【精選】護士2020年工作參考計劃

1、護士2020年工作參考計劃一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等方式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習認識，護理部打算以強化"三基"護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于方式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依照，互相競爭，直至達標。3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和才能。4.隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡

2、的現(xiàn)狀，有打算的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理治理的重點，平安工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安治理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。盡管是日常工作，但假如一旦發(fā)生咨詢題，都是人命關天的大事，

3、作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。5.護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發(fā)覺咨詢題，處理咨詢題，從本身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣故，汲取的教訓，提出防備與改良措施。對同樣咨詢題反復出現(xiàn)的科室及個人，追查相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量1.護理部接著加強醫(yī)德醫(yī)風建立，加強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞認識，質(zhì)量認識，平安認識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保

4、護理工作平安、有效。2.注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把"用心效勞,制造感動"的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上提高我們的護理質(zhì)量。.4、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護

5、比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應依照科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理效勞。四、樹立法律認識，標準護理文件書寫隨著人們法律認識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制認識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎么樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進展總結(jié)和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依照，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。五、護理各項指標完成目的1.根底護理合格率100%。2.急救物品完好率達100%。3.護理文件書寫合格率90%4.護理人員&