智慧樹知到《領(lǐng)導力與高效能組織》答案

1、1【單選題】(3分)課程中認為一個組織被看為是一個實體的標志性表現(xiàn)是CA. 有領(lǐng)導帶領(lǐng)、指導B. 有辦公場所和員工C. 能感受到來自組織的壓力D. 有品牌和產(chǎn)品2【多選題】(5分)以下對組織的概念詮釋正確的是ABCDA. 組織角色承擔責任、權(quán)力和目標B. 組織管理最主要的方法是分工C. 組織為目標存在D. 組織是一個實體3【多選題】(5分)在選人用人上的正確理解是ABCDA. 選人需要以德為先B. 提拔人時需要以德為先C. 績效是檢驗才干的標準D. 產(chǎn)生績效，組織才接受4【多選題】(5分)正式組織的構(gòu)成元素是BDA. 情感B. 權(quán)利C. 績效D. 目標5【判斷題】(2分)組織的概念中只有“角色

2、”，沒有真實的人。AA. 對B. 錯第二單元1【判斷題】(2分)一個組織的管理幅度越大，組織就越加高聳。A. 對B. 錯2【多選題】(5分)組織結(jié)構(gòu)的影響因素有（ ）A. 戰(zhàn)略B. 環(huán)境C. 文化D. 知識E. 規(guī)模3【多選題】(5分)有效拆分事業(yè)部的好處是（ ）A. 激活組織高速成長B. 領(lǐng)袖培養(yǎng)C. 實現(xiàn)多元化戰(zhàn)略D. 激活個體成長動力4【單選題】(3分)培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的（ ）A. 堅韌性B. 個體能動性C. 動態(tài)適應(yīng)性D. 融合性5【多選題】(5分)經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些？A. 簡單結(jié)構(gòu)B. 職能結(jié)構(gòu)C. 事業(yè)部結(jié)構(gòu)D. 矩陣結(jié)構(gòu)1【多選題】(5分)以下哪些是大五人

3、格中的個性（ ）A. 外傾性B. 穩(wěn)重性C. 宜人性D. 情緒穩(wěn)定性E. 責任心F. 開放性2【判斷題】(2分)組織可以通過制定規(guī)則的方式來改變員工態(tài)度。A. 對B. 錯3【單選題】(3分)“自我效能感”這一概念的最早提出者是（ ）。A. 馬斯洛B. 班杜拉C. 加涅D. 阿特金森4【多選題】(5分)對自我效能感進行觀測時，會從（ ）維度著手。A. 頻度B. 程度C. 強度D. 一般性5【多選題】(5分)勝任力模型中，下列屬于鑒別性特征的是（ ）A. 價值觀和態(tài)度B. 知識和技能C. 自我概念D. 個性特質(zhì)第四章1【判斷題】(2分)團隊和諧是團隊高效的主要原因。A. 對B. 錯2【多選題】(5

4、分)下列屬于團隊與群體的區(qū)別的是（ ）A. 群體成員隨機，團隊成員互補B. 群體規(guī)模無限制，團隊規(guī)模不能太大C. 團隊比群體對目標認同度更高D. 群體成員各自承擔責任，團隊成員共同承擔責任3【單選題】(3分)高效能團隊特征有：A. 每個人能力都很強，成員之間相互很少交流B. 所有成員對團隊目標有清晰統(tǒng)一的認知C. 團結(jié)穩(wěn)定，關(guān)系和諧，很容易形成一致意見D. 團隊內(nèi)部分為兩大陣營，必須競爭又合作4【多選題】(5分)團隊面臨的挑戰(zhàn)包括A. 社會墮化B. 團隊職責不明或過于分明C. 難以實施的個人績效考核D. 搭便車5【多選題】(5分)關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊的合作，以下說法正確的是（ ）A. 平衡團隊貢獻B.

5、 相互支持C. 共同成長D. 全通道式溝通1【判斷題】(2分)溝通就是意義的傳遞和理解。A. 對B. 錯2【多選題】(5分)影響溝通的關(guān)鍵要素有（ ）A. 編碼和譯碼B. 溝通渠道C. 反饋D. 背景和噪聲3【單選題】(3分)儀表屬于無聲語言中的（ ）A. 體態(tài)語言B. 動作語言C. 表情語言D. 目光語言4【多選題】(5分)下列選項中形容非正式溝通的有（ ）A. 以一定的社會關(guān)系為基礎(chǔ)B. 常常以小道消息的形式呈現(xiàn)C. 情感性強、效率高、速度快D. 真實性難以判斷5【多選題】(5分)信息發(fā)送時要注意以下幾點A. 信息的完全性B. 信息的對稱性C. 信息的精確性D. 信息的傾向性第六章1【多選

6、題】(5分)下列屬于組織文化中人文形式的有（ ）A. 行為模式B. 典故C. 典禮和儀式D. 慣例2【判斷題】(2分)兩家公司發(fā)生并購時，不僅要注重業(yè)務(wù)上的整合，還要注意分析其原有文化的特點和差異。A. 對B. 錯3【多選題】(5分)組織變革的內(nèi)容包括（ ）A. 對組織使命和目標的變革B. 對人員的變革C. 對結(jié)構(gòu)的變革D. 對技術(shù)與任務(wù)的變革4【單選題】(3分)“企業(yè)的標識、象征物、員工服飾、企業(yè)廣告等”屬于“洋蔥圈”模型的哪一層？A. 精神層B. 制度層C. 行為層D. 物質(zhì)層5【多選題】(5分)任何組織都是存在于一定的社會背景之下的，一種組織文化的形成，是多種因素共同作用的結(jié)果。因此下列

7、哪些因素對組織文化產(chǎn)生重大的影響（ ）A. 時代背景B. 民族傳統(tǒng)文化C. 組織所處地區(qū)D. 行業(yè)特征1【判斷題】(2分)職位越高，權(quán)力越大。A. 對B. 錯2【多選題】(5分)傳統(tǒng)企業(yè)管理行為風格包括（ ）A. 服從B. 控制C. 限制D. 契約3【單選題】(3分)在管理風格論中，被認為效果最差的領(lǐng)導風格是哪一種？A. 中庸之道式B. 任務(wù)型C. 鄉(xiāng)村俱樂部式D. 貧乏式領(lǐng)導4【多選題】(5分)由中國學者們提出和研究的家長式領(lǐng)導，其內(nèi)容上包含哪些？A. 魅力領(lǐng)導B. 仁慈領(lǐng)導C. 德行領(lǐng)導D. 威權(quán)領(lǐng)導5【多選題】(5分)以下不屬于變革型領(lǐng)導維度的內(nèi)容是？A. 領(lǐng)導魅力B. 例外管理C. 權(quán)變獎勵D. 智力激發(fā)第八章1【多選題】(5分)根據(jù)阿爾德弗的ERG理論，人的核心需求包括A. 自我實現(xiàn)B. 生存需要C. 關(guān)系需要D. 成長需要2【單選題】(3分)以下不屬于內(nèi)激勵的是：A. 工作興趣B. 工作中的成長C. 組織公平性D. 工作認可3【多選題】(5分)雙因素理論包括哪兩類因素？A. 保健因素B.