企業(yè)文化調(diào)查問卷

1、企業(yè)文化調(diào)查問卷說明：調(diào)查問卷內(nèi)容包括：1、1）個人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工 素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對企業(yè)的了解10）對傳統(tǒng)價值觀的態(tài)度11） 對企業(yè)文化的了解12）對企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢的了解 13）對于企業(yè)的期望及 個人的追求2、除了指定為多選題外，其余都為單選題。3、企業(yè)的文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)人的自身利益，請各位認(rèn)真填寫該調(diào) 查問卷，大膽將真實想法反映在答卷中。內(nèi)容：一、個人信息1、您的性別是什么？A男B女2、您在企業(yè)中工作的時間有多久？A 6月以內(nèi)B 612月C 1 3年D 3年以上3、您的文化程度如何？A初中B高中C中專或技校D

2、本科E碩士以上學(xué)歷二、企業(yè)現(xiàn)狀1、您認(rèn)為您的企業(yè)最大的優(yōu)勢是什么？（備注：多選題）A、領(lǐng)導(dǎo)遠見卓識，決策能力強 B、員工向心力強、士氣高C、規(guī)模大D、擁有優(yōu)秀的人才E、設(shè)備設(shè)施先進F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓(xùn)或?qū)W歷）G、行業(yè)品牌優(yōu)勢H、經(jīng)濟實力強1、管理獨特、水平高J、具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)K、創(chuàng)新意識強L、其他2、您認(rèn)為制約某企業(yè)發(fā)展的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢 D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足 H、市場開發(fā)強度不足I、形象宣傳 與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進的企業(yè)文化

3、 K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、 缺少團隊學(xué)習(xí)的氛圍M、競爭與危機意識比較淡薄 N、其它3、您認(rèn)為某企業(yè)在哪些方面急需提高與改善？（備注：多選題）A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才建設(shè)D、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力E、凝聚力F、創(chuàng)新精神G、觀念轉(zhuǎn)變H、其它、某企業(yè)信念1、您認(rèn)為某企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)應(yīng)是什么？（備注：多選題）A、行業(yè)旗艦，百年企業(yè) B、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展C、實施文化管理，全面提升競爭力D、追求社會效益和企業(yè)效益最大化 E、創(chuàng)國際一流的現(xiàn)代化集團公司2、您認(rèn)為某企業(yè)存在與發(fā)展的根本目的是什么？（備注：多選題）A、崇人興企，教育報國B、創(chuàng)新發(fā)展，造福社會C、教育改變?nèi)松?/p>

4、D、以文興企，創(chuàng)造價值E、著眼人的成長，致力教育的 繁榮F、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工 G、基業(yè)長青，傳播文明H、其它3、您認(rèn)為某企業(yè)應(yīng)奉行什么樣的管理思想？（備注：多選題）A、以人為本，與時俱進B、聚焦目標(biāo)，精細協(xié)調(diào)C、高效率創(chuàng)造高效益D、優(yōu)化機制，制度管理E、結(jié)果導(dǎo)向，過程精品F、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精G、全員、全過程、全方位H、其它四、發(fā)展方略1、您認(rèn)為某企業(yè)在未來510年將發(fā)展成為一個什么樣的企業(yè)？（注：多選題）A、國內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化教育集團 B、行業(yè)的引領(lǐng)者C、教育看我某企業(yè)，某企業(yè)瞄準(zhǔn)世界 D、主業(yè)優(yōu)強、多元發(fā)展的大型集2、對于某企業(yè)未來35年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、某企業(yè)向何處

5、發(fā)展B、某企業(yè)的形象C、某企業(yè)的管理D、人才的評定、培養(yǎng)和選拔E、某企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模進一步擴大 F、某企業(yè)的改革方略和相關(guān)政策 G、個 人收入H、其它3、目前某企業(yè)在不斷回縮 分校戰(zhàn)線”擴大基地規(guī)模，您認(rèn)為其意義何在？A、加快某企業(yè)的發(fā)展速度 B、為穩(wěn)居行業(yè)優(yōu)勢地位奠定基礎(chǔ)C、強化某企業(yè)的品牌D、優(yōu)化管理，提升服務(wù)品質(zhì)E、強化核心”打造絕對競爭力F、為多元化擴張儲備能量G、追求規(guī)模經(jīng)濟H、其它五、組織管理1、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過2、您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn)？A、有，而且不錯B、沒有C、不知道D、有，但不科

6、學(xué)，不利于人才的評定與選拔3、您認(rèn)為目前某企業(yè)的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現(xiàn)代的、科學(xué)的B、扁平化的C、制度化、程序化D、落后的、低效的E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者 F、隨意的G、高效運轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)六、員工素質(zhì)1、您認(rèn)為員工的合理化建議是否受到重視？A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視2、您認(rèn)為目前某企業(yè)員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來某企業(yè)發(fā)展的需要？A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道3、目前某企業(yè)員工的素質(zhì)，您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（備注：多選題）A、凝聚力和向心力B、學(xué)習(xí)力與技能C、創(chuàng)新精神D、溝通能力E、追求與進取精神F

7、、團隊合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉(zhuǎn)變4、作為某企業(yè)的員工，您是否有強烈的自豪感？A、有B、時而有C、沒有D、不知道七、溝通與士氣1、您是否清楚某企業(yè)日常發(fā)生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚2、平時您了解某企業(yè)各類信息主要的渠道是什么？（備注：多選題）A、會議傳達B、文件通告C、同事傳達D、宣傳欄E、其它3、您認(rèn)為某企業(yè)現(xiàn)有的文化活動（含：員工教育培訓(xùn)、業(yè)余生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚4、如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動5、某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，是否征

8、求員工意見？A、征求B、經(jīng)常征求C、有時征求D、不征求6您認(rèn)為對重大問題的決策，某企業(yè)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？A、遵循B、有時遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循7、您認(rèn)為某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創(chuàng)業(yè)精神B、社會責(zé)任感C、民主作風(fēng)D、關(guān)愛員工E、企業(yè)價值觀信念F、遠見卓識G、決策能力H、堅持原則I、組織管理能力J、事業(yè)心8、您為什么在某企業(yè)工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為某企業(yè)的形象與魅力所吸引 H、為了實現(xiàn)自我價值I、熱愛教育事業(yè)J、其它9、您認(rèn)為某企業(yè)員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D

9、、不太理想10、您認(rèn)為如何能更進一步提高某企業(yè)員工的士氣？（備注：多選題）A、薪酬合理B、增強負激勵C、文化凝聚D、目標(biāo)激勵E、加強溝通F、增加教育培訓(xùn)投入，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織G、不知道H、創(chuàng)造合理的人才評定體系，培養(yǎng)晉升途徑八、文化傳承1、您認(rèn)為某企業(yè)應(yīng)該繼承中國歷史文化中的哪些內(nèi)容？（備注：多選題）A、經(jīng)世致用B、厚德載物C、以人為本D、創(chuàng)新求變E、與時俱進F、甘于奉獻G、自強不息H、其它2、您認(rèn)為影響某企業(yè)文化形成的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、某企業(yè)的發(fā)展歷史B、市場經(jīng)濟的發(fā)展C、領(lǐng)導(dǎo)思想與風(fēng)格D、政治思想教育E、中國傳統(tǒng)文化F、教育行業(yè)文化G、地域文化H、其它3、您認(rèn)為某企業(yè)現(xiàn)有文

10、化對某企業(yè)發(fā)展有多大的促進作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚4、您認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化對某企業(yè)文化的影響有哪些？（備注：多選題）A、仁愛互助、同心同德 B、忠心為國、自強不息C、講究誠信、取信于人D、以誠待人、相互尊重E、知足常樂、隨遇而安F、做事穩(wěn)健G、唯上，盲目服從H、唯書，因循守舊I、唯官，等級嚴(yán)森J、其它九、對某企業(yè)的態(tài)度1、假如您所在的部門被評為先進集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、有點高興E、無所謂2、假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事?A、愿意B、有時愿意C、無所謂D、有時愿意3、當(dāng)您聽到有人把本企業(yè)說得一無是處時，您的態(tài)度怎么樣？A、反駁

11、B、可能反駁C、一定程度上反駁D、基本不反駁E、不管十、了解企業(yè)文化1、企業(yè)文化是什么？（備注：多選題）A、企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以核心價值觀和經(jīng)營理念為核心，凝聚、激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者與廣大員工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的 人本管理理論。B、企業(yè)文化是指在一個企業(yè)里，為大家所認(rèn)可的、做人做事的準(zhǔn)則。C、企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以文化人、以人為本和文化主導(dǎo)。D、建設(shè)先進的企業(yè)文化，說到底就是做人的工作，即：幫助和引導(dǎo)企業(yè)人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。E、企業(yè)的精神支柱和動力源泉。2、為什么要建設(shè)企業(yè)文化？（備注：多選題）A、企業(yè)文化建設(shè)，是新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需要

12、，即：隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)間競爭已經(jīng)由簡單的產(chǎn)品競爭向企業(yè)管理、企業(yè)文化競爭 轉(zhuǎn)移，企業(yè)文化成為未來企業(yè)的核心競爭力。B、建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的作用，是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢C、建設(shè)企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，是企業(yè)生存和發(fā)展的 根本戰(zhàn)略。D、通過建設(shè)企業(yè)文化，增強企業(yè)活力，是促進企業(yè)經(jīng)濟上新臺階的迫切需要。E、加強企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，即：任何一個現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個紐帶，一個是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另 一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比 硬件”和軟件”兩者互相支撐，缺一不 可。F、推動企業(yè)文化建設(shè)，實施 人才強企”戰(zhàn)略，有利

13、于企業(yè)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。3、企業(yè)文化的主要功能有哪些？（備注：多選題）A、導(dǎo)向功能，即：它指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來；企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么， 企業(yè)文化越強有力，越用不著巨細無遺的詳盡的規(guī)章制度。B、提升功能，即：先進的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度、知名度，增加企業(yè)品牌品牌的附加值。C、凝聚功能，即：被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺簇擁其周圍，并吸引后者跟入，并對企業(yè)合作伙伴和客戶產(chǎn)生巨大吸引力。D、激勵功能，即：崇高的企業(yè)文化會產(chǎn)生一種巨大的推力，讓員

14、工有盼頭、有奔頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動力，激發(fā)客戶的信心。E、 穩(wěn)定功能，即：優(yōu)秀的文化具有著一種同化力量，對一些消極的亞理念”起著消弱、改造的作用，從而使正確的理念 一統(tǒng)天下”促使企業(yè)有序、 平穩(wěn)而有力的運行。F、潤滑劑功能，即：由于企業(yè)文化倡導(dǎo)溝通、員工參與管理、團結(jié)互助，營造充滿愛心與團結(jié)互助精神的文化氛圍，因此優(yōu)秀的文化能促使企業(yè)內(nèi)部關(guān) 系和諧，員工不因利益關(guān)系及個人習(xí)慣愛好的不同而發(fā)生矛盾。4、關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系，您認(rèn)為下列哪些說法是正確的？（備注：多選題）A、品牌的背后就是企業(yè)文化。B、文化與品牌聯(lián)系密切，品牌的一半是文化，品牌的內(nèi)涵是文化，品牌也屬于文化價值的范疇

15、。C、品牌包含著文化，品牌以文化來增強品牌附加值。D、文化支撐著品牌的內(nèi)涵，品牌展示著其代表的獨特文化魅力，文化與品牌相輔相成、相映成輝。沒有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。E、沒有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。F、文化內(nèi)涵給予品牌的充實，使品牌充滿生機、具有無窮的生命力。5、您認(rèn)為應(yīng)怎么樣構(gòu)建企業(yè)文化？（備注：多選題）A、注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的帶頭作用B、注重合理發(fā)揮各職能部門的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力C、依靠全體員工的積極參與，保持企業(yè)文化建設(shè)旺盛的生機與活力。6企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些？A、以人為本，全員參與。即：堅持一切為

16、了人、一切依靠人的原則，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人、用宏偉的事業(yè) 凝聚人、用科學(xué)的機制激勵人和用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人；塔建員工發(fā)展平臺，開發(fā)人 力資源、挖掘員工潛能，增強員工的主人翁意識和責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng) 造性和團隊精神。B、務(wù)求實效，促進發(fā)展。即：在企業(yè)文化建設(shè)中，要求真務(wù)實，重實際、辦實事、求實效，反對形式主義，避免急功近利，使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起歷史 與實踐的檢驗。C、深度融合，優(yōu)勢互補。即：需要強化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、人力資源 管理等經(jīng)營管理工作的深度融合，把全體員工認(rèn)同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲 透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。D、重在建設(shè)，突出特色。即：要制定切實可行的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，借助必要的載體和抓手，系統(tǒng)思考，重點突破，著力抓好企業(yè)文化精神、制度、行 為和物質(zhì)四個層面的建設(shè)；要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新作為企業(yè)的核心，大力營造全員學(xué)習(xí)、 終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。根據(jù)以上的調(diào)查問卷的結(jié)果，進行分析總結(jié)，其中，對企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，不 滿意達61%，還可以占26%,很滿意的只占到13%。數(shù)據(jù)表明加強企業(yè)文化建設(shè) 勢在必行。對于某企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)應(yīng)是什么，大部分員工認(rèn)為 創(chuàng)國際一