




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 淺談保險(xiǎn)營(yíng)銷如何減少客戶投訴 劉振露【摘要】近些年來(lái),隨著改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn),我國(guó)在社會(huì)不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),相關(guān)營(yíng)銷事業(yè)也取得了重大的突破,尤其體現(xiàn)在保險(xiǎn)營(yíng)銷的發(fā)展之中。在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中,很多保險(xiǎn)企業(yè)在對(duì)自身的業(yè)務(wù)進(jìn)行有效營(yíng)銷的過(guò)程中,會(huì)采用多種方式對(duì)其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)范圍進(jìn)行系統(tǒng)的拓展。但是,由于外部和內(nèi)部因素的影響,客戶投訴是不可避免的,如果不能更好的對(duì)其客戶投訴的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的處理和解決,將會(huì)對(duì)企業(yè)的品牌、聲譽(yù)等造成非常不良的影響。因此,從某種意義上來(lái)講,本文在研究的過(guò)程中,主要從發(fā)生客戶投訴的原因
2、出發(fā),在對(duì)基本內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析的同時(shí),有效探索處理和減少客戶起訴問(wèn)題的措施,從而更好的把握核心內(nèi)容,推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮與進(jìn)步?!娟P(guān)鍵詞】關(guān)鍵詞 保險(xiǎn)營(yíng)銷 客戶投訴 措施在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期之下,很多保險(xiǎn)企業(yè)在實(shí)際對(duì)自身的營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行有效拓展的過(guò)程中,更加注重發(fā)展的科學(xué)化與合理化。落實(shí)到客戶投訴問(wèn)題解決中來(lái),主要是對(duì)其發(fā)生投訴的一些原因以及后續(xù)的解決措施等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的把握,在這個(gè)過(guò)程中,還要充分從不同角度出發(fā),加強(qiáng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)服務(wù)范圍內(nèi)有效拓展,并提升服務(wù)水平,正確的處理與客戶之間的關(guān)系,這樣才能夠在提升自身服務(wù)水平的同時(shí),促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題的有效解決。一、保險(xiǎn)營(yíng)銷發(fā)生客戶投訴的原因在實(shí)
3、際分析的過(guò)程中,結(jié)合保險(xiǎn)行業(yè)的屬性,來(lái)對(duì)客戶投訴的原因進(jìn)行有效分析的過(guò)程中,要從服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)程序、職責(zé)范圍等不同角度出發(fā),積極加強(qiáng)投訴原因的有效把握,這樣可以更好的根據(jù)實(shí)際的問(wèn)題,來(lái)解決客戶投訴的問(wèn)題,具體來(lái)講,主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。(一)基于服務(wù)態(tài)度的原因分析在實(shí)際對(duì)保險(xiǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效介紹的過(guò)程中,一些工作人員由于業(yè)務(wù)繁忙或者是其他外部因素,導(dǎo)致其對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度比較冷淡,當(dāng)客戶提出相關(guān)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的時(shí)候,不能及時(shí)的對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行有效的解答,在資料宣傳以及政策普及的過(guò)程中,并沒(méi)有做好自身的本職工作,服務(wù)態(tài)度還有待進(jìn)一步的改善。(二)基于服務(wù)質(zhì)量的原因分析當(dāng)然,除了服務(wù)態(tài)度的問(wèn)題在
4、實(shí)際對(duì)。保險(xiǎn)營(yíng)銷的相關(guān)工作進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中,一些工作人員為了更好的提升自身的業(yè)務(wù)績(jī)效,可能會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻的騷擾客戶,使其客戶的生產(chǎn)生活遭受了非常大的困擾,很多情況之下,客戶正在認(rèn)真的忙于自身的工作,而接頻繁的接收到業(yè)務(wù)員的電話,在這樣的情況之下,就很容易發(fā)生一些沖突,出現(xiàn)客戶關(guān)系緊張的問(wèn)題。并且一些工作人員在對(duì)自身的營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣的過(guò)程中,責(zé)任心是還有待進(jìn)一步的提升,對(duì)于潛在客戶以及其他的客戶類別不明確,不能更好的提升自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,及時(shí)辦理了相關(guān)的營(yíng)銷業(yè)務(wù),在進(jìn)行辦理的過(guò)程中,不能熟悉的對(duì)其內(nèi)容和資料進(jìn)行系統(tǒng)的收集和匯總,在這樣的情況之下,就很容易引發(fā)一些客戶投訴的問(wèn)題。(三)基
5、于工作人員綜合素質(zhì)的原因分析一些工作人員在審計(jì)對(duì)自身的營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)一些責(zé)任心不強(qiáng)、道德素質(zhì)較低的問(wèn)題,很多情況之下,不能更好的遵守職業(yè)道德素質(zhì)來(lái)兌錢業(yè)務(wù)進(jìn)行熟悉的講解,只是著眼于眼前的個(gè)人利益,在對(duì)一些大病醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹的過(guò)程中,純粹為了業(yè)績(jī)提升以及自身的工資待遇而沒(méi)有切實(shí)的考慮到客戶自身的實(shí)際需求,客戶在享受這些服務(wù)之后,會(huì)有一些不良的影響。在這樣的情況之下,就很容易造成客戶投訴頻繁的問(wèn)題。因此,從某種意義上來(lái)講,為了更好的解決這一問(wèn)題,還要充分加強(qiáng)工作人員綜合素質(zhì)的有效提升,并從服務(wù)出發(fā),貫徹落實(shí)以人為本的管理理念,才能更好的把握保險(xiǎn)營(yíng)銷的核心要義,推動(dòng)
6、我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)逐漸朝著可持續(xù)化的方向進(jìn)步與發(fā)展。二、保險(xiǎn)營(yíng)銷過(guò)程中有效處理和避免客戶投訴問(wèn)題的措施在前面的內(nèi)容中,我們對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷過(guò)程中出現(xiàn)客戶投訴問(wèn)題的原因等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的分析與研究。從其基本內(nèi)容中,可以清晰的認(rèn)識(shí)到,在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有效推廣會(huì)不可避免的直接與客戶發(fā)生一定的溝通與交流,在這樣的情況之下,如果不能更好的處理二者之間的關(guān)系,就很容易使其企業(yè)和客戶之間的關(guān)系僵化,并影響到企業(yè)形象。因此,從某種意義上來(lái)講,在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中,還要充分把握客戶投訴問(wèn)題的有效解決,并從不同角度出發(fā),來(lái)完善營(yíng)銷方法,具體內(nèi)容如下。(一)加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的完善與培養(yǎng)對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)來(lái)講,其在實(shí)際運(yùn)行
7、的過(guò)程中,要充分承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,從政治社會(huì)等不同的角度出發(fā),保障民生。并且,促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)的有效轉(zhuǎn)型,為了更好的避免客戶的投訴,要加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的有效把握??鬃釉?jīng)說(shuō)過(guò),“人而無(wú)信,不知其可也,人無(wú)信不立,國(guó)無(wú)信不強(qiáng),家無(wú)信不富”。所以,在這樣的情況之下,保險(xiǎn)營(yíng)銷的相關(guān)業(yè)務(wù)員應(yīng)該加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的推廣進(jìn)行有效把握,依靠客戶對(duì)于銷售人員自身的信任,來(lái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效的推廣。在招聘員工的過(guò)程中,要對(duì)其既往的從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行有效的考察,如果列入了失信名單,要進(jìn)行細(xì)致的了解,并且加強(qiáng)培訓(xùn)與教育,使工作人員可以將誠(chéng)信教育放在第一位,利用單位的多媒體以及其他的社交平臺(tái),來(lái)公開(kāi)的對(duì)其誠(chéng)信營(yíng)銷的正反案例進(jìn)行有效的宣傳,
8、從而更加有效的促進(jìn)其銷售行為的有效規(guī)范。(二)建立健全保險(xiǎn)營(yíng)銷監(jiān)督管理制度我們都知道,科學(xué)規(guī)范的管理制度對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展具有非常重要的促進(jìn)意義。所以,基于此種發(fā)展特點(diǎn),無(wú)論是企業(yè)還是保險(xiǎn)營(yíng)銷的主管部門都應(yīng)該不斷具體問(wèn)題,具體分析根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展需求,將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的內(nèi)容和職能進(jìn)行有效的把握,建立良好的規(guī)范管理制度,使工作人員在實(shí)際對(duì)保險(xiǎn)進(jìn)行有效的過(guò)程中,可以充分遵守誠(chéng)實(shí)守信的管理制度,在展業(yè)前、展業(yè)中、簽單后等都要注重維護(hù)客戶的利益從客戶的需求出發(fā),根據(jù)客戶自身的興趣愛(ài)好,不斷的通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)的組織,加強(qiáng)保險(xiǎn)服務(wù)內(nèi)涵和外延的有效拓展,這樣可以利用保險(xiǎn)銷售人員自身真摯的感情來(lái)感染客戶,
9、避免客戶投訴。(三)耐心處理,均衡關(guān)系不得不講的是,如果出現(xiàn)了客戶投訴的問(wèn)題要及時(shí)找出問(wèn)題的原因,在這個(gè)過(guò)程中,充分在企業(yè)的營(yíng)業(yè)窗口設(shè)定意見(jiàn)箱,主動(dòng)的來(lái)征求客戶自身的意見(jiàn)。通過(guò)專業(yè)工作人員的匯總來(lái)分析,出現(xiàn)客戶投訴問(wèn)題的一些主要原因,并且,在這個(gè)過(guò)程中,一些保險(xiǎn)營(yíng)銷的業(yè)務(wù)績(jī)效也要與客戶的投訴率進(jìn)行系統(tǒng)的掛鉤,將其作為獎(jiǎng)懲的考核標(biāo)準(zhǔn),這樣可以更好的對(duì)其唯利是圖的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的控制,有效的減少客戶投訴的問(wèn)題。(四)耐心傾聽(tīng),調(diào)查了解最后一個(gè)方面的內(nèi)容,我們主要討論的是具體的實(shí)際操作當(dāng)出現(xiàn)客戶投訴的過(guò)程中,保險(xiǎn)行業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人要及時(shí)的安排,專門的工作人員來(lái)耐心的傾聽(tīng)其投訴的原因,通過(guò)電話回訪或者是家庭回訪來(lái)記錄其客戶不滿意的關(guān)鍵點(diǎn)。為了使投訴的客戶可以盡快的平息怒氣,也應(yīng)該請(qǐng)客戶坐著說(shuō)話,積極調(diào)查并了解發(fā)生投訴的原因,盡快的進(jìn)行有效的處理,在調(diào)查的過(guò)程中要盡快的對(duì)事件的來(lái)龍去脈進(jìn)行有效的調(diào)查,在最大程度上滿足客戶自身的實(shí)際發(fā)展需求。三、結(jié)束語(yǔ)綜合以上論述,在實(shí)際對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行有效開(kāi)展的過(guò)程中,會(huì)不可避免的受到一些客戶的投訴,而在這樣的情況之下,如果不能更好的對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的處理,將會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 芒硝礦堆場(chǎng)管理制度
- 英超俱樂(lè)部管理制度
- 荊門分級(jí)式管理制度
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)鍵練習(xí)題及答案
- 設(shè)備技術(shù)要求
- 幼兒園安全教育主題家長(zhǎng)會(huì)課件
- 2025年Android-一線大廠面試總結(jié)
- 期末應(yīng)用題專項(xiàng)訓(xùn)練:三角形(含解析)-2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)人教版
- 建筑施工特種作業(yè)-建筑起重機(jī)械司機(jī)(物料提升機(jī))真題庫(kù)-1
- 入世出世遁世題目及答案
- 2025年自然災(zāi)害預(yù)防與應(yīng)急處理安全培訓(xùn)考試試題匯編
- 土地確權(quán)確權(quán)合同范本
- 食品檢驗(yàn)員持證上崗培訓(xùn)課件
- 臨床教學(xué)師資培訓(xùn)
- 醫(yī)療器械相關(guān)壓力性損傷預(yù)防
- GB/T 21369-2024火力發(fā)電企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理要求
- EHS培訓(xùn)(環(huán)境因素、危險(xiǎn)因素識(shí)別)
- 2025年全國(guó)保安員職業(yè)技能上崗證考試題庫(kù)(含答案)
- 妊娠劇吐的心理護(hù)理總結(jié)
- 文學(xué)描寫(xiě)辭典
- 2024年《藥事管理與法規(guī)》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論