銷售月工作計劃合集

1、銷售月工作方案最新合集 寫工作方案實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。方案是我們走向積極式工作的起點。下面是為大家的的文章，希望對您有所幫助，歡送大家閱讀參考學習! 本工作方案包括宗旨、目標、工作開展方案和方案評估總結，日方案，等五局部。 一.宗旨 本方案是，完成銷售指標100萬和到達小組增員10人。制定本方案的宗旨是確保完成指標、實現目標。 二.目標 1.全面、較深入地掌握我們“產品”地段優(yōu)勢并做到應用自如。 2.根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，搜集客戶信息1000個。 3.鎖定有意向客戶30家。 4.力爭完成銷售指標。 三.工作開展方案 眾所周知

2、，現代房產銷售的競爭，就是效勞的競爭。效勞分為售前效勞、售中效勞和售后效勞，而我們房產銷售也是一種“效勞“，所以前期工作即就是售前效勞更是我們工作的重中之重。正是因為如此，我的工作開展方案也是圍繞“售前效勞”來進行。 1.多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識，使自己在對房產銷售特點掌握的根底上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如、對答如流。 2.對有意向的客戶盡可能多地提供效勞(比方根據其需要及時通知房原和價格等信息)，目的讓客戶了解房源和價格，在此根底上，與客戶進行互動溝通。 3.在用 與客戶交流的過程中，實時掌握其心理動態(tài)，并可根

3、據這些將客戶分類。 4.在交流的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談。 5.在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源，面積，單價等。了如指掌。 6.對每次面談后的結果進行總結分析，并向上級匯報，聽取領導的看法?？朔щy、調整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。 7.在總結和摸索中前進。 四.方案評估總結 在一個月后，要對該月的工作成果、方案執(zhí)行情況做一次評估，總結得失，為下個月的工作開展做準備，爭取讓自己做得更好。 一、對銷售工作的認識 1.市場分析根據市場容量和個人能力客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務銷售額萬元。 2.適時作出

4、工作方案制定出月方案和周方案。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通確保各專業(yè)負責人及時跟進。 3.注重績效管理對績效方案、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。 4.目標市場定位區(qū)分大客戶與一般客戶分別對待加強對大客戶的溝通與合作用相同的時間贏取的市場份額。 5.不斷學習行業(yè)新知識新產品為客戶帶來實用的資訊更好為客戶效勞。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商以備工程商需要時能及時作好工程配合并可以和同行分享行業(yè)人脈和工程信息到達多贏。 6.先友后單與客戶開展良好的友誼處處為客戶著想把客戶當成自己的好朋友到達思想和情感上的交融。7.對客戶不能有隱瞞和欺騙容許客戶的承諾要及時兌現講誠信不僅是經商之本也

5、是為人之本。8.努力保持和諧的同事關系善待同事確保各部門在工程實施中各項職能的順利執(zhí)行。 二、銷售工作具體量化任務 1.制定出月工作方案和周工作方案、及每日的工作量。每天至少打30個 每周至少拜訪20位客戶促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點 回訪和預約客戶下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多交通涌堵預約時選擇客戶在相同或接近的地點。 3、從網或其他渠道多搜集些工程信息供工程商投標參考并為工程商出謀劃策配合工程商技術和商務上的工程運作。 4、做好每天的工作記錄以備遺忘重要事項并標注重要未辦理事項。 5.填寫工程跟蹤表根據工程進度前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進并完成各階段工

6、作。 6、前期設計的工程重點跟進至少一周回訪一次客戶必要時配合工程商做業(yè)主的工作其他階段跟蹤的工程至少二周回訪一次。工程商投標日期及工程進展重要日期需謹記并及時跟進和回訪。 7、前期設計階段主動爭取參與工程繪圖和方案設計為工程商解決本專業(yè)的設計工作。 8.投標過程中提前兩天好相應的商務文件快遞或送到工程商手上以防止有任何遺漏和錯誤。 9.投標結束及時回訪客戶詢問投標結果。中標后主動要求深化設計幫工程商承當全部或部份設計工作準備施工所需圖紙設備安裝圖及管線圖。 10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同并收取預付款提前安排備貨以最快的供給時間響應工程商的需求爭取早日回款。 11.貨到現場等工程安裝完設備

7、申請技術部安排調試人員到現場調試。 12.提前準備驗收文檔驗收完成后及時收款保證良好的資金周轉率。 隨著10月份的，也意味著進入下一步的實質性工作階段?；貞涍@一個月的工作，非常感謝公司領導和各位同事的頂力支持，使我掌握相關業(yè)務知識?；诒救耸堑谝淮谓佑|房產銷售行業(yè)，面臨困難和壓力較大，針對行業(yè)特點、現狀，合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟，特對11月份房產銷售工作制定以下方案。 一.目標 1.全面、較深入地掌握我們“產品”地段優(yōu)勢并做到應用自如。 2.根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，搜集客戶信息1000個。 3.鎖定有意向客戶30家。 4.完成銷售指標100萬。 二.工

8、作開展 眾所周知，現代房產銷售的競爭，就是效勞的競爭。效勞分為售前效勞、售中效勞和售后效勞，而我們房產銷售也是一種“效勞“，所以前期工作即就是售前效勞更是我們工作的重中之重。正是因為如此，我的工作開展方案也是圍繞“售前效勞”來進行。 1.多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識，使自己在對房產銷售特點掌握的根底上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如、對答如流。 2.對有意向的客戶盡可能多地提供效勞(比方根據其需要及時通知房源和價格等信息)，目的讓客戶了解房源和價格，在此根底上，與客戶進行互動溝通。其次給客戶一種無形的壓力，比方：房源緊張，

9、價格要上漲等，激發(fā)其購置. 3.在用 與客戶交流的過程中，實時掌握其心理動態(tài)，并可根據這些將客戶分類。 4.在交流的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談。 5.在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源，面積，單價等了如指掌。 6.對每次面談后的果進行總分析，并向上級匯報，聽取領導的看法?？朔щy、調整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。 7.在總和摸索中前進。 在一個月后，我要對該月的工作成果、方案執(zhí)行情況做一次評估，總得失，為下個月的工作開展做準備。 公司在總公司的領導、幫助和支持下，公司已具有初步規(guī)模，為國內市場的全面開展打下了根

10、底。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟，品牌在國內都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數額月月增加、市場的占有率已由原來的地區(qū)縱向到地區(qū)，并已著手向、地區(qū)拓展。產品銷售和品牌在國內信譽大大提高，為公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素，與總公司的要求尚有相當距離。公司在總結20年度工作根底上，決心圍繞20年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標管理”方式，認真扎實地落實各項工作。 一、市場的開發(fā)： 創(chuàng)新求實、開拓國內市場。根據去年的根底，上海公司對國內市場有了更深的了解。產品需要市場，市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。因此，上海公司針對

11、國內市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高公司在中國市場的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質的產品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的根底。 同時，建立健全的銷售網絡體系，使開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業(yè)務員，全面培訓業(yè)務知識和著力市場開發(fā)，灌輸盛天實施理念。 二、年度目標： 1.全年實現銷售收入2500萬元。利潤：100-150萬元; 2.產品在(同行業(yè))國內市場占有率大于10%; 3.各項管理費用同步下降10%; 4.設立產品開發(fā)部，在總公司的指導下，完成下達的開發(fā)任務; 5.積極配合總公司做好上海開發(fā)區(qū)的相關事宜及交辦的其他事宜。 三、實施要求：

12、銷售市場的細化、標準化有利操作。根據銷售總目標2500萬，分區(qū)域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。 1.劃分銷售區(qū)域。全國分7-8區(qū)域，每個區(qū)域下達指標，用考核的方式與實績掛鉤，獎罰清楚; 2.依照銷售網絡的布局，要求大力推行代理商制，爭取年內開辟15-20個省級城市的銷售代理商; 3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制; 4.設立開發(fā)產品研發(fā)部，力爭上半年在引進技術開發(fā)人員3-5人的根底上，下半年初步形成新品開發(fā)能力，完成總公司下達的任務方案數; 5.加強內部管理，提高經濟效益： 財務銷售本錢：核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷售年度達標250

13、0萬，本錢下降5%; 人力資源管理：根據總公司要求，結合上海公司工作實際配置各崗相應人員。用科學鼓勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業(yè)，每位員工以實績表達個人價值; 產品開發(fā)費用管理。 公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結合公司實際，在20年度中承當應負的責任，為總公司的戰(zhàn)略目標實現作出應有的奉獻。 一、綜述：作為任何一個以營利為目的的單位來說只有銷售部才是的贏利單位，其它的都部門均為本錢單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部，以目前家具市場的競爭劇烈程度來看，銷售部必需升級，從被動銷售升級為有科學方案、有執(zhí)行標準、有量化考核的主動銷售。

14、 二、銷售隊伍的建設：用人所長無不用之人，用人所短無可用之人。將現有員工進行重組，老員工是我們的財富，他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解，能較好的減少架構改革對客戶的影響，只需按照公司方案的架構重組、劃分各職權即可。重要的是制定可執(zhí)行的標準或要求，讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關人員的招募、培訓、篩選、儲藏工作; 三、銷售部門的職能： 1、進行市場一線信息收集、市場調研工作; 2、分析市場狀況、需求分析，正確作出市場銷售預測，為庫存生產提供科學的依據;3、制定月、季、年度銷售方案，方案的參考依據為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計數據;4、匯總市場信息，提報產品改善或

15、產品開發(fā)建議5、把握重點客戶，控制產品的銷售動態(tài);6、營銷網絡的開拓與合理布局; 7、建立、完善各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通; 8、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護; 9、配合本系統(tǒng)內相關部門作好推廣促銷活動; 10、按照推廣方案的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發(fā)放; 四、關于品牌：“英”品牌建立時間較久，有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。另外的獨立品牌要做出差異化，在產品風格、裝修氣氛和受眾方面要有準確的定位。差異化表達在產品、裝飾、飾品等方面，產品方面就包括了材料、結構、元素等，我們不光要學習，還要超越。 五、渠道管理：由原來的散貨向專賣升級，這也是這次改革的主要目的，充分利用現有的客戶資料，優(yōu)化經銷商的構成，從店、個體戶向集體單位、集團單位升級，慢慢向地區(qū)、省、市總經銷開展。這并不遙遠，只要我們的產品品質和效勞經得起客戶的檢驗，做深層次的溝通，自然會有大客戶感興趣。有賺錢的時機，就會有發(fā)現它的人