年度工作總結(jié)怎么寫(500字)

1、年度工作總結(jié)怎么寫（500字）年度工作總結(jié)怎么寫又到了各單位開始寫年度總結(jié)的時候，有的單位要求 每位員工都要上交一份述職報告，但這樣的“年度總結(jié)” 怎樣寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又能讓自己的業(yè)績考核加 分呢？一、不可缺少的三大內(nèi)容年度總結(jié)不同于平時的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫 作重點不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平時工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn) 和體會，以及針對經(jīng)驗教訓(xùn)采取的辦法；但年度總結(jié)不需 要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項工作過程及得失時要重 點說明個人所起 的作用，所擔負的責任。闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導(dǎo) 作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是 支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下

2、去完成某項工 作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績 的關(guān)系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在 存在的問題和過失中，述職者應(yīng)負的責任， 是負領(lǐng)導(dǎo)責任還是負直接責任。一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字數(shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘 較合適。1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在 這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目 標。2 主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是 履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我 評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做 的；取得了哪些成績，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面進行

3、自我評價。3問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中 的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不 要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要 有可操作性?？傊?，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘 述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做 出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責 的 論斷。二、ppt版式效果更好如有可能，可以用pp t版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的w ord文檔。 這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更 直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互 交流。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導(dǎo)和hr單方面的匯報，寫 好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種 單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文 并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人 的創(chuàng)意思維和策劃能力。三、讓數(shù)據(jù)說話一份好的年度總結(jié)，一篇有說服力的述職報告不是流 于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、 到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照， 在實際、可量的