![人力資源管理系統(tǒng)JVVA論文說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f1.gif)
![人力資源管理系統(tǒng)JVVA論文說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f2.gif)
![人力資源管理系統(tǒng)JVVA論文說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f3.gif)
![人力資源管理系統(tǒng)JVVA論文說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f4.gif)
![人力資源管理系統(tǒng)JVVA論文說(shuō)明書(shū)_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/3/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f/8c754791-cc84-444b-b2c6-da8f50c9723f5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)題目:ajwoao專 業(yè):網(wǎng)絡(luò)工程班 級(jí): 043設(shè)計(jì)人:xkx山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)發(fā)給 網(wǎng)絡(luò)工程 專業(yè)04級(jí)3 班學(xué)生 尹玉景_、設(shè)計(jì)題目:二、設(shè)計(jì)專題:人力資源管理系統(tǒng)三、設(shè)計(jì)原始資料:根據(jù)軟件工程中需求分析的介紹和要求,按照公司對(duì)人力 資源管理的實(shí)際情況,做了可行性研究z后,實(shí)際和理論相差不大,同樣具有可 行性。z后做了一些功能上的劃分,作為設(shè)計(jì)的依據(jù)。四、設(shè)計(jì)應(yīng)解決下列各主要問(wèn)題:確保前臺(tái)服務(wù)與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)之間的連接,數(shù)據(jù) 的及時(shí)更新;頁(yè)而的局部提交數(shù)據(jù)的功能;頁(yè)而的分頁(yè)顯示的功能;頁(yè)面正確轉(zhuǎn) 向的問(wèn)題以及其頁(yè)而與數(shù)據(jù)庫(kù)的安全問(wèn)題。五、設(shè)計(jì)說(shuō)明
2、書(shū)應(yīng)附下列圖紙:對(duì)應(yīng)的項(xiàng)冃演示文稿,項(xiàng)冃主要頁(yè)而操作截圖, 主要功能的實(shí)現(xiàn)代碼,主要的輔助類等。六、命題發(fā)出日期: 2007419設(shè)計(jì)完成日期設(shè)計(jì)指導(dǎo)人(簽章):教研室主任(簽章):系主任(簽章):指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的評(píng)語(yǔ)指導(dǎo)教師(簽章):特邀評(píng)閱人意見(jiàn)評(píng)閱人(簽章):職稱(簽章):答辯(考試)委員會(huì)鑒定意見(jiàn)答辯(考試)成績(jī):鑒定意見(jiàn):主任(簽章):副主任(簽章):2007 年人力資源管理系統(tǒng)摘要人力資源管理系統(tǒng)是典型的小型信息管理系統(tǒng)(mis),其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的 建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方而。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整 性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。而對(duì)于后者則要
3、求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。本文以人力資源管理系的開(kāi)發(fā)為背景,論述了整個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程,系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基木原理和方法。全書(shū)共分信息系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè) 計(jì)、測(cè)試報(bào)告、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)、設(shè)計(jì)總結(jié)與體會(huì)、致謝辭、主要參考文獻(xiàn)、附錄及使用說(shuō) 明等幾章。詳細(xì)論述了系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)及應(yīng)用、系統(tǒng)的功能、結(jié)構(gòu)化生命周 期法的開(kāi)發(fā)方法等內(nèi)容。關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng),人力資源管理,系統(tǒng)邏輯模型,血va, sql數(shù)據(jù)庫(kù)abstractmanpower resource management system is a typical small management informatio
4、n system (mis), including development of its key database background to the establishment and maintenance of front-end applications and the development of the two areas. regarding the former requirement to establish data consistency and integrity of strong data security for good. as for the latter d
5、emanded the application functions, and easy-to-use features.based on manpower resource management system development background exposition of the entire system development process, the structure and system development basic principles and methods. the book is divided into the information needness an
6、d analies of the systerm>the general design of system > the detail design of system > the report of test> the realization of system > the summarize and realization of design > words for thanks、main reference literature > appendix and explanation for using chapters- discussed in
7、detail, system analysis, design and application of technology, the function of the system, structured life cycle development methods.keywords : information systems, manpower resource management, system logic model, java, sql database目錄摘要6abstract7目錄8第1章相關(guān)技術(shù)介紹111. 1 java技術(shù)介紹111.2 jdbc的相關(guān)介紹121.3 eclip
8、se 介紹12第2章系統(tǒng)需求分析132.1需求分析的目的132.2用戶需求142.3可行性分析14第3章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)153.1系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)153.1.1登錄功能153.1.1.1功能描述153.1.1.2主要界面原形153. 1.2員工信息183. 1.2. 1功能描述183. 1.2.2主要界面原形193.1.3工資信息213. 1.3. 1功能描述213. 1.3.2主要界面原形223.1.4部門(mén)信息243. 1.4.1功能描述243. 1.4.2主要界面原形253. 1.5修改密碼263. 1.5.1功能描述263. 1.5.2主要界而263.1.6重新登錄273. 1.6. 1功能
9、描述273. 1.6.2主要原形界面283.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)28第4章詳細(xì)設(shè)計(jì)304. 1登錄頁(yè)面功能的實(shí)現(xiàn)304.1.1主要函數(shù)說(shuō)明304. 1. 1. 1 loni nact ion. java 類304. 1. 1.2 log indao. java 類304. 1. 1.3 ygbpo. java 類304.1.2業(yè)務(wù)說(shuō)明314. 1.3異常處理314.2員工信息模塊功能的實(shí)現(xiàn)314. 2.1主要函數(shù)說(shuō)明314. 2. 1. 1 addact ion. java 類314. 2. 1.2 adddao. java 類314. 2. 1.3 queryaction. java 類314. 2
10、. 1.4 querydao. java 類324. 2. 1.5 xiugaiact ion. java 類324. 2. 1.6 xiugaidao. java 類324. 2. 1.7 ygbpo. java 類324. 2.2業(yè)務(wù)說(shuō)明334. 2. 3異常處理334.3工資信息模塊功能的實(shí)現(xiàn)334. 3.1主要函數(shù)說(shuō)明334. 3. 1. 1 addaction. java 類334. 3. 1.2 adddao. java 類344. 3. 1.3 queryaction. java 類344. 3. 1.4 querydao. java 類344. 3. 1.5 xiugaiact
11、ion. java 類344. 3. 1.6 xiugaidao. java 類344. 3. 1.7 gzbpo. java 類354. 3. 2業(yè)務(wù)說(shuō)明354. 3. 3異常處理354. 4部門(mén)信息模塊功能的實(shí)現(xiàn)354. 4. 1主要函數(shù)說(shuō)明354. 4. 1. 1addact i on. java 類354. 4. 1.2adddao. java 類364. 4. 1.3queryaction. java 類364. 4. 1.4querydao. java 類364. 4. 1.5xiugaiact ion. java類364. 4. 1.6xiugaidao. java 類364.
12、4. 1.7 bmbpo. java 類374. 4.2業(yè)務(wù)說(shuō)明374. 4.3異常處理374.5修改密碼模塊功能的實(shí)現(xiàn)374.5.1主要函數(shù)說(shuō)明374. 5. 1. 1 xiugaiact ion. java 類374.5. 1.2 xiugaidao. java 類384. 5.2業(yè)務(wù)說(shuō)明384. 5. 3異常處理384.6重新登錄模塊功能的實(shí)現(xiàn)384. 6. 1主要函數(shù)說(shuō)明384. 6.2業(yè)務(wù)說(shuō)明394. 6.3異常處理394. 7其它公共和輔助類394. 7. 1連接數(shù)據(jù)庫(kù)公共類394. 7.2中文字符監(jiān)聽(tīng)類404. 7.3實(shí)現(xiàn)分頁(yè)顯示的類41第5章測(cè)試報(bào)告425.1測(cè)試主要的選用環(huán)境
13、425.2功能測(cè)試435. 2. 1員工信息模塊的測(cè)試435. 2.2工資信息模塊的測(cè)試435. 2.3部門(mén)信息模塊的測(cè)試445. 2.4修改密碼模塊及重新登錄模塊的測(cè)試44結(jié)論45致謝46參考文獻(xiàn)47附錄a:附加48a. 1 圖48a. 2數(shù)據(jù)庫(kù)表49a. 2. 1員工信息表49a2.2工資信息表50a2.3部門(mén)信息表50附錄b:主要源程序清單51b. 1公用函數(shù)51b. 2部門(mén)下拉框的查詢54在后臺(tái)控制類要寫(xiě)上下面的代碼: 54然后在業(yè)務(wù)類里面寫(xiě)上下面的代碼:54b. 3重新登錄鏈接的頁(yè)面代碼55附錄c:軟件使用說(shuō)明書(shū)56附錄d:光盤(pán)57第1章相關(guān)技術(shù)介纟1.1 java技術(shù)介紹java是
14、1995年6月由sun公司引進(jìn)到我們這個(gè)世界的革命性編程語(yǔ)言,它被美國(guó) 的著名雜志pc magazine評(píng)為1995年十大優(yōu)秀科技產(chǎn)品。具有面向?qū)ο笈c平臺(tái)無(wú)關(guān) 安全穩(wěn)定和多線程等優(yōu)良特性,具有目前軟件設(shè)計(jì)中極為健壯的編程語(yǔ)言。java完全面向?qū)ο蟆⒕哂衅脚_(tái)無(wú)關(guān)性且安全可靠的主要面向interneto 5年正式問(wèn)世 以來(lái),java發(fā)展已經(jīng)讓整個(gè)web世界發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著java servlet的推岀, java業(yè)務(wù)方面開(kāi)始嶄露頭角,最新的java server page技術(shù)的推出,更是讓java于we b的應(yīng) 用程序的首選開(kāi)發(fā)工具。要學(xué)習(xí)java的java server page, j
15、ava必不可少的,它們是在學(xué)習(xí) jsp必須掌握的java知識(shí)。一個(gè)簡(jiǎn)單java開(kāi)發(fā)過(guò)程如圖1圖1.1簡(jiǎn)單java開(kāi)發(fā)過(guò)程1.2 jdbc的相關(guān)介紹jdbc是用于執(zhí)行sql語(yǔ)句的java應(yīng)用程序接口,由一組用java語(yǔ)言編寫(xiě)的類與接口 組成,在jsp中將使用jdbc來(lái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。jdbc是一種規(guī)范,它讓各數(shù)據(jù)庫(kù)廠商為java 程序員提供標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)類和接口,這樣就使得獨(dú)立于dbms的java應(yīng)用程序的開(kāi) 發(fā)工具和產(chǎn)品成為可能。一般的javaff發(fā)工具都帶有jdbc - odbc橋驅(qū)動(dòng)程序,這樣,只要是能夠使jdbc 訪問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),也就能夠使用jdbc訪問(wèn)了。有趣的是,不同于odbc是op
16、en database connectivity 的簡(jiǎn)稱,jdbc 并不是 java database connectivity 的簡(jiǎn)稱,而是 sun 的注冊(cè)商標(biāo),至少官方說(shuō)法是這樣的。1.3 eclipse 介紹eclipse最初是ibm的一個(gè)軟件產(chǎn)品,目前eclipse的市場(chǎng)占有率已經(jīng)超過(guò)了 borland公司的jbuilder,成為java開(kāi)發(fā)平臺(tái)屮的主流。eclipse的設(shè)計(jì)思想是:一切皆為插件。它自身的核心是非常小的,其它所有的功 能都以插件的形式附加到該核心上。eclipse中三個(gè)最吸引人的地方:一是它創(chuàng)新性的圖形api,即swt/jfaceo二是它 的插件機(jī)制。三是利用它的插件機(jī)
17、制開(kāi)發(fā)的眾多功能強(qiáng)大的插件。人力資源管理系統(tǒng)是在eclipse環(huán)境下用tomcat+struts完成的,其屮tomcat充當(dāng)web服務(wù)器,struts提供mvs框架支持,采用的sql server來(lái)作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。第2章系統(tǒng)需求分析全面描述用戶對(duì)本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求,使用戶和開(kāi)發(fā)者雙方對(duì)本系統(tǒng)的初始規(guī)定有 一個(gè)共同的理解,使z成為整個(gè)開(kāi)發(fā)工作的基礎(chǔ)。對(duì)本系統(tǒng)作出要求,并完成后將使用操作的操作者有:管理員(職位是副經(jīng)理以上 的用戶),能對(duì)該系統(tǒng)的全部功能進(jìn)行操作;普通員工,只能進(jìn)行查詢操作和修改密碼的 操作。系統(tǒng)的最終審核人員,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)、審核等工作。2.1需求分析的目的軟件的需求分析必須要有對(duì)
18、原業(yè)務(wù)的一個(gè)深入了解、提取、抽象、升華的過(guò)程,管 理軟件需求分析尤其如此。軟件的需求分析是從用戶的業(yè)務(wù)中提取出軟件系統(tǒng)能夠幫助用戶解決的業(yè)務(wù)問(wèn)題, 通過(guò)對(duì)用戶業(yè)務(wù)問(wèn)題的分析,規(guī)劃出我們的軟件產(chǎn)品。這個(gè)步驟是對(duì)用戶業(yè)務(wù)需求的一 個(gè)升華,是一個(gè)把用戶業(yè)務(wù)管理流程優(yōu)化,轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品,從而提升管理而實(shí)現(xiàn)的質(zhì) 的飛躍,這一步是否成功,直接關(guān)系到開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件產(chǎn)品能否得到用戶認(rèn)可,順利交 付給客戶,客戶能否真正運(yùn)用我們的產(chǎn)品幫助他解決業(yè)務(wù)或管理問(wèn)題。按照軟件工程對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的描述,需求階段我們可以細(xì)分為需求調(diào)研和需求分 析兩個(gè)小階段,需求調(diào)研需要充分細(xì)致的了解客戶目標(biāo),用戶業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程等,這是 一個(gè)
19、對(duì)需求的采集過(guò)程,是進(jìn)行需求分析的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。當(dāng)我們已經(jīng)了解、理解了用戶的 業(yè)務(wù),于是可以開(kāi)始分析需求了。22用戶需求a、對(duì)員工信息的管理(包括查詢、添加、刪除和修改);b、對(duì)部門(mén)信息的管理(包括查詢、添加、刪除和修改);c、對(duì)工資信息的管理(包括查詢、添加和修改);d、對(duì)用戶登錄密碼的管理(修改)。以上只是簡(jiǎn)單地對(duì)木系統(tǒng)做了些功能方面的需求分析,具體的系統(tǒng)需要完成的功能 信息將在下一章的整體設(shè)計(jì)中得以具體的介紹。2.3可行性分析隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)相繼產(chǎn)生,無(wú)論是什么樣的企業(yè)都需耍對(duì) 自己的員工的信息進(jìn)行管理。所以對(duì)人力資源管理軟件的需求也越來(lái)越多。因此開(kāi)發(fā)該 系統(tǒng)從社會(huì)需求方
20、面來(lái)講是可行的。由于開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)需要的環(huán)境有windows 2000及以上系統(tǒng),必須裝有java虛擬機(jī), 和一個(gè)web服務(wù)器(如tomcat 5.0);基于編程開(kāi)發(fā)語(yǔ)言java,需要操作人員熟練使用java 語(yǔ)言、html語(yǔ)言進(jìn)行編程和sql查詢語(yǔ)言;需要操作人員熟練使用進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的操 作,具有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)功底及編程能力。使用的開(kāi)發(fā)工具把java、html、sql相結(jié) 合,優(yōu)美的界面設(shè)計(jì)再加上windows穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境的支持和開(kāi)發(fā)人員的過(guò)硬技術(shù), 從功能和性能上完全都滿足系統(tǒng)的要求,因此從技術(shù)方面講此系統(tǒng)是可行的。綜合以上兩點(diǎn)開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)是可行的。第3章系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)基
21、于上面的分析,按照軟件工程的思想,人力資源管理系統(tǒng)大致可以分為以下6個(gè) 模塊:登錄功能、員工信息、工資信息、部門(mén)信息、修改密碼和重新登錄。3.1.1登錄功能3.1.1.1功能描述系統(tǒng)提供用戶的登錄界面。在登錄界面應(yīng)該提供相應(yīng)的簡(jiǎn)單驗(yàn)證,如員工號(hào)、密碼 不能為空等,如果員工號(hào)或密碼為空會(huì)給出“員工號(hào)或密碼不能為空”的提示;若員工 號(hào)和密碼不止確也給出“員工不存在”或“密碼錯(cuò)誤”提示信息。用戶登陸成功時(shí)系統(tǒng) 打開(kāi)管理主界而窗口。用戶登錄失敗,系統(tǒng)不會(huì)打開(kāi)管理主界面,同時(shí)會(huì)有“登錄失敗”提示信息。3.1.1.2主要界面原形登錄界面如下圖所示,重置按鈕用于將員工號(hào)和密碼清空:人力資源管理系統(tǒng):設(shè)計(jì)屜權(quán)
22、所有(o 2005-201 n尹玉號(hào)員工號(hào)為空時(shí):人力資源管理系統(tǒng)b員工號(hào)w 提交 重置密碼為空時(shí):人力資源管理系統(tǒng)員工號(hào)不存在時(shí):人力資源管理系統(tǒng) 員工不存仕用尸登錄 員工號(hào) 123密碼 *員工號(hào)正確,密碼不正確時(shí):人力資源管理系統(tǒng) x密碼諸誤站在高端員工信息工資信息員工信息員工工號(hào): 合同起始日期:員工姓名:丨 合同截至日期:i重新登陸'mo輸入正確的員工號(hào)和密碼,點(diǎn)擊登錄按鈕可以進(jìn)入管理主界面窗口:人力資源跟蹤系統(tǒng)部門(mén)信息修改密碼首頁(yè)|上頁(yè)|下頁(yè)|末頁(yè)共除記量每頁(yè)110創(chuàng)條分0頁(yè)顯示轉(zhuǎn)到曰頁(yè)員壬工號(hào)員工姓名 職位 所在部門(mén)一3同起始日期飛同戳至日期n工宿舍 m3.1.2員工信息
23、3.1.2.1功能描述員工信息這項(xiàng)功能包括查詢功能和添加功能。對(duì)員工信息的查詢操作可以是所有用戶,具有權(quán)限(副經(jīng)理以上)的用戶可以對(duì)查詢 出來(lái)的員工信息進(jìn)行管理。提供查詢功能,根據(jù)員工工號(hào)、員工姓名、合同起始日期和合同截至日期查詢員工 信息。默認(rèn)查詢所有員工信息,輸入員工工號(hào)、員工姓名、合同起始日期和合同截至日 期,點(diǎn)擊查詢按鈕即可查詢符合查詢條件的所有員工信息。并可以分頁(yè)顯示查詢的所有 結(jié)果。查詢后的界面屮顯示員工的八個(gè)信息字段:?jiǎn)T工工號(hào)、員工姓名、職位、所在部門(mén)、 合同起始日期、合同截至日期、宿舍、宿舍電話。提供基于查詢結(jié)果的操作,在查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上可以對(duì)記錄進(jìn)行刪除和修改操作。 提供刪除
24、按鈕用來(lái)刪除員工記錄,在每個(gè)查詢記錄的后面都有一個(gè)修改和刪除按鈕,用 于對(duì)本條記錄進(jìn)行修改和刪除操作,當(dāng)用戶點(diǎn)擊刪除按鈕時(shí)執(zhí)行刪除操作,并可以將最 新的數(shù)據(jù)庫(kù)信息重新顯示到頁(yè)面上;提供修改操作,當(dāng)用戶點(diǎn)擊修改按鈕后會(huì)出現(xiàn)一個(gè) 新的頁(yè)面并將想修改的員工的信息查詢顯示到該頁(yè)面,可以在查詢出來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修 改想要修改的選項(xiàng)。當(dāng)點(diǎn)擊頁(yè)面上的添加按鈕時(shí),會(huì)出現(xiàn)一個(gè)添加員工的新窗口,通過(guò)該窗口可以進(jìn)行 添加員工的操作。頁(yè)面分頁(yè)顯示功能,可以選擇首頁(yè)、上頁(yè)、下頁(yè)和末頁(yè),并在本頁(yè)顯示記錄的條數(shù), 可以每頁(yè)顯示3、10、20、50或100條記錄,并精確的計(jì)算出頁(yè)數(shù),還可以直接轉(zhuǎn)到第 幾頁(yè),用于直接轉(zhuǎn)頁(yè)。3.1
25、.2.2主要界面原形點(diǎn)擊查詢按鈕后的界面:站在高端人力資源跟蹤系統(tǒng)員工信息員工信息工資信息部門(mén)信息修改密碼空i共5條記錄毎頁(yè)10二條分1頁(yè)顯示轉(zhuǎn)到舊頁(yè)工工號(hào): 始日期:?jiǎn)T工姓名:合同截至日期重新登陸工姓名職位所在部門(mén)合同起始日期絵:經(jīng)理經(jīng)理辦公室2007-03-11李四主任工藝中心2007-05-09王五主任測(cè)試中心2007-05-14秦六主任經(jīng)理辦公室2007-05-14李毅普通員工開(kāi)發(fā)一中心2007-05-23合同截至日期2009-03-102008-05-092009-05-142008-05-142008-05-23員工宿舍555765456444操作修改刪除修改刪除修改冊(cè)際修改刪除宿
26、舍電話1234567898888888888345657474355373573125423645點(diǎn)擊修改按鈕后出現(xiàn)的“修改員工信息”的頁(yè)面:修改員工信息員工工號(hào):10001員工姓名:張三員工宿舍:555宿舍電話:123456789合同起始日期:2007-03-11合同截至日期:2009-03-10所厘部門(mén):1詰選擇二職位:1諳選擇二j備注:大學(xué)d1點(diǎn)擊添加按鈕后出現(xiàn)的“添加員工信息”的頁(yè)面:添加員工信息添加重置關(guān)閉3.1.3工資信息3.1.3.1功能描述工資信息這項(xiàng)功能包括查詢功能和添加功能。對(duì)工資信息的查詢操作普通用戶只可以查詢自己的工資信息;具有權(quán)限(副經(jīng)理以上) 的用戶可以對(duì)所有員工的
27、工資信息進(jìn)行查詢,并可以對(duì)查詢出來(lái)的員工工資信息進(jìn)行修 改。提供查詢功能,根據(jù)員工工號(hào)、員工姓名查詢員工工資信息。默認(rèn)查詢所有員工工 資信息,輸入員工工號(hào)、員工姓名,點(diǎn)擊查詢按鈕即可查詢符合查詢條件的所有員工工 資信息。并可以分頁(yè)顯示查詢的所有結(jié)果。查詢后的界面中顯示員工的四個(gè)信息字段:?jiǎn)T工工號(hào)、員工姓名、員工工資和備注。提供基于查詢結(jié)果的操作,在查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上可以對(duì)記錄進(jìn)行修改操作。提供修改操作,當(dāng)用戶點(diǎn)擊修改按鈕后會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的頁(yè)面并將想修改的員工的信息查詢顯示 到該頁(yè)面,可以在查詢出來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改想要修改的選項(xiàng)。當(dāng)點(diǎn)擊頁(yè)面上的添加按鈕時(shí),會(huì)出現(xiàn)一個(gè)添加員工的新窗口,通過(guò)該窗口可以進(jìn)
28、行 添加員工的操作。頁(yè)面分頁(yè)顯示功能,可以選擇首頁(yè)、上頁(yè)、下頁(yè)和末頁(yè),并在本頁(yè)顯示記錄的條數(shù), 可以每頁(yè)顯示3、10、20、50或100條記錄,并精確的計(jì)算出頁(yè)數(shù),還可以直接轉(zhuǎn)到第 幾頁(yè),用于直接轉(zhuǎn)頁(yè)。3.1.3.2主要界面原形點(diǎn)擊查詢按鈕后的界面:站在高端一刃功員工工資信息員工工號(hào)員工姓名:員工信息 工資信息 部門(mén)信息 修改密碼 重新登陸添加匚號(hào)員工姓名員工工資01張三900002李四540003王五550004秦六600005李毅4000查詢蛟上負(fù)戸頂|末頁(yè)共5條記錄分1頁(yè)顯示轉(zhuǎn)到舊 頁(yè)備 注師幣地方打掃房?jī)湛迫煽穹吹故莻€(gè)薩芬的揮灑犬幅阿斯頓仿盛大發(fā)生的飛人力資源跟蹤系統(tǒng)普通員工想查詢他人
29、工資是的頁(yè)面:員工工號(hào):10001員工工號(hào)員工工資信息員工姓名張三查詢?nèi)?yè)i首頁(yè)i上頁(yè)i下頁(yè)i末頁(yè)i忝加忝加點(diǎn)擊修改按鈕后的頁(yè)面:修改員工工資修改重置關(guān)閉點(diǎn)擊添加按鈕后的界面:添加員工工資添加重置關(guān)閉如果在工資信息里添加的員工在員工表里面不存在:x沒(méi)有該員工信息不能為苴添加工資信息添加員工工資員工工號(hào):12343員工姓名:李毅工資:5555可斯頓飛備 注:添加重置關(guān)閉3.1.4部門(mén)信息 3.1.4.1功能描述部門(mén)信息這項(xiàng)功能包括查詢功能和添加功能。對(duì)部門(mén)信息的查詢操作可以是所有用戶,具有權(quán)限(副經(jīng)理以上)的用戶可以對(duì)查詢 出來(lái)的部門(mén)信息進(jìn)行管理。提供查詢功能,根據(jù)部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱查詢部門(mén)信息
30、。默認(rèn)查詢所有部門(mén)信息, 輸入部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱,點(diǎn)擊查詢按鈕即可查詢符合查詢條件的所有部門(mén)信息。并可 以分頁(yè)顯示查詢的所有結(jié)果。查詢后的界面屮顯示部門(mén)的三個(gè)信息字段:部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱和備注。提供基于查詢結(jié)果的操作,在查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上可以對(duì)記錄進(jìn)行刪除和修改操作。 在每個(gè)查詢記錄的后面都有一個(gè)修改和刪除按鈕,用于對(duì)木條記錄進(jìn)行修改和刪除操作, 提供刪除操作,當(dāng)用戶點(diǎn)擊刪除按鈕時(shí)執(zhí)行刪除操作,并可以將最新的數(shù)據(jù)庫(kù)信息重新 顯示到頁(yè)面上;提供修改操作,當(dāng)用戶點(diǎn)擊修改按鈕后會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的頁(yè)面并將想修改 的部門(mén)的信息查詢顯示到該頁(yè)面,可以在查詢出來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改想要修改的選項(xiàng)。當(dāng)點(diǎn)擊頁(yè)面上的添加按
31、鈕時(shí),會(huì)出現(xiàn)一個(gè)添加部門(mén)的新窗口,通過(guò)該窗口可以進(jìn)行 添加部門(mén)的操作。頁(yè)面分頁(yè)顯示功能,可以選擇首頁(yè)、上頁(yè)、下頁(yè)和末頁(yè),并在本頁(yè)顯示記錄的條數(shù), 可以每頁(yè)顯示3、10、20、50或100條記錄,并精確的計(jì)算出頁(yè)數(shù),述可以直接轉(zhuǎn)到第 幾頁(yè),用于直接轉(zhuǎn)頁(yè)。3.1.4.2主要界面原形點(diǎn)擊查詢按鈕后的界面:站亦高端人力資源跟蹤系統(tǒng)員工信息 工資信息 部門(mén)信息 修改密碼 重新登陸歡迎您:垃張j部門(mén)信息部門(mén)編號(hào):部門(mén)編號(hào)部門(mén)名稱備注操作1測(cè)試中心修改2工藝中心1按時(shí)飯店修改3經(jīng)理辦公室1阿道夫修改4開(kāi)發(fā)二中心按時(shí)飯店修改»查詢添加下頁(yè)|末頁(yè)|共6條記錄毎頁(yè)|w創(chuàng)條分1頁(yè)顯示轉(zhuǎn)到卩三1頁(yè)點(diǎn)擊修改按
32、鈕后出現(xiàn)的修改界面:修改部門(mén)信息修改重置關(guān)閉點(diǎn)擊添加按鈕后的界面:添加部門(mén)部門(mén)編號(hào):部門(mén)名稱:備 注:3.1.5修改密碼 3.1.5.1功能描述用戶可以通過(guò)該功能修改自己的登錄密碼。3.1.5.2主要界面進(jìn)入修改密碼功能的頁(yè)面:站在高端人力資源跟蹤系統(tǒng)員工信息 工資信息 部門(mén)信息 修改密碼 重新登陸修改密碼修改重査修改成功后的界面:人力資源跟蹤系統(tǒng)站在高端一為員工信息 工資信息 部門(mén)信息 修改密碼 重新登陸j修改成功修改密碼3.1.6重新登錄3.1.6.1功能描述當(dāng)用戶想要退岀系統(tǒng)進(jìn)入登錄界面時(shí),可以選擇重新登錄,返冋到登錄界面。3.1.6.2主要原形界面當(dāng)用戶選擇重新登錄功能時(shí):人力資源管理
33、系統(tǒng):設(shè)計(jì) 版權(quán)所有 (c:)9rin5-2nin尹主號(hào) 3. 2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)根據(jù)以上分析,數(shù)據(jù)庫(kù)可以設(shè)計(jì)以下三個(gè)表:?jiǎn)T工表、工資表和部門(mén)表。員工表設(shè)置了以下兒個(gè)字段:列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空1圍int4ygidvar char10passwordvar char20ygxmvar char20ygxbvar char2y那hvar char50vshtelvar char15vstarttimedatetime8endtimedgtetime8bmi dvarchar5zhiweivar char10jiguanvar char100vbei zhuvar char200v該表的主要功能是記錄了
34、員工的所有信息:?jiǎn)T工號(hào)(ygid)、密碼(password)、員 工姓名(ygxm)員工性別(ygxb)、員工宿舍(ygsh)、宿舍電話(shtel)、合同起始日 期(starttime)合同截至口期(endtime)部門(mén)編號(hào)(bmid)、職位(zhiwei)、籍貫 (jiguein)和備注(beizhu)o當(dāng)用戶登錄時(shí),首先查詢的也是這一張表中的ygid和 password 字段。工資表設(shè)置了以下兒個(gè)字段:列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空1圍int4ygidvar char10ygxmvar char20gzvar char10bei zhuvar char2007該表主要記錄了員工工資的具體信息:?jiǎn)T
35、工號(hào)(ygid)、員工姓名(ygxiii)、工資(gz)和備注(beizhu)o部門(mén)表設(shè)置了以下字段:列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空1idint4; :'bmidvar char5bmmcvar char50bei zhuvar char2007該表主要記錄了部門(mén)的基本信息:部門(mén)編號(hào)(bmid)、部門(mén)名稱(bnunc)和備注(beizhu)o第4章詳細(xì)設(shè)計(jì)4.1登錄頁(yè)面功能的實(shí)現(xiàn)登錄頁(yè)面是進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)的入口,前臺(tái)頁(yè)面是一個(gè)login, jsp,后臺(tái)處理是 loginaction. java、logindao. java 兩個(gè)控制類來(lái)實(shí)現(xiàn)。4.1.1主要函數(shù)說(shuō)明4.1.1.1 loninacti
36、on. java 類loginaction. java 類,該程序中有兩個(gè)方法:executec )和 printerrors( ), execute ()方法是用于從頁(yè)面中獲得用戶的登錄信息,當(dāng)用戶名和密碼都正確時(shí),可以登錄人 力資源管理系統(tǒng),當(dāng)用戶名或密碼出錯(cuò)時(shí),通過(guò)printerrors ()會(huì)將相應(yīng)的提示信息 顯示給用戶。4.1.1.2 logindao. java 類logindao. java類主要負(fù)責(zé)查詢數(shù)據(jù)庫(kù)。當(dāng)用戶把登錄信息提交給 loginaction. java類后,就可以調(diào)用logindao. java類查詢數(shù)據(jù)庫(kù)。當(dāng)?shù)卿浶畔⒄_時(shí), 就可以把用戶的登錄信息同時(shí)保存到s
37、ession里面,供后面的模塊調(diào)用。當(dāng)?shù)卿浶畔⑴c 數(shù)據(jù)庫(kù)里的信息不相符時(shí),就是把錯(cuò)誤信息返回給loginaction. java類,并且把錯(cuò)誤信 息返回到j(luò)sp頁(yè)面,顯示給用戶。4.1.1.3 ygbpo. java 類該類主要功能是將前臺(tái)的值傳遞給后臺(tái),只起到了一個(gè)傳值的作用。在在登錄功能 中只用到了該類中定義的以下兒個(gè)字段:編號(hào)字段數(shù)據(jù)類型1ygidstring2ygxmstring3passwordstring4zhiweistring4.1.2業(yè)務(wù)說(shuō)明登錄模塊的實(shí)現(xiàn)采用struts架構(gòu),前臺(tái)的jsp頁(yè)面為:login, jsp;后臺(tái)控制類為: loginaction. java;業(yè)務(wù)類
38、為:logindao. javao4.1.3異常處理當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),都通過(guò)printerrors ()方法將相應(yīng)的提示信息在頁(yè)面上顯示給用 戶。4.2員工信息模塊功能的實(shí)現(xiàn)當(dāng)用戶通過(guò)登錄頁(yè)面的驗(yàn)證以后,就可以來(lái)到人力資源管理系統(tǒng)的主頁(yè)面(默認(rèn)為 員工信息模塊)。4.2.1主要函數(shù)說(shuō)明4. 2.1.1 addaction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 aclcldao. java類里面的addyuangong ()方法,同時(shí)將 頁(yè)面?zhèn)鬟f進(jìn)來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行封裝,以及處理保存成功以后將提示信息顯示在頁(yè)面上。4. 2.1.2 adddao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能吋用
39、到的方法有:addyuangong ()方法是將頁(yè)面上的數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫(kù)里面的方法;getlabellist ()方法是獲得職位列表的一個(gè)方法,可以供前臺(tái)的jsp頁(yè)面選擇系 的方法;is yuan ()方法是用來(lái)判斷想添加的員工是否已經(jīng)存在的方法。4. 2.1.3 queryaction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 querydao. java類里面的查詢員工信息和刪除員工信息的方法,同時(shí)將從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢出來(lái)的數(shù)據(jù)顯示到頁(yè)面上,以及處理查詢和刪除成功 后將提示信息顯示在頁(yè)面上。4. 2.1.4 querydao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:
40、quertall ()方法是查詢所有員工信息的方法;querybyld ()方法是按員工號(hào)查詢員工信息的方法;querybyxm ()方法是按員工姓名查詢員工信息的方法;querybylx ()方法是按員工號(hào)和姓名查詢員工信息的方法;querybyrqo方法是按員工簽訂合同的時(shí)間查詢員工信息的方法;delete ()方法是刪除員工信息的方法。4. 2.1.5 xiugaiaction. java 類該類的主要功能z是執(zhí)彳亍了 xiugclidao. java類里面xiugaiyuano方法,同時(shí)將 修改的信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中,以及處理修改成功后將提示信息顯示在頁(yè)面上。4. 2.1.6 xiuga
41、idao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:xiugaiyuan 0方法是用來(lái)修改員工信息的方法;query ()方法是用來(lái)將要修改的員工的信息查詢出來(lái)顯示在頁(yè)面上的方法。4. 2.1.7 ygbpo. java 類該類主要功能是將前臺(tái)的值傳遞給后臺(tái),只起到了一個(gè)傳值的作用。在該頁(yè)面的功 能中用到了該類定義的以下字段:編號(hào)字段數(shù)據(jù)類型1ygidstring2passwordstring3ygxmstring編號(hào)字段數(shù)據(jù)類型4ygxbstring5ygshstring6shtelstring7starttimestring8cndtimcstring9zhiwe
42、istring10bmidstring11jiguanstring12bzstring4. 2.2業(yè)務(wù)說(shuō)明員工信息模塊的實(shí)現(xiàn)采用struts架構(gòu),前臺(tái)的jsp頁(yè)面有:init. jsp、addyuan. jsp 和 xiugai. jsp ; 后臺(tái) 的控制 類有:addaction. java、queryaction. java 和 xiugaiaction. java;業(yè)務(wù)類有:adddao. java> querydao. java 和 xiugaidao. java。4. 2.3異常處理當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤吋,都通過(guò)printerrors ()方法將相應(yīng)的提不信息在頁(yè)面上顯75給用戶。4.
43、3工資信息模塊功能的實(shí)現(xiàn)普通用戶可以通過(guò)該模塊進(jìn)行查詢自己的工資,管理員用戶(職位是副經(jīng)理以上的) 可以通過(guò)該模塊進(jìn)行添加員工工資信息,查詢和修改員工的工資信息。4. 3.1主要函數(shù)說(shuō)明 4. 3.1.1 addaction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 adddao. java類里面的addgongzi ()方法,同時(shí)將頁(yè)4. 3.1.2 adddao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:addgongzi ()方法是將頁(yè)面上的數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫(kù)里面的方法;isyuano方法是用來(lái)判斷想添加工資信息的員工是否存在的方法。4. 3.1.3 querya
44、ction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 querydao. java類里面的查詢員工工資信息的方法, 同時(shí)將從數(shù)據(jù)庫(kù)屮查詢出來(lái)的數(shù)據(jù)顯示到頁(yè)面上,以及處理查詢成功后將提示信息顯示 在頁(yè)面上。4. 3.1.4 querydao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:quertahgz ()方法是查詢所有員工工資信息的方法;querybyldgz ()方法是按員工號(hào)查詢員工工資信息的方法;querybyxmgz ()方法是按員工姓名查詢員工工資信息的方法;querybylxgzo方法是按員工號(hào)和姓名查詢員工工資信息的方法;queryselfgzo方法是如
45、果登錄的用戶是普通員工,該用戶只能查詢自己的工資 信息的方法。4. 3.1.5 xiugaiaction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 xiugaidao. java類里面xiugaigz()方法,同時(shí)將修 改的信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中,以及處理修改成功后將提示信息顯示在頁(yè)面上。4. 3.1.6 xiugaidao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:xiugaigz ()方法是用來(lái)修改員工信息的方法;querygz ()方法是用來(lái)將要修改的員工工資信息查詢出來(lái)顯示在頁(yè)面上的方法。4. 3.1.7 gzbpo. java 類該類的主要功能是負(fù)責(zé)傳遞值。該類
46、里面定義了以下字段:編號(hào)字段數(shù)據(jù)類型1ygidstring2ygxmstring3gzstring4bzstring4.3.2業(yè)務(wù)說(shuō)明工資信息模塊的實(shí)現(xiàn)采用struts架構(gòu),前臺(tái)的jsp頁(yè)面有:initgz. jsp> addgongzi. jsp 和 xiugaigz. jsp;后臺(tái)的控制類有:addaction. java> queryaction. java 和 xiugaiaction. java;業(yè)務(wù)類有:adddao. java> querydao. java 和 xiugaidao. java。4. 3. 3異常處理當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤吋,都通過(guò)printerrors (
47、)方法將相應(yīng)的提不信息在頁(yè)面上顯75給用 戶。4. 4部門(mén)信息模塊功能的實(shí)現(xiàn)普通員工用戶只能進(jìn)行查詢操作,管理員用戶(職位是副經(jīng)理以上的)可以進(jìn)行查 詢、添加、修改和刪除操作。4.4.1主要函數(shù)說(shuō)明4. 4.1.1 addaction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 adddao. java類里面的addbumen ()方法,同時(shí)將頁(yè)4.4.1.2 adddao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:addbumen ()方法是將頁(yè)面上的數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫(kù)里面的方法; isbumeno方法是判斷要添加的部門(mén)是否已經(jīng)存在的方法。4. 4.1.3 querya
48、ction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 qucrydao. java類里面的查詢部門(mén)信息和刪除部門(mén)信 息的方法,同時(shí)將從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢出來(lái)的數(shù)據(jù)顯示到頁(yè)面上,以及處理查詢和刪除成功 后將提示信息顯不在頁(yè)面上。4. 4.1.4 querydao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:quertaubmo方法是查詢所有部門(mén)信息的方法;querybyldbm ()方法是按部門(mén)編號(hào)查詢部門(mén)信息的方法;querybymcbm ()方法是按部門(mén)名稱查詢部門(mén)信息的方法;querybylmbm ()方法是按部門(mén)編號(hào)和部門(mén)名稱查詢部門(mén)信息的方法;deletebm ()方
49、法是刪除部門(mén)信息的方法。4.4.1.5 xiugaiaction. java 類該類的主要功能之一是執(zhí)行了 xiugaidao. java類里面xiugaibmo方法,同時(shí)將修 改的信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中,以及處理修改成功后將提示信息顯示在頁(yè)面上。4.4.1.6 xiugaidao. java 類該類中有較多的方法,在實(shí)現(xiàn)該頁(yè)面的功能時(shí)用到的方法有:x i ugai bm ()方法是用來(lái)修改部門(mén)信息的方法;querybmo方法是用來(lái)將要修改的部門(mén)的信息查詢出來(lái)顯示在頁(yè)面上的方法。4. 4.1.7 bmbpo. java 類該類主要功能是將前臺(tái)的值傳遞給后臺(tái),只起到了一個(gè)傳值的作用。該類定義了以下字
50、段:編號(hào)字段數(shù)據(jù)類型1bmi dstring2bmmcstring3bzstring4. 4.2業(yè)務(wù)說(shuō)明部門(mén)信息模塊的實(shí)現(xiàn)釆用struts架構(gòu),前臺(tái)的jsp頁(yè)而有:initbm. jsp、addbu. jsp 和 xiugaibm. jsp ;后臺(tái) 的控制 類有:addaction. java、 queryaction. java 和 xiugaiaction. java;業(yè)務(wù)類有:adddao. java> querydao. java 和 xiugaidao. javao 4. 4. 3異常處理當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),都通過(guò)printerrors ()方法將相應(yīng)的提示信息在頁(yè)面上顯示給用 戶。
51、4. 5修改密碼模塊功能的實(shí)現(xiàn)為了增強(qiáng)系統(tǒng)的安全性,特增加了修改密碼的模塊。用戶可以根據(jù)需要修改自己的 密碼。因?yàn)檫@個(gè)考勤作為一個(gè)評(píng)價(jià)的客觀標(biāo)準(zhǔn),密碼最好只有自己知道,不要輕易告訴 他人。4.5.1主要函數(shù)說(shuō)明4. 5.1.1 xiugaiaction. java 類修改密碼模塊中xiugaiaction. java類起著后臺(tái)控制的作用。當(dāng)用戶單擊了修改按 鈕以后,xiugaiaction. java 類將調(diào)用 xiugaidao. java 類里面的 check ()和 update ()這 兩個(gè)方法,從而實(shí)現(xiàn)的密碼的修改。同時(shí)將修改以后的提示信息返回給用戶。4. 5.1.2 xiugaid
52、ao. java 類xiugaidao. java類作為修改密碼模塊業(yè)務(wù)邏輯類,里面提供了兩個(gè)方法:check () 和 update () ocheck ()方法主要是查詢數(shù)據(jù)庫(kù)。用戶在修改密碼時(shí),首先要輸入舊密碼,check () 方法根據(jù)用戶名(從session中獲得)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢。當(dāng)輸入的舊密碼與數(shù)據(jù)庫(kù)里面 的數(shù)據(jù)相同時(shí),才可以進(jìn)行修改的操作。否則返回錯(cuò)課信息給用戶。update()方法實(shí)現(xiàn)的功能是將新密碼保存進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)。方法中用到了更新語(yǔ)句,用新密碼 將舊密碼替換到,這時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)里面記錄的是新的密碼,舊密碼將無(wú)法找回。4. 5.2業(yè)務(wù)說(shuō)明修改密碼模塊的實(shí)現(xiàn)采用struts架構(gòu),前臺(tái)的jsp頁(yè)面為:password, jsp;后臺(tái)控 制類為:xiugaiaction. java;業(yè)務(wù)類為:xiugaidao. javao4. 5. 3異常處理當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤吋,都通過(guò)printerrors ()方法將相應(yīng)的提不信息在頁(yè)面上顯不給用 戶。4. 6重新登
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小程序服務(wù)合同范本
- 2025年度酒店布草洗滌與客戶忠誠(chéng)度提升服務(wù)協(xié)議
- 員工服務(wù)期合同范本
- 兼職會(huì)計(jì)勞務(wù)合同范本
- 2025年中國(guó)口腔綜合治療設(shè)備行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 個(gè)人違約合同范本
- 光伏承包安裝合同范本
- 2025年中國(guó)中老年女裝市場(chǎng)現(xiàn)狀深度調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年坐椅金屬托盤(pán)行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 倉(cāng)儲(chǔ)托管合同范例
- 監(jiān)獄安全課件
- 《初三開(kāi)學(xué)第一課 中考動(dòng)員會(huì) 中考沖刺班會(huì)》課件
- 護(hù)理干預(yù)在慢性病管理中的作用
- 慢性萎縮性胃炎的護(hù)理查房
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床實(shí)踐能力結(jié)業(yè)??萍寄芸己耍ㄈ漆t(yī)學(xué)科)婦科檢查及分泌物留取
- 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間治理工作的調(diào)研與思考
- 產(chǎn)后修復(fù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件
- mysql課件第五章數(shù)據(jù)查詢
- 超濾培訓(xùn)課件
- 《冠心病的介入治療》課件
- 中醫(yī)防感冒健康知識(shí)講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論