新形勢下黨建創(chuàng)新工作的研究

1、    新形勢下黨建創(chuàng)新工作的研究    劉俊青海鹽湖新域·海納有限公司：d267 文獻(xiàn)標(biāo)識：a ：1674-1145（2017）05-000-01摘 要 黨建工作一直以來都是我國各大中小型企業(yè)中管理工作開展過程中較為主要和關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)。黨建工作開展效率以及質(zhì)量的高低有時能夠直接影響甚至決定一個企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的綜合競爭實力。在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)、文化以及科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用水平不斷提升的帶動和影響下，如何才能更加全面的提升企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的開展力度，就成為了相關(guān)工作人員的重點研究內(nèi)容。關(guān)鍵詞 黨建工作 企業(yè) 創(chuàng)新 研究黨建工作是黨的建

2、設(shè)工作的簡稱，是我國全國范圍內(nèi)各大中小型發(fā)展企業(yè)工作內(nèi)容中較為主要和重點的組成部分。隨著當(dāng)今社會發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，社會成員對于各大中小型企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)工作開展的效率以及工作質(zhì)量也提出了全新內(nèi)容的要求。如何才能采取更加科學(xué)有效的應(yīng)對措施、最大限度的實現(xiàn)和提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新力度，逐漸受到了來自社會各界人士的廣泛關(guān)注。一、黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀黨建工作在各大中小型企業(yè)中的開展最早開始于上個世紀(jì)五十年代末期，發(fā)展到今天有近七十年時間的歷史。所謂黨建工作具體指的就是中國共產(chǎn)黨在各大中小型企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)工作。隨著當(dāng)今社會發(fā)展進(jìn)程中我國經(jīng)濟(jì)、文化以及科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用水平的不斷提升，我國企業(yè)內(nèi)部黨建工

3、作的開展無論是在建設(shè)方式還是在工作開展的效率和質(zhì)量上，都被提出了更高水平的要求。各大中小型企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)黨建工作的相關(guān)技術(shù)工作人員為更好的滿足當(dāng)今社會變化發(fā)展的基本需求，開始不斷革新自身黨建工作開展的管理方式，力求最大限度的提升黨建工作開展的管理力度和創(chuàng)新水平。但由于我國黨建工作推行和開展的時間較短，相關(guān)工作人員在黨建工作方面的實際經(jīng)驗尚淺，導(dǎo)致在黨建工作開展的具體過程當(dāng)中不可避免的就會出現(xiàn)一系列的問題和弊端現(xiàn)象。部分工作人員對黨建工作本身重視程度有待大幅度提升、企業(yè)內(nèi)部黨組織發(fā)揮的影響作用較小以及黨建工作開展方式有待優(yōu)化等，都是在我國當(dāng)今社會企業(yè)黨建工作開展過程中較為常見的矛盾問題。二、新形勢

4、下黨建創(chuàng)新工作的實施途徑（一）提高企業(yè)內(nèi)部員工對黨建工作的重視程度在我國當(dāng)今社會各大中小型企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)收益的發(fā)展進(jìn)程之中，各種類型企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的增長都對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的影響作用。企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作人員如果想要在全新社會發(fā)展形式下提升黨建創(chuàng)新工作的開展力度，首先就要提升企業(yè)內(nèi)部在職工作人員對黨建工作的重視程度。企業(yè)內(nèi)部在職工作人員在思想工作方面整體的認(rèn)知能力以及工作水平有時能夠直接影響甚至決定企業(yè)黨建工作開展的收效。必要時，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)黨建工作的相關(guān)管理工作人員可以通過不定期舉辦黨建思想培訓(xùn)講座的方式，全面提升企業(yè)在職員工之間黨建文化學(xué)習(xí)的整體氛圍。企業(yè)內(nèi)部在職工作人員對黨建工作

5、重視程度的提升將在一定程度上促進(jìn)企業(yè)思想建設(shè)工作的發(fā)展，最終實現(xiàn)其社會經(jīng)濟(jì)收益的顯著提升。（二）提升黨組織在企業(yè)黨建工作開展過程中發(fā)揮的影響作用有效提升黨組織在企業(yè)黨建工作開展過程中發(fā)揮的影響作用，也是能夠幫助企業(yè)相關(guān)管理工作人員在新社會發(fā)展態(tài)勢下全面提升企業(yè)黨建創(chuàng)新工作力度最主要的實施途徑之一。一般情況下，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)黨建管理工作的相關(guān)在職工作人員可以通過統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理的黨建方式，進(jìn)一步提升黨組織在企業(yè)黨建工作開展過程中的影響力度、將黨組織自身存在的建設(shè)管理優(yōu)勢最大限度的發(fā)揮和表現(xiàn)出來。在需要時，相關(guān)管理工作人員還可以以企業(yè)內(nèi)部黨組織存在的組織結(jié)構(gòu)、管理方式以及運行模式作為最基本的參照依

6、據(jù)，最大限度的擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部黨組織的覆蓋影響范圍，從根本上推動企業(yè)內(nèi)部黨建創(chuàng)新工作的有序開展。（三）改善企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)黨建工作的開展方式在社會發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)的帶動和影響下，企業(yè)內(nèi)部黨建工作傳統(tǒng)的開展方式已經(jīng)不能更好的適應(yīng)當(dāng)今時代變化發(fā)展的基本潮流。為此，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)黨建工作的相關(guān)在職工作人員如果想要全面實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，就必須全面改善企業(yè)內(nèi)部原有較為落后的黨建管理方式。需要相關(guān)工作人員尤為注意的是，黨建工作開展方式的設(shè)定要建立在企業(yè)自身實際發(fā)展情況的基礎(chǔ)之上。適當(dāng)引進(jìn)較為先進(jìn)的科學(xué)應(yīng)用技術(shù)也可以在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)黨建工作開展的影響范圍和影響力度。（四）優(yōu)化黨員教育培訓(xùn)模式黨員的教育與培訓(xùn)一直

7、以來都是企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展過程中較為主要和關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)。在全新社會發(fā)展時期，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)黨建工作的相關(guān)在職管理人員在對企業(yè)內(nèi)部員工開展黨建教育培訓(xùn)工作時，可以通過應(yīng)用現(xiàn)代化遠(yuǎn)程視頻教育講座的培訓(xùn)方式，真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部黨建教育與各個地區(qū)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源方面的高度共享。相關(guān)工作人員還可以通過建立企業(yè)黨建網(wǎng)站宣傳主頁的方式，最大限度的提升企業(yè)內(nèi)部員工與員工之間在黨建文化方面的交流頻率，最終在實踐中實現(xiàn)黨建創(chuàng)新水平的顯著提升。三、結(jié)語總而言之，黨的建設(shè)工作的開展是在當(dāng)今社會成員整體精神文明以及物質(zhì)文明水平不斷提升的帶動和影響下產(chǎn)生的必然發(fā)展趨勢。黨建創(chuàng)新工作的開展有時能夠直接影響甚至決定相應(yīng)企業(yè)或者用人單位的整體發(fā)展進(jìn)程。只有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員真正認(rèn)識到黨建創(chuàng)新工作開展的重要性，才能樹立更加正確的工作認(rèn)知觀念、采取科學(xué)合理的應(yīng)對手段，最終實現(xiàn)企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的有序開展。參考文獻(xiàn)：1 郭志波.新形勢下高校學(xué)生黨建工作創(chuàng)新與改進(jìn)途徑探索j.改革與開放，2010（10）：21.2 閆超棟.新形勢下高校黨建帶團(tuán)建工作的方法和途徑探析