學(xué)生實(shí)習(xí)管理自查報(bào)告

1、2016-2017學(xué)年度梅州英才外語(yǔ)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作自查報(bào)告為進(jìn)一步做好我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作， 根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要 求，對(duì)照中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法，結(jié)合學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)的管理情況，認(rèn)真自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，為人才培養(yǎng) 方案制定提供依據(jù)。保證實(shí)習(xí)工作健康、安全和有序開展?，F(xiàn)將 我校學(xué)生實(shí)習(xí)工作中各項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查。一、基本情況我校2016-2017年度參加實(shí)習(xí)的學(xué)生有 2014春季、2014秋季、 2015春季的計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生人數(shù)共 _67乙人，其中自 主聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)生157人,其余的 520人全部由學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí) 習(xí)，主要安排在中信集團(tuán)鴻聯(lián)九五信息公司東莞分公司、深圳銀

2、雁金融服務(wù)公司、深圳愛馨集團(tuán)幼兒園等用人單位。二、實(shí)習(xí)管理情況（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為做好我校畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作，我校實(shí)行一把手親自抓實(shí)習(xí)聯(lián)系工作的原則，把實(shí)習(xí)工作放在學(xué)校工作的重點(diǎn)。由鐘校長(zhǎng)直接擔(dān)任組長(zhǎng)，凌文、陳彩芳任副組長(zhǎng)， 統(tǒng)攬實(shí)習(xí)全局工作，負(fù)責(zé)對(duì)外與用人單位聯(lián)系交流溝通，創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，親自考察、制度洽談、簽訂協(xié)議、組織面試等大 量工作，各班主任做好家長(zhǎng)見面會(huì)、實(shí)習(xí)生崗位培訓(xùn)、用人單位 信息的傳達(dá)。召開實(shí)習(xí)專題會(huì)議，組織動(dòng)員學(xué)生加強(qiáng)實(shí)習(xí)就業(yè)意 識(shí)、自我管理、安全意識(shí)。（二）健全制度，規(guī)范管理 。建立各專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)及管理小組， 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中等職業(yè) 學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法，制定學(xué)生頂崗

3、實(shí)習(xí)管理制度、校 外實(shí)訓(xùn)安全管理規(guī)定、校外實(shí)習(xí)安全預(yù)案、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)中請(qǐng)書 、 用人單位接受學(xué)生實(shí)習(xí)證明等制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的方針、政策，遵守實(shí)習(xí)工作程序，監(jiān)督用人單位按照勞動(dòng)法規(guī)等組織學(xué)生實(shí)習(xí)， 做到公平、 公正、 合理、 有序，確保工作順暢，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。加強(qiáng)用人單位與實(shí)習(xí)生、 學(xué)生家長(zhǎng)的溝通， 要求班主任每月不定期的對(duì)校外實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系兩次以上， 保持學(xué)生與家長(zhǎng)、 班主任的信息暢通。了解實(shí)習(xí)學(xué)生在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活、安全管理等情況，及時(shí)進(jìn)行信息反饋，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書、 畢業(yè)生登記表等方面我們也制訂了具體的管理辦法及檔案管理。三、實(shí)習(xí)自查情況1

4、，經(jīng)我校認(rèn)真自查，對(duì)照中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法第五條中“六不得”的情形，不存在學(xué)校借學(xué)生實(shí)習(xí)與實(shí)習(xí)企業(yè)、 勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行利益輸送， 不存在違規(guī)使用勞務(wù)中介組織實(shí)習(xí)活動(dòng)的情況； 不存在克扣或拖欠實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬等情況；不存在安排學(xué)生從事有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)內(nèi)容； 不存在安排學(xué)生節(jié)假日實(shí)習(xí)或加班和夜班現(xiàn)象。2， 在學(xué)生實(shí)習(xí)前， 根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案， 制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃；實(shí)習(xí)崗位基本符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求， 與學(xué)生所學(xué)專業(yè)基本對(duì)口或相近。3，通過用人單位監(jiān)督協(xié)查，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)沒有超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的 10%，沒有超過同類崗位職工總數(shù)的20%。4，學(xué)生參加實(shí)習(xí)前，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生有簽訂

5、符合規(guī)定、切實(shí)維護(hù)各方權(quán)益的實(shí)習(xí)協(xié)議，不存在違規(guī)簽署合同、簽署虛假合同等情況。5，按照勞動(dòng)法規(guī)定給予學(xué)生足額實(shí)習(xí)報(bào)酬，并按實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式、能及時(shí)足額支付給學(xué)生。6，按規(guī)定制定了學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)時(shí)間應(yīng)急預(yù)案等制度。7， 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)校方責(zé)任保險(xiǎn)。8，按要求安排了實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專人負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作。9，嚴(yán)格履行中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定中安全職責(zé)。四、實(shí)習(xí)工作存在的不足通過自查， 我們感到我校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，做出來一些成績(jī)，但與學(xué)校的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。1、學(xué)生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)還有待繼續(xù)提高。2、部分實(shí)習(xí)生對(duì)就業(yè)的期望值很高，擇業(yè)觀、價(jià)值觀、人生觀尚有偏差。3、學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。總之， 頂崗實(shí)習(xí)作為提高學(xué)生實(shí)踐技能和專業(yè)能力的重要教學(xué)方式，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)、合理安排、精心組織、規(guī)范管理是提高頂崗實(shí)習(xí)工作的關(guān)鍵， 也是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要課題。 新形勢(shì)下中職學(xué)校的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)有了新的特點(diǎn)， 對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作也需要因勢(shì)利導(dǎo)， 加大宣傳和對(duì)學(xué)生的教育力度，把握指導(dǎo)過程的每個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)具體實(shí)習(xí)計(jì)劃，完善頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制。深入開展思想政治教育，積極推動(dòng)實(shí)