【精選】安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法精選

1、平安治理信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)治理方法 第一章 總 那么 第一條 為加強(qiáng)中心平安治理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng)）運(yùn)轉(zhuǎn)治理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)，按照神東煤炭集團(tuán)平安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控治理體系運(yùn)轉(zhuǎn)要求，制定本方法。 第二條 本方法適用于中心業(yè)務(wù)部門（以下簡(jiǎn)稱部門）和本質(zhì)平安治理體系施行單位（以下簡(jiǎn)稱單位)。 第三條 本方法中的網(wǎng)絡(luò)包含效勞器及軟件；根底數(shù)據(jù)包括單位、部門及職員信息、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)源及管控標(biāo)準(zhǔn)、不平安行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、承包商信息；應(yīng)用數(shù)據(jù)指系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)中錄入的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 第二章 系統(tǒng)治理 第四條 根底數(shù)據(jù)治理及維護(hù) 中心安管部負(fù)責(zé)根底數(shù)據(jù)治理及維護(hù)，相關(guān)部門必須落實(shí)專人進(jìn)展治理，并嚴(yán)格履行以下職責(zé)： （一）負(fù)

2、責(zé)組織各單位上報(bào)根底數(shù)據(jù)修正意見(jiàn)的審核工作； （二）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)根底數(shù)據(jù)的監(jiān)視和優(yōu)化，并定期組織評(píng)估； （三）負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中根底數(shù)據(jù)的變更操作； （四）負(fù)責(zé)對(duì)新增數(shù)據(jù)的導(dǎo)入； （五）對(duì)應(yīng)用單位反響的相關(guān)征詢題和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤予以答復(fù)和更正。 第五條 系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)治理方式 系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)治理采取中心統(tǒng)一組織，各部門、單位分工負(fù)責(zé)的方式，中心在安管部設(shè)專職系統(tǒng)治理員，所有部門和單位設(shè)置系統(tǒng)治理員。中心系統(tǒng)治理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)總體協(xié)調(diào)，在業(yè)務(wù)上具有指導(dǎo)和監(jiān)視其他系統(tǒng)治理員的權(quán)利。 第六條 系統(tǒng)治理員崗位及任職條件 系統(tǒng)治理員崗位要列入本單位崗位設(shè)置，職員裝備由各部門、單位自行確定，可兼職、兼崗，但必須具備以下條件： （

3、一）熟悉本質(zhì)平安治理體系及本安信息系統(tǒng)； （二）具備一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用根底； （三）能夠深化基層和消費(fèi)一線。 第七條 系統(tǒng)治理員職責(zé) （一）中心系統(tǒng)治理員 1.維護(hù)治理層用戶賬戶、密碼及權(quán)限； 2.解答治理層用戶在使用本系統(tǒng)時(shí)提出的操作征詢題； 3. 治理各單位、部門系統(tǒng)治理員的權(quán)限； 4. 及時(shí)發(fā)布晉級(jí)程序； 5.搜集整理系統(tǒng)軟件征詢題和缺點(diǎn)并及時(shí)記錄，定期向安監(jiān)局反響改良意見(jiàn)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)各單位、部門系統(tǒng)治理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并解答其遇到的系統(tǒng)操作征詢題。 （二）單位（部門）系統(tǒng)治理員 1.負(fù)責(zé)本單位（部門）人員的系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)本單位（部門）系統(tǒng)應(yīng)用人員賬戶、密碼治理及權(quán)限分配（權(quán)限分配

4、詳見(jiàn)附件1）； 3.負(fù)責(zé)本單位（部門）根底數(shù)據(jù)的維護(hù)，以及應(yīng)用數(shù)據(jù)真實(shí)性、標(biāo)準(zhǔn)性的監(jiān)視治理； 4.接受中心系統(tǒng)治理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)將系統(tǒng)征詢題和缺點(diǎn)反響中心系統(tǒng)治理員； 5.系統(tǒng)治理員變更時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)本單位（部門）繼任人員進(jìn)展相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 第三章 系統(tǒng)應(yīng)用 第八條 各單位（部門）都必須制定本單位（部門）系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)治理方法，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)治理責(zé)任，每年至少進(jìn)展一次修訂，并上報(bào)中心備案。 第九條 各單位（部門）員工都有閱讀系統(tǒng)的權(quán)利，具有平安治理職責(zé)的員工均有錄入信息的義務(wù)和要求催促員工應(yīng)用系統(tǒng)的責(zé)任。 第十條 賬戶治理 系統(tǒng)設(shè)有獨(dú)立的用戶名和登錄密碼，非授權(quán)人員不得用別人密碼進(jìn)入系統(tǒng)。所有

5、用戶要及時(shí)修正密碼，并妥善保管。所有用戶要對(duì)本人賬戶下錄入數(shù)據(jù)的真實(shí)性和標(biāo)準(zhǔn)性負(fù)責(zé)。 第十一條 應(yīng)用數(shù)據(jù)要求 （一）動(dòng)態(tài)檢查中覺(jué)察的隱患（征詢題）和人員不平安行為，通過(guò)登錄本人賬戶后錄入系統(tǒng)。對(duì)權(quán)限受限的區(qū)隊(duì)（車間）級(jí)治理人員，覺(jué)察非本區(qū)隊(duì)（車間）存在的隱患（征詢題）和人員不平安行為，可向本單位平安治理部門報(bào)告、錄入，并予以說(shuō)明。 （二）應(yīng)用數(shù)據(jù)要按照系統(tǒng)表單或格式要求完好填寫，信息真實(shí)、及時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確。隱患（征詢題）和人員不平安行為描繪要詳細(xì)，對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及危險(xiǎn)源要準(zhǔn)確，錄入工作要在檢查后24小時(shí)內(nèi)完成。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)覺(jué)察的隱患（征詢題）、不平安行為無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可先行錄入，并按平安治理信息系統(tǒng)

6、運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求上報(bào)存在的征詢題。對(duì)覺(jué)察的不平安行為當(dāng)事人信息未納入系統(tǒng)時(shí)，要及時(shí)反響所在單位系統(tǒng)治理員進(jìn)展數(shù)據(jù)補(bǔ)充后進(jìn)展錄入。 （三）單位內(nèi)部審核必須按程序文件規(guī)定的程序和周期組織，信息要完好錄入系統(tǒng)。 第十二條 預(yù)警與消警信息治理 各級(jí)治理人員要及時(shí)關(guān)注和查看與本單位、本部門及崗位人員相關(guān)的信息，涉及與其相關(guān)的整改項(xiàng)時(shí)，要及時(shí)整改，整改后要及時(shí)反響。 檢查人員對(duì)查出的限期整改隱患，要及時(shí)跟蹤復(fù)查，并對(duì)已完成整改的隱患進(jìn)展消警。本人因故不能及時(shí)完成復(fù)查工作時(shí)，可委托別人復(fù)查，但被委托人必須使用本人賬號(hào)進(jìn)展復(fù)查消警。 被檢查單位（車間、區(qū)隊(duì)）確因?qū)嶋H情況無(wú)法按期整改的，需在信息錄入后24小時(shí)內(nèi)，聯(lián)

7、絡(luò)檢查人對(duì)整改期限進(jìn)展延長(zhǎng)。 第十三條 根底數(shù)據(jù)改良 各部門、單位負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改良，要將審核后的數(shù)據(jù)通過(guò)增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)“途徑上報(bào)。 各部門、單位負(fù)責(zé)人員不平安行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的改良以及危險(xiǎn)源與動(dòng)態(tài)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定。中心定期對(duì)各部門、單位通過(guò)增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)“上報(bào)的數(shù)據(jù)組織審核，并及時(shí)上報(bào)安監(jiān)局。 危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成果按照神東煤炭集團(tuán)平安風(fēng)險(xiǎn)治理方法，納入系統(tǒng)治理。 各單位要通過(guò)系統(tǒng)，及時(shí)查看已通過(guò)安監(jiān)局審核并導(dǎo)入公司數(shù)據(jù)庫(kù)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)源及管控標(biāo)準(zhǔn)，并將適用于本單位的數(shù)據(jù)選取到單位數(shù)據(jù)庫(kù)中，實(shí)時(shí)應(yīng)用。 第十四條 系統(tǒng)的改良與晉級(jí) 各單位（部門）應(yīng)將系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中覺(jué)察的征詢題以及改良意見(jiàn)，通過(guò)員工建議治理“途徑上報(bào)，由安監(jiān)局定期組織審核，并及時(shí)糾正系統(tǒng)錯(cuò)誤或作為系統(tǒng)晉級(jí)的按照。 第四章 罰 那么 第十五條 未按本方法相關(guān)條款規(guī)定職責(zé)履行治理義務(wù)的，且造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的單位和部門，除按日常動(dòng)態(tài)檢查和季度定期檢查進(jìn)展考核外，將視情節(jié)嚴(yán)峻給予相應(yīng)處分。 第十六條 系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中，對(duì)存在以下情形之一的單位予以通報(bào)批判，并視情節(jié)處以500-2000元/次罰款： （一）未嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安治理信息系統(tǒng)治理方法； （二）未設(shè)置系