團隊精神,讀后感

1、團隊 精神,讀后感 篇一： 團隊 精神 讀后感團隊 精神 讀后感“一滴水只有放入大海才會永不干涸，一個人即使再完美也不 過是大海里的一滴水，唯有 融入一個 優(yōu)秀的 團隊中去，才能 獲取源源不斷的力量。 ”書中的序言 闡述了這本書的真諦， 也告訴了我們團隊協(xié) 作在當(dāng)今社會的重要性。唯有懂得 團隊精神，才能 創(chuàng)造更大的價 值； 唯有懂得 團隊 精神，才能更好的 發(fā)掘自身潛力；唯有懂得 團隊 精神，才能不畏困 難，戰(zhàn)無 不勝。然而， 團隊的意 義是什么？ 為什么在 現(xiàn)代的中國會有 “一人是條 龍、三人是條蟲 ”的怪現(xiàn)象？ 古語有云： “人心齊，泰山移 ”，這些話是不是已 經(jīng)不能 夠適應(yīng)當(dāng)今社會？我

2、們同樣知道， 一個企業(yè)，必須由一個 團隊組 成，沒有一個老板會孤身一人，但 為什么有的人會 認(rèn)為人多 反而壞事？其 實真正的原因：首先，我 們沒有真正的把自己當(dāng)作 團隊中的一 員，在思考 問 題時，都是從自己的角度出 發(fā)，不能 夠認(rèn)真為這個團隊去思考，以 團隊的利益為出發(fā)點； 其次，當(dāng)今的社會個 張揚個性、強調(diào)英雄主義的社會，就是 這種英雄主 義的思想，使大家 忘記了團隊合作的重要性；再而，由于年 輕氣盛的原因，每個人都 認(rèn)為 自己有以一當(dāng)十的 能力， 過度的相信自己的能力，完成忽略了 團隊 在工作當(dāng)中所 發(fā)揮 的作用，只 顧自己一個 勁的蠻干。再回到前面的 問題，“團隊的意義是什么？ ”在詞

3、典中，它的解 釋是：為了實現(xiàn) 某一目標(biāo)而 由相互 協(xié)作的個體所 組成的正式 組織。一個團隊要有它 們的共同目 標(biāo)，團隊中的每一個個 體都要 為這個共同的目 標(biāo)去完成自己的一部分工作，最后， 團隊的領(lǐng)導(dǎo) 人將所有的工作 匯 總，來實現(xiàn)團隊 的共同目 標(biāo)，這便是團隊合作。但 團隊合作絕不是掛在嘴 邊隨便說說就可 以的， 現(xiàn)實 中，很多人往往不懂得怎 樣合作。通過團隊精神一 書，使我懂得若想 發(fā)揮團隊 的潛力，首先要培養(yǎng)大家的 團隊精神。 馬 克思在論述分工和 協(xié)作的時候，提出 “協(xié)作力 ”這個概念， 這種協(xié)作力，就是一種 團隊精神， 一個好的團隊 并不是 說每一份子各方面能力都特 別棒，而是能 夠

4、很好地借物使力，取 團隊 其它成 員的長處 來 補自己的短 處，也把自己的 長處優(yōu) 點分享 給大家，互相學(xué) 習(xí)交流，共同 進步。個人英雄主意的 時代已經(jīng)一去不復(fù)返，靠個人 單打獨斗已 經(jīng)無法獲得工作上的 勝利，只有 通過團隊 的力量才能立足于當(dāng)今社會。 團隊的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該明確 這一點，充分 發(fā)掘團隊中每個人的 長處，讓團隊 中的每個成 員都有一展拳腳的機會。作 為團隊 的領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)該 培養(yǎng)成 員的團隊精神，提高成 員的團隊意識，堅決杜絕“一人是條 龍、三 人是條蟲 ”這種現(xiàn)象的發(fā)生。要做到 “人心 齊，泰山移 ”，一定要做好內(nèi)部 協(xié)調(diào)，調(diào)動成員積 極性。 對團隊 中的每個成 員 都要做到兩個公平

5、，一是程序上公平，二是成果是上公平。只 有站在同一個起跑 線了，團隊的成員才會更有斗志， 奮發(fā)向前。作為團隊中的一員，要懂得與團隊中的成員協(xié)作，很多人把工作和 協(xié)作分割開來，只關(guān)注 分工，而不重 視協(xié)作，我們經(jīng)常會聽到 事不關(guān)己，高高掛起”這樣的職場論調(diào)，可以說是 一種非常消極的 處事態(tài)度。一個團隊，要有分工，也要有 協(xié)作，團隊中的一員要明確這 一點。不要把自己 變成一個獨立的王國，而與 團隊毫不相干，這樣是脫離了組織，脫離了 團隊。只有懂得團隊協(xié)作的成員，才能真正擔(dān)起自己的工作 責(zé)任，彼此協(xié)作，是生存的根 本。無論對于個人還是團隊，忽略協(xié)作的價值，缺乏協(xié)作精神，都無異于自斷根脈。團隊精神是大

6、局意 識、協(xié)作精神和服從精神的集中體 現(xiàn)。它不僅包含了與人的溝通、交流 能力，而且 還特別強調(diào)與人的合作能力。團隊精神是一種無形的力量，可以把我 們的目標(biāo) 導(dǎo)向于一點，凝聚我 們的能力，約束我們的個人的行為。團隊中的每個成員都應(yīng)該明確團 隊的意義，將奉獻精神，服 務(wù)精神，發(fā)揮到團隊中去，將 我”變成我們”。我們的團隊是 一個創(chuàng)造價值的利器，同時也是一個溫暖的大家庭，在 這個大家庭里，互相幫助，相互 協(xié) 調(diào)，真誠對待團隊中的每個成員，這才是一個真正有力量的 團隊。每個人都有不同的 職業(yè)軌跡，有的人成 為團隊的核心成員；有的人一直碌碌無 為；有的人 牢騷滿腹，到頭來，卻一無是 處。其實除了少數(shù)天才

7、外，大多數(shù)人的稟 賦都相差無幾，是 態(tài)度”改變了我們，我們的態(tài)度”決定了我們的命運。在團隊中，我們要拿出一個 積極向 上的態(tài)度、做事認(rèn)真的態(tài)度、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們是在為使命而工作，而非 為薪水而工 作。一個團隊，一個好的團隊，一定要懂得 團隊精神。學(xué)會 顧全大局、甘當(dāng)配角，一切從 團隊 的利益出發(fā)，團隊的成功，就是個人的成功！篇二：團隊精神讀后感從我做起，實現(xiàn)與團隊的雙贏讀團隊精神一書有感在我們生活的這個以人為本的社會里，一個人只有把自己完全融入到他所在的 團隊中，才 能得到最充分的 發(fā)展，才能在事 業(yè)的進取過程中左右逢源，勇往直前。 這是我在通讀團 隊精神一書過程中得到的最深刻感受。作為一

8、個早已加入 團隊并一直在團隊中工作的人，我也不只一次聽 說過 團隊精神”這個詞, 但通過全面學(xué)習(xí)團隊精神一書，讓我真正感受到了什么是 團隊精神，認(rèn)清了團隊的巨 大力量，體會到了一個 偉大團隊最重要的作用是 讓其平凡的隊員創(chuàng)造出不平凡的 業(yè)績。一 個人要想真正地超越自我，只有從自身的一點一滴做起，發(fā)揮潛能，成就團隊的成功，進而收獲自我的成功。海爾公司把自身的價 值觀定義為 人的價值高于物的價 值，共同價值高于個體價 值，共同 協(xié)作的價值高于獨立 單干的價值，社會價 值高于利潤的價值”，可見團隊的力量是巨大的， 正如書中所言 沒有完美的個人，只有完美的 團隊”。那么，作為團隊中的一份子，我 們每

9、個人應(yīng)該怎樣做才能創(chuàng)造出一個優(yōu)秀的高績效團隊呢？在讀書的過程中，我漸漸找到了答案首先，要學(xué)會服從集體，與 團隊保持共同的目 標(biāo)，不斷增 強自己的責(zé)任感和 歸屬感。 “責(zé) 任到此，請勿推辭 ”，美國前 總統(tǒng)杜魯門的座右 銘道破了天機：每一個 團隊的成員都必須 學(xué)會服從，必 須擔(dān)負(fù)起自己 應(yīng)有的責(zé)任，這是構(gòu)建 團隊精神的基石。我 們要對自己的工作 充滿熱 情，不斷增強主動性，用 積極的態(tài)度面對，既然你 選擇了這個職業(yè)、這個崗位，就必 須接受它的 全部，不是 僅僅享受它 給你帶來的益 處和快樂，就算是委屈和 責(zé)罵，那也是 這個工作的一 部分。一支竹篙，難渡汪洋海；眾人劃 槳，開動大帆船。如果每一個人

10、每天都能老老 實實 、 誠誠懇懇 、兢兢 業(yè)業(yè) 地全身心投入工作，那么大家的成就 積 累起來，就是一筆極 為可觀的 財富。其次，要 發(fā)揚團隊 的協(xié) 作精神，學(xué)會與 別人溝通，不斷增 強隊員 之間 的相互信任和理解。 在實際 工作中，個人的得失是孕育在 團隊的成敗之中的，因此大多數(shù) 時間 里，每個人都必 須把自己完全托付 給團隊 中的隊友，沒有完全的信任是不可能完成工作目 標(biāo)的。 團隊精 神一 書中講到了一個 螞蟻搬動巨蟒的故事。一群 螞蟻在扛一條巨蟒的 時候，因為沒有站 在一條直 線上造成了 動作不協(xié)調(diào)，只能使巨蟒在原地 擺動無法前 進，后來 經(jīng)過螞蟻軍師 的 協(xié)調(diào)和調(diào)動，螞蟻們很快整 齊地排

11、成直 線，邁著統(tǒng)一的步伐向著回家的方向前 進。螞蟻憑 什么能 夠戰(zhàn)勝 巨蟒并將重量數(shù)百倍、數(shù)千倍，乃至數(shù)萬倍于自身的巨蟒搬回家呢？ 對于一 只螞蟻來說簡直是不可思 議的笑談，然而 對于由無數(shù) 螞蟻結(jié)成、 動作協(xié)調(diào)一致的 螞蟻團隊 來說，則是輕而易舉的事情。我 們應(yīng)該 看到，信任是靠溝通來完成的，溝通 帶來理解，理 解帶來團結(jié)協(xié) 作。在 團隊工作中，要勇于提出自己的 見解，合理 細(xì)致的分析其他人的建 議， 盡量客 觀的看待所面 臨的問題，如果 團隊中的每一個成 員都這樣想，眾志成城，再 艱難的 事也會解決，再困 難的時期也會度 過，同心 發(fā)揮每一個人的 長處，是團隊?wèi)?zhàn)勝 一切的默契。第三，要 堅

12、定自己的信念，激 發(fā)潛能，不斷增 強團隊 的凝聚力和 戰(zhàn)斗力。知 識和技能只是有形的 資本，意志和精神 則是無形的力量。 團隊 精神書中對日 本人的團隊 精神 進行了深入地分析，被日本社會所推崇的 為了團隊利益而萬死不辭的精神， 使團隊的每一個成 員都全力以赴地工作，形成了日本企 業(yè)和日本 經(jīng)濟能夠創(chuàng)造奇跡的 動力 源。把信交 給加西亞中的 羅文中尉，就是憑借著 對團隊 的忠誠與熱愛，憑借著服 務(wù)團 隊的執(zhí)著精神和不屈的信念，才克服重重困 難，勝利的完成了任 務(wù)。可見，當(dāng)團隊 的凝聚 力發(fā)揮 得淋漓盡致 時，團隊 的成員往往會完成出乎意料的事，同 時也將個人的潛能 發(fā)揮到 極致。 在我 們?nèi)粘?/p>

13、工作、學(xué) 習(xí)當(dāng)中，要將團隊 的利益放在第一位，把自身的利益與 團隊的 利益相 結(jié)合，形成一個 團隊與成員之間的有機整體。當(dāng)我 們每名員工都能 夠根據(jù)崗位分工 不同，盡量 發(fā)揮 出自己的 優(yōu)勢，心往一 處想、勁往一 處使，并愿意付出一切力量的 時候， 一個 團隊才能 創(chuàng)造出更好的 績效，才能無往而不 勝。篇三： 團隊精神 （讀后感 ）企業(yè)文化與團隊建設(shè)讀后感生活中，我們亦需要團隊正能量。團隊正能量的傳染力就 像磁場，可以向外 輻射積極和樂觀。不論遇到任何事情，都要往好的方面去想，無論經(jīng)歷怎樣坎坷的生活，內(nèi)心始 終保持對生活的熱愛，始終用一顆溫暖的心去面 對人生。積極、 樂觀、豁達、從容、樸素、

14、簡單、寬容、善良這些都是生命的 團隊正能量，當(dāng)你 調(diào)整 心態(tài)，用昂揚積極的姿態(tài)迎接初升的太陽，擁有團隊正能量的你就是自信、 值得信賴的， 用自己的灑脫和 熱情影響身邊的人與事，團隊正能量幫你建立了良好的人 際關(guān)系，你也能 用自己的團隊正能量去塑造一個良好的氛 圍，這是你擁有的無形的巨大 財富。工作中，我 們需要團隊正能量來不斷激勵自己。盡管有 時辛苦，有時沮喪，但是我們不得不承認(rèn)，工 作是實現(xiàn)自身價值的一個重要方面。而如何在工作中最大限度 發(fā)揮自我的團隊正能量，實 現(xiàn)自身價值，每個人都有自己的體會。就拿自己來 說，在財務(wù)的崗位上工作十多年，感受 頗多。壓力當(dāng)然是有，責(zé)任也很重大。正因如此，就更需要自己抱著如履薄冰、如臨深淵的緊迫感與使命感，不斷學(xué) 習(xí)財務(wù)知識，不斷總結(jié)工作規(guī)律，不斷向自己提出更高地要求。只有抱著這樣的態(tài)度，才能促使自己不斷地 進步。這中間必定會經(jīng)歷痛苦，如果把工作的 壓力和挫折，轉(zhuǎn)變成了負(fù)能量，經(jīng)常抱怨，越說心 情越差，負(fù)面的情緒堆積最終