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文檔簡介

1、如何對員工進行在職培訓（下）100課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得1.0學分！ 窗體頂端單選題正確1.關鍵的成功、關鍵的失敗是一個經(jīng)理人，培訓員工的最好的事跡和案例。此說法： 1.  A 正確 2.  B 錯誤 正確2.以下哪項不是在職培訓中特別重要的？ 1.  A 善于利用關鍵事件 2.  B 指派有經(jīng)驗員工培訓 3.  C 避免習慣性錯誤 4.  D 善于表揚及批評 正確3.對試用期員工的管理應該更嚴還是更松？ 1.  A 更

2、嚴 2.  B 更松 正確4.新員工入職培訓主要有四點，以下哪項不屬于該四點之內(nèi)？ 1.  A 聚其心 2.  B 規(guī)其行 3.  C 提其能 4.  D 任其行 正確5.新員工入司后，要讓他對我們的企業(yè)文化有一個客觀的認識，這種培訓屬于新員工職業(yè)培訓的： 1.  A 聚其心 2.  B 規(guī)其行 3.  C 提其能 4.  D 明其智 正確6.新員工入司后，要明確員工行為規(guī)范，這種培訓屬于新員工職業(yè)培訓的： 1. &

3、#160;A 聚其心 2.  B 規(guī)其行 3.  C 提其能 4.  D 明其智 正確7.讓員工完成任務和目標有“推”和“拉”策略，以下哪項屬于拉的策略？ 1.  A 督促 2.  B 命令 3.  C 鼓勵 4.  D 考核 正確8.作為一個經(jīng)理人，如果要讓下屬積極主動的完成任務，應該使用哪種策略？ 1.  A 推的策略 2.  B 拉的策略 3.  C 推拉并舉的策略 正確9.以下哪

4、項不屬于績效管理的四個步驟？ 1.  A 具體實施 2.  B 過程跟進 3.  C 考核評價 4.  D 評估結(jié)果 正確10.績效考核要從四方面著手，以下選項中哪項不屬于這四方面： 1.  A 財務的表現(xiàn) 2.  B 客戶的數(shù)量 3.  C 內(nèi)部流程優(yōu)化和改善 4.  D 員工個人來自于整個企業(yè)組織的學習及成長 正確11.培訓時，身教重于言教。該說法： 1.  A 正確 2.  B 錯誤 正確1

5、2.根據(jù)得分實施的獎懲能不能有效的起到強化的作用，是評定一個績效管理系統(tǒng)好及不好的標準之一。該說法： 1.  A 正確 2.  B 錯誤 正確13.平衡計分卡之所以被稱之為戰(zhàn)略性的方法，主要是四個方面的平衡。以下選項中，不屬于這四個平衡的是： 1.  A 財務及非財務的平衡 2.  B 內(nèi)部及外部之間的平衡 3.  C 人力資源及技術(shù)的平衡 4.  D 當期及遠期的平衡 正確14.平衡計分卡就是一個分解指標的工具。該說法： 1.  A 正確 2.  B

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