(2015勞動(dòng)合同模板)以完成一定工作任務(wù)為期限(共11頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（以完成一定工作任務(wù)為期限） 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)使 用 說(shuō) 明 1、 本合同可在xx公司及下屬單位與以項(xiàng)目為主體報(bào)請(qǐng)公司社會(huì)招聘的人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。2、 雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。四、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“”。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更

2、等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 注冊(cè)地址 第二條 乙方 戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 性別 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 本人電話(huà) 緊急聯(lián)系人姓名、電話(huà) 戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 2、 勞動(dòng)合同期限第三條

3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，本合同于乙方到崗工作之日起生效。合同期自 年 月 日起，至 項(xiàng)目工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。工作地點(diǎn)為本項(xiàng)目部所在城市。3、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位/工作。（一）管理性崗位。（二）服務(wù)支持性崗位。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。第六條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，在本合同期內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方愿意配合。4、 工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排

4、乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每周休息日為 。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，已經(jīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方在保障乙方身體健康的前提下，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第八條 乙方加班必須經(jīng)加班申報(bào)程序征得甲方確認(rèn)和同意，否則不視為加班。第九條 乙方在合同期內(nèi)享受法律、法規(guī)及甲方內(nèi)部制度規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。5、 勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月26日至次月5日之間以貨幣形式支

5、付乙方工資，月工資按 執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并實(shí)行按崗定薪、易崗易薪的動(dòng)態(tài)管理。第十一條 乙方同意甲方按照有關(guān)績(jī)效考核等制度來(lái)對(duì)其進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果支付績(jī)效薪酬、實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。6、 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。甲乙雙方同意選擇以下第 種形式辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。（一）乙方已在甲方注冊(cè)地建立了社會(huì)保險(xiǎn)的，本合同簽訂生效之日起，乙方社保關(guān)系轉(zhuǎn)入所在公司，甲方

6、為乙方辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)并由甲方按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定在乙方工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方負(fù)責(zé)為乙方在 市建立社會(huì)保險(xiǎn)，乙方每月20日前交齊建立社會(huì)保險(xiǎn)所需的各種個(gè)人資料的，當(dāng)月建立社會(huì)保險(xiǎn)；每月20日后交齊者，次月建立社會(huì)保險(xiǎn)。從建立社會(huì)保險(xiǎn)之月起，甲方負(fù)責(zé)在乙方工資中代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家、當(dāng)?shù)卣捌髽I(yè)規(guī)定支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 7、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗

7、位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。8、 勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十條 乙方在履行本合同期間，乙方不得從事任何兼職或與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)無(wú)償與乙方解除勞動(dòng)合同。第二十一條 乙方違反

8、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和甲方依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至無(wú)償解除本合同。9、 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和其它有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（限檔案在單位的人員）。第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k結(jié)工作交接時(shí)支付。10、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）xx公司力資源管理手冊(cè)、xx

9、公司標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)及甲方相關(guān)規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，與合同條款具有同等效力。乙方已確認(rèn)知悉上述規(guī)章制度，并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。今后乙方將通過(guò)局域網(wǎng)等形式自行學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守。（二）乙方知悉甲方的考勤方式是公司統(tǒng)一人工考勤，本人予以認(rèn)可并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方知悉甲方的績(jī)效考核方式，以及績(jī)效考核的事實(shí)主體，乙方予以認(rèn)可甲方的考核結(jié)果并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方要簽訂培訓(xùn)協(xié)議、約定服務(wù)期，因乙方原因未完全履行服務(wù)期約定而申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，需按約定支付違約金后方可辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）乙方承諾提供給甲方的所有個(gè)人資料及信息均真實(shí)、完整、有效，并

10、且保證在以前的工作、生活中無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。如果乙方個(gè)人資料及信息不真實(shí)完整有效，視為乙方提供虛假信息，乙方同意按照勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定執(zhí)行。乙方的戶(hù)籍地址、現(xiàn)住址及聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，乙方保證在一周之內(nèi)書(shū)面上報(bào)單位。乙方未履行地址變更后的及時(shí)通知義務(wù)的，合同書(shū)上登記的地址仍為其有效聯(lián)系地址，送達(dá)該地址即為送達(dá)有效。（五）乙方辭職，必須提前30天提交書(shū)面辭職書(shū)，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)全部辦理完畢之后，甲方方可為乙方辦理離職手續(xù)，否則，由此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。不提交書(shū)面辭職書(shū)的，離崗時(shí)間按照曠工處理。終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理檔案轉(zhuǎn)出

11、手續(xù)（限檔案在單位的人員）。逾期未轉(zhuǎn)出的，視為乙方放棄主動(dòng)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，甲方可在乙方放棄主動(dòng)辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)后15日內(nèi)將乙方檔案移交至其戶(hù)籍所在地勞動(dòng)局，由此引發(fā)的后果由乙方承擔(dān)。（六）有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）本合同終止前，甲乙雙方均可書(shū)面提出續(xù)簽要約，其中一方未提出要約的，另一方則視為其意愿為本合同終止。11、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申