報告，并請求上司幫助解決問題；3、重新制定新的計劃（調(diào)整計劃）。.7盡管你對工作十分賣力，但總不能

6、“浮出水面”。當你的一位同事干得比你出色并不斷得到管理層的賞識，你覺得他對你的發(fā)展構(gòu)在極大的威脅，你決定在適當時機掃除自己面前的障礙。 蠢在哪里？1、這是無能的表現(xiàn)，今后你會感到內(nèi)疚；2、無法遮住同事的光芒、若被發(fā)現(xiàn)，你一定被解雇；3、他可能會被懷疑你，并開展調(diào)查；4、損害的不僅是同事的工作，而是影響整個部門的工作。應(yīng)該怎么做？1、把優(yōu)秀的人作為自己的導(dǎo)師，經(jīng)常聽取他們的意見及忠告；2、尋找機會，展現(xiàn)自己的特長；3、自身能力不斷提高。.8你不肯任何接受批評，包括上司和長輩。你認為那些是無端的指責和老生常你不肯任何接受批評，包括上司和長輩。你認為那些是無端的指責和老生常談，不但無助與你，反而壞了

7、你的名聲，你自我感覺很完美，許多同事、上談，不但無助與你，反而壞了你的名聲，你自我感覺很完美，許多同事、上司的關(guān)系都很僵。司的關(guān)系都很僵。 蠢在哪里？1、強烈反映證實了上司的評語,并無法認識真實的自己;2、上司、同事無法與你共事和幫助你，你的人際關(guān)系一團糟；3、誤會別人反應(yīng)了你偏狹的性格；4、上司會給你一些沒有挑戰(zhàn)性的工作。應(yīng)該怎么做？1、接受正確的、富有建設(shè)性的意見；2、坦誠地與他人研究，找出改善自己的行為方法；3、嘗試同事、上司有價值的批評作為改善自己的機會；4、避免拿自己的成績與他人作比較，勇敢地承認自己的不足。.9 蠢在哪里？1、嚴重影響了公司的整體形象；2、浪費大量的時間找尋所需的文

8、件資料，上司認為你的工作效率低；3、臟亂的工作環(huán)境破壞了同事的工作情緒、同事們會認為你是一個沒有條理的員工。應(yīng)該怎么做？1、主動做好清潔工作，不要讓別人幫你清理；2、下班前，將辦公臺清理好，以防文件丟失；假如你的辦公臺是零亂的，那么你工作起來就會手忙腳亂，根本顧不上整理。假如你的辦公臺是零亂的，那么你工作起來就會手忙腳亂，根本顧不上整理。下班時，辦公臺也不整理就匆匆忙忙離去。你認為清潔的事應(yīng)該是清潔工的下班時，辦公臺也不整理就匆匆忙忙離去。你認為清潔的事應(yīng)該是清潔工的工作，同事和上司不會介意這些的。工作，同事和上司不會介意這些的。.10 蠢在哪里？1、你的笑話不適用于辦公場所，辦公時間被削減；

9、2、上司認為你不尊重他；3、升職后無法管理部下并失去同事們的尊重；4、某些笑話可能會認為具有騷擾性，你可能會接到上司的警告或控告你的信。應(yīng)該怎么做？1、說笑話時應(yīng)注意對話的整體氣氛，按形勢應(yīng)對；2、說笑話時應(yīng)記住自己為主角的笑話；3、不同場合，說不同的笑話；4、沒有幽默感的笑話在任何時候都不要講。同事們都稱你是同事們都稱你是“開心果開心果”。一次，上司在闡明他的觀點時，你插嘴說了。一次，上司在闡明他的觀點時，你插嘴說了一個笑話，大家在開懷大笑，而上司卻很氣憤地走了。在不適合的時候幽一個笑話，大家在開懷大笑，而上司卻很氣憤地走了。在不適合的時候幽默，往往是得不到你想象想效果的。默，往往是得不到你

10、想象想效果的。.11 蠢在哪里？1、過于自私、忘記了別人對你的幫助、總有一天，有人會取代你；2、失去了同事的支持，并讓公司的整體利益受到影響；3、放棄了提升自己的努力。應(yīng)該怎么做？1、將經(jīng)驗心得及時地傳授給他人，讓他們應(yīng)用于自己的工作，使公司整體得到提高；2、對自己提出更高的要求，并向此要求不斷地努力。你工作積極，認真，獲得了豐富的工作經(jīng)驗。但很多時同事向你請教某些你工作積極，認真，獲得了豐富的工作經(jīng)驗。但很多時同事向你請教某些問題時，你總是含糊作答，讓他們自己尋找最佳途徑，并告訴他這是必須問題時，你總是含糊作答，讓他們自己尋找最佳途徑，并告訴他這是必須經(jīng)歷的成長過程。時間長后，就沒有人再向你

11、詢問了。經(jīng)歷的成長過程。時間長后，就沒有人再向你詢問了。.12 蠢在哪里？1、工作業(yè)績淹沒在埋怨聲中，不順心的事得不到期緩解；2、周圍的人厭煩你；3、忘記檢查自己的做事方法，暴露了你的不良想法；4、發(fā)牢騷是缺乏信心的表現(xiàn)。應(yīng)該怎么做？1、積極努力，仔細研究、尋找改變機會；2、看看心理醫(yī)生或讀一讀有關(guān)的書籍，確定自己是否存在心理疾??；3、嘗試申請調(diào)換部門。在工作中有許多不如意的事發(fā)生，你是否是整天滿腹牢騷，怨天尤人，對在工作中有許多不如意的事發(fā)生，你是否是整天滿腹牢騷，怨天尤人，對什么工作都不專心。因為你，整個辦公室的工作效率明顯下降。但你是否什么工作都不專心。因為你，整個辦公室的工作效率明顯下

12、降。但你是否有想過通過自己的努力改變現(xiàn)狀。有想過通過自己的努力改變現(xiàn)狀。.13 蠢在哪里？1、提前透露上司的秘密決定，輕則帶來麻煩，重則打亂部署、嚴重破壞了公司的形象；2、充當了長舌婆的角色；3、不知不覺為自己設(shè)置障礙，閑言碎語，紛至沓來，最終你還是受害者；4、于事無補，于已無益。應(yīng)該怎么做？1、嚴守秘密，保持沉默2、尊重他人，為上司或同事保留一個完整私人的空間；由于工作接近上司，你獲得了許多秘密，同事們喜歡從你這里打咱信息，他由于工作接近上司，你獲得了許多秘密，同事們喜歡從你這里打咱信息，他們稱你為們稱你為“消息靈通人士消息靈通人士”。因此你成為閑談時的核心人物。而上司的麻煩。因此你成為閑談

13、時的核心人物。而上司的麻煩接連不斷，你卻什么都不知道。接連不斷，你卻什么都不知道。.14 蠢在哪里？1、缺少踏實工作的精神、將一事無成；2、對上司的要求沒有充分理解，錯失機會；3、上司不會再特殊照顧你并可能解職；4、挑剔工作是能力不足的表現(xiàn)。應(yīng)該怎么做？1、準備地了解自己的愛好所在，將興趣與工作結(jié)合在一起；2、培養(yǎng)樂觀接受工作的習(xí)慣，表現(xiàn)自我的熱情和活力。3、思想觀念的改變。你喜歡憑自己的興趣做事。不管做什么事，做久了，你就對它失去了興你喜歡憑自己的興趣做事。不管做什么事，做久了，你就對它失去了興趣，對提不起興趣的事，就馬虎應(yīng)付。趣，對提不起興趣的事，就馬虎應(yīng)付。.15 蠢在哪里？1、為人太自

14、私，別人也會用同樣的方法對待你；2、無法保證自己的優(yōu)勢，并挑戰(zhàn)新的目標；3、這種做法導(dǎo)致的人際關(guān)系極差；4、上司不信任你，不會將管理工作交給出你。應(yīng)該怎么做？1、與同事相處，把對方視為同舟共濟、相互勉勵的朋友；2、當同事遇到困難時，盡心盡力支援他；3、真誠相待，建立良好的人際關(guān)系。每位同事都視為竟爭對手。當他們遇到困難時你都會借故離開或裝著什么每位同事都視為竟爭對手。當他們遇到困難時你都會借故離開或裝著什么出看不風見。冷漠的表情反映了你的真實想法，久而久之，同事們也不指出看不風見。冷漠的表情反映了你的真實想法，久而久之，同事們也不指望你伸出援助之手。望你伸出援助之手。.16 蠢在哪里？1、“第

15、一印象”可能欺騙了你;同事們以為你是一個難以交往的人；2、因偏見影響了工作的推進，嚴重影響了公司的利益；3、這樣對他不公平，他有時也會拒絕你的請求應(yīng)該怎么做？1、對同事不要存在偏見，要容忍同事的缺點，一切以工作為重；2、嘗試多種方法去接近和了解你的合作者，給予予力所能及的幫助；3、相互了解、相互合作共同推進工作。你看不慣同事的樣子你看不慣同事的樣子,心中不由產(chǎn)生了厭惡他心中不由產(chǎn)生了厭惡他.在工作中在工作中,你總是避免與他你總是避免與他接觸接觸,即使他工作上的事找你即使他工作上的事找你,你也會借故下予合作你也會借故下予合作.你覺得疏遠他你覺得疏遠他,會給出會給出你減少許多的麻煩你減少許多的麻煩

16、.17 蠢在哪里？1、滿臉倦容是不良心態(tài)造成的、或者是夜生活過度造成；2、你的精神狀態(tài)影響了你的工作效率，整個部門會因為顯得毫無生氣，因為你滿臉倦容帶給周圍同事壞心情；3、上司會告訴你“如果你累了，就回家去休息”，你將失去所有升職的機會。應(yīng)該怎么做？工作對任何人而言都不得是累的，只是他們累了，也努力地不擺出疲倦的神色。而這種精神也真的會產(chǎn)生奇效，讓他們的工作比別人更出色。帶著一臉疲倦工作的人，只會越干越累。擺脫這種不良心態(tài)，精神煥發(fā)地投入工作，你會發(fā)現(xiàn)你的工作真的在改變。無論是任何時候，工作起來總是滿臉倦容，提不起精神，工作越來越讓你失無論是任何時候，工作起來總是滿臉倦容，提不起精神，工作越來

17、越讓你失去興趣，只有下班后才能見到你的笑容。即使上司檢查你的工作，你也是無去興趣，只有下班后才能見到你的笑容。即使上司檢查你的工作，你也是無精打彩的應(yīng)付。精打彩的應(yīng)付。.18 蠢在哪里？1、直接影響到工作，如果是合同書等文件，可能會給出公司帶來重大的損失，也可能觸犯法律；有時也會造成與他人的誤會；2、同事或上司花更多的時間不辨認你寫的內(nèi)容、這是一種不負責的表現(xiàn)；3、上司會找一個寫字清楚的人代替你的工作。應(yīng)該怎么做？1、養(yǎng)成寫字認真，一絲不茍的習(xí)慣；2、嘗試面對面或通過電話與他人溝通；3、如果情況允許，可嘗試用電腦打印出來。為了提高工作效率，你可能經(jīng)常用自己研制的“書法”寫一些報告或便箋。而用這

18、些“書法”寫成的內(nèi)容往往令同事或上司看不明白是什么內(nèi)容，只能等你解釋說明。如果一天你外出后，你的工作也只好停下來。損失由誰來負？.19 蠢在哪里？1、做事信心不足,主動放棄表現(xiàn)處自我的機會;2、同事或上司以為你毫無見解，另有所圖，正確的意見得不到你的支持和批評；3、公司的整體利益受到影響。應(yīng)該怎么做？每一次會議，你都要勇敢的表現(xiàn)自己，表現(xiàn)得有信心和具有應(yīng)變能力。為此，會議前要作好準備，清楚地了解會議的目的是什么？自己將要說什么？表示意見時，請不要用道歉語氣或直接贊美別人，用些肯定的詞語會更好些。更不要直接攻擊對方的觀點，將會議引向辨論。因害怕自己的見解被他人認為淺顯無知因害怕自己的見解被他人認

19、為淺顯無知,毫無新意毫無新意,每次開會每次開會,任憑其他人爭來論任憑其他人爭來論去去,你只是默默地聽著你只是默默地聽著.每當?shù)貢r間司征求意見時每當?shù)貢r間司征求意見時,你總是唯唯諾諾你總是唯唯諾諾,表示同意他表示同意他們的看法們的看法.20 蠢在哪里？1、不學(xué)習(xí)，無法調(diào)動你自身的潛能，最后可能會被淘汰；2、不學(xué)習(xí)，上司不會安排新的工作給你，并將失去升職的機會；3、別人做到比你好，你會嫉妒；4、你所得的收獲將與你的付出不成正比。應(yīng)該怎么做？1、自費去成人教育中心為自己“充電”；2、攻讀公司內(nèi)部與工作相關(guān)的課程；3、不斷為自己充電，始終保持內(nèi)心的年輕活潑感。多年來，你的工作兢兢業(yè)業(yè)，贏得了上司的贊賞

20、。但另外一個同事以他的知多年來，你的工作兢兢業(yè)業(yè)，贏得了上司的贊賞。但另外一個同事以他的知識優(yōu)勢成為全公司工作效率最突出的一個人。因為你拒絕了公司為你安排的識優(yōu)勢成為全公司工作效率最突出的一個人。因為你拒絕了公司為你安排的培訓(xùn)課程，一心以勤奮專注工作來證明你才是最好的員工。培訓(xùn)課程，一心以勤奮專注工作來證明你才是最好的員工。.21 蠢在哪里？1、觀點過于偏繳，不相信任何人；2、不能很好地控制自己的情緒，你會變得面目可憎，一臉暴戾之氣；3、同事們會害怕與你交往，行為并拒絕了朋友的好意；4、你會變成了記憶的奴隸，自尋煩惱。應(yīng)該怎么做？1、學(xué)會以平時說話的聲調(diào)來表達自己的感覺，遇事保持頭腦清醒；2、

21、做事說話須留有余地，不可揭瘡疤逞一時之勇；3、面對別人，最好先自嘲一番，幽默可以轉(zhuǎn)移注意力。你的精神始終處于緊張狀態(tài)，原因是你的弱點曾經(jīng)受到了攻擊。自此以后，你的精神始終處于緊張狀態(tài)，原因是你的弱點曾經(jīng)受到了攻擊。自此以后，他們所做一件事，說一句話，你都覺得他們在針對你。你不時地準備攻擊他們所做一件事，說一句話，你都覺得他們在針對你。你不時地準備攻擊他們，以免自己再次受到傷害。他們，以免自己再次受到傷害。.22 蠢在哪里？1、未能準時赴約，是對對方的不尊重，公司的利益將受到損失，你的利益也會受到不同程度的損失；2、缺乏自我管理能力，你將視為一個來負責任的人；3、浪費別人的時間是一種罪惡，你也會

22、因此失去工作、朋友、戀人。應(yīng)該怎么做？1、改善時間觀念，嚴格遵守自己制定的作息時間；2、將約會時間改在比較適合自己的時間內(nèi)；3、萬一遲到，一定要表示歉意，即使對方已離去也要打電話說明。一次與重要客戶約會，因起床晚了，到了約定地點，客戶已不見蹤影?？鸵淮闻c重要客戶約會，因起床晚了，到了約定地點，客戶已不見蹤影。客戶讓服務(wù)員留下一句話，他不會和沒有時間觀念的人談生意的。因為你的戶讓服務(wù)員留下一句話，他不會和沒有時間觀念的人談生意的。因為你的遲到，給公司帶來嚴重的損失。遲到，給公司帶來嚴重的損失。.23 蠢在哪里？1、不相信他人，虛榮心誤認為是上進心；2、拒絕了學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，這樣你失去了借助他人取

23、得成功的機會；3、沒把公司的利益放在首要的位置。應(yīng)該怎么做？1、遇到困難，應(yīng)該積極地改變自己的想法和做法，以求取得突破；2、如自己無法解決，你應(yīng)廣求建議；3、切勿拒絕或忽視協(xié)助。計劃書多次被上司退回來，你自己明白，憑我自己，這份計劃書是很難讓計劃書多次被上司退回來，你自己明白，憑我自己，這份計劃書是很難讓上司滿意的。但你不會讓他人插手的，那樣，上司會懷疑我的能力的，無上司滿意的。但你不會讓他人插手的，那樣，上司會懷疑我的能力的，無論如何，還是我自己來完成。論如何，還是我自己來完成。.24 蠢在哪里？1、對朋友失去了信譽，就會失去珍貴的友誼；2、如果他急須要用，怎么辦？3、你用友誼去換取金錢，以

24、后誰也不會借錢給出你；4、朋友可能會用法律手段催討，朋友成了敵人，你也可能會觸犯法律。應(yīng)該怎么做？1、朋友間最好不要有借貸關(guān)系；2、如果有，一定要按時歸還；3、嘗試寫份同書或備忘錄，讓法律來保護。因生活中急須錢用，你向你的好友借了一筆錢，并承諾按期歸還。當期限到因生活中急須錢用，你向你的好友借了一筆錢，并承諾按期歸還。當期限到后，朋友來取錢，你卻以道歉應(yīng)付。最后你還告訴他后，朋友來取錢，你卻以道歉應(yīng)付。最后你還告訴他“朋友就應(yīng)該互相幫助，朋友就應(yīng)該互相幫助，互相諒解，早晚的把錢還給你的互相諒解，早晚的把錢還給你的”。.25 蠢在那里？1、影響上司做出正確的決策,給公司帶來損失;2、為人自負，缺乏誠實的品質(zhì)、自我能力得不到提高，無法在期限內(nèi)完成工作；3、上司以為你故意愚弄他；4、得不到任何的支持。應(yīng)該怎么做？學(xué)會與上司進行坦誠地溝通，把問題和建議明白無誤地傳達給出分他，尊重他的意見同時，幫助他從自己的實際工作中分析問題，調(diào)整經(jīng)營決策。適時地向同事、上司求教，使自己的工作更有成效。喜歡一個人面對工作中的一切喜歡一個人面對工作中的一切,這樣可以獨享工作業(yè)績這樣可以獨享工作業(yè)績,即使是工作中出現(xiàn)了即使是工作中出現(xiàn)了你根本解