商超專職導(dǎo)購(gòu)聘用合同

1、編號(hào)： _商超專職導(dǎo)購(gòu)聘用合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁(yè)共4頁(yè)甲方：乙方：（家庭住址：居民身份證號(hào)：）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限自年月日至年月日止（其中試用期個(gè)月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。并做好相應(yīng)的離職交接清單和手續(xù)，報(bào)相關(guān)部門簽字認(rèn)可后方可離職。第二條工作崗位、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在超市內(nèi)擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員崗位工作。負(fù)責(zé)推廣甲方經(jīng)銷產(chǎn)品。甲方實(shí)行每周工作6 天，

2、每天工作8 小時(shí)的工作制度。具體工作時(shí)間和崗位制度服從導(dǎo)購(gòu)員所在賣場(chǎng)的規(guī)定。并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方負(fù)責(zé)對(duì)促銷員進(jìn)行商品知識(shí)培訓(xùn)，每月必須到甲方總部參加一次導(dǎo)購(gòu)會(huì)議。第三條工作報(bào)酬a) 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。其中基本工資為元。月度銷售任務(wù)為元/ 月，低于銷售任務(wù)無(wú)提成，提成辦法詳見商超專職導(dǎo)購(gòu)年薪資方案。第2頁(yè)共4頁(yè)b) 甲方服裝費(fèi)、健康證由乙方墊付，工作滿三個(gè)月服裝費(fèi)在工資中返還，健康證工作滿一年在工資中返還，乙方向所在工作商超應(yīng)繳納的促銷員管理押金由乙方自行墊付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)由于該崗位的流動(dòng)性原因，甲方以現(xiàn)金元作為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金的補(bǔ)貼。甲方不再

3、為乙方辦理社保相關(guān)手續(xù)。試用期無(wú)社保補(bǔ)貼。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。和乙方所在工作賣場(chǎng)的規(guī)章制度，凡違反商超工作賣場(chǎng)規(guī)章如偷竊、詆毀競(jìng)品、與顧客爭(zhēng)吵等現(xiàn)象產(chǎn)生的罰款均由導(dǎo)購(gòu)自行承擔(dān)。甲方不承擔(dān)任何連帶賠償責(zé)任，并保留對(duì)甲方銷售造成損失的追償權(quán)。詳見“導(dǎo)購(gòu)人員工作行為守則”。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。乙方離職必須到甲方處上交工作服、號(hào)牌復(fù)印件等相關(guān)交接。a) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。b) 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第3頁(yè)共4頁(yè)第七條其它事項(xiàng)：第八條附件約定促銷員管理制度、薪資管理制度、工作規(guī)范制度將作為本合同之附件。本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以