新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究

1、    新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究    王洪全摘 要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科技水平的不斷提高，為各行各業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程注入了新的動(dòng)力。在此基礎(chǔ)之上，國有企業(yè)為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚企業(yè)向心力，將目光著眼于新時(shí)期下黨務(wù)工作創(chuàng)新性建設(shè)上來，為企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展提供正確的思想基礎(chǔ)。為此，本文將相關(guān)工作人員在國企的多年工作經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)相結(jié)合，對(duì)新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新進(jìn)行簡(jiǎn)單的探究。關(guān)鍵詞：黨務(wù)建設(shè)；思想指導(dǎo)；創(chuàng)新發(fā)展一、國有企業(yè)黨務(wù)工作面臨的主要問題（一）對(duì)青年黨員的教育培訓(xùn)力度不夠近幾年，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與科技的不斷創(chuàng)新，使得

2、國有企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求也在不斷增長(zhǎng)。在此基礎(chǔ)之上，基層組織吸收了大批大學(xué)生，這在一方面緩解了國有企業(yè)的人才壓力，促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；在另一方面由于在國有企業(yè)中，這些青年職工的入黨積極性普遍較強(qiáng)，人數(shù)較多，提高了黨組織進(jìn)行青年黨員教育培訓(xùn)工作的難度。由于國有企業(yè)的工作特點(diǎn)，對(duì)于新加入的黨組織成員開展的黨課教育次數(shù)較少，無法保證基層員工的黨性，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作的推行遇到了阻礙。青年職工的黨課教育是提升職工綜合素質(zhì)，為黨的發(fā)展提供充足人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)黨員整體黨性教育，完善國有企業(yè)黨建的重要保障。為此，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)基層青年黨員的培訓(xùn)力度，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格的審查，提升青年黨員的整

3、體素質(zhì)。（二）黨課的教育缺少創(chuàng)新思想國有企業(yè)的黨課教育活動(dòng)由于受到企業(yè)性質(zhì)的影響，缺少創(chuàng)新意識(shí)，教育內(nèi)容過于單一，這種情況對(duì)于企業(yè)加強(qiáng)黨建工作有著極為不利的影響。黨建活動(dòng)的內(nèi)容如果沒有緊跟時(shí)代的步伐，吸取先進(jìn)的理論知識(shí)，進(jìn)行黨務(wù)管理組織的優(yōu)化建設(shè)，極有可能導(dǎo)致黨員的黨性意識(shí)不強(qiáng)，思想建設(shè)水平不高，甚至減少了與上層黨組織的深層聯(lián)系。部分國有企業(yè)為了工作的便利，甚至仍舊沿用數(shù)年前的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)踐內(nèi)容與理論指導(dǎo)都缺少創(chuàng)新因素，造成了黨課教育脫離實(shí)際，培訓(xùn)效果差，使得基層黨員的代入感低，無法產(chǎn)生思想上的共鳴。與此同時(shí)，在開展黨員培訓(xùn)課程時(shí)，一些黨課教育人員沿用過去的“灌輸”思想，將書本上的知識(shí)生

4、搬硬套，只為完成教學(xué)任務(wù)，忽視了新時(shí)代的發(fā)展特征，使得黨課內(nèi)容枯燥，沒有達(dá)到實(shí)際的教育目標(biāo)。國有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的快速發(fā)展，追求更高的經(jīng)濟(jì)利益，通常將工程項(xiàng)目的建設(shè)放在黨務(wù)建設(shè)之前，忽視了正確的理論知識(shí)對(duì)實(shí)踐的有效指導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作落后，延緩了工程建設(shè)的效率。二、新形勢(shì)下開展國企黨務(wù)建設(shè)的具體措施（一）在指導(dǎo)思想上努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破首先，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨務(wù)建設(shè)的陳舊觀念，將黨課的開展與時(shí)代發(fā)展的腳步相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，同時(shí)，將現(xiàn)代化的管理技術(shù)與思想融入到黨建工作中來，用先進(jìn)的理論知識(shí)指導(dǎo)國有企業(yè)的實(shí)踐工作，在提升人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國企的全面發(fā)展；其次，將黨建工作切實(shí)的落實(shí)到國企工作的各個(gè)環(huán)節(jié)

5、中，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，產(chǎn)業(yè)運(yùn)行模式的優(yōu)化升級(jí)，為企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)提供有力的思想基礎(chǔ)；第三，在開展黨課教育時(shí)，使用先進(jìn)的教育學(xué)習(xí)方法，突破傳統(tǒng)的固化思想，使黨務(wù)建設(shè)內(nèi)容符合職工的實(shí)際情況，加深理解，提高黨務(wù)建設(shè)任務(wù)的執(zhí)行力度；最后，將創(chuàng)新因素貫穿到整個(gè)黨建工作的流程中，使企業(yè)的發(fā)展緊跟時(shí)代的步伐，兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與黨務(wù)教育思想建設(shè)，保證國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（二）在工作內(nèi)容上切實(shí)把握三個(gè)重點(diǎn)一是明確出發(fā)點(diǎn)。國有企業(yè)的黨務(wù)工作必須要明確一個(gè)出發(fā)點(diǎn)，那就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。二是把握立足點(diǎn)。國有企業(yè)的黨務(wù)工作必須要與企業(yè)當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，創(chuàng)建良好的國有企業(yè)班子，同時(shí)在整個(gè)國有企業(yè)

6、內(nèi)部可以開展一系列的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，讓我們的企業(yè)員工得到發(fā)展和進(jìn)步。三是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。將我們的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與我們企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。（三）在方式方法上妥善處理四個(gè)關(guān)系一是正確的處理局部與全局的關(guān)系。國有企業(yè)的黨務(wù)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，開頭較難并且要求在以后的工作中面面俱到，這就要求我們一定要處理好局部和全局的關(guān)系，把握好主要矛盾和次要矛盾等方面的關(guān)系。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系。黨務(wù)工作的工作量大，事情較多，我們的黨務(wù)工作者一定要處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，既要注重?cái)?shù)量又要注重質(zhì)量。三是注重點(diǎn)面的關(guān)系。三、結(jié)語為確保國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，保證職工的思想建設(shè)水平，增加企業(yè)向心力，企業(yè)單位應(yīng)針對(duì)現(xiàn)有黨建工作面臨的問題，深化改革力度，將創(chuàng)新思維運(yùn)用到黨務(wù)教育的推廣中去，用正確的理論知識(shí)指導(dǎo)國企的發(fā)展建設(shè)。與此同時(shí)，企業(yè)單位應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨務(wù)建設(shè)觀念，將現(xiàn)代化技術(shù)融入到黨建工作中來，在黨建落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，使用先進(jìn)的黨課教育模式，從而提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的全面發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1包秀明.轉(zhuǎn)變中求適應(yīng) 適應(yīng)中求創(chuàng)新 創(chuàng)新中