推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)言材料

1、推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)言材推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)言材料料 結(jié)合正在開展的“關(guān)于破解兩張皮問題推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的大討論活動” ，我查找了自己在黨建工作中存在的問題，現(xiàn)將情況總結(jié)如下。 一、黨建工作中自身存在問題 （一）在思想認識上，一重一輕。重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)是目前黨建工作的普遍現(xiàn)象，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，必須抓并且必須抓好；而黨建工作是軟任務(wù)，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，以致機關(guān)黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，處于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地。 （二）在工作態(tài)度上，一熱一冷。雖然同是工作，但黨建工作較虛，難開展、難見效，抓黨建工作的積

2、極性和抓業(yè)務(wù)工作熱情不相協(xié)調(diào)，甚至不樂意從事黨建工作，以致黨建工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作計劃性和針對性不強，創(chuàng)造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務(wù)的層面上。 二、黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題的原因分析 （一）思想認識不到位。對黨建的重要性、艱巨性認識不夠，覺得機關(guān)黨員總體素質(zhì)較高，自我要求嚴(yán)格，自我教育管理較好，機關(guān)支部無需做更多的工作；認為機關(guān)黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛，機關(guān)黨建工作過多、過頻會干擾業(yè)務(wù)工作的正常開展，容易造成矛盾、引起誤解。 （二）工作導(dǎo)向有偏差。在做黨建工作時，往往只注意過程，不注重結(jié)果；只注意臺帳，不注重效果；只注意黨建本身，不注意黨建工作對業(yè)務(wù)工作的推動作用。這些

3、工作導(dǎo)向上的偏差，造成黨建工作只是黨建工作，機關(guān)干部只是抱著應(yīng)付的心態(tài)參與黨建工作，黨建工作只是熱熱鬧鬧的走形式而沒有任何實效。 三、解決機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題工作措施 （一）提高認識，切實擺正機關(guān)黨建工作定位。機關(guān)干部尤其是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識機關(guān)黨建工作的重要性和必要性，切實增強政治意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，從思想上消除“不需抓” 、 “不好抓” 、 “不便抓”的認識誤區(qū)，自覺把黨建擺在機關(guān)工作的重要位置。 （二）拓寬思路，統(tǒng)籌謀劃機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作。要緊扣服務(wù)中心、建設(shè)隊伍這一核心任務(wù)，自覺把黨建工作放在中心工作中來統(tǒng)籌。機關(guān)黨建在工作目標(biāo)上，圍繞中心來制定；在工作思路上，圍繞中心來謀劃；在工作措施上，圍繞中心來統(tǒng)籌；在工作成效上，圍繞中