(完整word版)游戲公司勞動合同范本

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)1 / 10游戲公司勞動合同范本單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和 政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié) 商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款， 以明確雙方的權利 和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、總則本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有 了充分了解。（二）乙方保證訂立本合同后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的 規(guī)定三）

2、本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)2 / 10的制度執(zhí)行。二、合同類型與合同期限（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于 _年_月_日生效，其中試用期至 _年_ 月_ 日止。本 合同于年_ 月_日終止。（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或 者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法 律約束。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 _崗位工作，基本工作內(nèi)容為： _。（二）乙方工作地點： _ 。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調(diào)整。（三）在合同期內(nèi)，乙方

3、同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以 及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作 崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企 業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后 果，由乙方獨立承擔。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)3 / 10四、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行

4、標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過小時， 每周平均工作不超過 _ 小時。（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班，征得甲 方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償， 未經(jīng)甲方批準的 超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成 甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的， 屬于個人自愿行為， 不 屬于公司規(guī)定的加班。（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方考勤與休假管理制 度相關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。五、勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）（一）甲方每月 _ 日前以貨幣形

5、式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 _元，正式錄用后月工資為 _ 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí) 行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年 限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)4 / 102、乙方違反管理制度的。3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果 需扣除工作報酬的。4、雙方約定的其他情況。六

6、、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并 按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險 費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P 規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方 應當嚴格遵守甲方的勞

7、動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀律和規(guī)章制度2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)5 / 10（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀 律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、 保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權； 積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及 各項規(guī)章制度的教育和培訓。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù) 本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分， 并可依據(jù)具體情況、 悔過程度 決定是否解除本合

8、同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的， 無須支付任何經(jīng)濟補償， 并可追究乙方相 關的法律責任。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前 _日以書面形式通知對方。（三）乙方具有下列情形之一的， 甲方可以隨時通知解除本合同， 并不支付經(jīng)濟補償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的， 甲方提前 _ 日通知乙方解除合同。2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的：甲、乙雙 方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度” ，出現(xiàn) 如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位

9、的規(guī)章制度，除甲 方有權隨時解除勞動合同、 乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外， 乙方 并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失， 情節(jié)嚴重的， 甲方有權 依法追究乙方的刑事責任：2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)6 / 10（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞 動合同以及其他聘用合同； 或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個 或兩個以上雇主。（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的， 包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證 明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影 響工作的疾病而在應聘時未聲明的;

10、應聘前曾受到其它單位記過、留 用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明 的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未 聲明的等。（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密 制度，應對所有與甲方有關的信息 （包括但不限于財務、 客戶、產(chǎn)品、 銷售等信息）予以保密， 未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料 （包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和 拷貝甲方的有關資料。 當乙方離開公司時， 應歸還所有屬于公司的文 件、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議 或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。（4）乙

11、方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽 訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 _元（含）以上重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造 成嚴重影響、損失 _ 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)7 / 105、因違反勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方未及時足額支

12、付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是： 在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬， 如遇乙方違 反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不 視為“未及時”;3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5、因違反中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動 合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動 合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關

13、閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡 的；2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)8 / 107、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續(xù)履行條 件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法 機關限制人身自由的、 乙方因脫產(chǎn)學習與進修、 執(zhí)行有關部門的公益 性任務等原因而不能正常履行本合同超過 _天的；8、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；9、法律、行政法規(guī)以及甲方員工獎懲條例規(guī)定的其他

14、情形（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或 依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任， 甲方有權從乙方 的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，但該扣除不得違反法 律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度， 或是嚴重失職， 營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠 償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為乙方支付的培訓費用；3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失十、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地 _勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向甲方所在地勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、雙方約定的其他內(nèi)容2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作-獨家原創(chuàng)9 / 10（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等 法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休 假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務 協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因 病住院、喪失人身自由等情