思想政治工作在事業(yè)單位管理中的作用研究

1、    思想政治工作在事業(yè)單位管理中的作用研究    王麗娜摘要：事業(yè)單位管理內(nèi)容比較多，需要思想政治工作提供強(qiáng)有力的支持。思政工作在事業(yè)單位管理中的作用是有利于加強(qiáng)職工的凝聚力以及提升事業(yè)單位工作效率。為了達(dá)到這一工作目標(biāo)，我們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想政治工作的方式、優(yōu)化思政教育的工作方法、貫徹落實(shí)以人為本的理念、組織多樣化的思想政治教育。關(guān)鍵詞：思想政治工作;事業(yè)單位管理;作用在事業(yè)單位的管理中，思想政治工作占據(jù)著非常重要的地位，其能促進(jìn)事業(yè)單位工作質(zhì)量和效率提升，還能促使職工獲得長足發(fā)展，有利于維護(hù)著事業(yè)單位安定和團(tuán)結(jié)，甚至在一定程度上，對社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生影響。基

2、于此，一定要強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)的思政工作，運(yùn)用新的思想組織思政工作，幫助事業(yè)單位工作人員形成積極價(jià)值觀，運(yùn)用合適的方式促使職工的思想政治覺悟提高，也要促使他們綜合素質(zhì)提升，以達(dá)到建設(shè)和諧社會(huì)的目的。1、思想政治工作在事業(yè)單位管理中的積極作用1.1有利于職工凝聚力的強(qiáng)化思政工作開展時(shí)，主要依托是情感，在事業(yè)單位中也是一樣。所以，想要增強(qiáng)事業(yè)單位中思政工作效用，就需要從感情方面出發(fā)，使得職工產(chǎn)生情感的共鳴，引導(dǎo)職工間和睦相處，保持團(tuán)結(jié)的狀態(tài)，這也就有利于職工凝聚力的強(qiáng)化。并且有效的思政工作還能提高職工對于本單位的歸屬感和認(rèn)同感，可以將職工參與工作的積極性和主管能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來。1.2有利于優(yōu)化人事管

3、理工作事業(yè)單位管理中人事管理是非常重要的內(nèi)容，這時(shí)人事管理不但要管理本單位內(nèi)部的職工，還要運(yùn)用一些方法激發(fā)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并強(qiáng)化職工愛崗敬業(yè)精神。有效地思政工作有利于事業(yè)單位管理中人事管理工作的優(yōu)化，重視職工意識(shí)和精神方面的培養(yǎng)，提高職工在思想政治方面的覺悟，這樣才能促使職工更積極地參與工作，積極地參與各項(xiàng)活動(dòng)。1.3有利于提高職工工作效率在我國的事業(yè)單位中，必須組織一些思想政治工作，并且從本單位具體情況出發(fā)，有針對性地開展思政教育，以促使事業(yè)單位獲得更好地發(fā)展。此種教育下，事業(yè)單位職工可以強(qiáng)化對本單位的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，從而不斷提升工作效率。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，受到一些不良思想的影響，職工

4、工作效率比較低，這不利于事業(yè)單位今后的發(fā)展。但是，思政工作開展之后，人事管理工作優(yōu)化，職工間凝聚力增加，職工工作質(zhì)量提高，進(jìn)而充分體現(xiàn)出事業(yè)單位對于社會(huì)的積極作用。2、事業(yè)單位管理中積極開展思政工作的策略2.1創(chuàng)新思想政治工作的方式首先，思政工作中一定要抓住社會(huì)發(fā)展新動(dòng)向。在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，不但要重視內(nèi)部發(fā)展，還要關(guān)注本單位所面臨的新任務(wù)和面對的新局勢。其中之一則是，黨和政府相關(guān)政策與規(guī)定，在本單位中落實(shí)的實(shí)際情況，本單位中是不是存在消極怠慢的問題。另外一個(gè)則是，黨和政府相關(guān)政策的落實(shí)過程中，本單位職工表現(xiàn)出的思想問題，是不是有矛盾心理，存不存在消極的態(tài)度。如果存在這些問題，必須運(yùn)用積極

5、措施，在第一時(shí)間進(jìn)行處理和改正，以促使職工提高工作主動(dòng)性和積極性。其次，抓住事業(yè)單位發(fā)展中關(guān)鍵問題。當(dāng)前，事業(yè)單位發(fā)展過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問題，這時(shí)思政工作則要抓住其中關(guān)鍵的問題，尤其是哪些社會(huì)熱點(diǎn)問題和單位難點(diǎn)問題，這些問題具有一定復(fù)雜性，必須要認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的趨勢，正確處理這些問題，減輕這些問題帶來的消極影響。同時(shí)，必須找出這些問題的客觀規(guī)律，遵循問題發(fā)生規(guī)律，提出解決的策略，從而發(fā)揮出思想工作的積極作用，提高事業(yè)單位管理的質(zhì)量，從而保證事業(yè)單位獲得更好的發(fā)展。2.2優(yōu)化思政教育的工作方法為讓事業(yè)單位管理中思想政治工作發(fā)揮出更多促進(jìn)作用，必須對思政教育的工作方法進(jìn)行優(yōu)化，從而滿足事業(yè)

6、單位管理相關(guān)需求，具體可以從這些方面著手：第一，重視職工之間的情感溝通和交流。思政工作非常重要的內(nèi)容，就是促使職工的思想認(rèn)識(shí)度不斷提升，以為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。所以，一定要重視事業(yè)單位內(nèi)部職工之間的情感交流，以情感的交流，構(gòu)建溝通紐帶，強(qiáng)化職工間的聯(lián)系，從而促使思政工作有效、有序地開展。第二，思政工作人員要發(fā)揮出帶頭示范的作用，必須以身作則，嚴(yán)格遵循各種規(guī)章制度，有高尚的思想品德。思政教育中，工作人員秉承著以身作則的原則，發(fā)揮個(gè)人魅力，影響周邊的人，從而保證思政工作順利進(jìn)行，發(fā)揮出思政的積極促進(jìn)作用。2.3貫徹落實(shí)以人為本的理念在事業(yè)單位環(huán)境中，思政工作人員組織思政活動(dòng)時(shí)，必須重視以人

7、為本思想的體現(xiàn)，全面落實(shí)以人為本的工作理念，重視職工的利益，確保思政工作與事業(yè)單位管理成為統(tǒng)一的整體，以提高事業(yè)單位管理的有效性。在事業(yè)單位管理中必須高度重視職工，給予職工更多信任，充分挖掘職工的創(chuàng)造性和積極性，促使他們自主地參與到本單位工作中。另外，思政工作中，要重視職工自主權(quán)利的體現(xiàn)，挖掘他們工作中的潛在能力，充分展現(xiàn)他們的自我價(jià)值，從而營造出平等、民主的工作氛圍。還有就是積極了解職工真實(shí)需求，走入基層，了解職工生活困難和工作困難，把事業(yè)單位管理工作與思政工作融合在一起，為職工解決實(shí)際困難，給予他們物質(zhì)性激勵(lì)，也要給精神上的激勵(lì)，為他們設(shè)計(jì)長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，進(jìn)而為事業(yè)單

8、位發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2.4組織多樣化的思想政治教育思政工作開展的過程中，思想教育是非常重要的方面，在事業(yè)單位管理中的思政工作也是一樣，這就需要多樣化的思政教育內(nèi)容。通常情況下，可以組織思想交流會(huì)，還可以組織座談會(huì)，從而提高思想教育的有效性。另外，針對事業(yè)單位中人員崗位變動(dòng)，要與職工進(jìn)行思想交流，讓其對思想工作有高度認(rèn)可，從而發(fā)揮出思政工作的教育和引領(lǐng)作用，也能提升事業(yè)單位管理的積極作用，推動(dòng)本單位更好地發(fā)展。結(jié)束語：綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，事業(yè)單位管理人員一定要重視思政工作的積極作用，以時(shí)代背景為基礎(chǔ)，著力開展思想政治工作，不斷優(yōu)化思政工作方式，樹立以人為本的意識(shí)，從而不斷提高思政工作效率，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1李安明. 淺談思想政治工作在事業(yè)單位改革中的作用n. 馬鞍山日報(bào)