個人簡單辭職報告(20210903143335)

1、個人簡單辭職報告?zhèn)€人簡單辭職報告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提 出 辭職申請。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以參加公司，并且組織 學(xué) 習(xí)來提高個人能力， 指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。 經(jīng)過這幾個月在公司 的工作， 使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激! 感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我 一個能與一群出 色員工一起工作的時機(jī)，感謝在我們共同工作的這 段時間給予我的支持 與鼓勵！我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向 公 司提出辭職申請。根據(jù)? XX 員工手冊?規(guī)定：“員工在合同期內(nèi) 提出辭

2、 職不包括試用期，須提前一個月向直接上級主管提交書面 辭職報告 / 申請?，F(xiàn)提交辭職中請報告，并希望能在 1 個月內(nèi)正式 離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能 體 恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮申請人： XX20xx 年 x 月 x 日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請來到公司也己經(jīng)一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各 位 領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培以及多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正 是在這 里我有過無數(shù)歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領(lǐng)導(dǎo)平易近 人，同事的 熱心幫助以及優(yōu)良的工作環(huán)境，一度讓我有著找到了依 靠的感覺，在

3、這 里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。由此我更加努力 學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。不 辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培。但是最近由于家里一直不順，各方面對我壓力很大。導(dǎo)致以后不 能 保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態(tài) 工作的 話會對公司造成一定的損失。因此，我不得不忍痛離開熱愛 的崗位。我 也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗 , 公司正值用人 之際，公司的產(chǎn)量，公司的進(jìn)度，都有可能因為我而 延遲。木著對公司 負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失 誤，我鄭重向公司提出 辭職。我考慮在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會讓公司受到 更 多的損失，我也可以專心打理家里的事情。雖然我在公

4、司工作只 有一年 多的時間，但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安排妥 當(dāng)之后，仍 愿意回公司就職。來回報教我終身受益的技術(shù)本領(lǐng)的公 司。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不 得 領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短一年多的時間我們公司己經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很 遺 憾不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司 的業(yè)績 一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮申請人： XX尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先致以我深深地歉意和愧疚， 很遺憾自己在這個時候突然向公 司提 出辭職，出于個人的原因家庭原因 / 身體原因等等，本人不能 在公司 繼續(xù)開展

5、 !離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事， 確 實很舍不得， 感謝同事之間的真誠和友善。但是我還是要決定離開 了，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 我辭職。同時，很榮幸曾身為元輔的一員，能有時機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不 勝感 激! 感謝領(lǐng)導(dǎo)的指點和同事們的照顧，衷心祝愿元輔開展越來越 壯大，所 有在元輔辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮申請人： XX20xx 年 x 月 x 日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職， 我雖然還不是公司的一 名正 式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進(jìn) 入* 公司 的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求 的一切，完成 好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有

6、任務(wù)?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的 時候，我想我己經(jīng) 做出了這個決定。來到* 差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森 嚴(yán)的 等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了很多朋友。雖 然，多少 有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多 的東西，為人 處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西， 我對 自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位很多人都說做好自己的事就行 了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是 矛盾。就拿出 差做汽車工程而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張 浪費，不顧本錢， 但是，我的腦海中早己經(jīng)有了本錢控

7、制的理念， 我個人以為，干一行愛 一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不 相關(guān)，既然選擇了，就得堅 持，因為只要我努力，認(rèn)真，踏實工作 , 總能學(xué)到有用的東西。本錢控制 雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是?公司節(jié)約不了多少，但是至少我是盡 力了。那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友應(yīng)酬的材料。然而，工作上的毫無 成就 感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。我開始了思考，也許是 我還不夠 完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目 前的工作不太 適合我。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)， 我也有點感觸。 其實， 我們* 是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為 我們有這么 好的客戶，最重要的

8、是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。第 1, 開明的管理制度。包括，認(rèn)可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。第 2, 良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和效勞的質(zhì)量 .對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略 性， 根據(jù) XX規(guī)劃的決議，要求標(biāo)準(zhǔn)提升商務(wù)效勞業(yè)【細(xì)那么：大力開展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)效勞等。如果信譽丟了，哪怕 有再好 的客戶，再好的 . 工程，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反響 的后果，可 想而知。所以，對客戶負(fù)責(zé)，同時，我們也應(yīng)該對代理 , 兼職負(fù)責(zé)，因為 這是我們立足之根本，也是大公司長遠(yuǎn)開展所必須 的。第 3,良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，開展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓(xùn)時機(jī)以及定期的工作績效考核也 是員工進(jìn)步 的動力，和個人價值表達(dá)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的 獎懲制度和福利 待遇體系， 是激發(fā)員工不斷上進(jìn)， 一往無前的根本 動力，應(yīng)該加以完善。 獎勵-懲罰機(jī)制事實上決定了員工的行為，而 當(dāng)這些行為成為群體行為時， 便構(gòu)成了行為方式。只要獎勵 - 懲罰機(jī) 制不變，行為方式就會保持，并逐 漸固化下來，變成下意識的行為 或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎勵 - 懲罰機(jī)制的 變化。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資， 如果不注重的話，會 造成極大的浪費離開 *, 離開這些一路走來的同事，確實很舍不