項(xiàng)目監(jiān)理組綜合考評(píng)表

1、項(xiàng)目監(jiān)理組綜合考評(píng)表項(xiàng)目監(jiān)理組： 序號(hào)考評(píng)內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自 評(píng)復(fù)評(píng)優(yōu)(10分)較好(7分)一般(4分)差(0分)1工程創(chuàng)優(yōu)獲市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)為“優(yōu)”，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一項(xiàng)以上每增一項(xiàng)另加1分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)另加2分；獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)為“較好”；無(wú)獎(jiǎng)項(xiàng)為“一般”；未完成合同目標(biāo)為“差”2竣工備案 驗(yàn)收無(wú)違反強(qiáng)制性條文并滿足竣工驗(yàn)收要求為“優(yōu)”；無(wú)違反強(qiáng)制性條文，存在問(wèn)題較少為“較好”；存在問(wèn)題較多為“一般”；違反強(qiáng)制性條文或存在問(wèn)題很多為“差”3業(yè)主評(píng)價(jià)顧客評(píng)價(jià)表中得分95分為“優(yōu)”；90分為“較好”；85分為“一般”；85分或顧客投訴為“差”4外審無(wú)不合格項(xiàng)，且存在問(wèn)題較少為“優(yōu)”；1項(xiàng)不合格且存在問(wèn)題較少為“較好”

2、；1項(xiàng)不合格且存在問(wèn)題較多為“一般”；2項(xiàng)不合格為“差”5內(nèi)審1項(xiàng)不合格且其他觀察到情況10條為“優(yōu)”；3項(xiàng)不合格或其他觀察到情況15條為“較好”；5項(xiàng)不合格或不合格和其他觀察到情況25條為“一般”；6項(xiàng)不合格或不合格和其他觀察到情況>25條為“差”6政府部門 檢查獲通報(bào)表?yè)P(yáng)為“優(yōu)”；無(wú)整改單為“較好”；一般整改單需回復(fù)為“一般”；約談及以上行為的為“差”7綜合巡視檢查安全管理監(jiān)理工作質(zhì)量滿足法規(guī)要求為“優(yōu)”；稍有欠缺為“較好”；存在問(wèn)題稍多為“一般”；存在較大問(wèn)題或問(wèn)題較多為“差”質(zhì)量管理資料管理經(jīng)營(yíng)管理有收款計(jì)劃及臺(tái)賬，且按合同規(guī)定及時(shí)調(diào)整加收監(jiān)理費(fèi)為“優(yōu)”；有收款計(jì)劃及臺(tái)賬，且按時(shí)

3、收取監(jiān)理費(fèi)為“較好”；延期收取監(jiān)理費(fèi)為“一般”；監(jiān)理費(fèi)不到位為“差”序號(hào)考評(píng)內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自 評(píng)復(fù)評(píng)優(yōu)(10分)較好(7分)一般(4分)差(0分)7綜合巡視檢查技術(shù)管理相關(guān)文件配備齊全，且是公司有效版本并及時(shí)下載更新規(guī)范目錄為“優(yōu)”；及時(shí)下載更新規(guī)范目錄但公司文件發(fā)現(xiàn)1次無(wú)效版本為“較好”；及時(shí)下載更新規(guī)范目錄但公司文件發(fā)現(xiàn)2次無(wú)效版本為 “一般”；未及時(shí)下載更新規(guī)范目錄且公司文件發(fā)現(xiàn)3次以上無(wú)效版本為“差” 行政管理班前會(huì)議嚴(yán)格實(shí)施項(xiàng)目監(jiān)理組班前會(huì)議制度為“優(yōu)”；班前會(huì)議未嚴(yán)格實(shí)施稍有欠缺為“較好”；班前會(huì)議未嚴(yán)格實(shí)施有較大欠缺為“一般”；未開(kāi)展班前會(huì)議為”差”學(xué)習(xí)型活動(dòng)有學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)的

4、為“優(yōu)”；有學(xué)習(xí)計(jì)劃但未嚴(yán)格實(shí)施稍有欠缺為“較好”；無(wú)學(xué)習(xí)計(jì)劃但不定期有學(xué)習(xí)為“一般”；無(wú)學(xué)習(xí)計(jì)劃或未組織過(guò)學(xué)習(xí)為“差” 自我完善機(jī)制自查自檢內(nèi)容記錄詳盡為“優(yōu)”；內(nèi)容記錄簡(jiǎn)單為“較好”；只是做了記錄的為“一般”；未進(jìn)行自查自檢的為“差”其他巡查中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的為“優(yōu)”；發(fā)現(xiàn)2項(xiàng)以下輕微問(wèn)題且無(wú)嚴(yán)重問(wèn)題的為“較好”；發(fā)現(xiàn)3項(xiàng)以下一般問(wèn)題且無(wú)嚴(yán)重問(wèn)題的為“一般”；發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題的為“差”8安全監(jiān)控獲市標(biāo)化/文明工地為“優(yōu)”；獲區(qū)級(jí)標(biāo)化/文明工地為“較好”；無(wú)獎(jiǎng)項(xiàng)且無(wú)較大安全隱患或發(fā)生安全事故監(jiān)理行為到位的為“一般”；有較大安全隱患或發(fā)生安全事故監(jiān)理行為不到位的為“差”9上交監(jiān)理資料并及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目

5、有關(guān)信息每次按時(shí)上報(bào)資料并及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目信息為“優(yōu)”；2次未按時(shí)上報(bào)資料或通報(bào)信息為“較好”；4次為“一般”；6次或重大信息未通報(bào)為“差”序號(hào)考評(píng)內(nèi)容評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自 評(píng)復(fù)評(píng)優(yōu)(10分)較好(7分)一般(4分)差(0分)10按時(shí)參加公司培訓(xùn)每人參加公司日常培訓(xùn)2次得“優(yōu)”；有個(gè)別人員參加次數(shù)等于1次不滿2次為“較好”；班組人員半數(shù)以上參加次數(shù)等于1次的為“一般”；班組人員有半數(shù)以上參加次數(shù)僅1次，且有從未參加培訓(xùn)人員得“差”11監(jiān)理規(guī)劃1次通過(guò)為“優(yōu)”；2次通過(guò)為“較好”；3次通過(guò)為“一般”；4次及其以上通過(guò)為“差”12工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告1次通過(guò)且及時(shí)提交技術(shù)工作總結(jié)為“優(yōu)”；2次通過(guò)且及時(shí)提交技術(shù)工作

6、總結(jié)為“較好”；3次通過(guò)或經(jīng)催要提交技術(shù)工作總結(jié)為“一般”；4次及其以上通過(guò)或未提交技術(shù)工作總結(jié)為“差”13知識(shí)競(jìng)賽決賽列前三名為“優(yōu)”；進(jìn)入決賽為“較好”；參加知識(shí)競(jìng)賽為“一般”；未參加知識(shí)競(jìng)賽或項(xiàng)目平均分不合格為“差”14PPT比賽獲得名次為“優(yōu)”；進(jìn)入推薦名單為“較好”；參加比賽為“一般”；不參加比賽為“差”15考勤表每月5日前按時(shí)上交且按實(shí)考勤的為“優(yōu)”；有1次不按實(shí)上交或不按實(shí)考勤的為“良”；有2次不按時(shí)上交或不按實(shí)考勤的為“中”；有3次不按時(shí)上交或不按實(shí)考勤的為“差”16信息報(bào)道按要求完成不扣分；少1篇扣1分，一季度未滿1篇扣1分，半年未滿3篇扣3分17工作響應(yīng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，有一項(xiàng)加1分；評(píng)選到公司示范項(xiàng)目組的加1分 ，評(píng)選到市示范項(xiàng)目組的加3分18匯 總注：1、考評(píng)內(nèi)容自 年 月 日至 月 日。2、獲獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)未附證明文件（包括參評(píng)申報(bào)資料復(fù)印件）的均按“一般”給予評(píng)分。3、顧客評(píng)價(jià)未交為“差”。無(wú)該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的不進(jìn)行評(píng)定,并說(shuō)明不進(jìn)行評(píng)定的理由(如本年度無(wú)結(jié)構(gòu)完號(hào)房和竣工號(hào)房,故不進(jìn)行“工程創(chuàng)優(yōu)”評(píng)定),未說(shuō)明理由的該項(xiàng)按“