人事行政助理的崗位職責

1、人事行政助理的崗位職責崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi) 容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務 而確立的，由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。以下是小 編整理的人事行政助理的崗位職責，歡迎閱讀！職責一：人事行政助理崗位職責一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章 的使用和保管等行政工作。二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、 復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。三、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)；員 工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤 并交財務做賬、留底。四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫(yī)和

2、簡單醫(yī)療應急處理，。五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時 的繳回。六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存 統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標 準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做 到既不脫檔又是不長期積存。七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔 案的管理，嚴格借檔手續(xù)。八、完成各項勤雜、采購工作。九、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查 監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。十、完成行政部經(jīng)理或者上級領導臨時交辦的其他任務職責二：人事行政助理崗位職責(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。(2) 辦理全體員

3、工獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整 工作。(3) 辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務并做好管理工作。(4) 負責編制各部門員工的花名冊。(5) 按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報 工作，做到實事求是，正確整潔，如實上報，并妥善保管原始 資料。(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務管理。(1) 負責聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展 舉辦的相關活動并努力與這些公司保持長期合作關系。(2) 了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上 級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。(3) 負責公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相

4、應支持。(4) 負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務。(5) 協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡，做連接社會與公 司的紐帶。(6) 協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。(7) 完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。職責三：人事行政助理崗位職責1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與 管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；6、負責考勤及工資績效的核算；7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人 事方面的工作；8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度

5、、行政人 事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負責組織企業(yè)文化的建設工作，包括公司的慶典、 年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān) 督并執(zhí)行；11、協(xié)助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建 立企業(yè)形象；13、 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、 面試記錄與篩選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí) 行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí) 行;16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰 匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及 各類人事行政文檔；18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括 值