社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生績效考核及獎(jiǎng)金分配制度

1、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 公共衛(wèi)生績效考核及工作量獎(jiǎng)勵(lì)分配方案 公共衛(wèi)生服務(wù)績效工資分配原則 績效工資組成： 包括工作量獎(jiǎng)勵(lì) +績效獎(jiǎng)勵(lì) 1、工作量獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成和計(jì)算方法： 1）工作量獎(jiǎng)勵(lì)的構(gòu)成： 基本獎(jiǎng)、條線管理獎(jiǎng)、工作數(shù)量獎(jiǎng)（包含特殊項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)） 2）工作量獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法： 基本獎(jiǎng)：（每月 * 元）與科室考勤、患者滿意度、工作配合程度等相關(guān)； 條線管理獎(jiǎng)： 參照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范2011 年版中服務(wù)項(xiàng)目和社區(qū)預(yù)防保健工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中考核分值及條線的管理工作數(shù)量、崗位風(fēng)險(xiǎn)、崗位技術(shù)難度等綜合考慮劃分為以下幾類： 行政管理獎(jiǎng)：科室行政管理正職每月* 元，副職每月 * ； 類條線管理獎(jiǎng)： （每月

2、* 元）兒童健康管理（兒童保?。㈩A(yù)防接種、心腦血管病防治、糖尿病管理、重性精神疾病患者管理； 類條線管理獎(jiǎng)： （每月 * 元）傳染病報(bào)告和處理管理、消毒管理與感染控制及監(jiān)測、孕產(chǎn)婦健康管理、性病艾滋病麻風(fēng)病防治、結(jié)核病防治、眼病防治、腫瘤防治、口腔衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生； 類條線管理獎(jiǎng)： （每月 * 元）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理管理、健康檔案管理、傷害監(jiān)測、弱勢人群（殘疾人+離休干部）健康管理、寄生蟲病防治、病媒、生命統(tǒng)計(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、營養(yǎng)衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、食品衛(wèi)生與食源性疾病； 工作數(shù)量獎(jiǎng) 按可測算工作數(shù)量折算，每月績效考核合格，按照數(shù)量全額發(fā)放，具體分配方案參考職代會(huì)討論通過的公共衛(wèi)生績效考核實(shí)施

3、程序、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) ；特殊項(xiàng)目獎(jiǎng)包括中央專項(xiàng)撥款、區(qū)政府、衛(wèi)生局實(shí)事項(xiàng)目撥款、合作課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等，每次分配具體核算，報(bào)院部討論通過。 2、績效獎(jiǎng)勵(lì)的構(gòu)成和計(jì)算方法： 1）績效獎(jiǎng)勵(lì)的構(gòu)成： 月績效獎(jiǎng)勵(lì)、年度績效獎(jiǎng)2）績效獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法： 月績效獎(jiǎng)勵(lì) 的總額由中心 績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定； 年度績效獎(jiǎng) 的總額由中心績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)年度的年度績效獎(jiǎng)總額（分年中和年終，和上級(jí)主管部門年度考核成績和區(qū)域內(nèi)排名掛鉤，具體細(xì)則由院部擬定）； 2011.11 公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施程序、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 1、公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實(shí)施程序 由績效考核工作小組審議各科室每月績效考核結(jié)果（科室績效考核結(jié)果原則上由科室組長

4、組織專業(yè)人員匯總完成，同時(shí)科室組長承擔(dān)每月的績效考核質(zhì)控工作），提交中心 績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 2、公共衛(wèi)生服務(wù)條線工作數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分： 1）免疫規(guī)劃管理?xiàng)l線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 接種門診登記數(shù)量 *元/ 登記人次 接種門診接種針次 *元/ 接種針次 預(yù)防接種安全性監(jiān)測 *元/ 監(jiān)測上報(bào)人次 常住接種人口管理 *元/ 月（再按居委管理人數(shù)測算） 2）傳染病管理?xiàng)l線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 傳染病病家訪視（電話） *元/ 隨訪人次 傳染病病家訪視（上門） *元/ 隨訪人次 3）寄生蟲病防治條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)

5、分 瘧疾、 “三病”防治 *元/ 防治場所 4）結(jié)核病防治條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 結(jié)核病人訪視（電話） *元/ 隨訪人次 結(jié)核病人訪視（上門） *元/ 隨訪人次 5）性病艾滋病麻風(fēng)病防治條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 aids/hiv 管理 *元/ 管理場所 高危人員干預(yù) *元/ 管理場所 6）病媒防治條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 參與調(diào)（檢）查工作 *元/ 調(diào)（檢）查場所 7）消毒管理與感染控制及監(jiān)測條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 傳染病病家終末消毒、管理*元/ 管理場所 托幼、老機(jī)構(gòu)、

6、學(xué)校消毒隔離技術(shù)指導(dǎo)*元/ 指導(dǎo)場所 8）心腦血管病防治和傷害監(jiān)測條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 高血壓分組管理（電話） *元/ 隨訪人次 高血壓分組管理（上門） *元/ 隨訪人次 傷害監(jiān)測報(bào)告登記 *元/ 報(bào)告人次 9）糖尿病管理和健康檔案管理?xiàng)l線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 糖尿病分組管理（電話） *元/ 隨訪人次 糖尿病分組管理（上門） *元/ 隨訪人次 健康檔案建檔 *元/ 合格檔案 10）腫瘤防治條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 腫瘤隨訪（電話） *元/ 隨訪人次 腫瘤隨訪（上門） *元/ 隨訪人次 11）殘疾人、離

7、休干部訪視考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 殘疾人訪視 按照撥款金額進(jìn)行發(fā)放。 離休干部訪視 按照撥款金額進(jìn)行發(fā)放。 12）健康教育條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 健康教育活動(dòng)組織次數(shù)（大50人） *元/ 場次 (需要提供培訓(xùn)資料和培訓(xùn)簽到、照片） 健康教育活動(dòng)組織次數(shù)（中2050 人） *元/ 場次 (需要提供培訓(xùn)資料和培訓(xùn)簽到、照片） 健康教育活動(dòng)組織次數(shù)（小20人） *元/ 場次 (需要提供培訓(xùn)資料和培訓(xùn)簽到、照片） 健康教育講者次數(shù) *元/ 場次(需要提供培訓(xùn)資料） 13）生命統(tǒng)計(jì)條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 “居民死

8、亡推斷書”的填寫與調(diào)查 *元/ 份（推斷書填寫必須符合質(zhì)控要求） 14）學(xué)校衛(wèi)生條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 傷害事故、傳染病個(gè)案調(diào)查 *元/ 個(gè)案（填寫必須符合質(zhì)控要求） 學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測（按場所統(tǒng)計(jì)） *元/ 管理場所 15）環(huán)境衛(wèi)生條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 開展飲水、空氣與健康調(diào)查 *元/ 管理場所 16）營養(yǎng)衛(wèi)生條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 碘鹽監(jiān)測 *元/ 管理場所 17）職業(yè)衛(wèi)生條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 職業(yè)病危險(xiǎn)因素調(diào)查 *元/ 管理場所 新建職業(yè)衛(wèi)生檔案 *元/ 管理

9、場所 職業(yè)病報(bào)告 *元/ 報(bào)告 18）食品衛(wèi)生與食源性疾病條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 社區(qū)、臨床監(jiān)測（按場所統(tǒng)計(jì)） *元/ 管理場所 19）婦幼保健條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 早孕建卡 *元/ 建卡人次 產(chǎn)后訪視（電話隨訪人次） *元/ 隨訪人次 產(chǎn)后訪視（上門隨訪人次） *元/ 隨訪人次 20）兒童保健條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 門診接診數(shù)量 *元/ 門診人次 （主檢醫(yī)師*元，其他工作人員*元） 體格檢查 *元/ 檢查人次 智力測試 *元/ 檢查人次 聽力測試 *元/ 檢查人次 視力篩查 *元/ 檢查人次 2

10、1）精神衛(wèi)生條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 門診接診數(shù)量 *元/ 門診人次 新發(fā)病人檢出 *元/ 檢出人次 社區(qū)防治康復(fù)（電話隨訪人次） *元/ 隨訪人次 社區(qū)防治康復(fù)（上門隨訪人次） *元/ 隨訪人次 22）口腔衛(wèi)生條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 參與社區(qū)牙防工作（按場所統(tǒng)計(jì)） *元/ 管理場所 23）眼病防治條線考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 建卡上門視力檢查 *元/ 檢查人次 24）社區(qū)站點(diǎn)門診考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)分 站點(diǎn)門診次數(shù)（按半天門診數(shù)統(tǒng)計(jì)） *元/ 半天門診 3、公共衛(wèi)生服務(wù)條線管理

11、、工作數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)扣罰細(xì)分表 1）條線管理獎(jiǎng)、條線管理人員績效獎(jiǎng)勵(lì)扣罰細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核扣罰細(xì)分 報(bào)表、總結(jié)資料完成情況 造成條線報(bào)表總結(jié)未及時(shí)上交的，條線管理獎(jiǎng)當(dāng)月扣罰 20% 。 制度建設(shè)完成情況 條線管理制度建設(shè)中存在明顯缺陷的，條線管理獎(jiǎng)每月扣罰 20% ，直到整改落實(shí)。 條線績效考核目標(biāo)完成情況 年度（年中、終)考核在全區(qū)排名在第5 名的，條線管理獎(jiǎng)當(dāng)月扣罰50% 。 參加條線培訓(xùn)、考核完成情況 條線培訓(xùn)、考核無正當(dāng)理由缺席一次，條線管理獎(jiǎng)當(dāng)月扣罰 20% 。 實(shí)事項(xiàng)目、突擊任務(wù)完成情況 實(shí)事項(xiàng)目、突擊任務(wù)未按進(jìn)度完成的，條線管理獎(jiǎng)每月扣罰 20% ，直到整改落實(shí)。 有效

12、糾紛、投訴接待、差錯(cuò)糾正完成情況 有效糾紛、投訴接待和差錯(cuò)糾正任務(wù)未按時(shí)完成的，條線管理獎(jiǎng)每月扣罰10% ，直到整改落實(shí)。2）工作數(shù)量獎(jiǎng)、條線工作人員績效獎(jiǎng)勵(lì)扣罰細(xì)分表 績效考核項(xiàng)目細(xì)分 績效考核扣罰細(xì)分 工作數(shù)量完成情況 （按每月質(zhì)控抽查合格率測算） 月條線常規(guī)工作抽查合格率60% ，工作數(shù)量獎(jiǎng)按照抽查合格率工作數(shù)量計(jì)算； 月條線常規(guī)工作抽查合格率60% ，工作數(shù)量獎(jiǎng)按照抽查合格率工作數(shù)量計(jì)算，同時(shí)當(dāng)月個(gè)人工作數(shù)量獎(jiǎng)總額按照90% 發(fā)放； 工作量統(tǒng)計(jì)存在錯(cuò)誤的，暫緩發(fā)放獎(jiǎng)金。 參加條線培訓(xùn)、考核完成情況 條線培訓(xùn)、考核無正當(dāng)理由缺席一次，視情節(jié)輕重，當(dāng)月個(gè)人工作數(shù)量獎(jiǎng)總額扣罰20-50 元。

13、 條線績效考核目標(biāo)完成情況 由于工作失職等原因?qū)е聴l線年度（年中、終)考核在全區(qū)排名在第5 名的，視情節(jié)輕重，當(dāng)月個(gè)人工作數(shù)量獎(jiǎng)總額扣罰100-200 元。 實(shí)事項(xiàng)目、突擊任務(wù)完成情況 實(shí)事項(xiàng)目、突擊任務(wù)未按進(jìn)度完成的，視情節(jié)輕重，每月個(gè)人工作數(shù)量獎(jiǎng)總額扣罰100-200 元，直到整改落實(shí)。 3）加獎(jiǎng)事項(xiàng)： （1）年度公共衛(wèi)生條線考核在全區(qū)排名第1 名的，按照以下方案獎(jiǎng)勵(lì)： 類條線：條線管理人員獎(jiǎng)勵(lì)#元，條線工作人員每人獎(jiǎng)勵(lì)#元； 類條線：條線管理人員獎(jiǎng)勵(lì)#元，條線工作人員每人獎(jiǎng)勵(lì)#元； 類條線：條線管理人員獎(jiǎng)勵(lì)#元，條線工作人員每人獎(jiǎng)勵(lì)#元； （2）績效獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)參照績效獎(jiǎng)勵(lì)具體方案發(fā)放。 4、附 則 1）實(shí)施績效考核和績效工資制度是國家