產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則_第1頁
產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則_第2頁
產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則_第3頁
產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則_第4頁
產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則1、目的為了不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)質(zhì)量, 嚴格按照 ISO/TS16949 質(zhì)量體系運行,調(diào)動員工的工作積極性,做到責任明確,獎罰分明, 進一步推進公司質(zhì)量管理工作的運行和實施,特制訂本考核辦法及 細則,望各車間、部門認真執(zhí)行。2、適用范圍 本辦法及細則適用于青島海通公司及成都海通公司。3、考核項目及職能部門3.1 產(chǎn)品設(shè)計3.2 制造工藝質(zhì)量3.3 新產(chǎn)品質(zhì)量驗證3.4 整橋質(zhì)量評審3.5 采購管理及產(chǎn)品質(zhì)量3.6 制造過程質(zhì)量3.7 質(zhì)量體系改進、質(zhì)量信息、計量管理3.8 市場質(zhì)量及市場服務(wù)質(zhì)量3.9 生產(chǎn)物資服務(wù)質(zhì)量 以上所有項目, 被考核單位: 公司各相關(guān)部門

2、及車間; 考核單位: 技術(shù)中心、質(zhì)量保證部、生產(chǎn)安全部;考核辦法:通報及處罰;處 罰:質(zhì)保部將會同有關(guān)部門,對當月出現(xiàn)的質(zhì)量問題拿出處理意見,上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準之后,報綜合管理部當月兌現(xiàn)。4、考核細則4.1 產(chǎn)品及工藝設(shè)計質(zhì)量考核細則4.1.1 產(chǎn)品設(shè)計發(fā)生更改,但沒有及時對相關(guān)的工藝文件進行更 改,導(dǎo)致生產(chǎn)過程發(fā)生質(zhì)量問題的, 每發(fā)現(xiàn)一次, 責任人扣罰 200500 元。4.1.2 在用戶使用過程,若因產(chǎn)品明顯設(shè)計失誤或沒有進行驗證 等原因,發(fā)生影響整橋使用性能的批量質(zhì)量事故,對責任單位負責 人免當月職務(wù)補貼 1/3 至全部,責任人扣罰 300500 元。4.1.3 對新產(chǎn)品試制(試裝)階

3、段進行評價、驗證過程中,發(fā)現(xiàn) 因產(chǎn)品設(shè)計引發(fā)的質(zhì)量問題,技術(shù)部門必須限期進行改進,對不能 限期改進影響新一輪產(chǎn)品試制(試裝)的質(zhì)量問題重新出現(xiàn),對責 任單位負責人免 1/3 至全部職務(wù)補貼,責任人 200500 元。4.1.4 新產(chǎn)品應(yīng)及時完成工藝文件、檢驗卡片和作業(yè)指導(dǎo)書等相 關(guān)文件的編制、發(fā)放,由于缺乏相關(guān)文件或發(fā)放不到位造成的質(zhì)量 問題或質(zhì)量糾紛的,每項扣罰責任單位負責人 1/3 至全部職務(wù)補貼, 責任人 200500 元。4.1.5 產(chǎn)品設(shè)計必須滿足國家法規(guī)及行業(yè)標準規(guī)定的相關(guān)要求, 由于產(chǎn)品在設(shè)計過程設(shè)計(或采用)不當,造成失誤或重復(fù)發(fā)生質(zhì) 量問題及重大質(zhì)量事故,對責任單位負責人及責

4、任人加倍處罰。4.1.6 技術(shù)中心工藝文件的制訂須合理、有效,能正確的指導(dǎo)生 產(chǎn)。檢查產(chǎn)品圖紙、工藝文件、技術(shù)標準、產(chǎn)品設(shè)計、更改通知書等指令性文件是否齊全,是否滿足正確、完整、統(tǒng)一要求,是否能 正確的指導(dǎo)生產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任單位負責人 1/3 職務(wù)補貼, 責任人 200 元。4.1.7 本細則考核權(quán)歸質(zhì)保部、生產(chǎn)部。4.2 制造工藝管理考核細則4.2.1 檢查生產(chǎn)過程,工藝紀律的宣貫及執(zhí)行情況;檢查工藝文 件是否得到完整、徹底的宣貫;檢查操作者是否完整掌握工藝文件 中的操作內(nèi)容及要求,掌握主要工藝參數(shù)的標準。每項次扣責任單 位負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人扣罰 200 元。4.2.2

5、檢查在制品、工位器具存放,使用狀態(tài)的規(guī)范及合理性, 產(chǎn)品標識的齊全、規(guī)范性;檢查操作中是否存在野蠻操作行為,每 發(fā)現(xiàn)一次,扣罰責任單位負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元。4.2.3 檢查工藝裝備是否具有良好狀態(tài) ( 包括驗收狀態(tài)和工裝編 號) ,檢查工、夾、模、量、輔等檢具是否滿足工藝要求及相關(guān)標準, 是否正確、合理地使用工藝裝備、工具、檢具及計量器具,每項次 扣罰單位負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元。4.2.4 檢查毛坯、半成品、成品、原材料是否符合工藝文件要求; 檢查材料代用和不合格品的回用是否符合程序和有關(guān)規(guī)定;檢查人 員是否按規(guī)定進行檢查,總成零部件是否有檢驗標記

6、;檢查不合格 品是否進行隔離并進行標記;檢查返修產(chǎn)品是否按規(guī)定重新檢驗, 每項次扣罰責任單位負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元。4.2.5 檢查車間設(shè)備是否按要求進行使用、維護、定檢,并作相應(yīng)記錄,是否按計劃進行維修及相關(guān)記錄,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰單位負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元。4.2.6 檢查工藝紀律、自檢、巡檢、完工檢相關(guān)記錄是否齊全, 是否按規(guī)定進行記錄、匯總、上報;檢查車間工序質(zhì)量控制點、關(guān) 鍵零部件的管理是否規(guī)范,各種相關(guān)圖表、記錄是否完整、正確, 對工藝紀律檢查中重復(fù)發(fā)生的問題,對責任單位負責人及責任人加 大處罰力度,扣罰責任人 1/3 至全部職務(wù)補貼,責任人

7、 200500 元。4.2.7 本細則考核單位歸技術(shù)中心、質(zhì)保部、生產(chǎn)部。4.3 新產(chǎn)品質(zhì)量驗證4.3.1 新產(chǎn)品自制件、試制工裝件、首批樣件(零部件、總成) 轉(zhuǎn)序前必須自檢,合格出具自檢報告,并由現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗合格后 蓋章認可,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵重要項次不符合要求扣罰責任人 200 元。4.3.2 首次試裝的采購產(chǎn)品,供應(yīng)商必須對樣件進行檢驗(包括 全尺寸、材料、性能、化學分析及外觀等) ,由采購部在檢驗報告上 簽字確認,質(zhì)量保證部外協(xié)檢驗在接到上述報告后,按外協(xié)件檢驗 規(guī)程對樣件進行檢測,合格后進行試裝。不按此程序執(zhí)行直接裝配, 對責任人扣罰 300500 元。4.3.3 根據(jù)程序要求, 通過 16

8、949 的廠家需進行生產(chǎn)件批準 (PPAP) 的產(chǎn)品,必須按生產(chǎn)件批準計劃實施,對不提供PPAP程序直接用于生產(chǎn)的,對責任人扣罰 200 元,對新產(chǎn)品試制過程中及時發(fā)現(xiàn)重大 質(zhì)量隱患的人員獎勵 200500 元。4.4 總成橋質(zhì)量評審4.4.1 質(zhì)量保證部及技術(shù)部應(yīng)每周一次,對總裝車間生產(chǎn)的橋總 成及制動器總成進行評審,按各總成的性能指標、技術(shù)參數(shù)、外觀 質(zhì)量等進行評審,每項次扣罰責任單位 500 元,責任人 200 元。4.4.2 對橋總成及制動器總成評審出的質(zhì)量問題每月匯總一次, 報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)給各供貨商及車間,并上報公司財務(wù)及綜合部 進行考核。4.4.3 對橋總成生產(chǎn)過程中的工藝卡片

9、、檢驗卡片等進行抽檢, 每項次扣罰責任單位 500 元,責任人 50 100 元。4.5 采購管理及產(chǎn)品質(zhì)量4.5.1 采購部負責牽頭組織對供應(yīng)商的質(zhì)保能力評審工作,若因 對供應(yīng)商評價不及時或評價結(jié)論嚴重失實,出現(xiàn)供應(yīng)商不具備提供 穩(wěn)定合格產(chǎn)品質(zhì)量能力時,對采購部負責人扣罰當月職務(wù)補貼,責 任人扣罰 300500 元。4.5.2 因采購部對供應(yīng)商管理不到位,造成嚴重、重大、重復(fù)質(zhì) 量缺陷的,采購原材料沒按技術(shù)部下發(fā)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,扣罰相 關(guān)負責人 1/3 至全部職務(wù)補貼,責任人 300500 元。4.5.3 批量采購的產(chǎn)品必須是合格產(chǎn)品,試制產(chǎn)品,試裝產(chǎn)品必 須為合格(臨時采購的產(chǎn)品除外)

10、,每項次扣罰責任人 300500 元。4.5.4 現(xiàn)生產(chǎn)過程發(fā)生的質(zhì)量問題,在生產(chǎn)過程小量( 1-5 臺份) 發(fā)生嚴重缺陷(A類)的,對責任供應(yīng)商所供產(chǎn)品停供一個月;5臺份以上的對責任供應(yīng)商所供產(chǎn)品 暫停供貨兩個月;一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生 嚴重缺陷的取消責任單位供貨資格。4.5.4.1 對主要總成產(chǎn)品、關(guān)鍵件、保安件小量( 1-4 臺份), 重復(fù)發(fā)生一般缺陷( B 類)的,小批量( 510 臺份)發(fā)生一般缺陷(B類)的,影響橋總成及制動器總成裝配或使用性能的,對該產(chǎn)品 暫停供貨一個月,批量( 10 臺份以上)發(fā)生一般缺陷( B 類)的, 影響橋總成及制動器總成裝配或使用性能的,對該產(chǎn)品暫停兩個月。4.

11、5.4.2 對一般總成及零部件小量 (5 臺份) 以下, 重復(fù)發(fā)生的一般缺陷(C類),小批量(10臺份以上)重復(fù)發(fā)生輕微缺陷( C類), 影響橋總成及制動器總成裝配及產(chǎn)品質(zhì)量的,對該產(chǎn)品供應(yīng)商暫停 供貨一個月,以上每發(fā)生一項次,對責任供應(yīng)商除下達整改通知書 外,還要根據(jù)情節(jié)嚴重程度處罰1000050000 元罰款。4.5.4.3 對獨家供貨的產(chǎn)品根據(jù)以上分類,按照停供時間對應(yīng)罰 款考 核, 根據(jù) 產(chǎn) 生 后果 的 嚴重 程 度, 對 所供產(chǎn) 品 的 價 格罰款 1000020000 元(一個月) , 2000050000 元(二個月) ,并責令限期 進行整改。若在規(guī)定時間內(nèi)不能及時有效進行整改

12、的,采購部須立 即開發(fā)第二家供應(yīng)商,當?shù)诙夜?yīng)商的產(chǎn)品已滿足技術(shù)、質(zhì)量要 求,而第一家供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量仍沒有明顯改善時,則對該供應(yīng)商 停止供貨不少于兩個月。4.5.4.4 對受到罰款考核的供應(yīng)商,必須在接到質(zhì)量通報后一周 內(nèi),將罰款交我公司財務(wù)部,對不能按時交納罰款的,由采購部負 責從貨款中予以扣除或調(diào)整后期供貨比例。4.5.4.5 對在成都海通分廠發(fā)現(xiàn)的采購產(chǎn)品質(zhì)量問題,成都分廠 應(yīng)及時通報總公司質(zhì)量保證部,除執(zhí)行 4.5.4 的有關(guān)規(guī)定外,將加倍處罰4.5.5 其它4.5.5.1 在生產(chǎn)過程中,因采購產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)的質(zhì)量事故造 成連帶損失,對責任供應(yīng)商進行 200%的索賠。4.5.5.

13、2 被公司質(zhì)量保證部提出質(zhì)量改進的供應(yīng)商,若不能按要 求及時進行反饋或改進措施不具體、不得當、存在敷衍現(xiàn)象的,每 項次罰款 1000 元;對不能在規(guī)定期限內(nèi)完成改進項目或改進項目無 效的,每項次罰款 20005000 元;對屬于供應(yīng)商缺乏誠信,惡意弄 虛作假的質(zhì)量問題,停止供貨不少于 36 個月,情節(jié)特別惡劣的直 接取消供貨資格。4.5.5.3 按照檢驗計劃或根據(jù)用戶使用過程所發(fā)生的影響整橋使 用性能的主要質(zhì)量問題,對供應(yīng)商所供產(chǎn)品進行抽樣檢驗。若檢測 結(jié)果合格,所發(fā)生的費用由海通公司和該供應(yīng)商各承擔一半;若檢 測結(jié)果不合格,所發(fā)生的費用全部由供應(yīng)商承擔,同時暫停該產(chǎn)品 供貨資格,停供時間原則

14、上不少于三個月,并限期整改。根據(jù)供應(yīng) 商申請,對整改后的產(chǎn)品二次抽樣,并委托國家認可的檢測機構(gòu)進 行檢驗,若檢測結(jié)果合格可恢復(fù)供貨,若檢測結(jié)果不合格,取消該 供應(yīng)商的該產(chǎn)品供貨資格。4.5.5.4 所有停供產(chǎn)品恢復(fù)供貨時, 必須有公司質(zhì)保部進行確認。 停供產(chǎn)品經(jīng)整改后,由該供應(yīng)商向公司采購部提出恢復(fù)供貨申請后, 采購部須以書面形式通知質(zhì)保部恢復(fù)該供應(yīng)商的供貨要求,由外檢 對所供樣件進行檢測,確認合格后方可恢復(fù)供貨。對于因產(chǎn)品性能 不良造成的暫停供貨,恢復(fù)供貨時須經(jīng)過至少兩輪(第一次 510 臺 份,第二次 2050 臺份)的受控發(fā)貨試裝,經(jīng)質(zhì)量保證部跟蹤驗證 合格后,方準予正常供貨。4.5.6

15、 對毛坯、原輔材料(板材、刀具、油品)供應(yīng)商的考核, 參照 4.5 的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。4.5.7 對供應(yīng)商所供產(chǎn)品必須執(zhí)行送檢制度,并按公司要求帶齊 各種相關(guān)質(zhì)檢報告,由外檢人員指定該產(chǎn)品的樣件、品種、數(shù)量, 檢驗合格后才可辦理入庫手續(xù),無故不送檢,則視為不合格處理, 并且每項次考核 10002000 元。4.5.8 對采購部新開發(fā)的供應(yīng)商,除按體系規(guī)定提供的相關(guān)資料 外,由技術(shù)、采購、質(zhì)量三方評審后嚴格按照 4.5.5.4 執(zhí)行,如沒 有按要求執(zhí)行,每項次扣罰負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元。4.5.9 對采購管理及產(chǎn)品質(zhì)量的考核權(quán)歸質(zhì)量保證部。4.6 制造過程質(zhì)量4.6.1 在零

16、部件生產(chǎn)及總成裝配過程中,操作人員要嚴格按工藝 要求及作業(yè)指導(dǎo)書進行操作,在裝配及加工過程中,如發(fā)現(xiàn)工件存 在質(zhì)量缺陷,或下道工序發(fā)現(xiàn)上道工序在裝配及加工過程中出現(xiàn)質(zhì) 量問題,每項次獎勵發(fā)現(xiàn)者 50100 元,同時處罰相關(guān)供應(yīng)商、加工 車間或上道工序操作者 100500 元,如發(fā)現(xiàn)不了而轉(zhuǎn)入下道工序, 對于上、下道工序同時進行處罰 100200 元,當月累計兌現(xiàn)。4.6.2 在發(fā)生質(zhì)量問題后處理不及時的, 同一質(zhì)量問題在一月內(nèi) 重復(fù)發(fā)生的,特別對出國橋出現(xiàn)質(zhì)量問題的,在原有的基礎(chǔ)上加倍考核4.6.3 在加工及裝配過程中,或外銷的各種產(chǎn)品出現(xiàn)批量質(zhì)量事 故,造成停產(chǎn)或損壞公司聲譽的,視情節(jié)嚴重程

17、度,對責任車間或 相關(guān)部門負責人扣罰 1/3 至全部職務(wù)補貼,對責任人及質(zhì)檢員 5001000 元處罰。4.7 質(zhì)量體系、質(zhì)量改進、質(zhì)量信息及計量管理4.7.1 質(zhì)量體系的管理,內(nèi)審員應(yīng)認真執(zhí)行企業(yè)的相關(guān)程序文件 規(guī)定,嚴格按照 ISO/TS16949 體系運行,做好每年內(nèi)外部審核,做 好外部認證機構(gòu)來公司進行的質(zhì)量體系審核,產(chǎn)品強制認證審核及 各主機廠的質(zhì)量體系審核,每項次扣罰主管負責人 1/3 至全部職務(wù) 補貼,負責人 200300 元。4.7.2 對審核后的不符合項,未按要求及時關(guān)閉或關(guān)閉內(nèi)容不符 合要求的,對不符合項所采取的糾正措施無效,或采取后同類問題 重復(fù)發(fā)生的,扣罰責任單位負責人

18、 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元4.7.3 對積極運用統(tǒng)計技術(shù),對主要過程的過程能力及時、有效 進行監(jiān)控的部門,為提高產(chǎn)品質(zhì)量,對在質(zhì)量體系外部審核及內(nèi)部 審核(體系審核、過程審核)中有突出貢獻的,獎勵 300500 元。4.7.4 質(zhì)量改進:根據(jù)產(chǎn)品制造過程、裝配過程、評審及可靠性 試驗過程,用戶使用時發(fā)生的質(zhì)量問題,下達年度質(zhì)量改進任務(wù), 同時根據(jù)需要每月或隨時下達質(zhì)量改進任務(wù),并對工作完成情況進 行考核。對下達質(zhì)量改進項目,不能按要求及時進行分析、制訂改 進措施并反饋的,無正當理由不能按期完成質(zhì)量改進任務(wù)的,并受 到考核的單位,對單位負責人扣罰 1/3 職務(wù)補貼,責任人扣罰 200

19、 元。4.7.5對各車間、部門自主開展的質(zhì)量改進活動(QC小組)有重大質(zhì)量改進,并且改進后經(jīng)驗證,在市場上效果突出的,及時上報 質(zhì)量保證部,由質(zhì)保部向公司上報并申請獎勵。4.7.6 質(zhì)量信息管理各相關(guān)單位要將各環(huán)節(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題及時、準確地報質(zhì)保部, 對隱瞞不報或拖報;對質(zhì)保部發(fā)布的質(zhì)量通報,責任單位不能按要 求查明問題原因,提出整改措施,及時進行反饋;對各類質(zhì)量信息、 數(shù)據(jù)、報表不報、拖報或不按要求報,每項次扣罰責任單位負責人 1/3 職務(wù)補貼,責任人 200 元。4.7.7 計量管理4.7.7.1 為嚴格按計量體系、 計量管理文件的要求進行計量管理, 保證量檢具準確、有效,臺賬與實物一致,

20、并且在周期范圍內(nèi)使用, 滿足產(chǎn)品的需要,操作者對自己使用的量檢具應(yīng)嚴格周期檢定,按 時送計量理化中心進行檢定,每項次扣罰責任人 200 元。4.7.7.2 領(lǐng)用計量器具必須經(jīng)計量理化中心蓋章同意,填寫領(lǐng)用 申請,檢定合格登記后方可使用,擅自購買、領(lǐng)用、發(fā)放量具,每 項次扣罰責任人 200 元。4.7.7.3 新制造的專用量檢具、檢驗夾具制造完成后,要帶配套 的圖紙文件資料進行入庫檢定方可使用,每項次扣罰責任人 200 元。4.7.7.4 在用計量器具要求定位擺放,專人保管正確使用,保證零部件完整、清潔,對失準的應(yīng)立即通知計量理化中心,進行修復(fù) 或報廢,每項次扣罰責任人 200 元。4.7.8 三包服務(wù)質(zhì)量4.7.8.1 對公司內(nèi)外的服務(wù)人員自接到通知后,第一時間到達現(xiàn) 場,協(xié)同服務(wù)站及用戶解決問題,并做好服務(wù)協(xié)議的簽訂工作,因 服務(wù)不及時造成服務(wù)站或用戶投訴的,每項次扣罰負責人 1/3 職務(wù) 補貼,責任人 200 元。4.7.8.2 對各主機廠的備品及服務(wù)站用戶調(diào)的三包件,要求 37 個工作日完成,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論