【精選】員工宿舍管理制度參考

1、員工宿舍管理制度參考篇一為了員工在上班之余有個(gè)溫馨、平安、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工細(xì)心閱讀，認(rèn)真恪守一所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍二 所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。三 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。四 每位員工必須恪守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。五 每天由宿舍長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。六 保護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)備，設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，如有損壞、按原價(jià)賠償、成心損壞

2、者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)展安排修理。七 節(jié)約用水，用電、人走燈熄、防止自來(lái)水長(zhǎng)流,如有違背者一經(jīng)發(fā)覺罰5-10元.八 不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得妨礙其它員工的正常休息，如有違背罰50元，情節(jié)嚴(yán)峻作開除處理并送相關(guān)部門查處。九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。十 不得私自帶著外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜，看望人員必須在11：30分后離開，由宿舍長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)覺，私自留宿者扣50-100分。十一 宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩，妨礙其余員工休息，

3、如有違背罰5-10元。十二 部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)展不定期抽查。十三 各宿舍長(zhǎng)，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。遇到突發(fā)情況，要保持平復(fù)，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好本人及其別人。工作。十四 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生適應(yīng)，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。十五 值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。十

4、七 要保持高度防火認(rèn)識(shí)，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。十八由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資歷直至辭退。篇二(一)保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)備、水電及平安設(shè)備和各種家具。(二) 節(jié)約使用水、電及公司裝備其它資源。(三) 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：30時(shí)為原則，23：30時(shí)熄燈后，不得有妨害別人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。(四) 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。(五) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。(六) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品

5、;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。(七) 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證平安。(八) 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。(九) 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂別人及附近安靜行為。(十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：006:00保安應(yīng)回絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的除外。以上規(guī)定敬請(qǐng)恪守，違背者按情節(jié)輕重予以處分。篇三1、為使員工宿舍治理保持良好秩序，以保證住宿職工正常休息和身心健康，特制訂本制度。2、 員工收到宿舍分配通知單，應(yīng)于限期內(nèi)入住(搬入)，逾期未執(zhí)行者，視同棄權(quán)。3、 自覺愛惜使用建

6、筑物、附屬水電及平安設(shè)備和各種家具以及房間內(nèi)的一切公司物品，不得自行改裝、拆卸或維修，更不得損壞。假設(shè)因物品損壞或工作失誤造成的罰款無(wú)法明確責(zé)任人的，由本舍人員共同承擔(dān)平均分?jǐn)偂４_需維修或更改的應(yīng)報(bào)人事部審批后由人事部統(tǒng)一安排。4、 入住者在宿舍內(nèi)舉行活動(dòng)時(shí)必須事先將有關(guān)安排報(bào)告給宿舍治理員。5、 入住者必須留意節(jié)約水電，留意平安。人人做到及時(shí)關(guān)閉水源、電源且互相監(jiān)視。恪守公共道德，維護(hù)生活秩序。6、 不得在室內(nèi)從事麻將、賭博、吸煙、酗酒、偷竊、打架、吵架、喧嘩等行為及進(jìn)展商業(yè)活動(dòng)。7、入住者不得在樓梯、走廊、出入口、過道等公共區(qū)域堆放雜物。8、宿舍衛(wèi)生由舍長(zhǎng)安排輪番值日。9、晚11時(shí)后應(yīng)停頓

7、一切娛樂(如打牌、唱歌、聽收音機(jī)、聊天等)活動(dòng)，非本舍人員不得接著逗留，以免妨礙本舍人員休息。10、 不得在室內(nèi)存放易燃物品，不得在宿舍內(nèi)吸煙，應(yīng)在衛(wèi)生間內(nèi)或在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。11、任何人必須服從宿舍治理員的治理、安排、監(jiān)視。12、上班時(shí)，必需鎖門，以保證財(cái)產(chǎn)平安。不得私自互換房間、床位。13、未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用別人物品，帶別人入住，假設(shè)有來(lái)訪，必需經(jīng)人事部批準(zhǔn)，否則按偷竊論處。不得在墻上亂涂亂畫、張貼、雕刻等。不得在室內(nèi)傳播黃色書刊、雜志等。14、離任人員辦理完離任手續(xù)后，當(dāng)日隨即搬出宿舍，同時(shí)通過宿舍治理員辦理退房手續(xù)，否則一切損失由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。15、保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂

8、丟紙屑，日常用品擺放整齊，不準(zhǔn)往窗外丟雜物。16、員工分配的鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借別人，嚴(yán)禁把鑰匙借給非公司人員(本人的親戚或朋友)使用。17、員工應(yīng)互相團(tuán)結(jié)、互勉互助，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，無(wú)事生非。18、宿舍內(nèi)平安設(shè)備、水電設(shè)備、家具、工具無(wú)法正常使用，舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部派人修繕，假設(shè)不及時(shí)報(bào)告出現(xiàn)的損失或事故由該舍員工承擔(dān)。員工擅自維修造成的后果由其本人自行承擔(dān)。人為損壞物品的費(fèi)用由損壞人承擔(dān)(另作罰款處理)，假設(shè)無(wú)法明確責(zé)任，則由全舍員工共同承擔(dān)。19、不定時(shí)由電工對(duì)所有宿舍進(jìn)展水電設(shè)備、家具、線路等使用情況進(jìn)展全面檢查，保養(yǎng)維護(hù)。發(fā)覺私接線路等違章行為時(shí)立即予以糾正，并及時(shí)上報(bào)人

9、事部處理。假設(shè)隱瞞不報(bào)者經(jīng)查實(shí)后果由電工承擔(dān)。20、每月1日、15日由人事部組織進(jìn)展宿舍衛(wèi)生大檢查和評(píng)比，并將評(píng)選結(jié)果張榜公布。21、 不得(逢年過節(jié))在舍內(nèi)燃放煙花、爆竹。22、 宿舍內(nèi)男女不得混居，一經(jīng)發(fā)覺或查出將嚴(yán)肅處理。(開除和經(jīng)濟(jì)罰款)23、 宿舍治理人員要經(jīng)常深化宿舍教育員工共同自覺恪守各項(xiàng)治理?xiàng)l例，共同做好防火、防盜工作，共同努力制造良好的生活環(huán)境。24、 違犯以上規(guī)定者按情節(jié)輕重給予5200元的罰款，賠償另計(jì)，嚴(yán)峻者可同時(shí)給予行政處分(辭退、開除等)。25、本制度自公布之日起執(zhí)行。篇四為了員工在上班之余有個(gè)溫馨、平安、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制

10、度，請(qǐng)各位員工細(xì)心閱讀，認(rèn)真恪守一所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍二 所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。三 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。四 每位員工必須恪守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。五 每天由宿舍長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。六 保護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)備，設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，如有損壞、按原價(jià)賠償、成心損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)展安排修理。七 節(jié)約用水，用電、人走燈熄、防止自來(lái)

11、水長(zhǎng)流,如有違背者一經(jīng)發(fā)覺罰5-10元.八 不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得妨礙其它員工的正常休息，如有違背罰50元，情節(jié)嚴(yán)峻作開除處理并送相關(guān)部門查處。九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。十 不得私自帶著外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜，看望人員必須在11：30分后離開，由宿舍長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)覺，私自留宿者扣50-100分。十一 宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩，妨礙其余員工休息，如有違背罰5-10元。十二 部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)展不定期抽查。十三 各宿舍長(zhǎng)，部門主管

12、必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。遇到突發(fā)情況，要保持平復(fù)，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好本人及其別人。工作。十四 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生適應(yīng)，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。十五 值日員工不按規(guī)定清掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。十七 要保持高度防火認(rèn)識(shí)，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。十八由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資歷直至辭退5、要保持高度防火認(rèn)識(shí)，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資歷直至辭退處分。2、宿舍治理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍治理員對(duì)員工