南京市勞動合同(全日制文本一)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。南京市勞動合同書全日制文本一甲方單位全稱單位類型 定代表人或負(fù)責(zé)人登記注冊地單位地址系 勞動保障證號織機(jī)構(gòu)代碼證號開戶銀行及賬號 乙方職工姓名 性別 文化程度出生年月 就業(yè)登記證號戶籍所在地 實(shí)

4、際居住地 勞動保障卡號 身份證號聯(lián)系方式及 南京市勞動和社會保障局制 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省勞動合同條例?等有 關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公 正公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同，依法履行法定的根本權(quán) 利，享有法定的根本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。1. 本合同期限采用以下第( )種方式(1)訂立有固定期限 年(自 _年_月_日起至 年_月_日止)。(2) 訂立無固定期限自 年月日起。本合同履行期間，非法定 終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解 除。本合同自年月日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定

5、的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順 延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。2. 工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方 規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位 的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自 行辭職，以躲避解職風(fēng)險(xiǎn)。3. 工作時(shí)間和休息休假(1) 乙方實(shí)行 工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為 班運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 _。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付

6、加班加點(diǎn)工資或 安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。(3)其他4. 勞動報(bào)酬(1) 甲方工資發(fā)放日為 日，工資發(fā)放周期為 。工資支付形式為 ，甲方的工資分配制度為 工資制。(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額確實(shí)定方法為 乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(3) 乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病 假期間工資，按 標(biāo)準(zhǔn)支付。(4) 工資增長方式為：。5. 社會保險(xiǎn) 自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī) 療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙 方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。6. 違約責(zé)任

7、： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞 動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期 后成心不及時(shí)續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方 的經(jīng)濟(jì)損失。2乙方違反效勞期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方 支付違約金元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠 償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、協(xié)商條款可選項(xiàng)、附頁1試用期。本合同期限中試用期為自年月日起至年 月日止，試用期月工資為元。2.培訓(xùn)3.保守商業(yè)秘密二、其他約定可選項(xiàng)、附頁1. 本合同 鑒證同意不同意。2. 效勞期。附頁3. 競業(yè)限制。附頁三、其他事項(xiàng)1. 本合同自 起生效。2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3. 甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙 方，