別拿自己當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)

1、別拿自己當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)2021-01-15 unjs網(wǎng)為您帶來會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)規(guī)劃實(shí)例： 何小姐畢業(yè)于某大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)本科。在大學(xué)時(shí)兼修了第二專業(yè)：英語。 并考 出了保險(xiǎn)代理人證書。她好學(xué)、上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力較強(qiáng)。大學(xué)畢業(yè)后，何小姐只身一人來滬尋求職業(yè)開展，她找到了一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)崗 位，邁 出了職業(yè)生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐發(fā)現(xiàn)，自已對(duì)會(huì) 計(jì)職業(yè)比擬 喜歡，但自已LI前所處的職業(yè)環(huán)境實(shí)在很難令人不滿意。比方，面 對(duì)公司會(huì)計(jì)工作 操作上的不標(biāo)準(zhǔn)，何小姐非但不能提岀更正，反而還要違心地 去執(zhí)行；公司任人唯親; 公司無培訓(xùn)系統(tǒng)，員工缺乏上升通道，等等。凡此種種，初入職場(chǎng)的自信

2、變成了困惑。何小姐悄緒消極：難道職場(chǎng)新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)才能離成功更進(jìn)一步？如何調(diào)整心態(tài) 尋找和確定正確的職業(yè)目標(biāo)？何小姐困惑著：“職場(chǎng)新人的生活，難道就是這樣子的嗎改變現(xiàn)狀，兩種方案指點(diǎn)迷津面對(duì)何小姐的疑問，在全面分析了何小姐所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問題之后，職業(yè)規(guī)劃師做出了肯定的答復(fù)：職場(chǎng)新人，日子可以不用這樣過。規(guī)劃師有針對(duì)性地提出了兩大方案。方案一：立足會(huì)計(jì)行業(yè)，謀求更高開展笫一步：短期LI標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有會(huì)計(jì)崗位求開展。何小姐需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？煞桨鸽x開 II前家庭小作坊式的公司，在大中型企

3、業(yè)謀求初級(jí)會(huì)訃崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氣氛對(duì)自身職業(yè)技能的開展有利，也就到達(dá)了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求開展的的。此后，何小姐爭(zhēng)取用一年時(shí)間在新公司的崗位上立穩(wěn)腳跟。第二步：中期目標(biāo) 三年內(nèi)成為會(huì)計(jì)行家 中期LI標(biāo)是成為會(huì)計(jì)及相關(guān)職業(yè)的專家。 何小姐這一階段的主要任務(wù)是獲得CPA證書，能熟練運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識(shí)和技能,為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。具體建議如下:在工作中學(xué)會(huì)并掌握會(huì)訃整個(gè)流程工作技能。根據(jù)會(huì)計(jì)信息，學(xué)會(huì)分析企業(yè)和 整個(gè) 行業(yè)的開展趨勢(shì)。關(guān)注國家宏觀政策。精學(xué)稅法。爭(zhēng)取在二至三年內(nèi)通過 CPA 考

4、試。注意英文的繼續(xù)提高。何小姐要注意保持自已英文好的優(yōu)勢(shì)，可以保持和結(jié)交 能給 自已提供幫助的同學(xué)、老師和朋友。保持樂觀向上的精神狀態(tài)，拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學(xué)書本，學(xué)會(huì)調(diào)適自已，保護(hù)自已，學(xué)會(huì)感恩。選擇閱讀些管理類的書籍，必要時(shí)可參加一些職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，既可增長知識(shí)，還能開展人脈。方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找時(shí)機(jī)創(chuàng)業(yè)在咨詢中，何小姐還表達(dá)了對(duì)健身行業(yè)有興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職 業(yè)規(guī) 劃師曲此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板需 ' 三 步走的 行動(dòng)規(guī)劃。第一步：到達(dá)短期 U 標(biāo) 應(yīng)聘于一家較大規(guī)模的健身公司任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初任時(shí)的工資可能低于 2

5、000 元，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉健身公司的財(cái)務(wù)管理。第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)積累健身行業(yè)信息在搞好日常工作的詢提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá) 到這 一 H 的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打根底。第三步：實(shí)現(xiàn)中長期 H 標(biāo)完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開 業(yè)當(dāng) 老板，進(jìn)入新的開展通道。專家分析點(diǎn)評(píng)新人如何走出職業(yè) ' 困頓期1. 抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯合理經(jīng)過了職業(yè)規(guī)劃師的點(diǎn)撥，加上個(gè)人努力，何小姐目前已經(jīng)離開了原先就職的 小公 司，進(jìn)入一家跨國公司擔(dān)任

6、初級(jí)會(huì)計(jì)工作， 并開始著手準(zhǔn)備 CFA 的考試。 如今的她， 早已成功走出 ' 困頓期，對(duì)自己今后的開展信心十足，步入了良性開展通道。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性開展，必須抓住入職前三年，進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：(1) 沉下心來打根底。三年是成長和成熟的重要階段，是打根底的三年，也是培 養(yǎng) 良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng) 公司環(huán) 境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說 多做。掌握 一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增 加祛碼，為實(shí)現(xiàn) 自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的根底，做好鋪墊。(2) 多思考理性

7、規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯 規(guī) 劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)決而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。(3) 保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的 LI 標(biāo)，但要防止急功近利。每個(gè)成功者 的 背后都有一番辛酸故事， 都有著痛苦的經(jīng)歷。 心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤 為必要。 要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂觀自信地對(duì)待工 作生活。2. 防止走入兩個(gè)誤區(qū)職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意防止兩個(gè)誤區(qū)：過于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。 對(duì)于剛剛工作的新人來說， 收入較少是個(gè)較普遍的 問題。 建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住時(shí)機(jī)提升自我?！芭d趣至上的誤區(qū)。興趣不代

8、表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著 你一 定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一 職業(yè)感興 趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功?？傊?，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過當(dāng)代大學(xué) 生步 入社會(huì)開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到適宜自己的職業(yè)規(guī) 劃，才會(huì)不 斷成長和成熟， 才能處變不驚， 防止陷入職業(yè)困頓， 從而邁出成功 的步伐。 所以說， 職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過！財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃方向：財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己開展路徑的職業(yè)?，F(xiàn) 實(shí)生 活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什

9、么意思， 其實(shí)最主 要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題，對(duì)每一家企業(yè)來說， 人、財(cái)、市場(chǎng)都 是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心 的企業(yè)管理，而且財(cái) 務(wù)和投資、 資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系， 其 職業(yè)開展可謂是前途無限。從職業(yè)分布來看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能 夠創(chuàng) 造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到兒十萬其至上百 萬的年薪， 那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比方稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi) 部控制等等能夠 創(chuàng)造兒白萬其至上千萬的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值 并不小。比方房地產(chǎn) 公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)

10、力之一。而且隨著管理的開展， 財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)， 大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來 越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕 馬車，無論 如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的 價(jià)值和地位跟企 業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘 就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理， 頂多設(shè)個(gè)岀納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一 般也是業(yè)務(wù)岀身，財(cái)務(wù)就 是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就 有限。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么兒個(gè)方向：方向一：外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)乂非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方 向，首 選的

11、職業(yè) H 標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都 處于企業(yè)的 核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投 資方面提供建設(shè) 性的意見。按照 LI 前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù) 人員一般有財(cái)務(wù)副總 裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管 等。當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比擬高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上， 不少 于 5 年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理 時(shí)的職位 要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word. Excel 熟練，嫻熟的 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì) 計(jì)，熟悉有關(guān)

12、中國法律。對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天 起，就 該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找匸作 了。僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來 說是 屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注 重溝通能 力和英語運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合 素質(zhì)，才能使 職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。方向二：專業(yè)財(cái)務(wù)公司 以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量 吸收財(cái)務(wù)人員的一 個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速 成長的學(xué)校， 其培訓(xùn)、丄作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念， 審計(jì)從業(yè) 經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。不過，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家 常便 飯，高強(qiáng)度的丄作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái) 務(wù)公司更 適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后 者主要是學(xué)習(xí) 和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、乂準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面開展的年輕人 來說，先進(jìn)入會(huì)計(jì) 師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將 會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。方向三：銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu) 資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和開展中發(fā)揮越來越大