鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作情況匯報VIP

1、基層黨建工作情況匯報xxx鎮(zhèn)黨委書記   xxx xxx鎮(zhèn)共有黨的基層組織xx個，其中黨委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個，黨員xxx人，其中女性黨員xx名，少數(shù)民族黨員xx人。近年來，鎮(zhèn)黨委按照建設(shè)服務(wù)型黨組織的總體要求，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、求突破，抓亮點、樹品牌，有效提升了基層黨建科學(xué)化水平，為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。主要做了以下幾方面工作。一是抓責(zé)任建機(jī)制，切實履行管黨職責(zé)。把抓好黨建工作作為最大的政治責(zé)任，嚴(yán)格落實“書記抓、抓書記”的要求，先后4次召開專題會議，對各村黨建、教育實踐活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行研究部署

2、，與各村簽訂了黨（總）支部工作目標(biāo)責(zé)任書，對黨建工作進(jìn)行量化考核，建立了黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委干事、村級黨組織負(fù)責(zé)人、黨建指導(dǎo)員“五位一體”抓黨建的責(zé)任落實機(jī)制。嚴(yán)格落實抓黨建工作述職制度，各村黨組織書記年底向鎮(zhèn)黨委就抓黨建工作進(jìn)行書面述職，年內(nèi)開展黨建工作督查4次，靠實了工作責(zé)任，有效促進(jìn)了各項任務(wù)落實。二是抓班子帶隊伍，著力夯實基層基礎(chǔ)。帶頭落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，健全完善了鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則，重大事項全部提交黨委會議討論決定，班子整體效能得到了提升。結(jié)合教育實踐活動，通過邀請市委黨校教授宣講、縣領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、班子成員到村講課、組織觀看教育警示片等多種形式，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1000多人（次）。嚴(yán)

3、格程序，全面完成了村“兩委”換屆選舉，村干部平均年齡較換屆前下降2.5歲，大專以上文化程度較換屆前增加47.4%。整頓軟弱渙散黨組織4個，選派5名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部到村任職。推薦符合條件的2名村干部和4名大學(xué)生村官參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考。規(guī)范落實村干部坐班、“四議兩公開”、“雙議雙評”等制度，制定了村干部日常管理辦法、大學(xué)生村官管理辦法，有效推進(jìn)了村級管理規(guī)范化、制度化。制定了關(guān)于建立村干部待遇激勵保障機(jī)制的意見，村干部年報酬最高達(dá)到xxx萬元，積極為村干部辦理了養(yǎng)老保險，為6名“大學(xué)生村干部”每人發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作細(xì)則，發(fā)展黨員15名，培養(yǎng)入黨

4、積極分子34名。堅持從嚴(yán)教育管理干部，給予黨紀(jì)處分2人，扎實開展民主評議黨員工作，處置不合格黨員10人。狠抓教育實踐活動整改落實，整改突出問題578條，占任務(wù)的98%。三是抓載體樹典型，充分發(fā)揮示范帶動作用。深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，精心設(shè)計了“換位思考轉(zhuǎn)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)惠民生”活動載體，建立了以“各村黨（總）支部為服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、以黨員干部為工作骨干、以群眾為服務(wù)對象”的黨組織為民服務(wù)體系，組織黨員干部開展代辦社會事務(wù)、服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、調(diào)解矛盾糾紛活動，為群眾措辦各類實事1100余件。新建村級組織活動場所1個，全鎮(zhèn)實現(xiàn)了村村有活動陣地。堅持抓點帶面、推動全局，著力打造“xxx民情黨建”品牌，建成黨建綜

5、合示范點6個，群眾路線教育實踐活動示范點4個，“保民生、促三農(nóng)”專項行動示范點3個，群團(tuán)工作示范點2個，對黨務(wù)工作排名靠前的6個基層黨組織進(jìn)行了表彰，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名，扎實開展機(jī)關(guān)在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)，基層黨組織的核心引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮。二、存在的主要問題及原因?qū)φ拯h工委要求和黨員干部群眾期望，自己抓黨建工作還存在以下問題：一是黨建責(zé)任落的不夠?qū)崱ψh建工作精力投入不夠，工作中安排部署的多，督查檢查的少，個別村黨組織書記對主責(zé)主業(yè)認(rèn)識不清，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，自覺履職意識不強(qiáng)。二是制度落實不嚴(yán)格。個別村黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度不經(jīng)常，“四議兩公開

6、”程序不規(guī)范，黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開不及時。三是難點問題解決不到位。對黨員黨性意識不強(qiáng)、“守攤子”型村干部較多、村級活動場所作用發(fā)揮不充分、個別村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、村級辦公經(jīng)費(fèi)緊缺、“空殼村”村干部報酬增長緩慢等突出問題，沒有認(rèn)真研究破解。四是黨建典型培育力度不大。對開展黨建典型培育工作重視不夠，認(rèn)識不明確，培育樹立的黨建典型層次和水平還不夠高，致使一些老典型沒有發(fā)揮新作用，新典型沒有體現(xiàn)帶動力。認(rèn)真反思存在的問題，主要有四個方面的原因：一是對黨建工作中的一些新情況、新問題思考不深不細(xì)，抓工作的思路和方式方法不夠靈活；二是壓力傳導(dǎo)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)不高，對各村黨組織書記履行“第一責(zé)任”缺乏監(jiān)管制約，追責(zé)問效措

7、施不嚴(yán)，導(dǎo)致一些村黨組織負(fù)責(zé)人抓工作存在一手硬一手軟的問題；三是基礎(chǔ)保障投入標(biāo)準(zhǔn)不高，協(xié)調(diào)落實黨建工作經(jīng)費(fèi)的決心和力度不大；四是工作創(chuàng)新不夠，對黨建工作指導(dǎo)缺乏大膽創(chuàng)新，導(dǎo)致一些典型工作的特色和示范帶動成效還不明顯。三、下一步工作思路和主要措施今后我將以這次述職為契機(jī)，切實增強(qiáng)本職、主業(yè)和首責(zé)“三種意識”，認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步優(yōu)化思路、創(chuàng)新載體、嚴(yán)抓實管、健全機(jī)制，全力推動黨建工作各項任務(wù)落實。一是全面落實黨建工作責(zé)任制。自己將牢固樹立和落實抓好黨建就是最大政績的思想，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，每月專題安排1次黨建工作，每季度開展1次督查檢查，每半年組織1次觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)

8、化壓力傳導(dǎo)。全面落實述職述廉制度，每年年底組織開展專項述職評議，加大黨建工作在班子考核中的權(quán)重。實行年度考核結(jié)果約談問責(zé)，對考核排名后3位的班子和黨組織書記進(jìn)行約談，連續(xù)兩年排名墊底的黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。二是加大黨建工作投入保障。精心實施“固本強(qiáng)基”工程，不斷加大黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入。通過向上積極爭取資金，加強(qiáng)村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，新建村級活動場所4個。建立村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報酬正常增長機(jī)制，大力扶持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為村級黨組織開展活動提供有力保障。三是突出典型培育創(chuàng)新服務(wù)載體。深入推進(jìn)“先鋒引領(lǐng)”和“雙聯(lián)”行動，持續(xù)開展星級黨組織創(chuàng)評、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員示范崗、在職黨員到社區(qū)報到等活動。堅持把黨建品牌創(chuàng)建作為提升基層組織建設(shè)水平的有效抓手，以“xxx民情黨建”品牌為依托，在xx個村級黨組織中積極創(chuàng)建有特色、有內(nèi)涵、有層次的子品牌，形成有支撐的黨建品牌體系，年內(nèi)培育各類黨建示范點15個。繼續(xù)開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是強(qiáng)化黨建制度保障。以規(guī)范化、精細(xì)化、務(wù)實化為目標(biāo)，深化黨建制度改革，突出抓好嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、民