市基層勞動保障平臺建設(shè)的經(jīng)驗交流發(fā)言

1、市基層勞動保障平臺建設(shè)的經(jīng)驗交流發(fā)言文章標題：市基層勞動保障平臺建設(shè)的經(jīng)驗交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：我市位于四川西北部，幅員1253平方公里，總?cè)丝谌f, 有城鄉(xiāng)勞動力萬人，城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)人口萬人，是一個擁有26 個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的縣級市。近年來，根據(jù)中央、省、市關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再 就業(yè)和退休人員社會化管理和服務(wù)的文件精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市勞動、就 業(yè)上級主管部門的指導(dǎo)和大力支持下，我們把基層勞動保 障工作平臺建設(shè)作為一件大事來抓，取得了顯著成效，大 大促進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和各項勞動保障事業(yè)的發(fā)展。下 面，我分別匯報一下我市基層勞動保障平臺建設(shè)的具體做 法和在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面取得的成效。

2、一、基層勞動保障平臺建設(shè)的具體做法建立完善機構(gòu)我市的基層平臺建設(shè)始于xx年，當時，面對日益增多 的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，我市在城鎮(zhèn)人員特別集中的兩個鎮(zhèn) 鄉(xiāng)的1 6個社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，以幫助下崗失業(yè) 人員實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。xx年初，我們按照中、省、市再就業(yè) 會議精神和各級機構(gòu)編制委員會關(guān)于建立城鎮(zhèn)街道和社區(qū) 勞動保障工作機構(gòu)的文件精神，在全市26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立了勞 動保障所。同時，我局將原來的16個社區(qū)就業(yè)服務(wù)站統(tǒng) 一更名改建為社區(qū)勞動保障工作站，并在其它鎮(zhèn)鄉(xiāng)的社區(qū) 居委會新建了27個社區(qū)勞動保障工作站。市委、市政府把 26個勞動保障所和4 3個社區(qū)勞動保障工作站全部納入了 財政全額撥款事業(yè)單位。選

3、好工作人員選好鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和社區(qū)工作人員是做好基層勞動 保障工作的基礎(chǔ)。所以，通過與市人事局共同審定，我們 把工作人員的選任條件定為：年齡40周歲以下，中?；蚋?中文化以上，思想政治素質(zhì)好，熱愛勞動保障工作。目前, 全市基層勞動保障工作人員共73人，35周歲以下占8 0, 大專生以上文化程度占40。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)、下崗失業(yè)人 員和退休人員分布情況，最多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所有5個工作人 員，山區(qū)鄉(xiāng)勞動保障所設(shè)1人。目前，鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所和社區(qū) 保障工作站工作人員共73人。為提高基層勞動保障工作人員的素質(zhì)，我局分別于x x 年5月和xx年7月開展了為期半個月的勞動保障業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)。對所有工作人員進行了勞動法

4、律、法規(guī)、就業(yè)服 務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、退管服務(wù)、勞務(wù)開發(fā)和微機操 作等各類業(yè)務(wù)知識進行了全面培訓(xùn)。經(jīng)考核合格者頒發(fā) 上崗證，確保了工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平。到位工作經(jīng)費由于xx年才開始全面建設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)兩級勞動保障工 作機構(gòu)，當年的業(yè)務(wù)經(jīng)費沒有納入財政預(yù)算，經(jīng)我們爭取, 市政府從財政給各鎮(zhèn)鄉(xiāng)追加撥款萬元不等，共計30萬元撥款。而今年,所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算,每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均在1萬元業(yè)務(wù)經(jīng)費以上。落實辦公條件在xx年全市再就業(yè)工作會議上，市委、市政府統(tǒng)一提出要求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所辦公場地均不小于5 0平方米,大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)應(yīng)在100平方米以上。經(jīng)我們檢查，基本上都達 到了此項要求。xx

5、年8月，市政府又撥出3 0萬元專項資金用于解決各所的辦公桌、電話、電腦、檔案柜等設(shè)施。目 前，全市所有的勞動保障所和站都配備了電腦、電話和活 動場所，基本具備了現(xiàn)代化的辦公條件。目前，我市所屬德陽市統(tǒng)一開發(fā)的就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)正處于試運行階段，該系統(tǒng)涵蓋了就業(yè)服務(wù)工作的各 個領(lǐng)域，年內(nèi)就實現(xiàn)市、縣、街道、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)，初步 形成以市就業(yè)服務(wù)中心為主體輻射26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)43個社區(qū)的信 息管理網(wǎng)絡(luò)。明確制度職責(zé)根據(jù)省、市對鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障工作平臺的要求，在德陽市局制訂的職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際情況，我們制訂 和印發(fā)了綿竹市鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所工作職責(zé)和綿竹市 社區(qū)勞動保障工作站工作職責(zé)，并要求各所、站將職責(zé)、 制度上墻，向服務(wù)對象公開。在制訂了職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還制定了六清楚、建 好七本帳、六送到的具體工作要求。六清楚即：摸 清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時間、文化特長、家庭狀況、就 業(yè)去向、退休人員情況；建好七本帳即建立失業(yè)人員情 況帳、失業(yè)人員求職安置帳、用工信息臺帳、就業(yè)困難人 員跟蹤服務(wù)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳、退休人員管理臺帳、 農(nóng)村富余勞動力和外出務(wù)工人員登記臺帳；六送到即為 失業(yè)人員送政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送 溫暖。制訂工作目標基層勞動保障機構(gòu)人手少、業(yè)務(wù)寬、任務(wù)重，我們堅持把就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社區(qū)離退休人員社會化管理服務(wù)等