【實用模板】工作方案模板匯總7篇

1、工作方案模板匯總工作方案模板匯總 7 7 篇篇工作方案工作方案 篇篇 1 1為切實加強我縣漁業(yè)資源的養(yǎng)護管理， 進一步抓好漁業(yè)資源增殖放流工作，根據(jù)關于印發(fā)的通知(六農(nóng)水20_6 號)要求，結合實際，制定本方案。一、目標任務一、目標任務1、放流計劃。放流魚種 20 萬尾，投入資金 10 萬元，主要投放鰱、鳙、鯉、鯽等魚種。2、放流水域。佛子嶺水庫、磨子潭水庫、白蓮崖水庫。二、放流時間二、放流時間20_年元月下旬至 20_年 3 月上旬結束。三、相關要求三、相關要求1、加強領導。縣農(nóng)委成立漁業(yè)資源增殖放流工作領導組，制定漁業(yè)資源增殖放流工作方案，確定專人負責，確保漁業(yè)資源增殖放流工作順利開展，并

2、將增殖放流工作情況及時上報。2、加強宣傳。增強保護意識，充分利用廣播、電視、絡等宣傳媒體，加強對漁業(yè)增殖放流重要意義的宣傳，增強社會各界和群眾對水域生態(tài)環(huán)境、漁業(yè)資源保護的意識，為增殖放流活動的深入開展營造良好的社會氛圍。3、加強監(jiān)管。規(guī)范種苗放流行為，做好放流種苗的質量檢測和檢驗檢疫工作，保證種苗質量，嚴禁向放流水域投放雜交種苗、轉基因種苗以及不符合生態(tài)要求的水產(chǎn)種苗，對放流現(xiàn)場要進行錄像或攝像，提高增殖放流工作的透明度，接受群眾和社會監(jiān)督。做好放流工作的跟蹤和監(jiān)測，科學評價增殖放流效果。4加強引導。多渠道籌集放流資金，積極爭取政府和民間支持， 倡導社會各界支持漁業(yè)資源養(yǎng)護和漁業(yè)資源增殖放流

3、等公益性社會事業(yè)，使?jié)O業(yè)增殖放流工作規(guī)范、長期、有效的發(fā)展。5、加強執(zhí)法。加大漁業(yè)執(zhí)法力度，對漁業(yè)增殖放流水域實行漁業(yè)“雙禁”制度，取締有害漁具、漁法，重點打擊電、毒、炸魚等違法行為，加強捕撈許可證、船舶登記證、船舶檢驗證的管理，嚴厲打擊無證捕撈和“三無船舶”非法捕撈行為，確保漁業(yè)資源增殖放流的效果。工作方案工作方案 篇篇 2 2一、指導思想一、指導思想緊緊圍繞“和諧平安示范鄉(xiāng)”建設目標，切實加強社會管理綜合治理基層基礎建設。 有效整合基層維護社會治安的資源和力量，建立健全專群結合、警民聯(lián)防的治安防控絡，切實推進社會管理格化管理，抓好群防群治長效工作機制建設。二、工作目標二、工作目標各類治安案

4、件和各種災害事故明顯減少； 各類矛盾糾紛有效化解在基層；各類社會面防控機制落實在基層；各村社會治安狀況明顯好轉；基層綜治維穩(wěn)力度明顯增強；公眾安全感和滿意度明顯提高。三、工作要求三、工作要求以建設平安鄉(xiāng)、村為目標；以落實治安承包責任制為抓手；以推進社會服務格化管理為重點， 切實抓好群防群治工作機制和隊伍建設工作。（一） 各村對轄區(qū)內定期督促、 檢查、 考核各區(qū)域義務巡防、看門守棟和平安志愿者活動情況，并落實獎懲措施。（二）各村對轄區(qū)內依托社區(qū)警務室組織 10 至 15 名志愿者開展義務巡邏、看門守棟工作。（三）各村對轄區(qū)內每個村民小組明確 1-2 名治安聯(lián)防隊員開展治安聯(lián)防工作。四、工作措施（

5、一）各級各部門要從維護全區(qū)社會穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)的大局出發(fā)，將提升公眾安全感和滿意度作為一項“民心工程”來抓，將群防群治工作納入重要議事日程。嚴格落實治安承包責任制，精心組織、周密部署、認真實施。（二）各村要立足于抓好群防群治長效工作機制建設，從有效整合社會資源、層層落實責任制入手，細化工作方案，強化職責任務，加強分類指導。建立健全人員選管、教育培訓、信息研制、保障救助、考核獎勵等工作機制，加強組織管理，提升平安志愿者隊伍的整體素質，保障志愿者的合法權益，激發(fā)志愿者的工作熱情。（三）各村會同公安派出所按照格化管理的模式，以社區(qū)警務室為依托，細化治安責任片，合理配置綜治、公安、司法（人民

6、調解員）、專職巡防隊員、流動人口協(xié)管員、平安志愿者（義務巡邏隊員、治安員） 等治安力量， 以格為基礎， 落實治安防范、矛盾化解、流動人口管理服務、交通、消防安全宣傳等工作，推進社會管理格化長效管理。（四）由各村治保會牽頭，動員各村小組推薦一批政治思想好、熱心公益事業(yè)、身體健康的退休退職、下崗待業(yè)和在家務農(nóng)人員參加平安志愿者組織。 經(jīng)組織教育培訓后， 統(tǒng)一配發(fā)紅袖章，按指定責任區(qū)域，開展義務巡邏、看門守棟、鄰里守望等治安防控工作。由鄉(xiāng)綜治辦會同公安派出所、各村治保負責人按月組織考核并兌現(xiàn)獎懲措施。五、保障措施五、保障措施（一）在鄉(xiāng)綜治委統(tǒng)一領導下，由綜治辦牽頭，協(xié)調公安、財政、宣傳、司法、消防等

7、部門，具體負責督導、協(xié)調、指導全區(qū)群防群治工作。（二）在全鄉(xiāng)范圍內，廣泛深入開展平安創(chuàng)建和群防群治專題宣傳活動，充分調動各種社會力量的積極性，營造人人參與的良好氛圍，真正形成社會管理綜合治理齊抓共管的工作格局。（三）將群防群治專項工作經(jīng)費納入財政預算。根據(jù)各村實際工作情況和考核結果，按月?lián)芨督o平安志愿者開展義務巡邏、看門守棟、法制宣傳等活動的補助、獎勵和工作經(jīng)費。工作方案工作方案 篇篇 3 3為做好 20_年專業(yè)技術人員競聘上崗工作，特制定本方案。一、基本遵循一、基本遵循本次專業(yè)技術崗位聘用工作嚴格遵循關于印發(fā)的通知（省委辦發(fā)20_66號）、 關于印發(fā)等五個事業(yè)單位崗位設置管理配套文件的通知

8、（甘人發(fā) 20_28 號）相關規(guī)定。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，注重實績、群眾公認，按崗競聘、人崗相宜，量化考核和定性評價相結合的原則。二、實施范圍二、實施范圍全校在編專業(yè)技術人員三、崗位任職條件三、崗位任職條件競聘人員必須堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨的原則，具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件，同時還應具備下列條件：（一）取得相應層級崗位的專業(yè)技術職務任職資格；（二）年度考核均在合格以上；（三）實行職業(yè)資格準入制度的崗位，取得職業(yè)資格證書；（四）競聘專業(yè)技術內部高等級崗位，還必須具備相應崗位業(yè)績條件。具體按照甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術內部等級崗位任職條件（試行）執(zhí)行。四、

9、競聘程序四、競聘程序（一）公布崗位專業(yè)技術崗位分 13 個等級，包括高、中、初級 3 個層級崗位，高、中、初層級崗位內又分不同等級崗位。高級崗位分 7 個等級，由高到低依次為一至七級。其中正高級崗位依次為一至四級，副高級崗位依次為五至七級。中級崗位分 3 個等級，由高到低依次為八至十級。初級崗位分 3 個等級，由高到低依次為十一級至十三級。具體設置及數(shù)量如下：（二）個人申報1.申報本層級內部高等級崗位者 （專業(yè)技術二、 三、 五、 六、八、九、十一級），須嚴格對照甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術內部等級崗位任職條件，按要求填報專業(yè)技術層級崗位和內部高等級崗位申報表，經(jīng)所在部門領導簽署意見后，按規(guī)定時限報

10、組織人事處審核。2.未申報本層級內部高等級崗位者， 仍以原崗位等級按照上一個聘期內的累計綜合考核得分從高到低排序， 直接進入本層級最低崗位的競聘。3.具備正高資格，但綜合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高崗位的專業(yè)技術人員， 可以申報副高層級的高等級崗位 （五、六級崗位），未申報者，聘用到七級崗位（全校正高級專業(yè)技術人員上一聘期量化考核得分排名）。（三）資格審核根據(jù)甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術內部等級崗位任職條件的規(guī)定，對申報人員崗位任職資格條件及申報材料進行審核，審核通過人員名單在全校范圍內進行公示。（四）綜合考核。考核原則上按照中共甘肅省委黨校事業(yè)部門首次崗位設置管理專業(yè)技術人員綜合考核辦法（校

11、發(fā)20_27 號）執(zhí)行。綜合考核主要以上一個聘期 3 年內的累計綜合考核得分為依據(jù)， 聘期不滿 3 年的按實際聘任年限內取得業(yè)績?yōu)闇省?分專業(yè)技術層級崗位和內部高等級崗位按照綜合考核成績從高到低進行排序，并在全校公示。（五）確定聘用人選。按照綜合考核成績從高到低的順序，依次提出各等級崗位擬聘人選， 提交校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領導小組審議。 綜合考核成績相同按排名順序無法確定擬聘人選時，由領導小組以無記名投票的方式確定人選。審議通過后報校委會研究決定。（六）公示。將校委會研究確定的專業(yè)技術崗位聘用人員名單在全校范圍內予以公示。（七）聘用及崗位認定。與聘用人員簽訂聘用合同，并將聘用人員名單

12、及有關表冊材料上報省委組織部進行崗位等級認定備案后，按照有關程序兌現(xiàn)崗位工資。聘期內退休人員，聘用合同隨本人退休自行終止。五、時間安排五、時間安排專業(yè)技術人員競聘上崗各環(huán)節(jié)具體時間詳見 中共甘肅省委黨校 20_年專業(yè)技術人員競聘上崗工作日程安排。六、組織領導六、組織領導專業(yè)技術人員競聘上崗工作在校委領導下， 由校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領導小組組織實施。各相關部門要高度重視，密切配合，做到工作不亂、思想不散，確保競聘上崗工作和日常教學科研智庫工作兩不誤、兩促進。工作方案工作方案 篇篇 4 4為進一步消除消防安全隱患，確保經(jīng)營安全有序，根據(jù)關于對商業(yè)城火災隱患和突出消防安全問題進行整治的函

13、（莆涵公消20_4 號）的建議要求，我委結合實際，特制定本工作方案。一、指導思想一、指導思想治理工作按照“聯(lián)合整治、自律疏導為主、行政強制為輔、分類分期、標本兼治”的原則，在安委會各成員單位齊抓共管，聯(lián)合作協(xié)下，做深、做細、做實消防安全工作，形成消防安全工作的高壓態(tài)勢，確實解決消防安全突出問題。二、組織機構二、組織機構為確?；馂碾[患和突出消防安全問題專項治理工作有力推進并取得實效， 成立火災隱患和突出消防安全問題治理工作領導小組。三、治理內容1、開展“三合一”、 “多合一”場所專項整治。按照 20_年區(qū)“三合一”場所專項整治工作方案文件精神要求，力爭對現(xiàn)有“三合一”場所得到全面整治，實現(xiàn)員工集

14、體宿舍、車間、倉庫全部分離， 并建立健全防范長效管理機制， 努力杜絕新的 “三合一”場所的產(chǎn)生；進一步改善消防安全設施，增強企業(yè)消防安全意識，堅決遏制“三合一”場所火災事故，確保不發(fā)生群死群傷火災事故。 副食品 （茶葉） 批發(fā)市場要開展全面位的綜合整治，安委會各成員單位，要按照各自職能落實措施，督促整改。整治期間，治安聯(lián)防隊要在茶葉批發(fā)市場增設 5 號執(zhí)勤崗，加強對市場夜間的巡查，安監(jiān)部門要指導茶葉批發(fā)市場安保人員做好巡查，做到嚴防死守。（責任單位：各格，安委會各成員單位）2、開展電氣線路全面排查和整治工作。在 20_年對一期、20_年對二期的平行線改造的基礎上， 結合今年一期基礎設施改造的機

15、會，進行進一步的全面疏理，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告安監(jiān)部門，由安監(jiān)部門聯(lián)系電力部門及時化解消除隱患。戶內線路在區(qū)兩次集中整治活動中， 雖然得到了較大的改善， 但問題依然不少，各格要再開展一次電氣線路全面排查，并將情況如實以每月安全隱患排查表上報。安監(jiān)部門要認真匯總，適時組織消防、公安等安委會成員單位， 邀請電力專業(yè)部門對上報電氣線路隱患情況進行認定，落實整改，對拒不整改的單位（商戶）采取斷電等進聯(lián)合執(zhí)法強制措施， 從根本上消除電氣陳舊老化和私拉亂接等火災隱患。（責任單位：各格，管委會安監(jiān)室）3、開展城市管理大整治活動。加大城市管理執(zhí)法力度，以城建中隊為主， 管委會城管辦、 社會辦、 治安聯(lián)防隊要密切

16、配合，加大“兩違”行為的巡查力度，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時清理。同時要加大占道建筑物及戶外廣告整治力度，依法清理占用公共空間的大型戶外廣告牌、大型遮陽棚等臨時搭蓋及附屬物。對群眾反映強烈的占用道路亂擺攤設點、亂搭亂占、占用消防通道等違規(guī)經(jīng)營行為，要進一步加大整治力度，要做到日常巡查與集中整治相結合，確保救援通道的暢通。 （責任單位：城建中隊、城管辦；協(xié)辦單位：治安聯(lián)防隊）4、開展交通秩序整頓活動。由涵西派出所牽頭，城建中隊、城管辦、治安聯(lián)防隊等交通安全領導小組各成單位要全力配合，以治理車輛亂停亂放為切入點，加強道路交通秩序管理，進一步規(guī)范一期、二期大門口及主干道的汽車、三輪車、摩托車的行駛

17、秩序，嚴格查處亂停亂擺、隨意調頭等影響交通安全的行為。管委會城管辦要做好一期、 二期主干道等主要路段交通標線及停車位的劃線工作，在不影響交通安全和暢通的前提下，要做好應劃盡劃， 盡可能為商戶創(chuàng)造便利條件，共同營造安全、 暢通、 和諧、有序的道路交通環(huán)境。（責任單位：涵西派出所、交通安全領導小組各成員單位；協(xié)辦單位：城管辦、城建中隊、治安聯(lián)防隊）5、開展消防器材檢測和培訓工作。由管委會安監(jiān)部門牽頭，邀請消防、公安等專業(yè)職能部門，在轄區(qū)內各企業(yè)、加工廠、商鋪等單位，對滅火器、應急燈、報警器等消防設施、設備、器材，開展一次全面性的消防器材大檢查活動，檢查一家過關一家，并做好相關記錄，確保數(shù)量、質量雙

18、過關。同時做好消防安全及器材使用的培訓工作，沿街店鋪人員由社區(qū)負責組織召集，各企事業(yè)、加工廠由管委會安監(jiān)室負責組織召集，邀請消防、公安等職能部門進行強化培訓，做到“三懂三會” （三懂：懂得本崗位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的產(chǎn)品及原材料的火災危險性； 懂得火災撲救的方法;懂得預防火災的措施；三會：會使用滅火器材；會處理事故；會報警），全面提高人民群眾應對突發(fā)火災事故的能力，從而從根本上減少和避免火災事故的發(fā)生。（責任單位：安監(jiān)室、社區(qū)居委會）四、時間步驟治理工作從 20_年 1 月 21 日-4 月 30 日，為期 3 個月。本治理工作實施方案中的各個專項整治， 由各責任單位分別展開交叉進行，注重實效，不統(tǒng)

19、一步驟。五、工作要求五、工作要求1、提高認識，強化領導。各級各部門要充分認識消防安全隱患整治工作的重要性和緊迫性，把整治工作擺上重要議事日程，加強組織協(xié)調，制訂工作目標，落實工作措施，把整治責任逐級落實到基層， 確保整治工作分工明確、 措施具體、 責任到人、取得實效，切實改善消防安全環(huán)境，促進社會和諧發(fā)展。2、加強宣傳，營造氛圍。以“人人參與消防，共筑平安”為主題，把消防宣傳教育培訓貫穿消防安全隱患整治工作始終，深入發(fā)動基層組織和社會單位開展消防宣傳教育， 突出抓好各類場所消防安全責任人、管理人以及從業(yè)人員的消防安全培訓，不斷提高消防安全管理水平和自防自救能力。3、加強監(jiān)管，鞏固成效。管委會要

20、建立與有關職能部門信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，綜合運用法律、行政、宣傳、技術等手段，形成消防安全隱患整治合力。要把各項專項整治有機結合起來，把各項政策措施統(tǒng)籌起來，及時研究解決工作中的重點、難點問題，對排查出來的火災隱患，必須逐個整治、逐一過關，最大限度地減少消防安全隱患。工作方案工作方案 篇篇 5 5繽紛五月，陽光燦爛。漸近 20_年全國科技活動周，為貫徹落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神， 培養(yǎng)青少年創(chuàng)新意識、主動學習和探究意識，發(fā)掘個性潛能，推動我?？萍继厣逃蚩v深發(fā)展， 也為了為培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和動手動腦能力，活躍校園學生科技文化生活，營造我們嘉和苑小學濃濃的科學氣息。 經(jīng)研究，

21、 擬舉辦轟轟烈烈的嘉小第二屆校園科技節(jié)活動，讓廣大師生真正置身于綠色天地，科學樂園！一、活動主題辭一、活動主題辭體驗科學 快樂成長突出“科技與校園文化融合，科技與學生成長同行”的活動特色。二、二、 活動時間活動時間20_年 5 月 16 日5 月 31 日（18 天）三、領導小組三、領導小組組 長：王士春 副組長：蘇明新 駱昌保 劉永生成 員：科學老師、各部門、班主任四、活動過程安排第一項、舉行一場開幕式舉行合肥市嘉和苑小學第二屆校園科技節(jié)開幕式時間 5 月 17 日下午議程：（主持：駱昌保 參加學生：入隊學生及六（3）班學生等參加）王士春校長致開幕詞宣讀科技節(jié)方案（劉永生）校合唱隊合唱 指揮

22、：崔潔學生代表發(fā)言：五（3）班周曉輝新隊員入隊儀式戴上鮮艷的紅領巾（葉東燕）參加老師：校級干部、科學老師、少先大隊輔導員。攝像：王友 攝影及新聞宣傳：葉東艷第二項、開展“科學家故事演講比賽”。（5.24 下午舉行）聲情并茂地講述古今中外科學家愛學習、 愛鉆研、 不怕困難、珍惜時間、創(chuàng)新思維、取得成績等方面的動人故事，激發(fā)自己和同學們熱愛科學的情感。3-5 分鐘。（由各班班主任老師選拔一名學生，參加學?？偙荣?。學校終評委：王士春、駱昌保、洪剛、蘇露露、葉東艷）第三項、舉辦“空中漂流”校園科技動手做比賽活動（5、16 下午?，F(xiàn)場總指揮 蘇明新 評委及輔導老師由科學老師王友、焦燕、賈昌學擔任 ）小組

23、成員：各班代表隊以三人為一小組，三年級以上每班一隊（由男女同學共同組成）。材料： 500 克整開灰板卡紙一張，膠水自備（不可使用膠帶、雙面膠），加工工具自備。比賽用時：90 分鐘決勝規(guī)則：1、以比賽提供卡紙制作 1-2 個承載或滑翔裝置，裝置的大小造型不限；2、裝置需搭載質量為 100 克砝碼（或勾碼）2 個，裝置從空中滑翔或飄落時砝碼不得脫落，否則成績無效；3、投放高度約 12-15 米，以滯空時間最長為勝出；4、比賽以抽簽決定測試順序，制作 2 個裝置的允許測試 2次，取最好成績。第四項、合肥市中小學生首屆創(chuàng)意大賽作品能體現(xiàn)課程的探究與實踐，并具有新穎性、科學性、價值性等。20_年 6 月

24、 30 日前，由輔導老師焦燕、王友將學生創(chuàng)意，形成相關文案，填寫創(chuàng)意申報表、參賽作品匯總表，報送至市教育局學生事務管理中心 （a1316 室） ， 電子郵件發(fā)至 hfx_。第五項、觀看一部“科普電影”：利用科學課時間， 四年級由各班科學老師組織在科學報告廳里觀看珍愛地球的科普電影家園。（時間：5.28 下午）第六項、組織一次參觀：學校聯(lián)合合肥市科協(xié)、合肥市科技館館舉辦參觀活動，由學校統(tǒng)一安排。（總負責 劉永生）第七項、聆聽一場報告：參加學生：抽當天有科學課的四個班學生參加,5、22 下午科學報告：飛翔的翅膀（王士春）參加老師：科學老師、少先大隊輔導員。攝像：王友 攝影及新聞宣傳：葉東艷第八項、

25、舉行廣場大型長卷繪畫“放飛科學的夢想”5、29 下午舉行，總負責 蘇璐璐 輔導老師 張瑩 沈俊東第九項、策劃一場活動：舉辦校園低碳生活跳蚤大街市、大市場活動。（ 總負責 駱昌保 5.30 下午，教學樓內廣場）以“推進科技創(chuàng)新、節(jié)約能源資源”為主題。舉辦校園跳蚤市場，進行舊書籍、舊玩具等交換、購買活動。分玩具區(qū)、書籍區(qū)進行活動。學生所帶消費金額不得超過 20 元（備零錢）。第十項、舉辦一場演出：5.31 上午在教學內廣場，舉行科技節(jié)閉幕式暨慶六一盛大文藝演出。（總負責 蘇露露）同時進行科技節(jié)活動評比，頒發(fā)突出學生證書。五、學校對本次科技節(jié)的材料進行組織總結及整理歸檔。工作方案工作方案 篇篇 6

26、6“紅鈴鐺”社區(qū)青少年心理援助中心位于南昌市東湖區(qū)公園街道上營坊社區(qū)內，依精致的市民休閑廣場建設，環(huán)境優(yōu)雅。咨詢廣場設置“怡心石凳”，廣場綠蓋如蔭，置身其中，心懷釋然。紅鈴鐺心理咨詢中心設置于廣場東側，鏤格窗欞，幽篁叢植，門廊高古，令人忘憂。中心根據(jù)需要分展示區(qū)、咨詢區(qū)、辦公區(qū)，墻面環(huán)境營造簡潔、雅致、一目了然，為心理求助者及社工營造出一種恰到好處的交流環(huán)境。一、“紅鈴鐺”社區(qū)青少年心理援助中心運作方式及特點運作方式： “紅鈴鐺”社區(qū)青少年心理援助中心是一個不設圍墻、不釘門坎的面向廣大青少年及家長的純公益心理服務基地。我們本著“去標簽化”的思路，心理求助者混跡在普通人群中，隨來隨去，可參與、可

27、旁觀，不必帶著思想包袱，盡可放下費用之憂。 所以， 該巷被市民親切地稱為心理義診的 “跳蚤市場” ，北湖邊上的“心理角”。二、咨詢活動的主要方式a、廣場咨詢模式心理“逢六逢”。1、專家講座。每周六上午，我們組織專家就青少年早戀、癮、厭學、自閉等問題在廣場進行演講，提出科學的解決辦法。臺下觀看演講的以附近的市民居多，他們可以邊晨練、邊聊天、邊聽講座， 所以特意前來的青少年家長或者青少年可以混跡在普通人群中參加這種開放式的講座。2、心理傾詢。在專家講座的同時，青少年家長可以帶著各自在子女教育方面的問題、困惑和經(jīng)驗，進行家長之間的自發(fā)性互動交流。同為人父母，憂喜更相知。所以，家長之間的傾訴與交流往往

28、可以取得意想不到的效果。b、援助中心咨詢模式1、綠色心門咨詢。青少年或者家長有心理方面的煩惱和壓力還可以走進心理援助中心和我們的心理援助志愿者或心理咨詢師進行面對面的溝通和傾訴， 直到來訪者心理煩惱和壓力消減為止。2、熱線咨詢12355 心理咨詢熱線。除了面對面的見面式咨詢外， 如果青少年或家長鑒于隱私等各種原因不方便和我們的志愿者見面， 我們在心理援助中心還開通了 12355 心理熱線咨詢，以悄悄話談的方式，為家長及青少年提供心理疏導及建議，難點問題由紅鈴鐺志愿者聯(lián)系專家進行咨詢、解答。c、專家咨詢模式綠色心門咨詢和 12355 熱線咨詢只能解決一般性的心理問題， 如果經(jīng)過我們志愿者和咨詢師

29、的前期篩選認為求助者的心理問題或其心理狀況達到一定程度， 中心將派出心理專家對其進行一對一的心理治療。d、合作單位服務模式如果經(jīng)過心理專家診斷， 認為求助者需要進行更為專業(yè)的心理康復，我們將建議求助者前往中心的合作單位接受專業(yè)服務。e、廣場咨詢模式和援助中心咨詢模式已經(jīng)打破了傳統(tǒng)咨詢服務的“神秘”與“門坎”，有效地解決了心理學上的標簽效應，探索了一條心理咨詢如何“去標簽化” 的新方式。 因而 “紅鈴鐺”心理小巷的服務活動具有顯著的“寬容性”與“互動性”。專家、學者專家、學者紅鈴鐺哥哥（姐姐）紅鈴鐺姐姐（哥哥）困惑家長、青少年困惑家長、青少年有經(jīng)驗家長、青少年有經(jīng)驗家長、青少年專家、學者紅鈴鐺姐

30、姐（哥哥）紅鈴鐺哥哥（姐姐）有困惑的家長、青少年有困惑家長、青少年有經(jīng)驗的家長、青少年有經(jīng)驗家長、青少年專家、學者專家、學者有困惑的家長、青少年紅鈴鐺哥哥（姐姐）有經(jīng)驗的家長、青少年三、紅鈴鐺社區(qū)青少年心理援助中心人力資源構成該中心人力資源構成包括：紅鈴鐺心理援助志愿者、紅鈴鐺心理援助咨詢師、紅鈴鐺心理援助專家和心理援助中心專職社工。1、紅鈴鐺心理援助志愿者、紅鈴鐺心理援助咨詢師、紅鈴鐺心理援助專家全部由招募產(chǎn)生。目前，中心共有心理援助志愿者 120 人， 有資質的心理援助咨詢師 60 人， 心理援助專家 20 人。2、心理援助中心專職社工由中心招聘，每月支付一定的工作經(jīng)費。四、紅鈴鐺社區(qū)青少年心理援助中心傳播平臺1、報刊專欄。我們正在與南昌晚報進行商討開辟“紅鈴鐺社區(qū)青少年心理援助中心”專欄，定期發(fā)布心理援助中心活動消息和心理“逢