2018年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃

1、第 1 頁共 4 頁2018 年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計進行工作總結(jié)可以讓自己的業(yè)務(wù)知識更加的全面以及進步。XXXX 年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃XXXX 年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【1 1】安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯、事故不但造 成患者及家屬的重大損失，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫(yī) 療過程中，醫(yī)務(wù)人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、 瑣碎及操作重復(fù)性，因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，盡量不出、 少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題

2、。我科是心血管內(nèi)科病房，擁有 3636 張床位，其中搶救室設(shè)有 4 4 張床位，老年患者多， 病情危重，發(fā)病急驟，專科技術(shù)性強，要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識，熟練掌握 心電監(jiān)護和急救技術(shù)，心理素質(zhì)好。我科現(xiàn)有護士8 8 名，來科最長 5 5 年，最短 6 6 個月,平均年齡 2525 歲。2xxx2xxx 年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5 5 起。一、 原因分析（1 1）護士責任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內(nèi)的 事做完，盡早坐下休息或下班。（2 2）年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧?qū)？?知識不熟。（3 3）護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高，護

3、理人員心理壓力不斷增加。二、 對策1 1、 明確服務(wù)對象，感悟工作責任首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只 有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在 所實施的全部護理技術(shù)操作中，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全，倡導(dǎo)精益求精、細致入 微的工作態(tài)度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責任和義務(wù)，從身邊最熟悉的 事入手，意識到自己的角色重關(guān)人命，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。2 2、 樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本，結(jié)合護士長 每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查，每周、每日對檢查結(jié) 果進行總結(jié)，第 2 頁 共 4 頁急

4、需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對于思想松懈、明知 故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發(fā)現(xiàn)，當即給予嚴 肅處理，扣發(fā)獎金，并在科務(wù)會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻 牢記自己的職責，加強慎獨修養(yǎng)，謹慎細微，為患者提供安全保證。3 3、 鼓勵護士間的團隊協(xié)作， 喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和 集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作，才能 保證聚精會神完成護理工作任務(wù)，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現(xiàn)視而不見， 見而不知所以然的現(xiàn)象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡 導(dǎo)在繁忙工作中

5、相互提醒，相互監(jiān)督，成立護理質(zhì)量檢查小組，將護理檢查分為護理 文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及 口頭總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。4 4 、倡導(dǎo)人文關(guān)懷， 盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的 工作環(huán)境里，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應(yīng)不準確。 因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點，合理安排人力，用人 之長，調(diào)動護士積極性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。如把你辛苦了、謝謝、你做的好、繼續(xù)努力等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發(fā) 現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)

6、點，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評，盡量保護護士的自 尊心，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見，對好的建議予以采用，并在例會上表揚，使 護士責任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好，盡量在不違 背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結(jié) 友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發(fā)生減少。5 5 、結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識 1 16 6 個月，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度，各班職責及操作流程，專科護理常規(guī)，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷，培養(yǎng) 敏銳觀察病情的能力

7、以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力。6 6 個月 2 2 年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育、 心理護理， 熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序， 心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等。 2 2 年以上的護士， 要求能第 3 頁 共 4 頁識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并安排相應(yīng)的護理查房，進行專科知識強化、學(xué)習(xí)，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W(xué)習(xí)， 并在班次上給予適當照顧，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高，樹立有為才能有位。三、 效果通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴重 差錯及護理糾紛發(fā)生，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有 1

8、1 起，護士工作 氛圍輕松，負面情緒減少。XXXX 年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【2 2】工作的第一個科室是心血管內(nèi)科， 在科領(lǐng)導(dǎo)及師姐們的悉心教導(dǎo)下， 我虛心學(xué)習(xí)， 勤學(xué)好問，自覺遵守科室規(guī)章制度，并基本掌握本科室常見疾病的護理常規(guī)和各項護 理操作，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應(yīng)一個醫(yī)院的整體素 質(zhì)，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所。病人多，病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與 各臨床科室 檢驗科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)的銜接工作。要及時了解醫(yī)院的動態(tài)情況， 這就對護理人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平，良好的心理素質(zhì)，健康的

9、體魄等都有著 更高的要求。很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫(yī)院門診部得以學(xué)習(xí)，提升自己的專 業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應(yīng)一個醫(yī)院的整 體素質(zhì)，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所。病人多，病情雜，突發(fā)事件頻發(fā)，還需 要與各臨床科室 檢驗科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)的銜接工作。要及時了解醫(yī)院的動態(tài)情 況，這就對護理人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平，良好的心理素質(zhì)，健康的體魄等都 有著更高的要求。要想做好一件事，先學(xué)會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同 的交流就得用不同的技巧，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應(yīng)急處理能力，同 時堅持以病人為中心的理念，急病人

10、所急，想病人所想。強化護理質(zhì)量安全觀，全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀，在工作中做到態(tài)度熱情，積極主動，使用規(guī)范的著裝，溫 和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便的病人提供必要的幫助。 在這其第 4 頁 共 4 頁中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命 的可貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就 是不簡單。同時，在我們的護士長及護理組長的教導(dǎo)下，熟悉了大部分驗單的檢驗?zāi)康募案?項正常值，大大豐富了我們的專業(yè)理論知識和醫(yī)學(xué)視野。還有我們每天跟不同科室的 醫(yī)生，檢驗人員，保安，工人打交道，對我們以后進入臨床工作熟悉各種工作流程， 擁有一定的人脈關(guān)系大有益處。使自己更加了解醫(yī)院的人文環(huán)境，并努力使自己融人 其中，發(fā)揮醫(yī)院的主人翁意識。與此同時， 在護理部的指導(dǎo)下，在科主任的支持下， 組織門診護士進行護理技 術(shù)操作培訓(xùn)，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導(dǎo)，互相交流經(jīng)驗，使我們的護 理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術(shù)操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的 護理技術(shù)操作考核。每月組織門診護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記交流一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，增 進科室之間了解，